T**M
发帖数: 658 | 1 给了3万5sign on bonus, 但是有条件，一年之内不能辞职，不能被公司开了。前面好
理解，公司terminate your employments for cause有点过分了，而且这个letter里没
有写明具体是什么cause，这在offer letter里面很常见吗？ |
l*******u
发帖数: 198 | |
k***e
发帖数: 1931 | 3 都是这样的，一般来说如果是被开了，公司也不会去追讨的。一般就是你如果1年内走
了，按月还钱。 |
r***w
发帖数: 71 | 4 公司不会为了省这点signon来开除人的——公司招人的花费+开除人之后和新招人之间
的空档损失+新人入职适应期的花费，远超出signon bonus
【在 T**M 的大作中提到】
: 给了3万5sign on bonus, 但是有条件，一年之内不能辞职，不能被公司开了。前面好
: 理解，公司terminate your employments for cause有点过分了，而且这个letter里没
: 有写明具体是什么cause，这在offer letter里面很常见吗？
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p**r
发帖数: 5853 | 5 公司handbook里面很多条款要是严格执行都很不合理，
实际上你也不用太担心，除非你的公司很asshole，
不然一般都比较符合人情的。 |
