哺乳期裁员，裁员补偿怎么谈？ - JobHunting版

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JobHunting版 - 哺乳期裁员，裁员补偿怎么谈？

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b*****y
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简单介绍一下背景：外企，5年时间，合同今年到期，但由于处于哺乳期合同延续到10
月末，月工资高于北京三倍平均工资。
1、如果公司想让哺乳期结束前走，是不是赔偿2n？
2、如果哺乳期满不续签，是否有可能n 1？是否有可能按正常月工资赔偿而不是北京三
倍平均工资？
3、主要由于去年休产假和年假影响业绩评价，其他人力那是不是有不利于我的理由不
知道，休完产假到现在已经五个月时间，一直都加班的，没怎么休哺乳假，我是不是需
要保留一些证据与公司抗争一下，也不想强留，但是想争取多的裁员补偿，有哪些可以
争取的地方？
第一次经历裁员，希望大家给点建议，不胜感激！

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