p******i
发帖数: 97 | 1 我公司的老板在我通知他怀孕以后，他开始给我派更多的活，并且对我非常不好，导致
我上班压力很大。有一次我们还因为他强迫我给一个正在休假的同事打电话我们还有了
冲突。上个月我通知他我要休产假了，两天后他给我年终考核评定，写的非常差，还要
求我做performance improvement plan,我觉得莫名其妙，要求他举例子解释他的
comments。后来他举的例子（所有的例子都是在我怀孕以后，中期考核一切都很正常）
我找了很多来往信件证明他撒谎无中生有。我把这些交给了hr,希望我老板把不实的地
方去掉，就休产假了 （因为进了医院医生要求卧床，所以提前休了）。今天hr打电话
说他们暂时不会改，还说叫我休完产假回去后再说。我休完产假不想回去上班了，没必
要压力这么大，想问一下这样可以告公司pregnancy discrimination吗？告的话能大概
拿到多少钱，什么时候告比较合适？ | p******i
发帖数: 97 | 2 忘了说，我在加州。公司是global公司，在加州这个site员工300多。 | c**d
发帖数: 3888 | | p******i
发帖数: 97 | 4 我也不想回去上班了，这种压力很不喜欢。不过似乎我暂时也做不了什么。咨询了律师
，说要等公司裁员了或给我降级了才能告。有好的律师推荐吗？ | u***8
发帖数: 1581 | 5 performance improvement plan,这难道就是去年有个帖子说的pip？这就是要你滚蛋，
你完全可以打官司，准备赚进million的赔偿吧 |
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