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G*u
发帖数: 97
1
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Gru (格鲁), 信区: Military
标 题: 借人气:加州产假SDI期间被layoff(公司被并购),SDI怎样算?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 1 01:50:05 2015, 美东)
产假SDI期间被layoff(公司被并购),SDI怎样算?
4月初开始休产假,申请SDI,前2后8(刨腹产),请假休到6月中。公司早前被并购,
今天收到通知,4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是,SDI的2+8周本来是job secure的,但是在现在公司的情况下,是不是HR
之前批准的休假文件都自动无效了?5月1号开始,SDI也自动终止了?
G*u
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Gru (格鲁), 信区: Military
标 题: 借人气:加州产假SDI期间被layoff(公司被并购),SDI怎样算?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 1 01:50:05 2015, 美东)
产假SDI期间被layoff(公司被并购),SDI怎样算?
4月初开始休产假,申请SDI,前2后8(刨腹产),请假休到6月中。公司早前被并购,
今天收到通知,4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是,SDI的2+8周本来是job secure的,但是在现在公司的情况下,是不是HR
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