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话题: 医院话题: 医生话题: dream话题: physicians话题: 垄断
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1 (共1页)
A*******s
发帖数: 9638
1
目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走

这么做的好处是什么?
1.新医生听话,让干什么就干什么。
2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
院却收入大增。
上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可
是,你看到什么stroke会引起瞳孔单侧增大的?
问她听说过Adie’s pupil吗? 她居然说从来没听说。 她要是懂了,我估计医院要少
一半的收入。
所以说医院的经营策略就是新人+换人, 只有这样,医院才有生机。
我认为我们CMG要清醒地认识到这一点,不要把青春浪费在医院里,只要有资本,一定
要远离医院,否则年级大了,就被他们踢皮球了。
T*R
发帖数: 36302
2
我在不同系统的几家医院做护士,感觉现在医生越来越不独立了。
以前有很多独立执业的医生,现在不行了。住院病人慢慢地都被HOSPITALIST收下,但
是HOSPITALIST受医院控制的很厉害。
我工作的这几家医院,最近都有不同程度的医生裁员(解除合同关系,不是雇佣关系)
。但是,同时又招了很多新的HOSPITALIST。
r*****1
发帖数: 805
3
A大分析现实挺犀利。我们dept这几年也是宁可花钱招新attending,也不肯多花一点心
思招个PA. 我们当然知道私下抱怨也无济于事。新的attending作诊断相当小心,大部
分拥有宁可错杀一千不放过一个的气势,至少整得偶们grossing manule一年一大变,
senior今昔对比物是人非。这么一解释醍醐灌顶了。
现在这阶段就还是少说话多干事吧。
a**********2
发帖数: 3726
4
大医院垄断是一大趋势啊,其实美国就是搞垄断的高手。作为个体医生没有办法与垄断
竞争,就如同小商贩无法与Walmart竞争一样。美国医疗费用过高的一大主因就在于医
院的垄断。大部分时候医生只是替罪羊因为医生是在医疗的第一线,病人直接接触的是
医生,而他们并不知道医生是被医院操纵的。很不幸的是,绝大多数美国人并没有独立
思考的能力。
医生的问题在于结构太松散,没有强有力的组织来和政客/官僚/医院管理部门(本应是
服务部门,但越来越像中国的大爷部门了)bargain,一方面医生太忙,确实没有时间
,另一方面医生受教育多年,文人的清高和相斥使得医生中没人愿意挑头,都是在互相
观望,指望别人振臂高呼,典型的bystander effect, 就这样在温水煮青蛙的策略中一
步步失守。
s******v
发帖数: 477
5
A大高见。但现在很多人新入行的医生情愿做医院雇员,  rather than 自己开业
,一是上手快,二是收入高。A大的高见到是从另一个方面提醒的大家找工作的时候该
如何考虑利弊。
g*n
发帖数: 538
6
现在都是network, 入伙是趋势。

目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。好
几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁没
人来。 更可恶的是他们不........

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

f****b
发帖数: 2410
7
阿加,不知道你做千老多长时间,反正我是从千老过来的,
所以我对大娃说,医院不是久留之地,更何况自己的皮肤颜色,
到时间,走为上策。谢谢提醒。
=======================================================
Aplusplus : 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞
争就形成独裁。
THR: 我在不同系统的几家医院做护士,感觉现在医生越来越不独立了。
rhcrc11 : A大分析现实挺犀利。我们dept这几年也是宁可花钱招新attending,
prilfool002 : 大医院垄断是一大趋势啊,其实美国就是搞垄断的高手。
总上所述:老年,有资历的医生往哪里去?太TM可怕了。

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

a**********2
发帖数: 3726
8
美国与中国的一大不同就是不会太激进,即便政策有变,也是一个缓进的过程,而不是
向国内那样今天红头文件一下明天就变天,所以我觉得在我们的有生之年还不至于太糟
糕到,但是下一代再学医就有多考虑了。

【在 f****b 的大作中提到】
: 阿加,不知道你做千老多长时间,反正我是从千老过来的,
: 所以我对大娃说,医院不是久留之地,更何况自己的皮肤颜色,
: 到时间,走为上策。谢谢提醒。
: =======================================================
: Aplusplus : 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞
: 争就形成独裁。
: THR: 我在不同系统的几家医院做护士,感觉现在医生越来越不独立了。
: rhcrc11 : A大分析现实挺犀利。我们dept这几年也是宁可花钱招新attending,
: prilfool002 : 大医院垄断是一大趋势啊,其实美国就是搞垄断的高手。
: 总上所述:老年,有资历的医生往哪里去?太TM可怕了。

A*******s
发帖数: 9638
9
没有远虑,必有近忧。 :)

【在 a**********2 的大作中提到】
: 美国与中国的一大不同就是不会太激进,即便政策有变,也是一个缓进的过程,而不是
: 向国内那样今天红头文件一下明天就变天,所以我觉得在我们的有生之年还不至于太糟
: 糕到,但是下一代再学医就有多考虑了。

a**********2
发帖数: 3726
10
是啊。真是没有十全十美的事

【在 A*******s 的大作中提到】
: 没有远虑,必有近忧。 :)
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Hospitalist一个实用的checklist
CMG Physician Database - 新网页Look for internal medicine chance in Dallas
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k*****r
发帖数: 16
11
2014 Survey of America’s Physicians, some interesting facts,
- 69% of physicians believe that their clinical autonomy is sometimes or
often limited and their decisions compromised.
- 53% of physicians describe themselves as hospital or medical group
employees, up from 44% in 2012 and 38% in 2008.
- 81% of physicians describe themselves as either overextended or at full
capacity, up from 75%in 2012 and 76% in 2008. Only 19% say they have time to
see more patients.
f****b
发帖数: 2410
12
没错,这次狼真的来了。
阿加,还记得我几年前说过的话吗?也就撑死不到两年把。现在往北跑是否还来得及都
难说了,

【在 A*******s 的大作中提到】
: 没有远虑,必有近忧。 :)
m******h
发帖数: 297
13
这个版面上有几个id的文章和发言我是必看的,比如terry,思路清晰表达得体,比如
老池,对人间百态的分析可以说淋漓精致,比如Lexian,一针见血的锋利可以说天下唯
有Lexian,比如小粉,天生聪慧幽默(不免招人嫉妒,呵呵)。再有就是aplus,看问
题的眼光非常之独特,有时有偏激,但是对事物的敏感程度非常之高。
记得一年多以前aplus有一篇文章是说医院是为医生服务的,现在看到这篇180度转弯的
文章,实在是欣喜。其实对于医生的定位,以及职业选择,单独开业vs入某团伙vs医院
,经过这些年的摸爬滚打,也是心有感触。以后有时间再分享吧,不过,对于新入业的
人来说,很多前车之鉴未必能有人会珍惜,毕竟大家都是人上人,总是要撞上南墙,而
且是反复撞几次确认那是南墙之后,才会摸着撞疼的头寻找另外的道路。

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

y******a
发帖数: 590
14
政策支持垄断,个体户日子不好过。自己开门诊直接cash business会不会好一点?

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

a**e
发帖数: 5094
15
往东跑

【在 f****b 的大作中提到】
: 没错,这次狼真的来了。
: 阿加,还记得我几年前说过的话吗?也就撑死不到两年把。现在往北跑是否还来得及都
: 难说了,

A*******s
发帖数: 9638
16
你的专业可能可以,但个体户一般还是问保险要钱,问病人要copay都很难。

【在 y******a 的大作中提到】
: 政策支持垄断,个体户日子不好过。自己开门诊直接cash business会不会好一点?
f****b
发帖数: 2410
17
谢谢你的总结,所提的ID们都性格鲜明,我不用在生活中认识他们,就已经了解他们了
。只是想补充一位漏掉的老ID,是教父级别的,还有奔谱,老马,不过他们都不经常到
这里来,在这边中国人优秀的不少,吃口饭,过个小康甚至富足的日子,都绰绰有余。
但是要在这边成势,还有很长的时间要想其他民族学习的地方。
比如当前的08医改,就突出了这一点,如上所述老中优秀的不少,但保守的说95%
的优秀老中都将逃脱不了被改造回去当千老的命运,这说明一些问题,除了阿加可以耍
大牌撂挑子,回家退休,蒙古大夫在考版大军浩浩荡荡往大盒子里钻的时候先天下而远
虑,才有今天的远离大盒子的本钱,不说他人,就小粉这级别的都估计逃不掉被一扫进
大盒子里面的命运,这也正应证了小粉自己描绘的人生。
名词解释:
大盒子指上世纪初发展壮大起来的以沃儿马特为代表的大型零售
模式,其特征集传送带,同一经营模式,分点蚕食,大资金操作等。

【在 m******h 的大作中提到】
: 这个版面上有几个id的文章和发言我是必看的,比如terry,思路清晰表达得体,比如
: 老池,对人间百态的分析可以说淋漓精致,比如Lexian,一针见血的锋利可以说天下唯
: 有Lexian,比如小粉,天生聪慧幽默(不免招人嫉妒,呵呵)。再有就是aplus,看问
: 题的眼光非常之独特,有时有偏激,但是对事物的敏感程度非常之高。
: 记得一年多以前aplus有一篇文章是说医院是为医生服务的,现在看到这篇180度转弯的
: 文章,实在是欣喜。其实对于医生的定位,以及职业选择,单独开业vs入某团伙vs医院
: ,经过这些年的摸爬滚打,也是心有感触。以后有时间再分享吧,不过,对于新入业的
: 人来说,很多前车之鉴未必能有人会珍惜,毕竟大家都是人上人,总是要撞上南墙,而
: 且是反复撞几次确认那是南墙之后,才会摸着撞疼的头寻找另外的道路。

L******f
发帖数: 5368
18
这个对病人是好消息。
所谓经营丰富的医生就是价高质次的老油条员工。
新毕业生,工资低(其实也不低啦),精力旺盛,
又勤勤恳恳,不老油条,当然好。

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

g*n
发帖数: 538
19
不明觉厉。看各位老鸟指点江山,菜鸟只能默默观望。

【在 f****b 的大作中提到】
: 谢谢你的总结,所提的ID们都性格鲜明,我不用在生活中认识他们,就已经了解他们了
: 。只是想补充一位漏掉的老ID,是教父级别的,还有奔谱,老马,不过他们都不经常到
: 这里来,在这边中国人优秀的不少,吃口饭,过个小康甚至富足的日子,都绰绰有余。
: 但是要在这边成势,还有很长的时间要想其他民族学习的地方。
: 比如当前的08医改,就突出了这一点,如上所述老中优秀的不少,但保守的说95%
: 的优秀老中都将逃脱不了被改造回去当千老的命运,这说明一些问题,除了阿加可以耍
: 大牌撂挑子,回家退休,蒙古大夫在考版大军浩浩荡荡往大盒子里钻的时候先天下而远
: 虑,才有今天的远离大盒子的本钱,不说他人,就小粉这级别的都估计逃不掉被一扫进
: 大盒子里面的命运,这也正应证了小粉自己描绘的人生。
: 名词解释:

G******2
发帖数: 579
20
跟医院竞争多难呀。人家人多势众还财大气粗。老医生被迫退休吗?
相关主题
60后CMG, 神经科面试准备, 求指导 (转载)[bssd] 遭遇病人种族歧视
职业指导 Part II我们给国内病人做远程医疗咨询的一点感受
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a**e
发帖数: 5094
21
退个鬼,到处都是招人广告。大家都退了,医院喝西北风去?

【在 G******2 的大作中提到】
: 跟医院竞争多难呀。人家人多势众还财大气粗。老医生被迫退休吗?
a**e
发帖数: 5094
22
呵呵,我就mark 您老这句话,二十年后咱们再看

【在 f****b 的大作中提到】
: 谢谢你的总结,所提的ID们都性格鲜明,我不用在生活中认识他们,就已经了解他们了
: 。只是想补充一位漏掉的老ID,是教父级别的,还有奔谱,老马,不过他们都不经常到
: 这里来,在这边中国人优秀的不少,吃口饭,过个小康甚至富足的日子,都绰绰有余。
: 但是要在这边成势,还有很长的时间要想其他民族学习的地方。
: 比如当前的08医改,就突出了这一点,如上所述老中优秀的不少,但保守的说95%
: 的优秀老中都将逃脱不了被改造回去当千老的命运,这说明一些问题,除了阿加可以耍
: 大牌撂挑子,回家退休,蒙古大夫在考版大军浩浩荡荡往大盒子里钻的时候先天下而远
: 虑,才有今天的远离大盒子的本钱,不说他人,就小粉这级别的都估计逃不掉被一扫进
: 大盒子里面的命运,这也正应证了小粉自己描绘的人生。
: 名词解释:

s*********4
发帖数: 231
23
我好像看不见未来医生的退路。向您说的,由于无法与医院庞大的垄断抗衡,越来越多
的医生放弃独立经营而卖身投靠医院体系;您劝CMG不要把青春都浪费在医院,那医生该
怎么办?

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

z******1
发帖数: 666
24
这个话题挺大,也挺有趣。逆风在隔壁也在抱怨医生的流动性大,看样子这已经是一个
新的潮流。以前都说医生工作稳定,现在觉得这么说也不一定对。
奥巴马医改其实造成了医院收入减少,雇新医生也可能是不得已。 医院扩大规模也是
要降低成本,总之都是钱紧惹的祸。当然那位F老兄有点太悲观了。

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

A*******s
发帖数: 9638
25
我的意思是不要甘心做employee,而是要做employer,美国医生跟中国医生的不同大致
如此。

生该

【在 s*********4 的大作中提到】
: 我好像看不见未来医生的退路。向您说的,由于无法与医院庞大的垄断抗衡,越来越多
: 的医生放弃独立经营而卖身投靠医院体系;您劝CMG不要把青春都浪费在医院,那医生该
: 怎么办?

A*******s
发帖数: 9638
26
大盒子的提法很有趣,但降低医疗成本确实是大势所趋。 医生的收入与他们的价值成
正比,现在医学院扩招,保险公司的reimbursement下降,实实在在反映了医生的贬值
。尽管将来医生还是一个稳定的职业,但对比几年前,恐怕就是往事不可再提的哀叹了。

【在 z******1 的大作中提到】
: 这个话题挺大,也挺有趣。逆风在隔壁也在抱怨医生的流动性大,看样子这已经是一个
: 新的潮流。以前都说医生工作稳定,现在觉得这么说也不一定对。
: 奥巴马医改其实造成了医院收入减少,雇新医生也可能是不得已。 医院扩大规模也是
: 要降低成本,总之都是钱紧惹的祸。当然那位F老兄有点太悲观了。

s*********4
发帖数: 231
27
Thank you A++, I agree with you and I want to be employer. However, it
takes too much Money, too high risk, and pay back is too low, I am afraid it
is just a dream for me.

【在 A*******s 的大作中提到】
: 我的意思是不要甘心做employee,而是要做employer,美国医生跟中国医生的不同大致
: 如此。
:
: 生该

A*******s
发帖数: 9638
28
Well, having a dream is better than no dream, isn't it?
All you said is right. Startup is not easy. It depends on experience, years
of practice, financial status and so on. But as long as you have such an
ideation, you have the dream. Start as early as in residency, we should have
such a dream.

it

【在 s*********4 的大作中提到】
: Thank you A++, I agree with you and I want to be employer. However, it
: takes too much Money, too high risk, and pay back is too low, I am afraid it
: is just a dream for me.

s********e
发帖数: 1596
29
小粉是说东部要好一些吗?可惜天气不好啊:(
我们西部感觉最后进private practice的很少啊,尽管我们科传统来说,私人诊所相对
还多一些。我问了一个再私人诊所工作10多年的医生,她当年是花了三四年才赶上
Kaiser的工资,更何况现在啊。我们一个volunteer faculty,私人诊所做了十几年,
很少vacation,因为代价太大。跟这比起来,Kaiser/Sutter和学校之类的好像还可以
,除非你特别business savvy。大家都知道私人诊所挣钱跟医术无关的。

【在 a**e 的大作中提到】
: 往东跑
a**e
发帖数: 5094
30
我是说去中国:)
大家早点想好是想吃肉还是想喝汤。是让别人吃你的肉,还是你去吃别人的肉
埋头苦干的出路其实不多。要么去抢别人的,要么另辟蹊径

【在 s********e 的大作中提到】
: 小粉是说东部要好一些吗?可惜天气不好啊:(
: 我们西部感觉最后进private practice的很少啊,尽管我们科传统来说,私人诊所相对
: 还多一些。我问了一个再私人诊所工作10多年的医生,她当年是花了三四年才赶上
: Kaiser的工资,更何况现在啊。我们一个volunteer faculty,私人诊所做了十几年,
: 很少vacation,因为代价太大。跟这比起来,Kaiser/Sutter和学校之类的好像还可以
: ,除非你特别business savvy。大家都知道私人诊所挣钱跟医术无关的。

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s*********4
发帖数: 231
31
怎么听起来像动物世界呢?

【在 a**e 的大作中提到】
: 我是说去中国:)
: 大家早点想好是想吃肉还是想喝汤。是让别人吃你的肉,还是你去吃别人的肉
: 埋头苦干的出路其实不多。要么去抢别人的,要么另辟蹊径

A*******s
发帖数: 9638
32
你是让大家去中国喝汤,你留下来吃肉? lol

【在 a**e 的大作中提到】
: 我是说去中国:)
: 大家早点想好是想吃肉还是想喝汤。是让别人吃你的肉,还是你去吃别人的肉
: 埋头苦干的出路其实不多。要么去抢别人的,要么另辟蹊径

s********e
发帖数: 1596
33
中国?想都没想过。回国自己开诊所收现金靠谱吗?进医院还是受压迫啊,要是能吃苦
还是这边自己开诊所好啊。

【在 a**e 的大作中提到】
: 我是说去中国:)
: 大家早点想好是想吃肉还是想喝汤。是让别人吃你的肉,还是你去吃别人的肉
: 埋头苦干的出路其实不多。要么去抢别人的,要么另辟蹊径

s********e
发帖数: 1596
34
对了,现在开始还有single specialty mega group,我们科有个医生就最近七八年开
始扩诊所,现在旗下已有大概20多个医生(对于小科目真的很多啦)。据说他特别狠,
overhead相当高(70%?),但是不少人还是图省事。主要是多数美国学生毕业的时候
都一屁股债,solo根本都不会考虑的。看来要成大事,还得有本钱啊。

【在 s********e 的大作中提到】
: 中国?想都没想过。回国自己开诊所收现金靠谱吗?进医院还是受压迫啊,要是能吃苦
: 还是这边自己开诊所好啊。

G******2
发帖数: 579
35
Overhead 多少才算不狠呢?
d**o
发帖数: 618
36
其实做医院雇员也不是死路一条,医院管理层里的医生比比皆是,还不也是从雇员爬上
去的?小医院里面医生直接当CEO的更是大把抓。有心的话,进了医院以后积极参与管
理层committee,多做procedure给医院增加收入,再做点QC/cost-saving的工作,翻身
做医院的主人的机会不比自己solo小。当然你非要先天自卑说什么玻璃天花板就没办法
了。
s********e
发帖数: 1596
37
我知道moonlight的在大城市(overhead一般高一些)大概50-60%。正式工作应该低一些

【在 G******2 的大作中提到】
: Overhead 多少才算不狠呢?
g*n
发帖数: 538
38
有的医院是护士当头。医生想从政,可能整个MBA 学历比较有帮助。

【在 d**o 的大作中提到】
: 其实做医院雇员也不是死路一条,医院管理层里的医生比比皆是,还不也是从雇员爬上
: 去的?小医院里面医生直接当CEO的更是大把抓。有心的话,进了医院以后积极参与管
: 理层committee,多做procedure给医院增加收入,再做点QC/cost-saving的工作,翻身
: 做医院的主人的机会不比自己solo小。当然你非要先天自卑说什么玻璃天花板就没办法
: 了。

L******w
发帖数: 5407
39
你知道几个大陆来的医生做到管理层了?

【在 d**o 的大作中提到】
: 其实做医院雇员也不是死路一条,医院管理层里的医生比比皆是,还不也是从雇员爬上
: 去的?小医院里面医生直接当CEO的更是大把抓。有心的话,进了医院以后积极参与管
: 理层committee,多做procedure给医院增加收入,再做点QC/cost-saving的工作,翻身
: 做医院的主人的机会不比自己solo小。当然你非要先天自卑说什么玻璃天花板就没办法
: 了。

m******h
发帖数: 297
40
你不知道而已。

【在 L******w 的大作中提到】
: 你知道几个大陆来的医生做到管理层了?
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s*******9
发帖数: 4458
41

脑血管瘤可以瞳孔散大为首发症状,做MRA没什么问题。毕竟一旦血管破裂是容易死人
的。

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

A*******s
发帖数: 9638
42
Not MRA of brain but CTA of neck. They apparently were looking for
dissection.

【在 s*******9 的大作中提到】
:
: 脑血管瘤可以瞳孔散大为首发症状,做MRA没什么问题。毕竟一旦血管破裂是容易死人
: 的。

c**m
发帖数: 404
43
医生应该有自己的工会来对抗医院的管理层。

【在 A*******s 的大作中提到】
: 目前我在的医院动不动就解雇人,这跟他们的垄断地位有关,没有竞争就形成独裁。
: 好几个经验丰富的医生离开了,医院却从容不迫,大招新毕业生,反正他们有钱,不愁
: 没人来。 更可恶的是他们不管市场需求,硬招他们想要的专业,把当地的老医生挤走
: 。
: 这么做的好处是什么?
: 1.新医生听话,让干什么就干什么。
: 2.新医生经验少,什么病都收入院,入院后新手一般都大做检查,很多都是浪费,但医
: 院却收入大增。
: 上个星期看了两个瞳孔增大的病人,我问ER的新手,收这种病人的理由是什么? 她说
: 不知道病因才收住院。 尼玛,每个病人都做颈动脉造影,医院放射科都高兴坏了,可

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