c****a 发帖数: 2421 | 1 刚刚结束的全国人才工作会议决定“用人要不论年龄、资历”,打破干部使用年限。人
们认为这是胡锦涛修改干部使用年限为十八连任作准备。
论者认为,干部设定退休年龄,是邓小平倡导打破领导干部终身制的重要改革,是三十
年改革的重要成果。虽然它在执行中带来了让一些人才因年龄而浪费的弊端,但比起领
导干部终身制这个更大弊病来说,还是两害相比取其轻的良策。因为中国一党制的僵硬
体制,不可能真正实现人才面前人人平等,无法像西方民主国家不拘年龄用人才。
专家研究,胡锦涛此次冒险修改干部使用年限,可能是为十八大作准备----胡想在十八
大继续保持实际领导力,比如说继续担任军委主席,甚至继续担任总书记,只让出国家
主席一职。
特别奇怪的是,传达“用人要不论年龄、资历”的《国家中长期人才发展规划纲要(
2010―2020年)》尚在讨论阶段,但其“用人要不论年龄”的新观念已付诸实施----比
如,昨天结束的深圳人大五届一次会议,已正式宣布年龄已超过六十岁的副省级干部刘
玉浦担任深圳市人大主任。按照原规定,副部级干部一律六十岁退休。
预计这一用人新政实施后,大陆吏治将更加腐败 ----在裙带风下,许多到退休年龄的 |
l**i 发帖数: 8144 | 2 yy hcore有这个胆子?
【在 c****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 刚刚结束的全国人才工作会议决定“用人要不论年龄、资历”,打破干部使用年限。人 : 们认为这是胡锦涛修改干部使用年限为十八连任作准备。 : 论者认为,干部设定退休年龄,是邓小平倡导打破领导干部终身制的重要改革,是三十 : 年改革的重要成果。虽然它在执行中带来了让一些人才因年龄而浪费的弊端,但比起领 : 导干部终身制这个更大弊病来说,还是两害相比取其轻的良策。因为中国一党制的僵硬 : 体制,不可能真正实现人才面前人人平等,无法像西方民主国家不拘年龄用人才。 : 专家研究,胡锦涛此次冒险修改干部使用年限,可能是为十八大作准备----胡想在十八 : 大继续保持实际领导力,比如说继续担任军委主席,甚至继续担任总书记,只让出国家 : 主席一职。 : 特别奇怪的是,传达“用人要不论年龄、资历”的《国家中长期人才发展规划纲要(
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t*******y 发帖数: 21396 | 3 和谐社会没有建成,胡靠心有不甘啊
【在 l**i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : yy hcore有这个胆子?
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p********a 发帖数: 6437 | |
g********r 发帖数: 1251 | 5 胡core说,俺要学诸葛亮鞠躬尽瘁,死而后已----大家让偶死在总书记的任上吧。
呵呵。 |
m*t 发帖数: 7490 | |