q*******n
发帖数: 20306 | 1 我来美对此最早领教的是在大学里老师的一些行为，教学内容安排上，涉嫌故意为学生
学习设置障碍，考试的标准答案里则故意往里塞几个明显是错了的答案。 刚注意到时
很令我吃惊，因为中国的教师基本上不会这么做。
从学校出来后打过几份小工，发现上司给下属在工作上拆台非常普遍。
第一份工是在罗德泰乐服装店当兼职清洁工，那里有8个清洁工，直属行政经理管辖，
行政经理上面是人事经理和总经理，我工作极优秀，行政经理对我很赏识，最后８个清
洁工中我被第一个裁掉。 我上班时，行政经理就告诫过我：“你是在为谁工作？” 我
理解应该是见我干活太卖力，示意我不要太卖力。 六台吸尘器，五台是坏的，我怀疑
有人为破坏的成分。我大多数情况下用不坏的那一台，在我临被雷前三天，我偶然发现
唯一的那台好的，被人在风管里塞了一团纸巾，我把它掏出来，三天后我再上班就被雷
了。
第二份工是在一家小医院当保安，也有例子。
第三份工是在五金厂生产汽配，当冲压机操作员。 上司给下属在工作上设局， 刻意拖
延进度，创造次废品，常发生。 操作工如果凭自己的经验操作，就不会有问题，如果
按上司的指示去做，常会是一堆次废品，而且还可能有人身危险，即使不图产量质量，
仅是为了不把自己的手指夹掉，也要对上司的指示半信半疑。
第四份工是在一个白人的餐厅当洗碗工，上司时而给洗碗工的工作拆台。为什么会有些
碗洗不干净？为什么进度会忙不过来？是因为洗碗工笨懒吗？不全是。例如，洗碗机每
１．５天就消耗掉一瓶洗涤剂，要停机更换，领导坚持不设备用的，非要停机叫洗碗工
往返走三四百米去仓库拿， 而且一次只拿一瓶。
第五份工是在中型医院当车夫。车夫运人送货，这么简单的事，也会被上司拆台，一大
风景。
美国的企业为什么效率低，是因为工作人员懒吗？ 工作人员个人懒，对组织总体低效
的贡献大约２０％，８０％的原因在上级的伏笔重重的管理。 就好比我在美国上大学
，对老师在教学上搅浑水很惊讶，但如果我有朝一日也在美国当老师，很可能也会故意
给学生搅浑水，教案里面设局，故意把学生搞糊涂，考试的标准答案里故意塞几个错的
，是美国的大环境使人如此。 |
j******l
发帖数: 10445 | |
q*******n
发帖数: 20306 | 3 我说的都是实实在在的例子，你没碰到过？
【在 j******l 的大作中提到】
: 楼主该吃药了。
|
c*********u
发帖数: 3128 | 4 美国人没有道德意识，只要不被制度惩罚，怎么做都行 |
q*******n
发帖数: 20306 | 5 有人说美国的制造业不行是因为美国人工资高， 人又懒。
非也。
美国其实有过多的用不完的劳动力，不存在用工荒的问题，底层工人，出支票7.25/小
时，出现金5/小时，随便可以招到一大群人来干活。 美国各单位里冗员很多，社会上
无工作想找工作的人很多，随便可以招到人。
美国人的工资高吗？6元/小时的工人大致相当于中国1200/月的民工，美国人的工资只
是比中国的稍高而已， 一件商品中劳动力成本只占很小比例， 比如一件卖五元的商品
，劳动力成本高五毛钱，影响不大， 中国制造的卖五元，美国制造的相同的东西卖5.5
元就行了。
美国人懒吗？是人都懒，但一般的懒，如果不是恶意的斗懒，也是很有限的。 你去中
国医院看个小病，一小时搞定； 那么你在美国医院看病，如果美国的医务人员单纯懒
，1.5小时也就搞定了。 超过这个数字，则不是美国的医护人员懒不懒的问题。
美国的组织运转效率低，主要是是体制问题，管理问题。 |
l******t
发帖数: 55733 | |
q*******n
发帖数: 20306 | 7 我说的是美国人的这种很特异的做法，老师给学生拆台，学生怎么能学习好？ 上司给
下属拆台，这样工作怎么能做好？ 所以说美国学生学习不好，企业效率低下，不是因
为美国人懒，是因为这种自上而下的阴谋拆台。
我还没分析出美国人为什么要这样做，但可以肯定的是， 中国人如果混入美国的主流
文化，也会这样做，你如果在美国当老师，你不给你的学生搅浑水，你就不是美国式的
老师。 你如果在美国的企业政府组织当上司，你不给你的下属在工作上拆台使坏的话
，你也就没有融入主流。
懒不是主要原因，按走路速度打比方，勤的人走6公里/小时，懒人走4公里/小时， 量上有些区别，但不算大的区别。 一个勤快工人一小时能干完的活，懒工人1.5小时也干完了，如果不是任务太重时间太紧，这样级别的勤与懒都不算差别。
如果你现在身边就有这样两个美国的一勤一懒两个工作人员，在正常上班的条件下，非竞技条件下，勤的与懒的在完成每日任务方面，几乎没有区别。 用美国人“懒”来解释美国的社会现象，不成立。
【在 l******t 的大作中提到】
: 你要改标题，美国底层人民生活不容易撒
|
q*******n
发帖数: 20306 | 8 我在描述一种在美国很普遍的现象，结果，好像只有我一个人看见，没别人见过。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 9 美国上司给下属搅混水，原因之一可能是为了炫权。
我多年前上微生物学实验课时，发现任课TA故意教学生一种提取单菌斑的错误方法，我
所在小实验班的约二十个学生， 大概只有我一个人掌握了正确方法，我是自学书上的
方法， 其他所有的学生，听信老师的指导，全错了。
以这个案例而言，我认为是该名TA，第一次当老师，炫耀玩弄一下手中的权力作为娱乐。
我还不能肯定，上司炫权取乐的心理需要论，是否可以推广到其它案例。 |
d****o
发帖数: 32610 | 10 生物果然是万能专业
毕业能在这么多领域找到工作 |
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M*****8
发帖数: 17722 | 11
.........................
老师忌学生的情形在米国主要是种族因素，
这情形在大学和研究院我都见过。
某些族裔最喜欢打压和陷害异族的高材生。
但平常又装友善伪善，但在关键的地方和时刻陷害。
绝多数的学生如果不留意分析是发现不出来的。
尤其如果该学生本来就非常崇洋媚外就更不会留意。
结果就是母鸡拜黄鼠狼为爹，但这得怪母鸡贱或蠢。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我说的都是实实在在的例子，你没碰到过？
|
q*******n
发帖数: 20306 | 12 种族歧视是个垃圾箱，对什么东西觉得不好解释了，就可以往里扔。
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: .........................
: 老师忌学生的情形在米国主要是种族因素，
: 这情形在大学和研究院我都见过。
: 某些族裔最喜欢打压和陷害异族的高材生。
: 但平常又装友善伪善，但在关键的地方和时刻陷害。
: 绝多数的学生如果不留意分析是发现不出来的。
: 尤其如果该学生本来就非常崇洋媚外就更不会留意。
: 结果就是母鸡拜黄鼠狼为爹，但这得怪母鸡贱或蠢。
|
H*********S
发帖数: 22772 | |
q*******n
发帖数: 20306 | 14 我现在当车夫的这个医院，我在工作中被上司作梗，大多数是对所有车夫都一样，少许
案例是针对我， 至少有一部分原因是上司炫权取乐。
美国的企业，我做过的家各不同行业，共同特点都是上司很独裁，上级欺压下级的现象
很明显。
现在回想起来，只有电影里的旧中共的干部是民主的。 |
M*****8
发帖数: 17722 | 15
.............................
这当然是故意的，并且是机构性的。
这对米国当然有害，所以用心险恶。
你看到的正是我所说的米国愚民政策。
当权的少数族裔唯恐其他族裔不够无能。
用不清楚难读的教科书才能打击学生兴趣。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我说的是美国人的这种很特异的做法，老师给学生拆台，学生怎么能学习好？ 上司给
: 下属拆台，这样工作怎么能做好？ 所以说美国学生学习不好，企业效率低下，不是因
: 为美国人懒，是因为这种自上而下的阴谋拆台。
: 我还没分析出美国人为什么要这样做，但可以肯定的是， 中国人如果混入美国的主流
: 文化，也会这样做，你如果在美国当老师，你不给你的学生搅浑水，你就不是美国式的
: 老师。 你如果在美国的企业政府组织当上司，你不给你的下属在工作上拆台使坏的话
: ，你也就没有融入主流。
: 懒不是主要原因，按走路速度打比方，勤的人走6公里/小时，懒人走4公里/小时， 量上有些区别，但不算大的区别。 一个勤快工人一小时能干完的活，懒工人1.5小时也干完了，如果不是任务太重时间太紧，这样级别的勤与懒都不算差别。
: 如果你现在身边就有这样两个美国的一勤一懒两个工作人员，在正常上班的条件下，非竞技条件下，勤的与懒的在完成每日任务方面，几乎没有区别。 用美国人“懒”来解释美国的社会现象，不成立。
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q*******n
发帖数: 20306 | 16 我见到的是白人之间也如此啊，似乎与种族无关。
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: .............................
: 这当然是故意的，并且是机构性的。
: 这对米国当然有害，所以用心险恶。
: 你看到的正是我所说的米国愚民政策。
: 当权的少数族裔唯恐其他族裔不够无能。
: 用不清楚难读的教科书才能打击学生兴趣。
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d****o
发帖数: 32610 | 17 即使对英文有一定障碍得人来说米帝得教科书也比中文教科书好懂
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: .............................
: 这当然是故意的，并且是机构性的。
: 这对米国当然有害，所以用心险恶。
: 你看到的正是我所说的米国愚民政策。
: 当权的少数族裔唯恐其他族裔不够无能。
: 用不清楚难读的教科书才能打击学生兴趣。
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q*******n
发帖数: 20306 | 18 美国的教科书是用海量信息堆，这其实也是一种捣乱的方式，在大学里的一门课，教科
书几本半尺厚，教学上打水漂，让学生什么也抓不住。 一个学生一门课一学期，只能
看约一厘米厚的资料，教材却几本二十厘米厚，老师教学能涉及的很有限，讲课一小时
，能讲的也就是三两页纸的内容， 试想给你一个小时给几十个人上课，你能讲多少东
西？
我在美国大学六年，自认为知识绝大部分是自己看书自学的，老师上课教了个屁。
【在 d****o 的大作中提到】
: 即使对英文有一定障碍得人来说米帝得教科书也比中文教科书好懂
|
M*****8
发帖数: 17722 | 19
.......................
好吧，你不识抬举，既然要犯贱，你就继续享受你那平等待遇的幻觉。
一般阿Q被外族歧视虐待，你看到了，他还说你有偏见，替施虐者辩护。
所以后来我学乖了，再不随便为老中打抱不平，万一人家还觉得是享受。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 种族歧视是个垃圾箱，对什么东西觉得不好解释了，就可以往里扔。
|
q*******n
发帖数: 20306 | 20 像我现在医院里当车夫，上级给下级拆台的现象，我认为和种族毫无关系。
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: .......................
: 好吧，你不识抬举，既然要犯贱，你就继续享受你那平等待遇的幻觉。
: 一般阿Q被外族歧视虐待，你看到了，他还说你有偏见，替施虐者辩护。
: 所以后来我学乖了，再不随便为老中打抱不平，万一人家还觉得是享受。
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M*****8
发帖数: 17722 | 21
.......................
白人之间种族的分别才精细呢。
犹和白非犹的观点利益就非常不同。
http://j.mp/ezB5Cv
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我见到的是白人之间也如此啊，似乎与种族无关。
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M*****8
发帖数: 17722 | 22
......................
搞愚民政策这方面，米帝还需加油赶上，不过也快了。
当然愚民政策是世界大趋势，各国只是程度的差别而已。
【在 d****o 的大作中提到】
: 即使对英文有一定障碍得人来说米帝得教科书也比中文教科书好懂
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q*******n
发帖数: 20306 | 23 你经历的是白人教授在教学上设局为亚裔学生的学习设障吧，可能是有种族歧视因素。
但美国的问题，我认为大部分和种族无关。
我当车夫，车夫部的几个领导都是白人，但我不认为他们给我工作上拆台是因为我是亚
裔。 其实，车夫是病人和医护的服务员，给我工作拆台，损害的是病人和医院， 我的
工资是计时的，工作上给我制造损耗，至少不影响我的收入。 我现在上夜班，夜班的
工作量比白班低，我倾向于快点完成工作挤出时间来打瞌睡，这两天我和上级有冲突，
是因为他们坚持的工作方法，会导致拖延，挤掉我的打瞌睡时间，所以我大为不满。
如果上班是满负荷，没有多余的休息时间，那我就能轻易接受拖延工作，我慢悠悠地做
就是了，混到下班即可。 我这次是由于上司在工作上拆台，导致我的干活时间延长，
休息时间减少，我才不满，才发此帖。
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: ......................
: 搞愚民政策这方面，米帝还需加油赶上，不过也快了。
: 当然愚民政策是世界大趋势，各国只是程度的差别而已。
|
M*****8
发帖数: 17722 | 24
................................
种族主义，加利润最大化是主要原因。
我只是懒得提后者，因为那是资本主义本质。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 你经历的是白人教授在教学上设局为亚裔学生的学习设障吧，可能是有种族歧视因素。
: 但美国的问题，我认为大部分和种族无关。
: 我当车夫，车夫部的几个领导都是白人，但我不认为他们给我工作上拆台是因为我是亚
: 裔。 其实，车夫是病人和医护的服务员，给我工作拆台，损害的是病人和医院， 我的
: 工资是计时的，工作上给我制造损耗，至少不影响我的收入。 我现在上夜班，夜班的
: 工作量比白班低，我倾向于快点完成工作挤出时间来打瞌睡，这两天我和上级有冲突，
: 是因为他们坚持的工作方法，会导致拖延，挤掉我的打瞌睡时间，所以我大为不满。
: 如果上班是满负荷，没有多余的休息时间，那我就能轻易接受拖延工作，我慢悠悠地做
: 就是了，混到下班即可。 我这次是由于上司在工作上拆台，导致我的干活时间延长，
: 休息时间减少，我才不满，才发此帖。
|
q*******n
发帖数: 20306 | 25 我前面提到的微生物课上一例，按我理解，和种族无关，和利润无关。那个TA是个美国
本地出生的印度裔女孩，硕士生。 目前按我理解，是她初当教师，手中有权，把权力
挥霍一下作为娱乐。
但美国人这种给下级拆台的现象很普遍，我还不知道这么简单的炫权娱乐论，是否能推
广。
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: ................................
: 种族主义，加利润最大化是主要原因。
: 我只是懒得提后者，因为那是资本主义本质。
|
M*****8
发帖数: 17722 | 26
........................
种族歧视对歧视者来说也常是娱乐。
所以和娱乐并不冲突。
歧视者最怕听到种族歧视这四个字。
你怕用"种族歧视"这名词我理解，
洋人外人不喜欢的，老中多讨好跟进。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我前面提到的微生物课上一例，按我理解，和种族无关，和利润无关。那个TA是个美国
: 本地出生的印度裔女孩，硕士生。 目前按我理解，是她初当教师，手中有权，把权力
: 挥霍一下作为娱乐。
: 但美国人这种给下级拆台的现象很普遍，我还不知道这么简单的炫权娱乐论，是否能推
: 广。
|
q*******n
发帖数: 20306 | 27 种族歧视是存在的，就像上海人对外地人的歧视一样。 但这个概念不宜滥用。 像我说
的这个印度裔女生上课作点小怪误导学生取乐，似乎与种族歧视无关。
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: ........................
: 种族歧视对歧视者来说也常是娱乐。
: 所以和娱乐并不冲突。
: 歧视者最怕听到种族歧视这四个字。
: 你怕用"种族歧视"这名词我理解，
: 洋人外人不喜欢的，老中多讨好跟进。
|
D**S
发帖数: 24887 | 28 It is not precise to use the term 种族 amongst 白人之间.
But I understand your point.
And I largely agree with you on this subject.
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: ........................
: 种族歧视对歧视者来说也常是娱乐。
: 所以和娱乐并不冲突。
: 歧视者最怕听到种族歧视这四个字。
: 你怕用"种族歧视"这名词我理解，
: 洋人外人不喜欢的，老中多讨好跟进。
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q*******n
发帖数: 20306 | 29 我觉得炫权取乐论不太能解释中美的差异。
如果说美国上司是为了炫耀手中指挥别人的权力， 对下属的工作进行拆台取乐， 那
为什么中国很少有这类现象呢？ |
b*******h
发帖数: 2585 | 30 你说的其实很对.那些不同意你的是傻逼. 不过中国单位也是一样.
不过就教科书来说,还是英文的水平高.
【在 q*******n 的大作中提到】
: 美国的教科书是用海量信息堆，这其实也是一种捣乱的方式，在大学里的一门课，教科
: 书几本半尺厚，教学上打水漂，让学生什么也抓不住。 一个学生一门课一学期，只能
: 看约一厘米厚的资料，教材却几本二十厘米厚，老师教学能涉及的很有限，讲课一小时
: ，能讲的也就是三两页纸的内容， 试想给你一个小时给几十个人上课，你能讲多少东
: 西？
: 我在美国大学六年，自认为知识绝大部分是自己看书自学的，老师上课教了个屁。
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k*****n
发帖数: 209 | 31 靠，你有没有在中国工作过？
一流的老板请一流的员工
二流的老板请三流的员工
如果你是二流的员工，到哪儿都受排挤。反思一下你工作过的都是些啥地方。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我觉得炫权取乐论不太能解释中美的差异。
: 如果说美国上司是为了炫耀手中指挥别人的权力， 对下属的工作进行拆台取乐， 那
: 为什么中国很少有这类现象呢？
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q*******n
发帖数: 20306 | 32 我说的是一种天天到处发生的普遍现象，
你仔细看发生在你周围的事情就行了。
【在 k*****n 的大作中提到】
: 靠，你有没有在中国工作过？
: 一流的老板请一流的员工
: 二流的老板请三流的员工
: 如果你是二流的员工，到哪儿都受排挤。反思一下你工作过的都是些啥地方。
|
k*****n
发帖数: 209 | 33 我完全同意你观察到的现象，而且中国美国都这样，因为二流的上司只能容得下三流的
员工。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我说的是一种天天到处发生的普遍现象，
: 你仔细看发生在你周围的事情就行了。
|
q*******n
发帖数: 20306 | 34 教学是有目标的，一个学期一门课程也就是十几节理论课，如果让你当老师，给学生上
十几节课，你能讲多少东西？ 给你一本中国普通初中教材你能不能都讲完？
教学的目标是什么？跑图书馆里搬出几十本书，说这是教材，这不扯淡吗？那就不用教
课了，直接叫学生进图书馆自己看书好了，那里面藏书几百万册，自己看去。
【在 b*******h 的大作中提到】
: 你说的其实很对.那些不同意你的是傻逼. 不过中国单位也是一样.
: 不过就教科书来说,还是英文的水平高.
|
q*******n
发帖数: 20306 | 35 那你怎么解释在中国极少有老师在教学上给学生搅浑水？ 中美在这一点上的差异为什
么这么大？
【在 k*****n 的大作中提到】
: 我完全同意你观察到的现象，而且中国美国都这样，因为二流的上司只能容得下三流的
: 员工。
|
k*****n
发帖数: 209 | 36 在中国，老师在教学上给学生搅浑水是教育部的政策，比如政治课，语文课，历史课，
英语课。老师不故意搞乱学生的头脑就会被开除。数理化老师通常不是故意搅浑水，而
是因为水平不行。在美国，老师故意搅浑水，有种族因素，有水平因素，也有是为了
job security.
【在 q*******n 的大作中提到】
: 那你怎么解释在中国极少有老师在教学上给学生搅浑水？ 中美在这一点上的差异为什
: 么这么大？
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x****u
发帖数: 12955 | 37
不说别的。你那个餐馆的例子肯定是假的。这世界上没有一家餐馆的洗碗机会距离仓库几百米远。
就算是有哪个脑残设计的餐馆是这么布置的，按你说的也是1.5天才需要停机换洗涤剂一次。就算是走那几百米花30分钟，这点时间也能让这餐馆盘碗不够用？
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我说的都是实实在在的例子，你没碰到过？
|
a***y
发帖数: 2803 | 38 最底层的工作都是这样被别人欺负的啊.哪天你当了个小官,也可以这样欺负人.
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我来美对此最早领教的是在大学里老师的一些行为，教学内容安排上，涉嫌故意为学生
: 学习设置障碍，考试的标准答案里则故意往里塞几个明显是错了的答案。 刚注意到时
: 很令我吃惊，因为中国的教师基本上不会这么做。
: 从学校出来后打过几份小工，发现上司给下属在工作上拆台非常普遍。
: 第一份工是在罗德泰乐服装店当兼职清洁工，那里有8个清洁工，直属行政经理管辖，
: 行政经理上面是人事经理和总经理，我工作极优秀，行政经理对我很赏识，最后８个清
: 洁工中我被第一个裁掉。 我上班时，行政经理就告诫过我：“你是在为谁工作？” 我
: 理解应该是见我干活太卖力，示意我不要太卖力。 六台吸尘器，五台是坏的，我怀疑
: 有人为破坏的成分。我大多数情况下用不坏的那一台，在我临被雷前三天，我偶然发现
: 唯一的那台好的，被人在风管里塞了一团纸巾，我把它掏出来，三天后我再上班就被雷
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k***n
发帖数: 11247 | |
c*******g
发帖数: 475 | 40 放屁. 我碰到的美国人还没有见过这样的
我在中国国内的好几家美资企业工作过...
很多老美都是非常好的
量上有些区别，但不算大的区别。 一个勤快工人一小时能干完的活，懒工人1.5小时也
干完了，如果不是任务太重时间太紧，这样级别的勤与懒都不算差别。
非竞技条件下，勤的与懒的在完成每日任务方面，几乎没有区别。 用美国人“懒”来
解释美国的社会现象，不成立。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我说的是美国人的这种很特异的做法，老师给学生拆台，学生怎么能学习好？ 上司给
: 下属拆台，这样工作怎么能做好？ 所以说美国学生学习不好，企业效率低下，不是因
: 为美国人懒，是因为这种自上而下的阴谋拆台。
: 我还没分析出美国人为什么要这样做，但可以肯定的是， 中国人如果混入美国的主流
: 文化，也会这样做，你如果在美国当老师，你不给你的学生搅浑水，你就不是美国式的
: 老师。 你如果在美国的企业政府组织当上司，你不给你的下属在工作上拆台使坏的话
: ，你也就没有融入主流。
: 懒不是主要原因，按走路速度打比方，勤的人走6公里/小时，懒人走4公里/小时， 量上有些区别，但不算大的区别。 一个勤快工人一小时能干完的活，懒工人1.5小时也干完了，如果不是任务太重时间太紧，这样级别的勤与懒都不算差别。
: 如果你现在身边就有这样两个美国的一勤一懒两个工作人员，在正常上班的条件下，非竞技条件下，勤的与懒的在完成每日任务方面，几乎没有区别。 用美国人“懒”来解释美国的社会现象，不成立。
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S******4
发帖数: 2865 | 41 美国制造业其实productivity不比国内差太多，差的都是labor intensive的无脑活。 |
S******4
发帖数: 2865 | 42 呵呵，有些真话说出来多伤人？=)
【在 k*****n 的大作中提到】
: 靠，你有没有在中国工作过？
: 一流的老板请一流的员工
: 二流的老板请三流的员工
: 如果你是二流的员工，到哪儿都受排挤。反思一下你工作过的都是些啥地方。
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B**********e
发帖数: 85 | 43 6元/小时，没有搞错吧？这么低！
.5
【在 q*******n 的大作中提到】
: 有人说美国的制造业不行是因为美国人工资高， 人又懒。
: 非也。
: 美国其实有过多的用不完的劳动力，不存在用工荒的问题，底层工人，出支票7.25/小
: 时，出现金5/小时，随便可以招到一大群人来干活。 美国各单位里冗员很多，社会上
: 无工作想找工作的人很多，随便可以招到人。
: 美国人的工资高吗？6元/小时的工人大致相当于中国1200/月的民工，美国人的工资只
: 是比中国的稍高而已， 一件商品中劳动力成本只占很小比例， 比如一件卖五元的商品
: ，劳动力成本高五毛钱，影响不大， 中国制造的卖五元，美国制造的相同的东西卖5.5
: 元就行了。
: 美国人懒吗？是人都懒，但一般的懒，如果不是恶意的斗懒，也是很有限的。 你去中
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A****Y
发帖数: 993 | 44 georgia貌似只有5.X刀每小时
【在 B**********e 的大作中提到】
: 6元/小时，没有搞错吧？这么低！
:
: .5
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O****X
发帖数: 24292 | 45 资本主义的问题
其实资本主义只是在某些场合某些时间点上是对生产力科技起促进作用，现在大部分的
时间大部分的场合其实是起抑止作用
所以说在一定程度上资本主义已经不适合生产力和生产结构了，时间就是现在，社会主
义的曙光就出在现在
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我来美对此最早领教的是在大学里老师的一些行为，教学内容安排上，涉嫌故意为学生
: 学习设置障碍，考试的标准答案里则故意往里塞几个明显是错了的答案。 刚注意到时
: 很令我吃惊，因为中国的教师基本上不会这么做。
: 从学校出来后打过几份小工，发现上司给下属在工作上拆台非常普遍。
: 第一份工是在罗德泰乐服装店当兼职清洁工，那里有8个清洁工，直属行政经理管辖，
: 行政经理上面是人事经理和总经理，我工作极优秀，行政经理对我很赏识，最后８个清
: 洁工中我被第一个裁掉。 我上班时，行政经理就告诫过我：“你是在为谁工作？” 我
: 理解应该是见我干活太卖力，示意我不要太卖力。 六台吸尘器，五台是坏的，我怀疑
: 有人为破坏的成分。我大多数情况下用不坏的那一台，在我临被雷前三天，我偶然发现
: 唯一的那台好的，被人在风管里塞了一团纸巾，我把它掏出来，三天后我再上班就被雷
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w********t
发帖数: 12853 | 46 我真诚希望你调节一下你的精神压力，你的认知已经非常偏颇了。你说的这些事情我不
能否认，但是似乎和是不是在美国或者是不是美国人无关。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我来美对此最早领教的是在大学里老师的一些行为，教学内容安排上，涉嫌故意为学生
: 学习设置障碍，考试的标准答案里则故意往里塞几个明显是错了的答案。 刚注意到时
: 很令我吃惊，因为中国的教师基本上不会这么做。
: 从学校出来后打过几份小工，发现上司给下属在工作上拆台非常普遍。
: 第一份工是在罗德泰乐服装店当兼职清洁工，那里有8个清洁工，直属行政经理管辖，
: 行政经理上面是人事经理和总经理，我工作极优秀，行政经理对我很赏识，最后８个清
: 洁工中我被第一个裁掉。 我上班时，行政经理就告诫过我：“你是在为谁工作？” 我
: 理解应该是见我干活太卖力，示意我不要太卖力。 六台吸尘器，五台是坏的，我怀疑
: 有人为破坏的成分。我大多数情况下用不坏的那一台，在我临被雷前三天，我偶然发现
: 唯一的那台好的，被人在风管里塞了一团纸巾，我把它掏出来，三天后我再上班就被雷
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w********t
发帖数: 12853 | 47 同意。楼主显然没有在中国工作过，或者在中国没有真正接触过社会。中国有个常用的
词“被领导穿小鞋“，楼主大概也没有听说过。
【在 k*****n 的大作中提到】
: 靠，你有没有在中国工作过？
: 一流的老板请一流的员工
: 二流的老板请三流的员工
: 如果你是二流的员工，到哪儿都受排挤。反思一下你工作过的都是些啥地方。
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q*******n
发帖数: 20306 | 48 我在中国做过两家美资厂，不过其实都是华人开的。
一家是上海通达里鞋厂600员工，老板是美籍安徽人。 工作很辛苦，工资不高，我干了
四个月，坏印象不太多，比较明显的是后期食堂的菜里面有很多烟头，美籍老板是我临
离开一两个月驻厂的，此前是台湾经理管。食堂菜里的烟头是我临走不到一个月出现的，
时间上似乎是老板来厂后介入食堂管理后出现的。 老板娘很弱智，以前员工生活用水
是正常使用，老板来了认为浪费水太多，节水的方法就是限制流量，员工工作出汗多，
几乎每天洗衣服，老板来后，把水龙头的水流量变得很小， 不方便，工人于是对抗性地
用后不关水龙头，洗衣房的二三十个水龙头成了长流水，按我的感觉，老板自以为是的
节水方法，效果是通过给员工用水造成不便惹恼员工（以前水龙头打开水很大，老板改
革是把水流量调得很小，半天接不满一盆水），同时总用水量也不一定减小。 这样的
管理风格，除了促成厨房工人往菜里塞烟头，老板本人只能说是弱智，还不能说老板在
管理上故意捣乱。
另一家是南海环球旅游用品厂，美籍台湾人老板，常年驻厂。 约200员工。 老板的管
理风格是车间里布满监控录像头，老板也会时而在车间里走来走去抓偷懒的工人，工人
在录像头监视下，确实没人敢明着偷懒，但生产进度很慢，工人也会故意装糊涂把产品
弄坏，不过破坏率不大，总体来说主要是生产进度慢。此外公司的墙上到处贴满对员工
的处罚通告，多为某员工犯了什么事罚款五十元之类的内容。
我在这个厂干了两个月，目睹了我在中国见过的最大一起职员破坏生产行为。 我所在
车间有三个台湾人经理，我是个名义上的技术员，不过在三大台湾经理领导下，我这个
车间技术员日常只能在车间里逛一逛帮工人打打杂，没做什么有实际意义的事。 干了
一个多月无事，经理得知我要辞职后，约在我离职前一周当着我的面弄坏了约一百米的防水
布，但他不是通过给我错误指挥来做这事，而是他亲自上机调乱参数。 这个上级捣乱
事件仍然与美国的有大的区别，是经理亲自上手操作。 如果按美国人的作怪风格，经
理应该主要是向我这样的基层技术员及操作工下达错的指示，间接地破坏产品。所以这
起破坏事件， 虽然发生在美籍台湾人企业，风格上仍属于中式，不是美式。
这个经理选择在我离职前约一周破坏产品，从他选择的这个时机上看，似乎是试图制造我临走前搞破坏的印象，给老板以及其它车间员工造成一个印象，某一个批次的次废品的出现，和我离职的时间刚好一致，造成我是事件的主要责任者，因为生产出问题而被开除的假象， 迷惑老板和其它部门员工（本部门员工知道那批废品是怎样产生的，不受迷惑）。
【在 c*******g 的大作中提到】
: 放屁. 我碰到的美国人还没有见过这样的
: 我在中国国内的好几家美资企业工作过...
: 很多老美都是非常好的
:
: 量上有些区别，但不算大的区别。 一个勤快工人一小时能干完的活，懒工人1.5小时也
: 干完了，如果不是任务太重时间太紧，这样级别的勤与懒都不算差别。
: 非竞技条件下，勤的与懒的在完成每日任务方面，几乎没有区别。 用美国人“懒”来
: 解释美国的社会现象，不成立。
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w********t
发帖数: 12853 | 49 劝你读个 MBA, 你说的这些经营管理方式弊病大家都知道。
的，
性地
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我在中国做过两家美资厂，不过其实都是华人开的。
: 一家是上海通达里鞋厂600员工，老板是美籍安徽人。 工作很辛苦，工资不高，我干了
: 四个月，坏印象不太多，比较明显的是后期食堂的菜里面有很多烟头，美籍老板是我临
: 离开一两个月驻厂的，此前是台湾经理管。食堂菜里的烟头是我临走不到一个月出现的，
: 时间上似乎是老板来厂后介入食堂管理后出现的。 老板娘很弱智，以前员工生活用水
: 是正常使用，老板来了认为浪费水太多，节水的方法就是限制流量，员工工作出汗多，
: 几乎每天洗衣服，老板来后，把水龙头的水流量变得很小， 不方便，工人于是对抗性地
: 用后不关水龙头，洗衣房的二三十个水龙头成了长流水，按我的感觉，老板自以为是的
: 节水方法，效果是通过给员工用水造成不便惹恼员工（以前水龙头打开水很大，老板改
: 革是把水流量调得很小，半天接不满一盆水），同时总用水量也不一定减小。 这样的
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q*******n
发帖数: 20306 | 50 我在这里列出我在90年代工作过的两个中国的美资企业，本意是想通过对比中美的企业
说明，中国的企业内的管理问题虽然很多，但没有美国的严重。
【在 w********t 的大作中提到】
: 劝你读个 MBA, 你说的这些经营管理方式弊病大家都知道。
:
: 的，
: 性地
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c***n
发帖数: 809 | 51 行政经理对我很赏识,那你怎么被fire了? 这很不符合基本常识.
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我来美对此最早领教的是在大学里老师的一些行为，教学内容安排上，涉嫌故意为学生
: 学习设置障碍，考试的标准答案里则故意往里塞几个明显是错了的答案。 刚注意到时
: 很令我吃惊，因为中国的教师基本上不会这么做。
: 从学校出来后打过几份小工，发现上司给下属在工作上拆台非常普遍。
: 第一份工是在罗德泰乐服装店当兼职清洁工，那里有8个清洁工，直属行政经理管辖，
: 行政经理上面是人事经理和总经理，我工作极优秀，行政经理对我很赏识，最后８个清
: 洁工中我被第一个裁掉。 我上班时，行政经理就告诫过我：“你是在为谁工作？” 我
: 理解应该是见我干活太卖力，示意我不要太卖力。 六台吸尘器，五台是坏的，我怀疑
: 有人为破坏的成分。我大多数情况下用不坏的那一台，在我临被雷前三天，我偶然发现
: 唯一的那台好的，被人在风管里塞了一团纸巾，我把它掏出来，三天后我再上班就被雷
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w*****o
发帖数: 714 | 52 老师出题这种事怎么能混为一谈呢？这有什么不正常的，难道老师出题要全部给你出正
确答案哦？那还考个鬼啊！工作上的就不知道了，可是这东西在哪不存在呢？国内还不
是你得罪领导领导就给你穿小鞋的 |
j*******h
发帖数: 46 | |
h****7
发帖数: 2350 | 54 楼主该去看看心理医生了.
"约在我离职前一周当着我的面弄坏了约一百米的防水布". |
b*******8
发帖数: 37364 | 55 老师给的答案，就我当两年TA，还真没发现有故意错误的，偶尔弄错了是无法避免的，
但很少。这里很多人当过TA，没得糊弄。搞不懂LZ逻辑。 |
h******e
发帖数: 590 | 56 转载请注明出处。知识产权还是要保护滴。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我来美对此最早领教的是在大学里老师的一些行为，教学内容安排上，涉嫌故意为学生
: 学习设置障碍，考试的标准答案里则故意往里塞几个明显是错了的答案。 刚注意到时
: 很令我吃惊，因为中国的教师基本上不会这么做。
: 从学校出来后打过几份小工，发现上司给下属在工作上拆台非常普遍。
: 第一份工是在罗德泰乐服装店当兼职清洁工，那里有8个清洁工，直属行政经理管辖，
: 行政经理上面是人事经理和总经理，我工作极优秀，行政经理对我很赏识，最后８个清
: 洁工中我被第一个裁掉。 我上班时，行政经理就告诫过我：“你是在为谁工作？” 我
: 理解应该是见我干活太卖力，示意我不要太卖力。 六台吸尘器，五台是坏的，我怀疑
: 有人为破坏的成分。我大多数情况下用不坏的那一台，在我临被雷前三天，我偶然发现
: 唯一的那台好的，被人在风管里塞了一团纸巾，我把它掏出来，三天后我再上班就被雷
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h****a
发帖数: 1098 | 57 好像很正常！
我原来公司里也是，不过我头没有捣乱，只不过他当头本身就是捣乱，因为水平不够。
以前公司的老板（老中）很自以为是，（说实话他是有水平，不过管理水平很烂），就
是想找老美做头。一个中国人开的小公司，福利很差，几乎不会有啥老美来工作，来了
也是没啥水平的人。
我被排挤出研发部队，发配去干制造工程师，管生产的头几乎啥技术也不懂，可能就是
高中毕业，能管啥？
结果管的很差，就找下属的差，把我和其他几个手下都fire，说是我们干的太差。
也是上司搅下属的浑水。 |
g****x
发帖数: 325 | 58 总的来说美国教科书还是比中国的好一些的～～
当然，如果你只是想应付考试突击知识点肯定中国教科书好～～～ |
Y****r
发帖数: 3473 | 59 搅浑水 is a misuse here, it means something else |
j******l
发帖数: 10445 | |
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s****c
发帖数: 11300 | 61 lz真的该看病了，没有任何侮辱的意思。。。。
建议lz跨过心理的第一道坎，去找心理医生把 |
d*****l
发帖数: 8441 | 62
所以要留一手.
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: ........................
: 种族歧视对歧视者来说也常是娱乐。
: 所以和娱乐并不冲突。
: 歧视者最怕听到种族歧视这四个字。
: 你怕用"种族歧视"这名词我理解，
: 洋人外人不喜欢的，老中多讨好跟进。
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