O*******N 发帖数: 2689 | 1 饭要一口一口吃
先解决了不互相你整我我整你 再谈更高层次追求 |
x**********8 发帖数: 3151 | 2 Support~~
而且关键是怎么能让北美华人,
不把自己的同袍, 假想成最大的竞争对手,
不互相背后到老板那打小报告,
不互相整。。。
【在 O*******N 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 饭要一口一口吃 : 先解决了不互相你整我我整你 再谈更高层次追求
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w*********r 发帖数: 42116 | 3 华人先保证职业移民占大多数再谈团结。
【在 O*******N 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 饭要一口一口吃 : 先解决了不互相你整我我整你 再谈更高层次追求
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x**********8 发帖数: 3151 | 4 而且关键是怎么能让北美华人,
(1)不把自己的同袍, 假想成最大的竞争对手,
(2)不互相背后到老板那打小报告, 不互相整。。。
否则, 移民来的大家都失业去打餐馆啊。。。
你知道很多大公司, 中国人之间互相整,
就是把别的中国人 挤出公司--否则誓不罢休啊。。。
【在 w*********r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 华人先保证职业移民占大多数再谈团结。
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w*********r 发帖数: 42116 | 5 华人是相互竞争的对手是现实情况,不是假想。打小报告也是竞争的手段,用用也没什
么。
【在 x**********8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 而且关键是怎么能让北美华人, : (1)不把自己的同袍, 假想成最大的竞争对手, : (2)不互相背后到老板那打小报告, 不互相整。。。 : 否则, 移民来的大家都失业去打餐馆啊。。。 : 你知道很多大公司, 中国人之间互相整, : 就是把别的中国人 挤出公司--否则誓不罢休啊。。。
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x**********8 发帖数: 3151 | 6 我大家看到了乐巴--这就是中国人典型的2B思维--
为什么印度人能做领导层--因为人家手下的人多,也就是阿三自己人多,可以抬轿子
的多,
你今天张三挤走李四, 明天就被烙印/白人 挤走,
位置随时都有, 就看让什么人进来。。。
【在 w*********r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 华人是相互竞争的对手是现实情况,不是假想。打小报告也是竞争的手段,用用也没什 : 么。
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w*********r 发帖数: 42116 | 7 众多阿三抬轿子,是因为阿三们认可那个被抬的。中国人都差不多,干嘛抬别人,顶多
是一起发达,可是又没那么多位子,你说怎么办?不互相砍,就只能都是下边。要么就
自己绕开华人。
【在 x**********8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我大家看到了乐巴--这就是中国人典型的2B思维-- : 为什么印度人能做领导层--因为人家手下的人多,也就是阿三自己人多,可以抬轿子 : 的多, : 你今天张三挤走李四, 明天就被烙印/白人 挤走, : 位置随时都有, 就看让什么人进来。。。
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w*********r 发帖数: 42116 | 8 好一点儿就行了?你得突出才行。公司华人上层的我踢不着,平层以下的,踢他们我都
觉得自己跌份。想向上,你得脱离华人圈,和华人一起发达,不可能的。老印也是个别
发达,大多在下边。
【在 x**********8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我大家看到了乐巴--这就是中国人典型的2B思维-- : 为什么印度人能做领导层--因为人家手下的人多,也就是阿三自己人多,可以抬轿子 : 的多, : 你今天张三挤走李四, 明天就被烙印/白人 挤走, : 位置随时都有, 就看让什么人进来。。。
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x**********8 发帖数: 3151 | 9 烙印都是彼此抬轿子, 有什么突出水平--我话放这里;
中层的老中, 几年以后, 也会大部分被烙印踢出局。。。
【在 w*********r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 好一点儿就行了?你得突出才行。公司华人上层的我踢不着,平层以下的,踢他们我都 : 觉得自己跌份。想向上,你得脱离华人圈,和华人一起发达,不可能的。老印也是个别 : 发达,大多在下边。
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w*********r 发帖数: 42116 | 10 别扯了。公司钱多得花不完,搞几个互相竞争的中层。
别说中层了,一级MANAGER间都很少有竞争关系。混成个MANAGER,哪怕是一级的,都比
老中科学家安全。
【在 x**********8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 烙印都是彼此抬轿子, 有什么突出水平--我话放这里; : 中层的老中, 几年以后, 也会大部分被烙印踢出局。。。
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x**********8 发帖数: 3151 | 11 我话放这里;
---中层的老中, 几年以后, 也会大部分被烙印踢出局。。。
【在 w*********r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 别扯了。公司钱多得花不完,搞几个互相竞争的中层。 : 别说中层了,一级MANAGER间都很少有竞争关系。混成个MANAGER,哪怕是一级的,都比 : 老中科学家安全。
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w*********r 发帖数: 42116 | 12 你先混个MANAGER,再来放这话。
【在 x**********8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我话放这里; : ---中层的老中, 几年以后, 也会大部分被烙印踢出局。。。
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x**********8 发帖数: 3151 | 13 我已经 由于老中的内斗 先被踢下来啦, 哈哈。。。
【在 w*********r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你先混个MANAGER,再来放这话。
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w*********r 发帖数: 42116 | 14 所以我说绕开老中走。每个老中都觉得自己是R&D的骨干,你干什么,人家都先质疑一
把,我不跟你们R&D,我去PRODUCT MANAGEMENT不就完了。
【在 x**********8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我已经 由于老中的内斗 先被踢下来啦, 哈哈。。。
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d*****2 发帖数: 9 | 15 1% fight with another 1%
what a joke
to be monkeys or not
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【在 x**********8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我已经 由于老中的内斗 先被踢下来啦, 哈哈。。。
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