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发帖数: 30882 | 1 台湾网友谈低薪：不愿去大陆发展 老板不愿付高薪
字号:小中大
2014-04-09 20:04:23
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关键字 >> 台湾台湾经济反服贸学生撤离台湾就业台湾22k台湾大学生就业台湾之春
反服贸学生正在陆续撤离台“立法院”，但经济仍是台湾舆论的敏感话题。相当于4500
元人民币的“22K”薪资让许多台湾大学生感到不满，台媒直呼“高阶均薪比印度尼西
亚差”，网友抱怨“企业获利年年成长，薪水却一直下降。”
4月8日，一篇题为“22K逼走高材生高阶均薪比印度尼西亚差”的旧文再度引发台湾网
友热议。台“Disp BBS”论坛的一些网友将矛头指向老板抠门。网友“goodjeff”说：
“惯老板：不然领16k啦。”（观察者网注：16000新台币折合人民币约3300元。2009年
为抑制失业，台湾推行“大专毕业生至企业职场实习方案”，因月薪为22000新台币，
约4500元人民币，简称22K方案。惯老板，要求多又不愿意付钱的老板。）
还有网友认为，老板会以台湾学生竞争力差来搪塞：“惯老板：都是台湾劳工和学生没
有竞争力的关系。”
既然如此，赴大陆工作如何？一位网友援引台湾“经济部次长”卓士昭“服贸过，学生
可以去大陆领高薪”的言论惹来网友批判，网友“eebear”：“有竞争力都去欧美日，
就是英文差竞争力输人，才会去大陆！”
台湾网友谈薪资低：老板不愿付高薪 不愿去大陆发展
台湾大学生调侃“22k”
也有人指责吐槽者不争气，网友“horse2819”说：“是你不争气，不肯吃苦领22K 。
先求有，再求好。”但立刻有人回击，网友“queen0156”道：“人家有那个实力凭什
么要人家吃‘苦’?给个烂薪资然后拍拍头说：‘先苦后乐，我其实很看好你’？然后
五年不涨薪资？先求有，再求好？台湾劳工需要这么自卑？”
以下为《22K逼走高材生高阶均薪比印度尼西亚差》，原文刊载于2012年11月6日出版的
《今周刊》。
法商(上海)达索航空首席空服员杨丽玉，2009年应征英特尔营销经理，顶着交大（观察
者网注：台湾交通大学）GMBA与北大交换学生的光环，她顺利连过三关，就在通知上班
前，她的机会硬生生的被三位22K的应届毕业生给取代。“国家帮你订了一个毕业生就
只值22K的政策，商人又不是白痴，当22K已经是标准，难道他们会主动帮你调高？”失
望之余，她寻找海外工作机会，2011年到上海工作，现在年薪新台币二百万（约41万人
民币）。“说实在，台币二百万在这里很普通。是台湾薪资环境太糟糕。” 杨丽玉说。
根据美商韬睿惠悦（Towers Watson）企管顾问公司的“2012亚太地区薪资福利报告”
显示，以“管理部门资深经理”薪资中位数比较，台湾中高阶管理人才的年薪不仅远低
于日本、香港、北京及上海，甚至比印度尼西亚还差。在整个亚太地区，只比菲律宾及
越南好。而曾经相对高薪的科技业，则已经在去年被大陆追过。其实除了薪资之外，没
有舞台、看不到未来才是更严重的问题，前“行政院”研考会主委、台大商研所教授魏
启林直指，台湾经济出了大问题，“台湾的现状是一流人才，二流经济，没有舞台给他
们。”
根据经济合作发展组织(OECD)的报告显示，在二百多个调查国家及地区当中，台湾高技
能人才外移人口比率“勇夺世界第一”，比第二名的印度还高出十个百分点。知名猎才
公司副总晋丽明表示，以前出去都是二军（观察者网注：二流人才），“但是最近五年
，出去的都是一军。”过去五年，单单“中研院”人文科学领域，就有十七人被邻近国
家挖走，而科技方面，仅大陆华星光电就挖走台湾二百位面板人才。魏启林说：“华星
光电就是台湾人培养起来的，很可惜。”甚至，连台大急诊主治医师都宁愿牺牲资历，
跑到新加坡从最基层做起，跟刚毕业的年轻人一样当住院医师，一起轮班过夜。
内有推力，外有拉力。二十九岁的手机App戏智科技创办人兼董事长徐三泰，新加坡政
府为了争取他把公司移到新加坡，派出一位项目经理跟着他，负责处理大小问题。“你
绝对不相信，有次我半夜发Email给他，他居然半夜也回我信。”新加坡公务人员的认
真与效率，让他吓一大跳。这位经理最常问他移到新加坡有什么困难，徐三泰曾经开出
至少帮他找八位工程师的条件，没多久，就回报找到五位。即使目前决定留在台湾，但
新加坡政府的项目经理到现在仍持续邀请他参展、帮他拉生意、找人、找办公室。新加
坡政府的诚意，让徐三泰印象深刻。
相较于新加坡政府以“项目经理”方式到国外挖角，台湾政府却还在把国外高阶人才当
外劳对待。一位不愿具名的马来西亚籍外商金融主管深受其害，五个月前他被派到台湾
担任总经理，但太太与小孩到现在都还在办来台居留手续，因为台湾政府要他证明他的
太太真是他的太太，他的小孩真是他的小孩。为此，他必须找出年代久远的结婚证书与
小孩出生证明，而且还要把证书上的马来文翻成英文，又怕他翻译造假，还得到台湾政
府指定翻译机构，然后再把文件拿到外交部，向台湾驻马办事处认证。为了办居留，还
得附上他的台湾居留证正本，但是偏偏又规定外籍人士进出台湾，除了出示护照，也要
出示居留证正本，弄得他只好把国外会议延后。他长期被公司四处调派，担任过香港及
亚洲多国主管，从来没这么困难过。“我太太快要受不了，叫我自己一个人待在台湾就
好！”这位马来西亚人说。
台湾网友谈薪资低：老板不愿付高薪 不愿去大陆发展
某国立大学要挖角一位杰出英国研究人员也遇到麻烦，“他已经发表很多论文，是所属
科学领域全球前五名的顶尖人物，但台湾政府居然要他的毕业证书，还要拿到外交部认
证！他都降薪一半以上了，要不是因为娶了台湾太太，我们怎么会有这个机会！”被学
校派去英国协助处理这些繁琐事务的教授如是表示。就连所谓优礼国外专家学者来台的
“学术礼遇卡”，内政部移民署都要求要三个月前申请，还必须历经跨部会审查等等繁
琐程序。
台湾政府在这场“跨国挖角战”远远落后。甚至连过去公认对外籍人士很封闭的日本，
在今年初都实施“日本再生基本战略”，给予延揽高阶人才更多方便。十月，戏智科技
董事长徐三泰到日本设立据点，日本政府不但主动帮他找到四十坪（观察者网注：台湾
面积单位，约120平米）的全新办公室，还让他免费使用七十五天，并提供租税优惠，
甚至在办公室还在打扫整理的时候，就有人来询问未来公司有没有在日本上市的意愿，
他们会提供一切协助，“我们才刚开始耶！一家不到三十人的小公司！”
中国、日本、韩国都忙着抢人才，让最早就靠抢人才打造出一流经济的新加坡很有危机
感，于是新加坡把战线往下延伸到高中生，拦截要出国念大学的中国优秀高中生，提供
全额奖学金，条件是毕业后必须为新加坡工作三年。而对于在其重视领域中攻读硕博士
的人，都会进行详细调查，包括配偶、小孩等等，一旦决定挖角，就会奉上一套量身订
做的待遇。现在，新加坡只需要一周就能让外籍人士全家工作移居，台湾却花了五个月
还办不出来。
亚太地区人才竞备已是分秒必争，前行政院经建会主委、台大经济系教授陈添枝说：“
你晚一点回复人家，人就被新加坡或香港挖走了！”人才竞争，除了薪资与舞台，比的
更是各国政府公务人员的效率与制度弹性。僵化的法令加上“但求无过”的公务人员心
态，不仅让台湾拿不出抢人绩效，恐怕更将让许多台湾培养的优秀人才持续出走，大叹
“台湾，我回不去了。” |
T*R
发帖数: 36302 | 2 这些台巴子真扯几巴蛋。
结婚证公证，学历公证哪一国不需要？
点背不要赖社会，命苦不要怨政府。
自己这么烂，就只值22K。 |
k**1
发帖数: 1955 | |
T*R
发帖数: 36302 | 4 flg
薪水少10%，照样一堆人去。
【在 k**1 的大作中提到】
: 有那个老板愿意发高薪的?
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b***n
发帖数: 590 | 5
台湾人应该是习惯于和美国或者日本比较，日本的情况不清楚，
美国这两个证都不需要公证，大陆的直接拿来就接受。
【在 T*R 的大作中提到】
: 这些台巴子真扯几巴蛋。
: 结婚证公证，学历公证哪一国不需要？
: 点背不要赖社会，命苦不要怨政府。
: 自己这么烂，就只值22K。
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T*R
发帖数: 36302 | 6 美国不要结婚公证？
你办过h4没有？你办过绿卡没有？
学历，办H1/绿卡一样要专门机构认证。
【在 b***n 的大作中提到】
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: 台湾人应该是习惯于和美国或者日本比较，日本的情况不清楚，
: 美国这两个证都不需要公证，大陆的直接拿来就接受。
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P*C
发帖数: 6109 | 7 台湾的现状是一流人才，二流经济，没有舞台给他
们。”
呆丸郎自信才是一流的，懒得老死，但就是赢在创意，欧也 |
