l*****7
发帖数: 8463 | 1 为什么华人码工会输给咖喱码工
1. 美国反华政客, 反华组织, 菌版反华虫子。
2. 华人码工不求领导才能, 没有大局观。
3. 华人码工没有真正的，属于自己的组织机构。
4. 华人码工没有互助精神, 不相互尊重, 互相依靠 | O****X
发帖数: 24292 | 2 下层的原因是不抱团，上层的原因是反华
【在 l*****7 的大作中提到】
: 为什么华人码工会输给咖喱码工
: 1. 美国反华政客, 反华组织, 菌版反华虫子。
: 2. 华人码工不求领导才能, 没有大局观。
: 3. 华人码工没有真正的，属于自己的组织机构。
: 4. 华人码工没有互助精神, 不相互尊重, 互相依靠
| S******8
发帖数: 24594 | | b*w
发帖数: 14917 | | c****3
发帖数: 10787 | 5 一叶遮目，不见泰山。
大形势已经变了，这几年美国有的IT新技术，国内全有相应的公司，印度全部没有。
过几年，IT产业会重演华为的情况。
【在 l*****7 的大作中提到】
: 为什么华人码工会输给咖喱码工
: 1. 美国反华政客, 反华组织, 菌版反华虫子。
: 2. 华人码工不求领导才能, 没有大局观。
: 3. 华人码工没有真正的，属于自己的组织机构。
: 4. 华人码工没有互助精神, 不相互尊重, 互相依靠
| t*******y
发帖数: 21396 | 6 没那么高深，唯一原因就是人多。阿三来得早，来得多。10年前老中来美国很难，全奖
悲剧的比比皆是，烙印早就享受现在小留的待遇，没奖的MS烙印无恙无恙。克林顿时期
每年H1Ｂ有十几万，绝大多数都是烙印。那么多年过去，积累下多少烙印？当这个行业
绝大多数都是烙印从业人员，基层上层Ｍａｎａｇer都是烙印，企业里负责决定外包的
都是烙印，这个行业的状况就可想而知了。 | d*****s
发帖数: 5610 | 7 是人多，再加面试放水。
烙印面试烙印，不管专业，出生学校，年龄，性别，一律录用。
老中面试老中，歧视非名牌毕业，歧视非美国学校毕业，歧视非计算机专业，歧视文科
小留，一下子就打到无数老中。
现在小留这么多，如果放水，不管他们读什么专业，只要申请就录取，那肯定每年可以
多申请5万H1B。
这个版还歧视文科小留，按照烙印规矩，只要文科小留能说英语，会用MS PPT，就应该
立马被FB，google录取。
【在 t*******y 的大作中提到】
: 没那么高深，唯一原因就是人多。阿三来得早，来得多。10年前老中来美国很难，全奖
: 悲剧的比比皆是，烙印早就享受现在小留的待遇，没奖的MS烙印无恙无恙。克林顿时期
: 每年H1Ｂ有十几万，绝大多数都是烙印。那么多年过去，积累下多少烙印？当这个行业
: 绝大多数都是烙印从业人员，基层上层Ｍａｎａｇer都是烙印，企业里负责决定外包的
: 都是烙印，这个行业的状况就可想而知了。
| i***l
发帖数: 32 | 8 老中马公当的好 早就被bat挖走了 斯坦福那个机器学习大拿不就被百度挖走了么 所以
中国人高层少 回国机会多 老印是国内太烂 没法回去
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] | T*******x
发帖数: 8565 | 9 13是主要的，2不对，4不准确。实际上中国人还是想帮中国人的，但大多数中国人都不
在能帮人的位置上。这看起来就是4。实际上是13造成的。
【在 l*****7 的大作中提到】
: 为什么华人码工会输给咖喱码工
: 1. 美国反华政客, 反华组织, 菌版反华虫子。
: 2. 华人码工不求领导才能, 没有大局观。
: 3. 华人码工没有真正的，属于自己的组织机构。
: 4. 华人码工没有互助精神, 不相互尊重, 互相依靠
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