w***t
发帖数: 8175 | 1 国企“接班”的惯例由来已久。随着各地国企改革推进，“接班”这个词逐渐淡出人们
的记忆。但在能源、金融、铁路交通等一些待遇高、门槛高、垄断程度高的国有企业中
，“接班”现象并未随着改革消失。
在人们的印象中，“献完终身，献子孙”“祖孙几代”同为一家国企效力的景象早
已成为历史的记忆。而近一段时间，一些大型国企相继曝出“世袭招工”的新闻，让“
接班”这一尘封多年的关键词重新受到公众关注。 |
w***t
发帖数: 8175 | 2 【关于“接班”的那些事】
国企“接班”的惯例由来已久。随着各地国企改革推进，“接班”这个词逐渐淡出
人们的记忆。但在能源、金融、铁路交通等一些待遇高、门槛高、垄断程度高的国有企
业中，“接班”现象并未随着改革消失。关照企业职工子弟的“世袭招工”成为突出的
企业管理顽疾，造成新的社会不公。
打破这一顽疾的阻碍之大从近些年来曝出的就可一窥端倪。
—2012年8月，湖南省邵阳市自来水公司党组成员在会议室开会，公司内部退休女
职工石某携汽油瓶冲进会议室内投掷点火，当场烧死3名管理人员，烧伤多人。据调查
，纵火女职工有两个儿子，其中一个儿子已安排在该公司工作，另外一个儿子未被招收
进入自来水公司工作，对此该女职工心存不满。
—2014年4月，大庆油田对持续多年的劳动用工和招聘政策进行调整，其中对部分
招聘专业范围内的油田子女毕业生，由原来直接选聘到操作岗位，改为通过择优选拔，
自费进行职业技能培训，合格后才能进入企业工作。对此，部分油田应届子女毕业生及
家长不理解、不接受，引发聚集上访事件。 |
w***t
发帖数: 8175 | 3 【国企：招录职工子女成“两难”】
“中国网事”记者采访了国企相关人员，他们普遍觉得，招录职工子女是个“容易
得罪人，容易被误解的事。”
华北地区一家煤炭企业相关人士告诉记者，在他看来，一些国企之所以对子女有一
些照顾，一方面可以看作是对企业老员工的补偿、奖励，另一方面，“不少下井工人家
庭困难，积劳成疾患有疾病，子女顺利就业解决了家里的‘大问题’”。
除此之外，一些资源型国企地处偏远，周围地区经济不发达，适当放宽对职工子女
的招录标准，有助于他们引进人才弥补关键岗位空缺。职工子女从小在企业环境中长大
，企业忠诚度高，不容易跳槽。
然而招工之时，每每成为部分国企人力部门的“闹心”之日，招录现场和办公场所
常被“挤爆”。一些国企人事部门负责人直言，不对职工子女加以照顾会让职工诟病，
如果照顾的人多了，难免有人觉得“吃亏”，就会有人“爆料”引起关注。除了正常招
录，托关系找门子安排子女的职工也让他们很难处理。 |
N******K
发帖数: 10202 | 4 世袭资本家就可以
世袭打工仔职位有何不妥？
【在 w***t 的大作中提到】
: 国企“接班”的惯例由来已久。随着各地国企改革推进，“接班”这个词逐渐淡出人们
: 的记忆。但在能源、金融、铁路交通等一些待遇高、门槛高、垄断程度高的国有企业中
: ，“接班”现象并未随着改革消失。
: 在人们的印象中，“献完终身，献子孙”“祖孙几代”同为一家国企效力的景象早
: 已成为历史的记忆。而近一段时间，一些大型国企相继曝出“世袭招工”的新闻，让“
: 接班”这一尘封多年的关键词重新受到公众关注。
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z**********e
发帖数: 22064 | 5 资本是资本家的遗产，国企不是国企职工的遗产。
你不要说帝国不是皇帝的遗产，为什么也能继承，那个不合理，所以被人民反掉了。
可是你辛辛苦苦挣下的财产，别人要选人来继承，你不会同意的——当然，你为了反驳
我老，会说你同意，如果你足够无耻的话。
【在 N******K 的大作中提到】
: 世袭资本家就可以
: 世袭打工仔职位有何不妥？
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w*****n
发帖数: 2693 | 6 麻辣隔壁的
这国企职工简直就是寄生虫啊
【在 w***t 的大作中提到】
: 国企“接班”的惯例由来已久。随着各地国企改革推进，“接班”这个词逐渐淡出人们
: 的记忆。但在能源、金融、铁路交通等一些待遇高、门槛高、垄断程度高的国有企业中
: ，“接班”现象并未随着改革消失。
: 在人们的印象中，“献完终身，献子孙”“祖孙几代”同为一家国企效力的景象早
: 已成为历史的记忆。而近一段时间，一些大型国企相继曝出“世袭招工”的新闻，让“
: 接班”这一尘封多年的关键词重新受到公众关注。
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