f***r
发帖数: 1126 | 1 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的不
协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制，
每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话，
那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人也
必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能入
选元老院。
中国当下许多问题可以归咎到上面的根本政治制度问题：
1. 政治/路线斗争问题
旧的领导人下去之后为什么影响力还能超过新的领导人？原因就在于这个旧领导人
提拔了非常多忠心的下属。这些下属对新的领导人阴奉阳违，但是新领导人还对此无计
可施：唯一的一招就是反腐。新的政策和路线不能得到贯彻和实行，新的领导人的威信
受到了伤害，于是两种势力之间产生了矛盾和斗争。
2. 反腐问题
正如上面所说，反腐只是新领导人无奈之下采用的一招，通过这一招来把对抗自己
的官员搞下去。但是这一招也有很大的弊端，一来容易误伤自己，例如纽约时报时不时
爆料一个某某领导人贪污几十亿的问题；二来树敌过多，反腐太多的话容易把全中国的
官员推到对立面，中国有个传统叫做升官发财，挡住这个发财的路就等于站到了所有官
员的对立面；最后一个就是导致官员对待很多项目都不积极，无利可图自然不太积极，
这个反过来影响到了经济发展。
3. 经济问题
只要在相对公平的环境下，中国发展经济本来就不是什么大问题；但是有了政治斗
争的话就难说了。为什么呢？政治斗争没有决出胜负之前，贸然站队是大忌。一派想搞
好经济，另一派想拖后腿；你就算有能力，也不敢贸然上去表现，不然得罪了哪一派还
不知道呢？只有那些已经打上标签了的人才会真正努力搞经济。瞧瞧黄奇帆，重庆经济
搞得多火。而大多数官员，当官的日子常着呢，最好两不得罪混日子和稀泥。
如果搞一个所有官员任期5/10年制的话以上一切问题都能得到缓解。所有官员都得
拼命听新老大的，不然时间一到自动下台；中国的发展必然能再上一个台阶。
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b******7
发帖数: 123 | |
T*******x
发帖数: 8565 | 3 这个观察有一定道理，但是你扩大化了。
【在 f***r 的大作中提到】
: 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的不
: 协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制，
: 每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话，
: 那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人也
: 必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能入
: 选元老院。
: 中国当下许多问题可以归咎到上面的根本政治制度问题：
: 1. 政治/路线斗争问题
: 旧的领导人下去之后为什么影响力还能超过新的领导人？原因就在于这个旧领导人
: 提拔了非常多忠心的下属。这些下属对新的领导人阴奉阳违，但是新领导人还对此无计
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n********d
发帖数: 7676 | 4 我看美国的制度就很好。你当个官还不如码农千老有地位。 |
f*****n
发帖数: 12752 | 5 三年清知府，十万雪花银。
任期内猛刮，换任又是一饿狼 |
m********s
发帖数: 55301 | 6 有两种办法：
1，推翻现政府，组建新政府。
2，让8亿人移民到美国。
不知道哪种方法更不血腥。 |
m******5
发帖数: 224 | 7 well said
【在 f***r 的大作中提到】
: 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的不
: 协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制，
: 每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话，
: 那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人也
: 必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能入
: 选元老院。
: 中国当下许多问题可以归咎到上面的根本政治制度问题：
: 1. 政治/路线斗争问题
: 旧的领导人下去之后为什么影响力还能超过新的领导人？原因就在于这个旧领导人
: 提拔了非常多忠心的下属。这些下属对新的领导人阴奉阳违，但是新领导人还对此无计
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T******g
发帖数: 21328 | 8 很简单，官本位，不受制衡的绝对权利。跟古代帝国一样，最好就是国强民弱，最差就
是国弱民更弱。
首先要民强才能有思想有能力限制政府，比如美国宪法修正案1A2A
【在 f***r 的大作中提到】
: 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的不
: 协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制，
: 每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话，
: 那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人也
: 必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能入
: 选元老院。
: 中国当下许多问题可以归咎到上面的根本政治制度问题：
: 1. 政治/路线斗争问题
: 旧的领导人下去之后为什么影响力还能超过新的领导人？原因就在于这个旧领导人
: 提拔了非常多忠心的下属。这些下属对新的领导人阴奉阳违，但是新领导人还对此无计
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h******k
发帖数: 15372 | 9 移民火星更简单一点
【在 m********s 的大作中提到】
: 有两种办法：
: 1，推翻现政府，组建新政府。
: 2，让8亿人移民到美国。
: 不知道哪种方法更不血腥。
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a******9
发帖数: 20431 | 10 中国周围接壤的除了朝鲜的几乎全都是选举民主国家 直接逃过去就行了 问题迎刃而解
【在 m********s 的大作中提到】
: 有两种办法：
: 1，推翻现政府，组建新政府。
: 2，让8亿人移民到美国。
: 不知道哪种方法更不血腥。
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j****k
发帖数: 434 | 11 元老干政，既是差事，也是好事。
如果新君是个笨蛋，又任性，元老至少可以制衡他，不让他胡作非为。比如包子。
如果新君是个明君，元老干预，对于一些事情是会造成阻碍，另外一方面巧加利用，也
可以利用元老的力量替自己站队，办一些难度较大的事。
胡当时身边，江布下的人马不少，但是胡时代大政方针基本没有错误。发展速度很快。
成熟的政治体制就是一种协调和制衡。而领导人首要才能就是这种协调能力。
一个国家是靠智囊和整个体制去发展的，而不是一个牛逼的领导人去推动的。 |
b*******s
发帖数: 1919 | 12 能想到这些还是很厉害的，不过多少有点重新发明轮子
责任内阁制，世界上大多数国家现在都是这样的，新的总书记上台，省部级本来都该统
统换掉
【在 f***r 的大作中提到】
: 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的不
: 协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制，
: 每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话，
: 那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人也
: 必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能入
: 选元老院。
: 中国当下许多问题可以归咎到上面的根本政治制度问题：
: 1. 政治/路线斗争问题
: 旧的领导人下去之后为什么影响力还能超过新的领导人？原因就在于这个旧领导人
: 提拔了非常多忠心的下属。这些下属对新的领导人阴奉阳违，但是新领导人还对此无计
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T****t
发帖数: 11162 | |
t**8
发帖数: 4527 | 14 中国的主要问题是钱太多
搞得美籍华人只有羡慕嫉妒恨
我就天天盼着一颗星星砸到北京或上海
【在 f***r 的大作中提到】
: 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的不
: 协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制，
: 每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话，
: 那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人也
: 必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能入
: 选元老院。
: 中国当下许多问题可以归咎到上面的根本政治制度问题：
: 1. 政治/路线斗争问题
: 旧的领导人下去之后为什么影响力还能超过新的领导人？原因就在于这个旧领导人
: 提拔了非常多忠心的下属。这些下属对新的领导人阴奉阳违，但是新领导人还对此无计
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T******g
发帖数: 21328 | 15 搞混了，这里是讨论中国当官的那帮特权阶层
【在 t**8 的大作中提到】
: 中国的主要问题是钱太多
: 搞得美籍华人只有羡慕嫉妒恨
: 我就天天盼着一颗星星砸到北京或上海
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s***u
发帖数: 587 | 16 言论自由，是中国最缺乏的。中国不缺乏可以思考的人，但是有再多的人，不给这些人
发言权，就是不给人思考权，参与权。社会，经济，人文问题是需要集思广益，各阶层
，各种利益都有代表来表达自己的利益，和可行性解决方案，共同探讨，才有可能有可
实现的平衡的解决方法。
但是言论自由的威力有多大，共产党太明白了，所以共产党宁愿造封建时代的“明君”
和“清官”，也死活不会在言论自由上松口。没有言论自由，只有一种声音，单向思维
，没有自然竞争机制，全盘舶来主义，一个国家能走多远？共产党对“舶来主义”有多
深刻的了解？时间已经说明很多问题了
中国的前途，没有言论自由，堪忧啊！
[在 fleer (fleer) 的大作中提到：]
： 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的
不协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制
，每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话
，那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人
也必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能
入选元老院。
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h*********g
发帖数: 9102 | 17 下层领导65就退休了，
顶层领导65职业才刚开始，
之前已经当了一辈子领导了，怎么就不算终身制？ |
S******8
发帖数: 24594 | 18 中国的政治制度不敢说是最好的，但一定是最适合中国的制度。 |
s***u
发帖数: 587 | 19 嗯，这句话是不是应该贴在每家每户的门上，以定民心啊？
[在 Scania88 (习近平) 的大作中提到：]
：中国的政治制度不敢说是最好的，但一定是最适合中国的制度。 |
s***u
发帖数: 587 | 20 中国现在的制度，和封建社会的本质区别在哪？如果把资本，技术，生产力，创造力，
市场，信息这些舶来品都拿开，剩下的还有什么？
[在 TopHuang (Top+Gun) 的大作中提到：]
：很简单，官本位，不受制衡的绝对权利。跟古代帝国一样，最好就是国强民弱，最差
就是国弱民更弱。
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G**L
发帖数: 22804 | 21 产党改饿从良更好。其实是早晚的事，老老实实主动改，对谁都有好处
【在 m********s 的大作中提到】
: 有两种办法：
: 1，推翻现政府，组建新政府。
: 2，让8亿人移民到美国。
: 不知道哪种方法更不血腥。
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t**8
发帖数: 4527 | 22 看定位
美国是个移民国家， 我觉得比顶级聪明才智， 不论什么制度， 中国都比不过美国，
犹太人的脑袋不是华人比得了的
但是， 美国发明了新东西， 中国加班加点拷贝日子就不错了
【在 s***u 的大作中提到】
: 中国现在的制度，和封建社会的本质区别在哪？如果把资本，技术，生产力，创造力，
: 市场，信息这些舶来品都拿开，剩下的还有什么？
: [在 TopHuang (Top+Gun) 的大作中提到：]
: ：很简单，官本位，不受制衡的绝对权利。跟古代帝国一样，最好就是国强民弱，最差
: 就是国弱民更弱。
: ：
: ：...........
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t**8
发帖数: 4527 | 23 美式选举与中式小圈子推荐这两种制度，
好比电视征婚和朋友亲戚介绍
各有利弊
电视征婚选择广， 但是并不了解这人的实际能力
亲戚朋友介绍获自己认识， 选择小但是更了解
【在 f***r 的大作中提到】
: 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的不
: 协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制，
: 每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话，
: 那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人也
: 必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能入
: 选元老院。
: 中国当下许多问题可以归咎到上面的根本政治制度问题：
: 1. 政治/路线斗争问题
: 旧的领导人下去之后为什么影响力还能超过新的领导人？原因就在于这个旧领导人
: 提拔了非常多忠心的下属。这些下属对新的领导人阴奉阳违，但是新领导人还对此无计
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s***u
发帖数: 587 | 24 美国是个精英国家，成功了，但并不等于这只是唯一的出路。以中国的土地面积，自然
资源，人力资源，为什么要被西方牵着鼻子走？国人的智慧都哪里去了？
[在 ts78 (ts) 的大作中提到：]
：看定位
：美国是个移民国家， 我觉得比顶级聪明才智， 不论什么制度， 中国都比不过美国
， 犹太人的脑袋不是华人比得了的
：........... |
v****e
发帖数: 10715 | 25 中国最大问题是中央集权，权利过度集中，从秦始皇一直延续到现在，没救了
【在 f***r 的大作中提到】
: 最大的矛盾就是中下层官员的终生聘用制度和顶层领导人的10年任期制度之间的不
: 协调。这个不协调可以通过一个办法来缓解：在中下层官员选拔上也搞一套退出机制，
: 每一级别任期最多十年，不能升上去10年内就得退下来。如果这个办法阻力太大的话，
: 那就得从最高领导人制度上入手，组一个最高元老院，保证政策连续性，最高领导人也
: 必须受元老院节制，元老院终生制，只有为建立国家献出了鲜血的革命前辈的后代能入
: 选元老院。
: 中国当下许多问题可以归咎到上面的根本政治制度问题：
: 1. 政治/路线斗争问题
: 旧的领导人下去之后为什么影响力还能超过新的领导人？原因就在于这个旧领导人
: 提拔了非常多忠心的下属。这些下属对新的领导人阴奉阳违，但是新领导人还对此无计
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