o**********e 发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 硅谷工作AA来势凶猛:对策 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 1 10:58:53 2016, 美东)
发信人: feebe (华人民主党,还是人吗?), 信区: Military
标 题: 硅谷工作AA来势凶猛
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 31 14:41:49 2016, 美东)
在苹果,intel,twitter公开搞工作AA之后
大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar,
还没找到工作的自求多福吧
面试官们,人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA,你 0.01%都不到,就不要老是大股东
思维了,多放一个人来公司,多一个朋友。将来找工作,对付工作AA也多一条路对不?
公司现在大力搞 , 估计也是没有办法,怕被人权律师盯上,告
现在公司内部搞 unconscious bias的培训,就如同当年的 性骚扰培训一样,是一个预
防被告的措施,这些搞unconscious bias的真是厉害的吸血鬼
下面20年,蜥蜴选民比例要接近50%,各种公开歧视华人的情况只能更严重,多一个朋
友,多一个将来自保的路。
------------------ My comments -------
得注意把枪口转到烙印身上。
老美,无论黑白拉丁,都可以理论。
不要轻易侮辱人家。
老中得互相团结,自保。
一旦团结起来,老中这个精锐,
站哪一边,那一边都赢。
绝对不要任意老美把老中和烙印
混成”亚洲人“一锅端了。 老美
要东亚这个市场,要胜利,就得
团结老中。
http://www.computerworld.com/article/2692372/former-infosys-rec |
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