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发帖数: 511 | 1 1. 被开除的五个，四个是公司网络安全部门的，一个是云存储安全部门的。他们行为
相当于身为公司保安，晚上值班监守自盗撬公司办公室的门锁。这是什么性质的问题？
能用我就是想偷盒月饼来辩解吗？
2. 这种行为就是典型的三观不正。
3. 那些喊冤的，全部缺乏起码的是非观。什么叫勿以恶小而为之？什么叫兔子不吃窝
边草？什么叫don't shit where you eat?你们明白这个道理吗？这事想不明白，你一
辈子只能混成穷屌丝的可能性很大很大。
4. 码农马工的问题，往往是过高的估计自己。自己以为公司离了自己不行，什么P9，
在公司里实际重要性跟一卷卫生纸其实没区别。阿里那么大的公司，除了马云，离了谁
都一样，因为它最重要的那个平台。别说开除五个，开除五百个又如何？还unix的开发
者如何如何，你要是能首先发明unix，公司也不开除你，问题是你能吗？醒醒吧，别做
梦啦。
5. 还开除五个人，没家的感觉了。你们说这话不脸红吗？你在家跟你亲人抢月饼会作
弊吗？你作弊的时候不当亲人不当家，被开除倒拿家说事啦。
6. 那个作弊的马工素质极低。举个例子，为自己辩解的书面文字，这么重要的场合文
字，一口一个“逼”。这是女性生殖器的意思，你知道吧？这种素质，根本不该招进来
。 |
s*********t
发帖数: 511 | 2 这事网上噪音多，其实就是穷屌丝人多。
而穷屌丝之所以为穷屌丝，就是这种事想不明白。你再看中那盒破月饼，在公司你也不
能这么作弊。 |
s*********t
发帖数: 511 | 3 什么顶级人才，写代码连个边界检查都没有，垃圾水平差不多。 |
s*********t
发帖数: 511 | 4 “
法律做不到把所有的情况都列明，但会有 “诚实信用” 这样的原则来兜底，而如何界
定某行为是否 “诚信”，要靠一个一个判例不断累积形成。企业的内部规定，也不可
能穷尽所有当受处罚的情况，于是也一样会有原则性的所谓 “价值观” 来做兜底。
在企业内部，谁有权开人，谁就有资格解释 “价值观” 是否被严重冒犯；如若不服，
企业外部还有劳动仲裁机构和法院来判断员工行为是否违背了企业规定的 “价值观”
、是否严重到了可以被解除劳动合同的地步。
不论怎样，说因为公司没写着：“不可以用插件抢月饼”，就不能对这种做法进行处罚
，可能忽略了企业文化和价值观从文字得以实现正需要制度保障，同时也恰恰是一个动
态成型、逐步稳定的过程。
看去职小伙子的知乎发言截图，似乎正在心态积极地寻找新工作，对他来说，“价值观
” 上不在乎这种事的企业，会是更好的去处。
” |
