Palantir被美劳工部指控招聘时歧视亚裔 - Military版

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Military版 - Palantir被美劳工部指控招聘时歧视亚裔

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话题: 亚裔话题: palantir话题: 招聘话题: 劳工部话题: 歧视

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t******g
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【大数据公司Palantir被美劳工部指控招聘时歧视亚裔】
9月26日，著名大数据公司Palantir公司因涉嫌招聘时歧视亚裔遭到美国劳工部的控告
。劳工部认为其违反第11246条行政命令，要求法院下令中止目前其与政府合约以及禁
止后续合作。该科技公司为美国司法与情报单位提供资料分析软件。据劳工部估计，该
公司自2010年起，从联邦政府获取了价值3亿4千万的合约。
据案例显示，该公司招聘21名数据分析实习生时，130名应聘者中有73%的亚裔，但仅有
4名亚裔入选；在招聘7名分析数据工程师时，730名应聘者中有77%的亚裔，但最终仅有
1名亚裔入选；招聘25名软件工程师时，1160名应聘者中有85%的亚裔，仅有11名亚裔入
选。
结合6月份Intel、airbnb、box等30多家硅谷公司向政府承诺实现“多元化”雇工的旧
文，有理由相信当前亚裔在科技类私企的就业空间正遭压缩，强制优待（Affirmative
Action）与歧视政策两方面都在侵害亚裔的就业机会。

c***l
发帖数: 2490

尼玛，100:1甚至730:1的比例，比北大清华难考的多啊。擦。

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