g******t
发帖数: 11249 | 1 1. 不帮大陆老中transfer来美国
老中当了经理总监，总想着回国开分公司或者当高管过皇帝瘾，中国的博士硕士给个万
把块人民币骗进来当廉价劳动力； 搞得成功的那几家外包不都是这种模式么
大陆员工中有英语好的想来个美国还百般阻挠，觉得好像拆中国site（自己禁脔）的台
一样
现在外包这点钱现在谁还愿意干，商业模式显然都走不通
烙印拼命的搬运自己人来美，帮自己说话的人也很多
声势上就大很多
2. 抠细节，格局差
老中码农转行的多，多数也是硕士； 美国大公司能做系统设计的基本是科班博士以上了
结果老中基层员工不知道是找满足感还是啥的，特喜欢抠细节，某型号片子第18针电压
范围这种问题都能问出来。。。。
修车的天天修东方不败，哪个地方几号螺丝当然他很熟悉，可是这个有啥门槛？ 天天
修车能把96年东方不败修成特斯拉？
刘备虽然卖草席的，人家也是黄书出身啊
说白了，穷惯了，思想上的猥琐不适合美国大开大合大起大落的商业模式； 特别想往
上爬，又不舍得花钱，白人和三哥不敢惹，光指着坑蒙拐骗同胞
社会上能成功的，基本上都是有本事又能拉的下脸，众人愿意帮扶的主
老中只能干干主子+奴才模式的经济结构 |
h******k
发帖数: 15372 | 2 属实，老中太注重“技术”了。其实“技术”在美国不值钱。
上了
【在 g******t 的大作中提到】
: 1. 不帮大陆老中transfer来美国
: 老中当了经理总监，总想着回国开分公司或者当高管过皇帝瘾，中国的博士硕士给个万
: 把块人民币骗进来当廉价劳动力； 搞得成功的那几家外包不都是这种模式么
: 大陆员工中有英语好的想来个美国还百般阻挠，觉得好像拆中国site（自己禁脔）的台
: 一样
: 现在外包这点钱现在谁还愿意干，商业模式显然都走不通
: 烙印拼命的搬运自己人来美，帮自己说话的人也很多
: 声势上就大很多
: 2. 抠细节，格局差
: 老中码农转行的多，多数也是硕士； 美国大公司能做系统设计的基本是科班博士以上了
|
a****i
发帖数: 4783 | 3 属实，美国技术人才过剩，才能被米犹收割，但是米犹没想到他们设计的人肉收割竟然
让烙印钻了空子，
【在 h******k 的大作中提到】
: 属实，老中太注重“技术”了。其实“技术”在美国不值钱。
:
: 上了
|
h******k
发帖数: 15372 | 4
我不认为烙印是钻了空子，我觉得烙印其实是米犹计划中的一环。
【在 a****i 的大作中提到】
: 属实，美国技术人才过剩，才能被米犹收割，但是米犹没想到他们设计的人肉收割竟然
: 让烙印钻了空子，
|
H*********S
发帖数: 22772 | 5 这个说到点子上
“技术”没老中想象的那么重要
很多老中老是沉浸在自己的价值世界和视角，顾盼自雄谁也没我刷试管那么干净杀老鼠
那么利落，其实你真没那么重要，把你开走分分钟，刷试管比你更干净杀老鼠比你更利
落哭喊找工作的早排长队到街角还要拐弯
【在 h******k 的大作中提到】
: 属实，老中太注重“技术”了。其实“技术”在美国不值钱。
:
: 上了
|
H*********S
发帖数: 22772 | 6 “技术”也许是个plus，但只是很小，甚至是不引人注意没人关心的小方面，越大公司
越大系统，那点技术越不重要 |
m*********t
发帖数: 294 | 7 那，技术在中国值钱？
: 属实，老中太注重“技术”了。其实“技术”在美国不值钱。
: 上了
【在 h******k 的大作中提到】
:
: 我不认为烙印是钻了空子，我觉得烙印其实是米犹计划中的一环。
|
h******k
发帖数: 15372 | 8 技术在中国也不值钱，但是比美国强点，毕竟中国的人才还没有美国那么大的过剩。技
术值钱的地方是日本德国，所以他们主要靠技术赚钱。
【在 m*********t 的大作中提到】
: 那，技术在中国值钱？
:
:
: 属实，老中太注重“技术”了。其实“技术”在美国不值钱。
:
: 上了
:
|
N*****m
发帖数: 42603 | 9 在日德值钱，这也是扯淡。
【在 h******k 的大作中提到】
: 技术在中国也不值钱，但是比美国强点，毕竟中国的人才还没有美国那么大的过剩。技
: 术值钱的地方是日本德国，所以他们主要靠技术赚钱。
|
D**s
发帖数: 6361 | 10 美国只有最牛的技术值钱，一般技术不值钱
【在 h******k 的大作中提到】
: 属实，老中太注重“技术”了。其实“技术”在美国不值钱。
:
: 上了
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T*******x
发帖数: 8565 | 11 你这话用来说“管理”我看也对。
【在 H*********S 的大作中提到】
: 这个说到点子上
: “技术”没老中想象的那么重要
: 很多老中老是沉浸在自己的价值世界和视角，顾盼自雄谁也没我刷试管那么干净杀老鼠
: 那么利落，其实你真没那么重要，把你开走分分钟，刷试管比你更干净杀老鼠比你更利
: 落哭喊找工作的早排长队到街角还要拐弯
|
B*********4
发帖数: 1387 | 12 不是技术不值钱，而是在华尔街控制金融货币后，钱不值钱了。 |
B*********4
发帖数: 1387 | 13 你辛苦开发赚两个小钱，人家第二天就印更多钱把你买下来。 |
j*******6
发帖数: 251 | 14 不是智商
不是扶持
不是运气
当然以上都有影响
但是根源是--心态
中国人被“面子”彻底束缚，那种儒家的洗脑在血液里。 |
w*****a
发帖数: 560 | 15 不是技术不值钱，也不是钱不值钱了，而是底层做什么都不值钱。换句话说，上层做什
么什么就值钱。例如说“讲故事”。美国公司上层讲故事，那美国公司里讲故事的能力
就值钱。
【在 B*********4 的大作中提到】
: 不是技术不值钱，而是在华尔街控制金融货币后，钱不值钱了。
|
s********i
发帖数: 17328 | 16 不是老中差在扣技术，而是老中不会其他的，只能扣技术。烙印技术好的会做人的多的
是。 |
g******t
发帖数: 11249 | 17 老中马工在美国做出啥独门技术了
波士顿大狗，787运输机还是GPS星座系统？
这些团队几乎全是白人
【在 s********i 的大作中提到】
: 不是老中差在扣技术，而是老中不会其他的，只能扣技术。烙印技术好的会做人的多的
: 是。
|
w*****a
发帖数: 560 | 18 老中没那“资格”，一般来说也就没那么傻。
【在 g******t 的大作中提到】
: 老中马工在美国做出啥独门技术了
: 波士顿大狗，787运输机还是GPS星座系统？
: 这些团队几乎全是白人
|
l********g
发帖数: 6760 | 19 老中有什么公司离了你运转不了的技术？
大家竭尽所能想一想，世界各国的老中都行，不拘泥于美国老中
要不然总是说老中技术好不被重视，搞得琐男还真以为老中有啥牛逼的技术 |
B*********4
发帖数: 1387 | 20 有什么公司离开烙印就不转的？ 推广到其它人种。 |
|
|
B*********4
发帖数: 1387 | 21 有什么公司离开烙印就不转的？ 推广到其它人种。 |
B*********4
发帖数: 1387 | 22 有什么公司离开烙印就不转的？ 推广到其它人种。 |
n*******4
发帖数: 2285 | 23 早年华人还搞出王安电脑, 王嘉廉的CA. 台湾人搞出油管和雅虎。咱大陆出来的在美还
没搞出啥像样的公司。
【在 g******t 的大作中提到】
: 老中马工在美国做出啥独门技术了
: 波士顿大狗，787运输机还是GPS星座系统？
: 这些团队几乎全是白人
|
t*******e
发帖数: 191 | 24 不觉得在美国的老中混得很差。
上了
【在 g******t 的大作中提到】
: 1. 不帮大陆老中transfer来美国
: 老中当了经理总监，总想着回国开分公司或者当高管过皇帝瘾，中国的博士硕士给个万
: 把块人民币骗进来当廉价劳动力； 搞得成功的那几家外包不都是这种模式么
: 大陆员工中有英语好的想来个美国还百般阻挠，觉得好像拆中国site（自己禁脔）的台
: 一样
: 现在外包这点钱现在谁还愿意干，商业模式显然都走不通
: 烙印拼命的搬运自己人来美，帮自己说话的人也很多
: 声势上就大很多
: 2. 抠细节，格局差
: 老中码农转行的多，多数也是硕士； 美国大公司能做系统设计的基本是科班博士以上了
|
j***o
发帖数: 5096 | 25 最根本就是老中母国落后，农耕社会，大多数人没有接受过商业社会的熏陶，猛然来到
美国这样的商业社会根本无所适从，只能默默地低头继续摆弄技术了，老中里面港台人
强过大陆，上海人强过其他大陆人，就是商业社会熏陶的结果，你看看上海人吴征，怎
么可能搞不过老印？ |
m****o
发帖数: 4654 | 26 大陆的牛人都回国开公司了
台湾市场小，只能靠北美市场
【在 n*******4 的大作中提到】
: 早年华人还搞出王安电脑, 王嘉廉的CA. 台湾人搞出油管和雅虎。咱大陆出来的在美还
: 没搞出啥像样的公司。
|
L*********s
发帖数: 3063 | 27 一小时刷三道hard无bug
【在 l********g 的大作中提到】
: 老中有什么公司离了你运转不了的技术？
: 大家竭尽所能想一想，世界各国的老中都行，不拘泥于美国老中
: 要不然总是说老中技术好不被重视，搞得琐男还真以为老中有啥牛逼的技术
|
w***u
发帖数: 17713 | |
l*********n
发帖数: 1676 | 29 等这帮40～50的在美国人退休了就好了，这些人里很多人穷惯了，怎么咋富也摆脱不了
内心的猥琐。
上了
【在 g******t 的大作中提到】
: 1. 不帮大陆老中transfer来美国
: 老中当了经理总监，总想着回国开分公司或者当高管过皇帝瘾，中国的博士硕士给个万
: 把块人民币骗进来当廉价劳动力； 搞得成功的那几家外包不都是这种模式么
: 大陆员工中有英语好的想来个美国还百般阻挠，觉得好像拆中国site（自己禁脔）的台
: 一样
: 现在外包这点钱现在谁还愿意干，商业模式显然都走不通
: 烙印拼命的搬运自己人来美，帮自己说话的人也很多
: 声势上就大很多
: 2. 抠细节，格局差
: 老中码农转行的多，多数也是硕士； 美国大公司能做系统设计的基本是科班博士以上了
|
c********e
发帖数: 2726 | 30 国人眼中，除了送孩子去才艺班推孩子进藤校，似乎人生已经无重要的事了！结果孩子
也成不了大器，自己也是卢瑟一枚！将来老了退休后，一股穷酸样，还得被自己孩子嫌
弃！
所以别老找印度人的不是！有空自己多开开眼界，别以为旅游拍照就是开眼界了！ |
|
|
o***e
发帖数: 814 | 31 老中所谓的技术无非是智商情商不高之后退而求其次麻醉自己的办法而已。从小的教育
注定了出国的绝大多数是情商基本为零，年复一年只跟理工男女混在一起，说着中文，
类似的思维方式，根本不知道离开这个圈子社会是怎么运作的。举个例子，几乎每次跟
客户举行的技术市场workshop之后的晚宴，老印都要占到一半，他们跟每个人热情招呼
，交换名片，谈笑风生，哪怕跟主题没有任何关系。老中呢，会有那么三瓜俩栆出现，
通常他们不说话，眼睛只盯着吃的，就怕比别人吃少了，狼吞虎咽之后拍拍屁股走人，
之前之后没有人记得他们，他们也不屑于交往任何人。。
由于工作需要，曾经频繁联系客户和自己公司的技术部门，老印哪怕帮不上忙也会积极
回应，就是客户那边也起码做到足够尊重。老中呢，不接电话不回电邮是常态，唯恐说
多一句话会有多大影响。当然逢年过节宴请的时候是一定会出现的。。后来换工作到原
客户公司，恰好做了两个以前不搭理我的老中的上司。。。
我们出国的无非也许小时候比别人多背了几个单词，整体上看基本属于卢瑟，就这还瞧
不起老印，往远了看都是给老印打工的，网上嘴炮再响也没球用 |
t*********7
发帖数: 9506 | 32
上了
差別在於他們从小就会英文。而且是美國的盟國。
【在 g******t 的大作中提到】
: 1. 不帮大陆老中transfer来美国
: 老中当了经理总监，总想着回国开分公司或者当高管过皇帝瘾，中国的博士硕士给个万
: 把块人民币骗进来当廉价劳动力； 搞得成功的那几家外包不都是这种模式么
: 大陆员工中有英语好的想来个美国还百般阻挠，觉得好像拆中国site（自己禁脔）的台
: 一样
: 现在外包这点钱现在谁还愿意干，商业模式显然都走不通
: 烙印拼命的搬运自己人来美，帮自己说话的人也很多
: 声势上就大很多
: 2. 抠细节，格局差
: 老中码农转行的多，多数也是硕士； 美国大公司能做系统设计的基本是科班博士以上了
|
B********d
发帖数: 1893 | 33 归根结底就是一句话：想往上爬，平时准备好了爬到上面怎么做了吗 ？
举个例子，一个老中是资深码工，突然部门领导病倒，退休一大片，上面点名这位老中
码工先代理这两百多人部门第一把手几个月。有几个老中能够有把握马上上任把这个官
儿做好 ？如果突然让他下个月当 CEO 呢 ？
最反感有些中国人批评印度人只会做 PPT。能把一个 PPT 做好也不容易，经常能把
PPT 做好就说明了绝对有某种超出技术的能力。
上了
【在 g******t 的大作中提到】
: 1. 不帮大陆老中transfer来美国
: 老中当了经理总监，总想着回国开分公司或者当高管过皇帝瘾，中国的博士硕士给个万
: 把块人民币骗进来当廉价劳动力； 搞得成功的那几家外包不都是这种模式么
: 大陆员工中有英语好的想来个美国还百般阻挠，觉得好像拆中国site（自己禁脔）的台
: 一样
: 现在外包这点钱现在谁还愿意干，商业模式显然都走不通
: 烙印拼命的搬运自己人来美，帮自己说话的人也很多
: 声势上就大很多
: 2. 抠细节，格局差
: 老中码农转行的多，多数也是硕士； 美国大公司能做系统设计的基本是科班博士以上了
|
h***a
发帖数: 1775 | |
c******3
发帖数: 6509 | 35 你这是没看懂美国的游戏规则，大公司主要做产品，越大的公司越不要技术
我在三哥公司干了好几年，能理解三哥成功的必然性。
首先，三哥是帮助自己人的，一个80分老中和一个50分三哥来面试，最后留下的必然是
三哥。当然，如果是95分的老中还是有希望的。
其次，就是我上面说的，三哥熟悉美国的游戏规则。知道大公司不研发核心技术，所以
看什么技术有前途，就招一群人做，然后卖给大公司，实现双赢局面。
我目前公司的前身就被半导体业Top 5公司收购，贡献了好几个VP，当初的几个人每人
数百万价值的大公司股票，从成立到收购也就不到5年时间。前几年锁定期满后那几个
人又出来开了个新公司，目前又快5年，产品也差不多了，他们期望明年再次被收购。
老中能这么干？估计还没撑到3年，开始有盈利了就因为分赃不均散伙。
而且老中内斗是出名的，各种派系斗争我都经历过。
假设A部门盈利1000万，B部门盈利800万，那么下一年B部门三哥会争取做到1200万去争
功。
老中是B部门下一年打压A部门，争取让他们降到500万，自己就算从800万降到600万，
也算是有功劳。
【在 H*********S 的大作中提到】
: “技术”也许是个plus，但只是很小，甚至是不引人注意没人关心的小方面，越大公司
: 越大系统，那点技术越不重要
|
s***u
发帖数: 587 | 36 1. 语言是硬伤，但不是致命伤
2，眼界小，没有vision，就看自己的小圈子，狭隘思维，定向思维
3，个人利益为重，没有团队精神，
4，总以为自己的code比别人做得快，就是老子天下第一的，眼里容不下别人，这话还
能在美国工作10年以上的人那里听到，总是不明白自己的存在是为什么
5，没有想象力。想象力在猥琐男眼里，只是个词，没有任何实际意义
6，没有领导能力和影响力，这两项，在猥亵男眼里都是垃圾，自己不明白，就每天痛
扁意淫，到头来还是不知道这个社会是怎么运作的，就顾着给人打工赚小钱，每天回家
数钱，抱老婆，抱孩子
7，新来的年轻一代，除了语言能强一点，其他没有本质区别，人生的目的就是圈钱
把这些致命的缺点都记在猥琐男的个体上，其实极不公平，因为本质都是tg的教育制度
造成的，tg的教育制度就是培养个体的技术能力和高分能力，没有言论自由，没有个体
发展的培养，没有反抗精神，创造精神，一个封闭的生产模式下来的，自然结果。
绝大部分烙印都是中庸，但是烙印的言论自由程度比tg高太多，喜欢自由讨论，这种自由
环境里培养出来的人群里，出独立思考能力的人可能性大很多，自然就比一个单一封闭
生产模式下来的机会多很多，结果也就是今天的现实。
tg把中国文化里那点脆弱的一点点独立精神全部阉割了，在过去短短的几十年里。即使
现在开始言论自由的有限开放，也改变不了社会的文化根基，几千年的积累，都被tg一
夜之间摧毁
是不是有人在问什么是独立精神？
上了
【在 g******t 的大作中提到】
: 1. 不帮大陆老中transfer来美国
: 老中当了经理总监，总想着回国开分公司或者当高管过皇帝瘾，中国的博士硕士给个万
: 把块人民币骗进来当廉价劳动力； 搞得成功的那几家外包不都是这种模式么
: 大陆员工中有英语好的想来个美国还百般阻挠，觉得好像拆中国site（自己禁脔）的台
: 一样
: 现在外包这点钱现在谁还愿意干，商业模式显然都走不通
: 烙印拼命的搬运自己人来美，帮自己说话的人也很多
: 声势上就大很多
: 2. 抠细节，格局差
: 老中码农转行的多，多数也是硕士； 美国大公司能做系统设计的基本是科班博士以上了
|
B*********1
发帖数: 3181 | 37 其实就是共产党的原因，一看各路五毛这么卖力地各种洗就知道了。。。
【在 n*******4 的大作中提到】
: 早年华人还搞出王安电脑, 王嘉廉的CA. 台湾人搞出油管和雅虎。咱大陆出来的在美还
: 没搞出啥像样的公司。
|
l**8
发帖数: 44 | 38 说得好。TG的教育就是让人成为一个个TG治理下驯服的螺丝钉。只要是服从TG的领导，
人与人之间怎么斗都无所谓，而且刚好让TG分而治之。所以TG教育下出来的，做具体技
术工作都很在行，可是不知道怎么自己争取或者团结别人一起争取自己团体的利益。再
加上过去几十年的TG历史，人与人之间的信任都很脆弱。
来了美国之后，游戏规则都变了，权力和利益要靠自己争取。而且很多时候是要抱团去
争取利益。国人在这方面没有经验，也没这个传统。所以就很吃亏了。
印度至少是民主国家，烙印在这方面的经验应该是多多了。知道抱团弄别人。
【在 s***u 的大作中提到】
: 1. 语言是硬伤，但不是致命伤
: 2，眼界小，没有vision，就看自己的小圈子，狭隘思维，定向思维
: 3，个人利益为重，没有团队精神，
: 4，总以为自己的code比别人做得快，就是老子天下第一的，眼里容不下别人，这话还
: 能在美国工作10年以上的人那里听到，总是不明白自己的存在是为什么
: 5，没有想象力。想象力在猥琐男眼里，只是个词，没有任何实际意义
: 6，没有领导能力和影响力，这两项，在猥亵男眼里都是垃圾，自己不明白，就每天痛
: 扁意淫，到头来还是不知道这个社会是怎么运作的，就顾着给人打工赚小钱，每天回家
: 数钱，抱老婆，抱孩子
: 7，新来的年轻一代，除了语言能强一点，其他没有本质区别，人生的目的就是圈钱
|
B*********1
发帖数: 3181 | 39 也不能完全这么说。。。不需要抱团，只弄技术的，TG 教育出来的照样还是不行。
杨致远当初也没几个人，就是在大学宿舍里把 yahoo 捣鼓出来的，同样的例子还有很
多，比如 youtube 的陈士俊。。。
【在 l**8 的大作中提到】
: 说得好。TG的教育就是让人成为一个个TG治理下驯服的螺丝钉。只要是服从TG的领导，
: 人与人之间怎么斗都无所谓，而且刚好让TG分而治之。所以TG教育下出来的，做具体技
: 术工作都很在行，可是不知道怎么自己争取或者团结别人一起争取自己团体的利益。再
: 加上过去几十年的TG历史，人与人之间的信任都很脆弱。
: 来了美国之后，游戏规则都变了，权力和利益要靠自己争取。而且很多时候是要抱团去
: 争取利益。国人在这方面没有经验，也没这个传统。所以就很吃亏了。
: 印度至少是民主国家，烙印在这方面的经验应该是多多了。知道抱团弄别人。
|
g******t
发帖数: 11249 | 40 WPS，小米不都是小团队搞出来的
【在 B*********1 的大作中提到】
: 也不能完全这么说。。。不需要抱团，只弄技术的，TG 教育出来的照样还是不行。
: 杨致远当初也没几个人，就是在大学宿舍里把 yahoo 捣鼓出来的，同样的例子还有很
: 多，比如 youtube 的陈士俊。。。
|
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H****y
发帖数: 2992 | 41 很少能在军版看到这么有思想有价值的楼。要点赞的太多了，只好默默学习了。 |
B*********1
发帖数: 3181 | 42 这种例子也好意思拿出来。。。不嫌寒碜吗？
这方面硬指标就是品牌知名度了，其它的都不算数 。出了中国市场，国内的品牌还有
几个能让人知道名字的。。。台湾至少还有 Acer、富士康这样的全球性企业。
【在 g******t 的大作中提到】
: WPS，小米不都是小团队搞出来的
|
B*********1
发帖数: 3181 | 43 老共在学校里教的这套主流意识形态、马列价值观，明摆着仍然有问题，即使不完全放
弃，肯定也还是得动大手术。
上次是邓总师重新设计了一番，看来还是不够有效。 |
