a****1 发帖数: 654 | 1 梁孟松效应:中芯国际股价两个月近翻番
2017-11-04 05:55 来源:集微网
10月16日中芯国际宣布任命赵海军、梁孟松博士为中芯国际联合首席执行官兼执行董事。
高盛集团发表研究报告表示,中芯国际委任梁孟松为联合首席执行官,该行相信可以在
研发方面帮助集团,新任联合首席执行官改善基本流程,预期将可重新制定指引,以作
大量生产,相信新任联合首席执行官长远对集团有正面影响,尤其是他在行业有长时间
经验,帮助技术路线图发展。
集微网消息,自9月份以来表现强劲的中芯国际昨天继续大幅上涨,现报13.86港元,涨
9.48%,,最新总市值为645.30亿港元。
九月4日集微网报道,三星积极慰留梁孟松未果,梁孟松请长假后并未销假回三星上班
,从2017年8月中起正式离开三星集团,结束2009年离开台积电到韩国三星集团任职的8
年岁月。
九月四日中芯国际股价收盘7.23港元,昨天报收13.86港元,从集微网基本确认梁孟松
加盟中芯国际开始,两个月时间中芯国际股价上涨已经超过九成。
此前集微网曾报道,梁孟松旗下一员一路跟随梁孟松从台积电、到三星的曾姓大将已于
7月底到中芯国际报到。从2016年底起,梁孟松投中芯的传闻一直未间断,是否能顺利
加入中芯国际的讨论随着他正式离开三星而再次掀起高潮。
梁孟松在2017年8月拒绝三星的续约要求,坚持要离开三星、离开韩国。初期,梁是用
请长假的方式拒绝,内部赌他留下、离开的下注比例是5:5,赌他一定离开的人认为,
中芯以极高规格的待遇,加上喊出共同CEO的位子来迎接他,梁把大陆视为台积电、三
星后的职业生涯最后一站,很值得再拼一把!
1、梁孟松跳槽三星事件回顾
2006年,台积电负责研发副总蒋尚义退休,台积电准备规划两个研发副总。
资料显示,当时梁孟松原本以为自己有机会升职,却没想到时任台积电CEO蔡力行挖来
他的学长——英特尔前先进技术研发协理罗唯仁,负责先进工艺研发;另外一个位置则
由与他多年激烈竞争的同事、现任台积电技术长孙元成担任。
这就有了半导体行业最有争议的跳槽事件发生。
梁孟松背着“投奔敌营的叛将”骂名,带领百位研发人员远走韩国,出任三星晶圆代工
部门技术长,让三星在14 纳米制程技术实现大跃进,更因此抢下高通处理器订单,让
台积电的16纳米FinFET首尝败绩。
台积电愤而提告,双方为此打了长达4年的官司,梁孟松最终败诉,被规定直到竞业禁
止期限结束后,梁孟松才重返三星。
但有一点,蔡力行的结局也没那么好,后来张仲谋回归后派他去搞太阳能却赶上下坡期。
大公司的人才太多,这种斗争没有影响太大的原因是张仲谋及时出山了;否则内部的政
治斗争很有可能会危及台机的竞争力,毕竟三星旁边虎视眈眈,牛刀小试就拿下一员虎
将和强大的研发团队搞定了14nm。
2、中芯国际目前的困境
中芯目前的研发困境是陷在28nm HKMG这个大坑里面还没出来。
之前中芯宣布28nm量产的是PolySION的技术方案,晶体管漏电比较大,只适合一些低端
的产品,稍微对速度要求比较高的产品都没办法用于量产。而像联电之类的早就量产了
28HKMG了。
问题出在哪里?
一定不是网上所谓的机器禁运问题。
实际上,一直到14nm的光刻机,目前应该都不存在美国限制死的问题;至于说EUV光刻
机,我就想问问你们想买来祭祖么?
连14nm都没搞定的前提下,非要买最先进的光刻机完全是缘木求鱼,徒增笑饵,网络上
有些懂点半导体格局的人的思维我看不懂。
问题还是出在缺人才。
目前这波搞先进技术研发的,都不是玩过14nm和28nmhk(核心研发)的那些人。
他们本身的技术素养可能没问题,可是在研发方向上面应该还是有点摸着石头过河的思
路。
要知道,有些技术细节你自己摸索一年,可能还不如别人说一句话。
这个就是传说中那个跑到发动机底下画条线说线圈减十札就要收10000美金的故事的真
实世界,并没有半分差别啊。
所以你可以看到台机的退休元老蒋尚议来了,原来的离职的几个之前并不被认可的研发
副总也都回来了,中芯求贤若渴的心情是可以看得到的。
而梁孟松,恰恰是中芯董事会的特别期待。
而有些人,尤其现任则是比较纠结的。
我认为中芯董事会想引进梁孟松,差不多就是前CEO邱慈云之前主动提出离职的一个重
要原因;而且据说TY一提离职之前,梁孟松手下几个核心大将马上接了中芯的邀约。
3、梁孟松无可选择的选择
其实对于三星这种内行大厂来说,14nm的技术是个窗户纸,只要有人能指清方向,技术
开发这些都不是什么大问题。
所以梁孟松一旦加盟,14nm的开发进度是一日千里,很快就弯道超车对台机形成了巨大
的威胁。
甚至直接的后果是,高通这样的巨大客户投身三星了——当然我相信高通现在肯定还是
后悔做了这个决定的(这个自行理解)。
这种前提下,在这两年EUV的巨大进步和量产规划下,而之前梁孟松团队的价值(因为
主要是来自于台机电的经验)是日益减少了,相信三星并不会把最先进的7nm交给中国
人团队来开发了。
这个时候,急流勇退对任何人来说都是一个最优选择。
而业界能给出一个接收梁孟松团队的公司,举目望去似乎除了中芯并没有其他公司了—
—联电有自己的研发团队,GF现在基本上是三星的附庸——以梁孟松现在在业界的名号
,没有个CEO的名头实在也是说不过去的。
4、中芯未来的架构猜想
虽然现在说的是联席CEO,我相信赵海军和梁孟松的分工应该是COO和CTO的角色分工。
对外还是以赵海军为主;而14nm等高端技术研发,会完全依托梁孟松为核心进行,目前
的研发格局很有可能会被完全打散。
同时我个人建议,中芯研发强度应该向台机电学习,对TD团队实行高压的淘汰制度,提
高研发效率。
最后,希望中芯在先进工艺的开发上前进一大步,明年能看到14nm的突破性进展,突破
半导体制造业的第一岛链! | a****1 发帖数: 654 | 2 四匹可能比较伤心,
台湾的顶级人才, 先去三星,事实上导致了三星弯道超车,对台机电形成了巨大的威胁。
现在又去了大陆,个人效应就使中芯国际股价两个月近翻番 | t******e 发帖数: 2504 | 3 嗯,证实我这个外行在以前一个帖子中的推测, 中芯十几年来搞不上, 是因为本身的
工艺问题,所谓光刻机禁售,是个中国媒体一个惯用的借口, 和航发搞不好就找缺金
属铼的借口一样。
http://www.mitbbs.com/article_t/Military/48984091.html | d********8 发帖数: 691 | 4 写这文章的是懂半导体制造的,国内这块主要根本不是卡在光刻机,但是想靠引进一个
人就弯道超车也是不太现实的。 | t******e 发帖数: 2504 | 5 另外,梁孟松效应这篇文章也可以看出几点;
1. 中芯国际28nm量产工艺,在同类生产线中,属于较差的一种。
2. 看来中芯国际挖人是准备跳过21nm量产,直接到14nm。
3. 这个梁, 在三星已经到头了,三星预计2019年量产的7nm,肯定是把他撇开了。
4. 中国目前还只能挖华裔人才,没怎么听说过挖韩裔和洋人。
目前看,中芯国际就像一个大下水道,台积电不同阶段的不得意者, 都给冲到这里了
,来了一个重要失意者, 就产生了一个效应, 以前有張汝京效应, 现在有所谓梁孟
松效应,挖人当然重要,但更重要的,是建立自己过硬的研发队伍, 不然就永远跟在
人家屁股后面了。 | a****1 发帖数: 654 | 6 不是一个人, 整个研发团队, 这帮人帮三星搞定了14nm, 但是三星也不会把最先进的
7nm 让他们搞, 毕竟不是韩国人. 不想平庸的话,就去了中芯, 中芯把CEO的位置都让出
来了.
"梁孟松背着“投奔敌营的叛将”骂名,带领百位研发人员远走韩国,出任三星晶圆代工
部门技术长" | d********8 发帖数: 691 | 7 就是在新闻里没看到带了多少人过去,确定是整个团队吗?
代工
【在 a****1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不是一个人, 整个研发团队, 这帮人帮三星搞定了14nm, 但是三星也不会把最先进的 : 7nm 让他们搞, 毕竟不是韩国人. 不想平庸的话,就去了中芯, 中芯把CEO的位置都让出 : 来了. : "梁孟松背着“投奔敌营的叛将”骂名,带领百位研发人员远走韩国,出任三星晶圆代工 : 部门技术长"
| t******e 发帖数: 2504 | 8 那是2011年的事了,就算是他带的那帮人帮三星搞定14nm, 人家三星还是靠自己搞定
10nm量产, 还有1-2年内量产的7nm.
anyway, 对于中芯国际是大好事,至少可以帮他们在1-2年内跳到14nm量产, 也算缩短
了与三巨头的差距。
目前3巨头圆晶方面的季度利润,台积电是30亿美元, 三星和intel没有单独算,估计
也差不了多少,而中芯才一亿美元。
代工
【在 a****1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不是一个人, 整个研发团队, 这帮人帮三星搞定了14nm, 但是三星也不会把最先进的 : 7nm 让他们搞, 毕竟不是韩国人. 不想平庸的话,就去了中芯, 中芯把CEO的位置都让出 : 来了. : "梁孟松背着“投奔敌营的叛将”骂名,带领百位研发人员远走韩国,出任三星晶圆代工 : 部门技术长"
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