山西首次面向全国招聘聘任制公务员，年薪30万到40万元 - Military版

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山西首次面向全国招聘聘任制公务员，年薪30万到40万元
王斌/山西晚报
2017-11-09 20:11
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11月8日山西省人社厅公布，经国家公务员局批准，山西省决定面向全国，为山西省经
济和信息化委员会山西省大数据产业办公室，公开招聘聘任制公务员2名，年薪30到40
万元。这是山西省首次试水聘任制公务员。
所谓聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家
财政负担工资福利的工作人员。按照规定，机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职
位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。不过，涉及国家秘密的职位不实行聘任
制。
山西省此次招聘的职位是山西省大数据产业办公室的高级主管。山西省大数据产业办公
室是山西省经济和信息化委员会内设行政机构，正处级建制，核定行政编制13名。
招聘程序分为报名、资格审查、考试测评、体检和考察、公示和审批、办理聘任等环节
。应聘者应同时具备下列条件：年龄在18周岁以上45周岁以下；所学专业为数学类、统
计学类、计算机类、电子信息类专业，研究生以上学历，硕士以上学位；有5年以上大
数据相关行业从业经历，有较强的大数据业务研究或者应用能力等等。
此次报名采取网络报名和现场报名相结合的方式，应聘者可根据自身情况及报考职位的
资格条件和专业要求如实提交报名信息，详情可登录省人社厅官网（http://www.sx.hrss.gov.cn/）查询。
考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。此次招聘的聘任制公务员，将签订聘任
合同，首聘聘期为3年，试用期为6个月。同时，综合考虑国家政策、山西省实际和大数
据行业中高端人才平均工资而实行协议工资，拟按照年薪30万至40万元人民币（税前）
签订协议。另外由省经信委按相关规定为其缴纳有关保险、住房公积金及提供其他福利
待遇。
根据有关规定，聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。聘任合同期满或者聘任合同
约定的终止条件出现，聘任合同即行终止。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制
公务员本人意愿，经省级以上公务员主管部门批准，聘任合同期满后可以续聘。
对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务
员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上
公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。
（原标题：山西首次面向全国公开招聘聘任制公务员，年薪拟30万元到40万元）

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