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a****r
发帖数: 12375 | 1 英特尔裁员万人事件遭指年龄歧视，年纪大的先裁
crazyhuman008 发表于 2018-5-30 11:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
华尔街日报上周报导，美国公平就业机会委员会（Equal Employment Opportunity
Commission，EEOC）正在调查英特尔（Intel）于两年前所执行的万人大裁员是否涉及
年龄歧视。
就在全球PC销售量跌跌不休之际，英特尔于2016年宣布将展开组织重整合裁撤1.2万名
员工，占当时英特尔全球员工总数的11%，执行期间从2016年4月到2017年中。
然而，有数十名被资遣的员工向EEOC投诉，指控英特尔试图摆脱年长的员工，同时留下
年轻的员工。
这对企业来说可能是个好的政策，因为较年长的员工通常有较高的薪水、更懂得自己的
权利，因为拥有家庭的缘故也会使用更多的公司福利，但年龄歧视在美国是不被允许的
。根据报导，英特尔则反驳说该公司的裁员与年纪、种族或国籍并无关联。
不过，英特尔的内部文件却显示某次裁撤的2,300员工中，年龄的中位数是49岁，而当
时英特尔员工年龄的中位数只有42岁。
目前EEOC仍在调查这起投诉是否有足够的证据，若证据充分，英特尔恐将面临来自老员
工的集体诉讼。 | x*****e
发帖数: 2699 | | T**********s
发帖数: 2135 | 3 阴特尔药丸
【在 a****r 的大作中提到】
: 英特尔裁员万人事件遭指年龄歧视，年纪大的先裁
: crazyhuman008 发表于 2018-5-30 11:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
: 华尔街日报上周报导，美国公平就业机会委员会（Equal Employment Opportunity
: Commission，EEOC）正在调查英特尔（Intel）于两年前所执行的万人大裁员是否涉及
: 年龄歧视。
: 就在全球PC销售量跌跌不休之际，英特尔于2016年宣布将展开组织重整合裁撤1.2万名
: 员工，占当时英特尔全球员工总数的11%，执行期间从2016年4月到2017年中。
: 然而，有数十名被资遣的员工向EEOC投诉，指控英特尔试图摆脱年长的员工，同时留下
: 年轻的员工。
: 这对企业来说可能是个好的政策，因为较年长的员工通常有较高的薪水、更懂得自己的
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