p******2 发帖数: 1 | 1 有的人性格属于aggressive的控制型人格。对手下micromanagement,push,总是打击
,不给鼓励不画饼。基本很容易就抑郁了。这种早逃早好。 |
n****f 发帖数: 3580 | 2 嗯,是这样。我以前一个经理push得挺厉害,差点抑郁了。他主要想往上爬,对下属逼
的比较紧。
幸好,后来公司 re-org, 把他换走了。 |
p******2 发帖数: 1 | 3 我上一轮博后组就这有毒的氛围
: 嗯,是这样。我以前一个经理push得挺厉害,差点抑郁了。他主要想往上爬,对
下属逼
: 的比较紧。
: 幸好,后来公司 re-org, 把他换走了。
【在 n****f 的大作中提到】 : 嗯,是这样。我以前一个经理push得挺厉害,差点抑郁了。他主要想往上爬,对下属逼 : 的比较紧。 : 幸好,后来公司 re-org, 把他换走了。
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b******1 发帖数: 1 | 4 工作环境非常有关,老板同事,很多人在公司真的是度日如年。 |
g******t 发帖数: 11249 | 5 能出大文章也就忍了
【在 p******2 的大作中提到】 : 我上一轮博后组就这有毒的氛围 : : : 嗯,是这样。我以前一个经理push得挺厉害,差点抑郁了。他主要想往上爬,对 : 下属逼 : : 的比较紧。 : : 幸好,后来公司 re-org, 把他换走了。 :
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t*******0 发帖数: 1 | 6 有过这种老板,直接撕逼,告HR workplace discrimination, 马上清净了。 |
p******2 发帖数: 1 | 7 头发能掉四分之一,划算吗?
: 能出大文章也就忍了
【在 g******t 的大作中提到】 : 能出大文章也就忍了
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g******t 发帖数: 11249 | 8 你要搞清楚current phase你最缺什么
缺文章? 缺钱? 缺身份? 缺女人?
人不能太贪心,一个阶段focus解决一个问题
【在 p******2 的大作中提到】 : 头发能掉四分之一,划算吗? : : : 能出大文章也就忍了 :
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t*******0 发帖数: 1 | 9 我一直跟我家人说遇到这种事情不忍,我表弟遇到一个上级主管也是故意刁难他,我怂
恿他撕,撕一次他上级就老实了。
【在 g******t 的大作中提到】 : 能出大文章也就忍了
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p******2 发帖数: 1 | 10 头发都掉了还有个鸡巴毛的女人
: 你要搞清楚current phase你最缺什么
: 缺文章? 缺钱? 缺身份? 缺女人?
: 人不能太贪心,一个阶段focus解决一个问题
【在 g******t 的大作中提到】 : 你要搞清楚current phase你最缺什么 : 缺文章? 缺钱? 缺身份? 缺女人? : 人不能太贪心,一个阶段focus解决一个问题
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t*******0 发帖数: 1 | 11 人的尊严什么时候都是第一位。欺负你的人因为你的软弱只会变本加厉,直到你忍无可
忍。
【在 g******t 的大作中提到】 : 你要搞清楚current phase你最缺什么 : 缺文章? 缺钱? 缺身份? 缺女人? : 人不能太贪心,一个阶段focus解决一个问题
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g******t 发帖数: 11249 | 12 这就是很多loser的问题
看到了很多问题
但是抓不住当前对自己最重要的问题
眼光只看到当前,3年5年后就傻逼了
命都没了,要钱有啥用?
工作都没了,哪来的女人?
只能一个一个排队解决问题
【在 p******2 的大作中提到】 : 头发都掉了还有个鸡巴毛的女人 : : : 你要搞清楚current phase你最缺什么 : : 缺文章? 缺钱? 缺身份? 缺女人? : : 人不能太贪心,一个阶段focus解决一个问题 :
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g******t 发帖数: 11249 | 13 postdoc和公司不太一样
属于培训性质
大牛老板基本就两种人
第一种变态push
第二种不理你(嫌你能力不行)
过了那关才能得到平等对待
【在 t*******0 的大作中提到】 : 人的尊严什么时候都是第一位。欺负你的人因为你的软弱只会变本加厉,直到你忍无可 : 忍。
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b*w 发帖数: 14917 | |
g******t 发帖数: 11249 | 15 nieng教授手下没有一个在研究型大学找到教职的
也是死路
【在 b*w 的大作中提到】 : 在美女颜教授手下干活,绝对不会抑郁。。。。
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