O****d
发帖数: 1 | 1 宁波的一个职员，他因为旷工三天，直接被公司给解雇了，当时的公司给出的理由是这
样的，是因为这个员工已经违反了公司的规章制度，但是，这个员工却表示不服，他表
示，在入职的时候，并没有明确的规定，或者是并没有对他有这样的说法，说明只要是
旷工就是会被辞退这样的说法，于是，这个被辞退的员工，觉得公司这样的处理事情是
非常的不公平，于是一纸诉状，直接将这个公司给告上了法庭。
别说，通过法院的最终判决，也是作出了这样的一个判决， 法院觉得，这个公司这样
的直接将旷工的员工，辞退这样的做法，还是有些问题的，最终，法院判这个公司，最
终是给这个员工赔偿金9.8万元。
其实在国内还真的是有很多这样的公司， 有比较严明的规章制度，所以一旦是员工触
犯了公司的规章，一般都是会受到一定的惩罚的，但是，往往在公司的规章制度的大帽
子的压迫下，普通的员工就是一弱者，这也是挺毋庸置疑的一件事情了。
不管怎么说，其实还是挺为这个员工的勇气点赞的，一般的人，遇见这样的事情，往往
是会直接没有任何的反抗。有勇气站出来的人，都是勇敢者。 |
h********i
发帖数: 1 | |
L****8
发帖数: 3938 | 3 关进去9个月 就老实了
【在 O****d 的大作中提到】
: 宁波的一个职员，他因为旷工三天，直接被公司给解雇了，当时的公司给出的理由是这
: 样的，是因为这个员工已经违反了公司的规章制度，但是，这个员工却表示不服，他表
: 示，在入职的时候，并没有明确的规定，或者是并没有对他有这样的说法，说明只要是
: 旷工就是会被辞退这样的说法，于是，这个被辞退的员工，觉得公司这样的处理事情是
: 非常的不公平，于是一纸诉状，直接将这个公司给告上了法庭。
: 别说，通过法院的最终判决，也是作出了这样的一个判决， 法院觉得，这个公司这样
: 的直接将旷工的员工，辞退这样的做法，还是有些问题的，最终，法院判这个公司，最
: 终是给这个员工赔偿金9.8万元。
: 其实在国内还真的是有很多这样的公司， 有比较严明的规章制度，所以一旦是员工触
: 犯了公司的规章，一般都是会受到一定的惩罚的，但是，往往在公司的规章制度的大帽
|
h********i
发帖数: 1 | 4 谁呀
【在 L****8 的大作中提到】
: 关进去9个月 就老实了
|
Q******c
发帖数: 1 | |
o****s
发帖数: 1 | 6 华为
【在 h********i 的大作中提到】
: 谁呀
|
