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Montreal版 - 产假结束后,公司能layoff我吗
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b******u
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我是做IT的,在一个小公司做了5年了。由于先生去美国工作,所以从2007年初公司让我在美国家里上班。当时我生了第一个孩子,才修假5个月,公司就要求我回去上班。 因为孩子还在吃奶,所以就允许我在家里上班。然后就成了既定的事实而一直延续下来。但是每到项目release时,我都得到公司呆一到俩个月。
2008年又生了老二,九月初我的产假就结束了。我给公司HR及大头发了email告知于九月返工,并要求继续在家里上班。但今天接到email,被告知不能在家里上班,必须回Toronto公司上班。
公司去年到今年初裁了不少人,每人都给了package。如果layoff我,公司得付我大于20k加币。 我自己感觉公司知道我不可能丢下孩子回toronto,所以用这种方式逼我自己辞工。这样可省一笔package费用。
要我自己辞工。因为不仅没package,连EI 都没有。在公司工作的这些年,overtime工作这么多。实在是不甘心。另外也确实需要钱。
所以诚心请教各位大侠,我该如何回复公司的email,让公司主动layoff我
f*******a
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2
back to work
or quit the job, and apply your EI benefit ( Moving)
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分享一下我被lay之前的准备,请继续补充嘶嘶嘶
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