A*******m
发帖数: 64 | 1 可以产假（6周）＋年假（2.5周）＋病假（？天）
＋杂七杂八的假(floating holiday）一起休吗？
假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave |
r**********s
发帖数: 1021 | 2 我可以。不过宁可umpaid也不去动年假的时间。 |
az
发帖数: 16686 | 3 6周的产假不是STD嘛
【在 A*******m 的大作中提到】
: 可以产假（6周）＋年假（2.5周）＋病假（？天）
: ＋杂七杂八的假(floating holiday）一起休吗？
: 假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave
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b**********e
发帖数: 795 | 4 可以产假＋年假＋病假＋unpaid leave
如果有ML，应该没法再用short term disability
【在 A*******m 的大作中提到】
: 可以产假（6周）＋年假（2.5周）＋病假（？天）
: ＋杂七杂八的假(floating holiday）一起休吗？
: 假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave
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f****t
发帖数: 1770 | 5 已经跟老板说好了，产假（12周）+ 上年的年假（6天）+今年的年假（16 天，留８天
到明年）＋从没休过的病假６天，我准备休４个半月。本来想休半年的，但怕工作太多
，老板头痛，决定１１月中回去上班，老板说只要我愿意，我可以working from home
到明天初.现在我疯狂地赶Ｐｒｏｊｅｃｔｓ， 希望我不在的时候，同事可以轻松
过渡。 |
b**********e
发帖数: 795 | 6 太爽了！！！！！ 4个半月啊！！！ 太好了
home
【在 f****t 的大作中提到】
: 已经跟老板说好了，产假（12周）+ 上年的年假（6天）+今年的年假（16 天，留８天
: 到明年）＋从没休过的病假６天，我准备休４个半月。本来想休半年的，但怕工作太多
: ，老板头痛，决定１１月中回去上班，老板说只要我愿意，我可以working from home
: 到明天初.现在我疯狂地赶Ｐｒｏｊｅｃｔｓ， 希望我不在的时候，同事可以轻松
: 过渡。
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V*****D
发帖数: 466 | 7 It depends on company policy. Please check with HR
In my company, it is not allowed |
f****t
发帖数: 1770 | 8 这是有代价地。现在一个人干三个人的活，老板才那么好说话。好在这些活都是我喜欢
的。
【在 b**********e 的大作中提到】
: 太爽了！！！！！ 4个半月啊！！！ 太好了
:
: home
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a***c
发帖数: 728 | 9 STD是保险公司付的，parental leave是公司福利。
我也要结网
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【在 az 的大作中提到】
: 6周的产假不是STD嘛
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A*******m
发帖数: 64 | 10 哦，每个公司不一样啊
那我ready的时候问一下HR
【在 V*****D 的大作中提到】
: It depends on company policy. Please check with HR
: In my company, it is not allowed
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b**********e
发帖数: 795 | 11 现在辛苦点
等孩子生了
才能好好休息
值得值得
【在 f****t 的大作中提到】
: 这是有代价地。现在一个人干三个人的活，老板才那么好说话。好在这些活都是我喜欢
: 的。
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b**********e
发帖数: 795 | 12 nod
STD时，对公司而言你就是take unpaid leave
【在 a***c 的大作中提到】
: STD是保险公司付的，parental leave是公司福利。
: 我也要结网
: .
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A*******m
发帖数: 64 | 13 真幸福
希望我老板也这么nice
home
【在 f****t 的大作中提到】
: 已经跟老板说好了，产假（12周）+ 上年的年假（6天）+今年的年假（16 天，留８天
: 到明年）＋从没休过的病假６天，我准备休４个半月。本来想休半年的，但怕工作太多
: ，老板头痛，决定１１月中回去上班，老板说只要我愿意，我可以working from home
: 到明天初.现在我疯狂地赶Ｐｒｏｊｅｃｔｓ， 希望我不在的时候，同事可以轻松
: 过渡。
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l*******7
发帖数: 431 | |
a***c
发帖数: 728 | 15 我们公司policy说，可以STD在前，然后下边你提到的加在一起休，前提是manager同意
【在 A*******m 的大作中提到】
: 可以产假（6周）＋年假（2.5周）＋病假（？天）
: ＋杂七杂八的假(floating holiday）一起休吗？
: 假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave
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u**a
发帖数: 103 | 16 我们公司HR说FMLA（就是保护工作的那个法案）只cover 12周，也就是12周内保证你的
工作状态，12周之后就不受法律保护了。
所以，要是H1B或者在容易被lay off的行业 还是注意一下吧。
建议楼主好好问问HR
【在 A*******m 的大作中提到】
: 可以产假（6周）＋年假（2.5周）＋病假（？天）
: ＋杂七杂八的假(floating holiday）一起休吗？
: 假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave
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y******y
发帖数: 439 | 17 说的是。
而且，这12周，FMLA只是保证你有12个礼拜的休息，不保证公司是不是给你工资。如果
你的保险cover，或是公司benefit cover，那你可以得到工资，不然，就是unpaid.
其他的时间，和各公司规定有关系。
【在 u**a 的大作中提到】
: 我们公司HR说FMLA（就是保护工作的那个法案）只cover 12周，也就是12周内保证你的
: 工作状态，12周之后就不受法律保护了。
: 所以，要是H1B或者在容易被lay off的行业 还是注意一下吧。
: 建议楼主好好问问HR
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v*****1
发帖数: 3980 | |
S**P
发帖数: 1194 | 19 我们FML12周，unpaid。不过同时用STD 6周，接着用自己的vacation，就可以拿工资了 |
c*******e
发帖数: 9475 | 20 Work from home最好了，不会长时间脱离岗位，对雇主雇员都有利。老板原意让work
from home多好啊。
home
【在 f****t 的大作中提到】
: 已经跟老板说好了，产假（12周）+ 上年的年假（6天）+今年的年假（16 天，留８天
: 到明年）＋从没休过的病假６天，我准备休４个半月。本来想休半年的，但怕工作太多
: ，老板头痛，决定１１月中回去上班，老板说只要我愿意，我可以working from home
: 到明天初.现在我疯狂地赶Ｐｒｏｊｅｃｔｓ， 希望我不在的时候，同事可以轻松
: 过渡。
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