A*******m 发帖数: 64 | 1 可以产假(6周)+年假(2.5周)+病假(?天)
+杂七杂八的假(floating holiday)一起休吗?
假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave |
r**********s 发帖数: 1021 | 2 我可以。不过宁可umpaid也不去动年假的时间。 |
az 发帖数: 16686 | 3 6周的产假不是STD嘛
【在 A*******m 的大作中提到】 : 可以产假(6周)+年假(2.5周)+病假(?天) : +杂七杂八的假(floating holiday)一起休吗? : 假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave
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b**********e 发帖数: 795 | 4 可以产假+年假+病假+unpaid leave
如果有ML,应该没法再用short term disability
【在 A*******m 的大作中提到】 : 可以产假(6周)+年假(2.5周)+病假(?天) : +杂七杂八的假(floating holiday)一起休吗? : 假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave
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f****t 发帖数: 1770 | 5 已经跟老板说好了,产假(12周)+ 上年的年假(6天)+今年的年假(16 天,留8天
到明年)+从没休过的病假6天,我准备休4个半月。本来想休半年的,但怕工作太多
,老板头痛,决定11月中回去上班,老板说只要我愿意,我可以working from home
到明天初.现在我疯狂地赶Projects, 希望我不在的时候,同事可以轻松
过渡。 |
b**********e 发帖数: 795 | 6 太爽了!!!!! 4个半月啊!!! 太好了
home
【在 f****t 的大作中提到】 : 已经跟老板说好了,产假(12周)+ 上年的年假(6天)+今年的年假(16 天,留8天 : 到明年)+从没休过的病假6天,我准备休4个半月。本来想休半年的,但怕工作太多 : ,老板头痛,决定11月中回去上班,老板说只要我愿意,我可以working from home : 到明天初.现在我疯狂地赶Projects, 希望我不在的时候,同事可以轻松 : 过渡。
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V*****D 发帖数: 466 | 7 It depends on company policy. Please check with HR
In my company, it is not allowed |
f****t 发帖数: 1770 | 8 这是有代价地。现在一个人干三个人的活,老板才那么好说话。好在这些活都是我喜欢
的。
【在 b**********e 的大作中提到】 : 太爽了!!!!! 4个半月啊!!! 太好了 : : home
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a***c 发帖数: 728 | 9 STD是保险公司付的,parental leave是公司福利。
我也要结网
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【在 az 的大作中提到】 : 6周的产假不是STD嘛
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A*******m 发帖数: 64 | 10 哦,每个公司不一样啊
那我ready的时候问一下HR
【在 V*****D 的大作中提到】 : It depends on company policy. Please check with HR : In my company, it is not allowed
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b**********e 发帖数: 795 | 11 现在辛苦点
等孩子生了
才能好好休息
值得值得
【在 f****t 的大作中提到】 : 这是有代价地。现在一个人干三个人的活,老板才那么好说话。好在这些活都是我喜欢 : 的。
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b**********e 发帖数: 795 | 12 nod
STD时,对公司而言你就是take unpaid leave
【在 a***c 的大作中提到】 : STD是保险公司付的,parental leave是公司福利。 : 我也要结网 : .
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A*******m 发帖数: 64 | 13 真幸福
希望我老板也这么nice
home
【在 f****t 的大作中提到】 : 已经跟老板说好了,产假(12周)+ 上年的年假(6天)+今年的年假(16 天,留8天 : 到明年)+从没休过的病假6天,我准备休4个半月。本来想休半年的,但怕工作太多 : ,老板头痛,决定11月中回去上班,老板说只要我愿意,我可以working from home : 到明天初.现在我疯狂地赶Projects, 希望我不在的时候,同事可以轻松 : 过渡。
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l*******7 发帖数: 431 | |
a***c 发帖数: 728 | 15 我们公司policy说,可以STD在前,然后下边你提到的加在一起休,前提是manager同意
【在 A*******m 的大作中提到】 : 可以产假(6周)+年假(2.5周)+病假(?天) : +杂七杂八的假(floating holiday)一起休吗? : 假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave
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u**a 发帖数: 103 | 16 我们公司HR说FMLA(就是保护工作的那个法案)只cover 12周,也就是12周内保证你的
工作状态,12周之后就不受法律保护了。
所以,要是H1B或者在容易被lay off的行业 还是注意一下吧。
建议楼主好好问问HR
【在 A*******m 的大作中提到】 : 可以产假(6周)+年假(2.5周)+病假(?天) : +杂七杂八的假(floating holiday)一起休吗? : 假设先不考虑short/long term disabiliy和unpaid leave
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y******y 发帖数: 439 | 17 说的是。
而且,这12周,FMLA只是保证你有12个礼拜的休息,不保证公司是不是给你工资。如果
你的保险cover,或是公司benefit cover,那你可以得到工资,不然,就是unpaid.
其他的时间,和各公司规定有关系。
【在 u**a 的大作中提到】 : 我们公司HR说FMLA(就是保护工作的那个法案)只cover 12周,也就是12周内保证你的 : 工作状态,12周之后就不受法律保护了。 : 所以,要是H1B或者在容易被lay off的行业 还是注意一下吧。 : 建议楼主好好问问HR
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v*****1 发帖数: 3980 | |
S**P 发帖数: 1194 | 19 我们FML12周,unpaid。不过同时用STD 6周,接着用自己的vacation,就可以拿工资了 |
c*******e 发帖数: 9475 | 20 Work from home最好了,不会长时间脱离岗位,对雇主雇员都有利。老板原意让work
from home多好啊。
home
【在 f****t 的大作中提到】 : 已经跟老板说好了,产假(12周)+ 上年的年假(6天)+今年的年假(16 天,留8天 : 到明年)+从没休过的病假6天,我准备休4个半月。本来想休半年的,但怕工作太多 : ,老板头痛,决定11月中回去上班,老板说只要我愿意,我可以working from home : 到明天初.现在我疯狂地赶Projects, 希望我不在的时候,同事可以轻松 : 过渡。
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