y*t 发帖数: 750 | 1 公司不给带薪产假,给公司员工提供short term disability的保险规定必须是公民或
者绿卡,我现在还只是H1b.
跟人事部的人说这事儿,她先表示不知道short term disability有这个规定 (公司就
我一个外国人),打电话确认了之后,立马把我的名字从那个保险名单里取了下来,说
这样公司可以少付一个人的保险费,压根儿就不考虑我没有这个保险怎么办。
请教大家,还有别的办法吗?我住在PA...难道要等拿到绿卡再生孩子?貌似现在labor
certificate还没有音信,唉。 |
r****y 发帖数: 4494 | 2 没听说过这个规定呢。我也是h1b,可以short term disability的。
是公司不给买short term disability保险还是保险公司不给外国人保这个? |
z*****h 发帖数: 172 | |
j******p 发帖数: 8333 | 4 我们只能用paid time off.用完了就是FMLA。
没啥别的办法了。 |
y*t 发帖数: 750 | 5 是保险公司的小册子上说必须是公民或者绿卡。 我肯定公司也不可能为我一个人,又
去换保险公司。。
不知道我能不能自己去买这个short term 保险?
【在 r****y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 没听说过这个规定呢。我也是h1b,可以short term disability的。 : 是公司不给买short term disability保险还是保险公司不给外国人保这个?
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y*t 发帖数: 750 | 6 明白了。。我把年假,病假,事假全部加一起,再加上周末,差不多能撑一个月,之后
就没有带薪的假了...
【在 j******p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们只能用paid time off.用完了就是FMLA。 : 没啥别的办法了。
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a***e 发帖数: 644 | 7 How about your husband's insurance?
labor
【在 y*t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 公司不给带薪产假,给公司员工提供short term disability的保险规定必须是公民或 : 者绿卡,我现在还只是H1b. : 跟人事部的人说这事儿,她先表示不知道short term disability有这个规定 (公司就 : 我一个外国人),打电话确认了之后,立马把我的名字从那个保险名单里取了下来,说 : 这样公司可以少付一个人的保险费,压根儿就不考虑我没有这个保险怎么办。 : 请教大家,还有别的办法吗?我住在PA...难道要等拿到绿卡再生孩子?貌似现在labor : certificate还没有音信,唉。
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y*t 发帖数: 750 | 8 医疗保险是有的。。只是带薪或者半薪的产假估计不行了。。。
【在 a***e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : How about your husband's insurance? : : labor
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a*****a 发帖数: 19262 | 9 STD也没多少钱啊?我们公司是工资的60%,还得缴税,只有5个星期。
我个人认为这点钱根本不会影响你是否要孩子,对不对?
我没看到STD到底有多好,说白了,就是公司对生孩子一般福利都不是很好。想生就生
吧,以后孩子一两个月的daycare就把这些钱都花了,纠结不了的。
【在 y*t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 明白了。。我把年假,病假,事假全部加一起,再加上周末,差不多能撑一个月,之后 : 就没有带薪的假了...
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h*******e 发帖数: 3857 | 10 先用着Vacation Day,你vacation Day几天?
有没有sick leave,我们这里sick leave一年7天,也算的上一周了
如果住院,或者再长的sick,我们才submit short term disability
还有的时候能不能跟boss说说调班,比如cover周末或者holiday,这样七七八八挪一下
也有3-4个星期,勉强够用了
正儿八经的产假也只有4-6个星期的 |
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g*******n 发帖数: 12458 | 11 我们也是,才4个星期的钱,还只是工资的2/3,所以没多少钱。我准备后面都用自己攒
的假,可以休满12周
【在 a*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : STD也没多少钱啊?我们公司是工资的60%,还得缴税,只有5个星期。 : 我个人认为这点钱根本不会影响你是否要孩子,对不对? : 我没看到STD到底有多好,说白了,就是公司对生孩子一般福利都不是很好。想生就生 : 吧,以后孩子一两个月的daycare就把这些钱都花了,纠结不了的。
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w*****n 发帖数: 454 | 12 看了你这几天的帖, 我严重怀疑我们俩是一个公司的。 记得你是engineering
consulting。 我也是。
我公司第一个字母是u。
:)
【在 a*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : STD也没多少钱啊?我们公司是工资的60%,还得缴税,只有5个星期。 : 我个人认为这点钱根本不会影响你是否要孩子,对不对? : 我没看到STD到底有多好,说白了,就是公司对生孩子一般福利都不是很好。想生就生 : 吧,以后孩子一两个月的daycare就把这些钱都花了,纠结不了的。
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a*****a 发帖数: 19262 | 13 wow,你攒了这么多假期啊?
我们公司的sick leave,federal days都不能延期到第二年的,只有vacation days能
延到第二年,所以我也攒不了多少哦。
【在 g*******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们也是,才4个星期的钱,还只是工资的2/3,所以没多少钱。我准备后面都用自己攒 : 的假,可以休满12周
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y*t 发帖数: 750 | 14 哎,听你这么一说,我就不纠结了。有没有产假,不影响咱按时生孩子。。。
【在 a*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : STD也没多少钱啊?我们公司是工资的60%,还得缴税,只有5个星期。 : 我个人认为这点钱根本不会影响你是否要孩子,对不对? : 我没看到STD到底有多好,说白了,就是公司对生孩子一般福利都不是很好。想生就生 : 吧,以后孩子一两个月的daycare就把这些钱都花了,纠结不了的。
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y*t 发帖数: 750 | 15 行业差不多,但不是一个公司的。。我们公司比较小,总共100人左右,除了我,其他
都是美国人...
那个保险公司是usablity.
【在 w*****n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 看了你这几天的帖, 我严重怀疑我们俩是一个公司的。 记得你是engineering : consulting。 我也是。 : 我公司第一个字母是u。 : :)
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y*t 发帖数: 750 | 16 我们公司vacation每年最多还只能往下一年省5天。我最多最多,可以凑出来24天,加
周末就是5个星期。但是产检什么的,次数多了,也要往病假里算的:(
从来没生过,也不知道月子什么的到底要坐多久才有力气回去上班。。
【在 a*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : wow,你攒了这么多假期啊? : 我们公司的sick leave,federal days都不能延期到第二年的,只有vacation days能 : 延到第二年,所以我也攒不了多少哦。
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a*****a 发帖数: 19262 | 17 我个人觉得5个星期回去上班有很多不利
(1)喂奶,你的产量要平衡了,供需足够了,这个时候你上班忙也不太影响产量。但
是如果你压力大,工作忙,很容易把奶弄没了
(2)体力。不知道你的工作是否忙?是否累心?反正我觉得我是不想四周就回来工作
的,我的脑力体力到时候肯定都跟不上。毕竟工作还是那种挺需要用心做的。万一有了
任何错误,自己也后悔的要命,工作上的数据不能马虎啊。
说实话,要身体恢复9成,也需要100天的时间。我的身体在产前就是个牛,产后就差的
要命哦。产前,我可以坚持到最后一刻,但是产后是万万不能的。留着青山在,不怕没
柴烧啊。身体好了,以后赚钱也来得及。
我觉得8周比较合适。
【在 y*t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们公司vacation每年最多还只能往下一年省5天。我最多最多,可以凑出来24天,加 : 周末就是5个星期。但是产检什么的,次数多了,也要往病假里算的:( : 从来没生过,也不知道月子什么的到底要坐多久才有力气回去上班。。
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h*******e 发帖数: 3857 | 18 12周??咋攒的啊?xmjdh啊,我也要存
【在 g*******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们也是,才4个星期的钱,还只是工资的2/3,所以没多少钱。我准备后面都用自己攒 : 的假,可以休满12周
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B**********A 发帖数: 1272 | 19 带不带薪都要生,带薪也就几千,难道为几千刀,你就不生了?
【在 y*t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 公司不给带薪产假,给公司员工提供short term disability的保险规定必须是公民或 : 者绿卡,我现在还只是H1b. : 跟人事部的人说这事儿,她先表示不知道short term disability有这个规定 (公司就 : 我一个外国人),打电话确认了之后,立马把我的名字从那个保险名单里取了下来,说 : 这样公司可以少付一个人的保险费,压根儿就不考虑我没有这个保险怎么办。 : 请教大家,还有别的办法吗?我住在PA...难道要等拿到绿卡再生孩子?貌似现在labor : certificate还没有音信,唉。
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m*********8 发帖数: 476 | 20 在加州,h1b可以修paid family leave,只要你被SDI cover. 不过CA SDI 的premium
好高,而且是强制从工资单里扣的 |
L*****s 发帖数: 24744 | 21 要求公司开先例,这样以后来的外国人都有法可依撒..后来的人会感谢你的.. |
y*t 发帖数: 750 | 22 谢谢分享经验!!这个版,好温暖。
【在 a*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我个人觉得5个星期回去上班有很多不利 : (1)喂奶,你的产量要平衡了,供需足够了,这个时候你上班忙也不太影响产量。但 : 是如果你压力大,工作忙,很容易把奶弄没了 : (2)体力。不知道你的工作是否忙?是否累心?反正我觉得我是不想四周就回来工作 : 的,我的脑力体力到时候肯定都跟不上。毕竟工作还是那种挺需要用心做的。万一有了 : 任何错误,自己也后悔的要命,工作上的数据不能马虎啊。 : 说实话,要身体恢复9成,也需要100天的时间。我的身体在产前就是个牛,产后就差的 : 要命哦。产前,我可以坚持到最后一刻,但是产后是万万不能的。留着青山在,不怕没 : 柴烧啊。身体好了,以后赚钱也来得及。 : 我觉得8周比较合适。
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