有个问题关于paid family leave,包子酬谢
据我了解,在加州,insurance能cover short term disability,也就是4+6(生产前
四后六,或者前4后8,如果c-section的话)。如果想再修up to another 6周的话,就
得使用paid family leave
但是如果工作不满一年,那paid family leave依然可以take,但是就不属于federal
Family and Medical Leave Act (FMLA) 或 California Family Rights Act (CFRA),
也就是工作不受保障,employer可以在这期间开除你?
另外如果take pfl的话,即使不满一年,insurance和各种benefit的话还是能保证的吧
?只要公司不开除你?