a**l
发帖数: 1166 | 1 我在gynecology/gyneoncology unit里呆了三年了（含一年产假），我发现一个现象就
是老板（还算善良的白人）不喜欢亚裔，很可能她从charge nurse那里得到的信息；
我们共有亚裔5-6个（2个韩裔，1个香港裔，我是华裔，还有一华裔），没有一个得到
她的重用，那个香港护士都快60了吧，很有经验的，老板一样连part time job都不给
她，也很少让她带学生，2个韩裔也是不给part time job，只让做casual nurse （其
中一韩裔是本地长大的，基本没口音）,我去得早，给了part time， 但很少让我带学
生，我的动手能力比很多人都强，不是吹牛的，虽说说话有口音；
但最近来了几个黑人，一样有些口音，我发现老板很快开始重用她们，我不是疾度，是
想不开，亚裔在白人眼里如此不值钱？？？？？
我仔细观察了一下，黑人的优点就是爱搞笑，爱开玩笑，亚裔是比较刻板，只知道卖头
苦干，不擅长交流；但护士这个工作卖头苦干不好吗？黑人又懒又霸道，很多病人投恕
，但老板喜欢阿；
真让人郁闷！！！ |
i****o
发帖数: 1018 | 2 其实并不是种族歧视的问题。如果我是老板，我也不会选不善言辞只会干活的人做领导 |
e*******3
发帖数: 3763 | 3 你还不明白？我们是外国人，黑人再地位低下，也是本国人。外国人到他们国家抢人家
饭碗，说心里没有隔阂是不可能的，也是人之常情。就算她心里没有隔阂，重用外国人
也是要被别人议论的。如果新来的人是白人，那么为了避嫌，亚裔也会得到重用。但是
是黑人，所以她不需要避嫌了。
【在 a**l 的大作中提到】
: 我在gynecology/gyneoncology unit里呆了三年了（含一年产假），我发现一个现象就
: 是老板（还算善良的白人）不喜欢亚裔，很可能她从charge nurse那里得到的信息；
: 我们共有亚裔5-6个（2个韩裔，1个香港裔，我是华裔，还有一华裔），没有一个得到
: 她的重用，那个香港护士都快60了吧，很有经验的，老板一样连part time job都不给
: 她，也很少让她带学生，2个韩裔也是不给part time job，只让做casual nurse （其
: 中一韩裔是本地长大的，基本没口音）,我去得早，给了part time， 但很少让我带学
: 生，我的动手能力比很多人都强，不是吹牛的，虽说说话有口音；
: 但最近来了几个黑人，一样有些口音，我发现老板很快开始重用她们，我不是疾度，是
: 想不开，亚裔在白人眼里如此不值钱？？？？？
: 我仔细观察了一下，黑人的优点就是爱搞笑，爱开玩笑，亚裔是比较刻板，只知道卖头
|
z******5
发帖数: 1110 | |
c********d
发帖数: 85 | 5 Funny that Asians are so into defending racism against Asians!!
Who says the blacks are Americans? Didn't the original post say they have an
accent, and one Korean is a native?
This case is blatant racism against Asians!! Nowadays white Americans are
obsessed with blacks, and they think treating blacks disproportionately well
will prove they are not racists, no matter how much they mistreat Asians.
White politicians do anything to please blacks/latinos to get their votes.
And media follow the same pattern.And then average Americans are brainwashed
by media, without checking facts. No one dares mention a single negative
fact about blacks, or you are in big trouble - this suppression of freedom
of expression is unbelieveable! Asians should learn some dirty politics from
blacks!!
Do you know the first minority president of Ivy League is a black female?
The first minority CEO on Wall Street is a black male? Asians made a much
bigger contribution in academia and on Wall St, but were and are largely
ignored - BECAUSE MANY ASIANS DEFEND THE RACISM AGAINST ASIANS, OR ARE
AFRAID TO ADMIT THE RACISM!! |
d*****t
发帖数: 7903 | 6 ???
"Funny that Asians are so into defending racism against Asians!!"
很奇怪你有这样的评论，我倒是觉得你有这样的倾向，一般人看过文章都不会往这方面
想。
an
well
brainwashed
【在 c********d 的大作中提到】
: Funny that Asians are so into defending racism against Asians!!
: Who says the blacks are Americans? Didn't the original post say they have an
: accent, and one Korean is a native?
: This case is blatant racism against Asians!! Nowadays white Americans are
: obsessed with blacks, and they think treating blacks disproportionately well
: will prove they are not racists, no matter how much they mistreat Asians.
: White politicians do anything to please blacks/latinos to get their votes.
: And media follow the same pattern.And then average Americans are brainwashed
: by media, without checking facts. No one dares mention a single negative
: fact about blacks, or you are in big trouble - this suppression of freedom
|
m*******r
发帖数: 4468 | 7 我其实同意这位。
象这种东西，泥不能give the benefits of doubt. 一定要be ultra-vocal about it.
自己的权利不维护好别人就会吃里扒
外得寸进尺。 楼主另找工作在投诉他。
Edited: 网了说， 别被歧视了还要怪自己没幽默感。 自信最低点了。
【在 d*****t 的大作中提到】
: ???
: "Funny that Asians are so into defending racism against Asians!!"
: 很奇怪你有这样的评论，我倒是觉得你有这样的倾向，一般人看过文章都不会往这方面
: 想。
:
: an
: well
: brainwashed
|
l****7
发帖数: 466 | 8 其实很多白人甚至黑人都不把亚裔当美国人，毕竟文化和语言上差别很大。亚裔必须利
用这个国家的法律和规则争取自己的权利，除此之外没有什么办法。 |
p****g
发帖数: 881 | 9 白匪洗脑最高境界：
永远想办法让人成为他们的奴隶。一起头就必定设置好你的奴仆地位。
TG洗脑：
大家和谐相处么， 仁义道德， 一起头就跪在地上做哀求状。
白匪洗脑不是盖的
米国是较完善的特务警察统治控制的黑社会， 和米国比，TG傻逼还嫩的很， 纯粹是东
南西
北找不着边的傻
帽。
TG碰到米国，
就像新出道的18岁暗娼碰到45岁逼都烂穿了还公开叫卖的老婊子。
就像3年纪幼儿园的小弟弟在街头拐角碰到50岁的老流氓。
就像才尝鲜的17岁少男碰到60岁的逼都操腻了的想拿软不叮当老鸡巴戳狗屁眼的性变态。
就像。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 |
w*****g
发帖数: 4298 | |
|
|
d*******6
发帖数: 160 | 11 最近因为帮孩子做作业，读了关于马丁路得金的书，受到些启发。如果受到不公正对待
，请不要一概忍了。别人不把你当人，请把自己当人；别人轻视你，请看重你自己。如
果你一向谦恭礼让，请为了后代着想并且做个榜样，不向各种形式的种族歧视妥协。
it.
【在 m*******r 的大作中提到】
: 我其实同意这位。
: 象这种东西，泥不能give the benefits of doubt. 一定要be ultra-vocal about it.
: 自己的权利不维护好别人就会吃里扒
: 外得寸进尺。 楼主另找工作在投诉他。
: Edited: 网了说， 别被歧视了还要怪自己没幽默感。 自信最低点了。
|
z****e
发帖数: 54598 | 12 哪里都一样
就是在国内，埋头苦干的人一样没钱途
在哪里都是会搞关系的人吃得开，工作了就一定要跟周围人搞好关系
如果你想长期呆下去的话，否则你永远无法得到“重用”
信不信由你
【在 a**l 的大作中提到】
: 我在gynecology/gyneoncology unit里呆了三年了（含一年产假），我发现一个现象就
: 是老板（还算善良的白人）不喜欢亚裔，很可能她从charge nurse那里得到的信息；
: 我们共有亚裔5-6个（2个韩裔，1个香港裔，我是华裔，还有一华裔），没有一个得到
: 她的重用，那个香港护士都快60了吧，很有经验的，老板一样连part time job都不给
: 她，也很少让她带学生，2个韩裔也是不给part time job，只让做casual nurse （其
: 中一韩裔是本地长大的，基本没口音）,我去得早，给了part time， 但很少让我带学
: 生，我的动手能力比很多人都强，不是吹牛的，虽说说话有口音；
: 但最近来了几个黑人，一样有些口音，我发现老板很快开始重用她们，我不是疾度，是
: 想不开，亚裔在白人眼里如此不值钱？？？？？
: 我仔细观察了一下，黑人的优点就是爱搞笑，爱开玩笑，亚裔是比较刻板，只知道卖头
|
l****7
发帖数: 466 | 13 我认为种族歧视和国内的职场歧视本质完全不一样，很多情况下亚裔明明无可挑剔也要
被冷落一边，这就是赤裸裸的歧视。 |
a**l
发帖数: 1166 | 14 首先，这不是歧视的问题，是价值观的问题，护士这个工作不像sales,只管说，护士工
作最主要的是要有爱心，以前一经理说过：“你可以没有经验，你可以英语不是很好，
这些我都可以训练你，但做护士，首先你一定要有爱心”我觉得她说得对的；
但现在这个老板显然把护士工作当sales了；
【在 w*****g 的大作中提到】
: 如果我是老板，我会重用会干活的人
|
a**l
发帖数: 1166 | 15 我在加拿大，黑人和亚裔一样是移民，不存在你说的种族问题；真的问题是价值观的问
题，作为护士，什么样的品质是老板认为最重要的；
【在 e*******3 的大作中提到】
: 你还不明白？我们是外国人，黑人再地位低下，也是本国人。外国人到他们国家抢人家
: 饭碗，说心里没有隔阂是不可能的，也是人之常情。就算她心里没有隔阂，重用外国人
: 也是要被别人议论的。如果新来的人是白人，那么为了避嫌，亚裔也会得到重用。但是
: 是黑人，所以她不需要避嫌了。
|
a**l
发帖数: 1166 | 16 I agree with u !
an
well
brainwashed
【在 c********d 的大作中提到】
: Funny that Asians are so into defending racism against Asians!!
: Who says the blacks are Americans? Didn't the original post say they have an
: accent, and one Korean is a native?
: This case is blatant racism against Asians!! Nowadays white Americans are
: obsessed with blacks, and they think treating blacks disproportionately well
: will prove they are not racists, no matter how much they mistreat Asians.
: White politicians do anything to please blacks/latinos to get their votes.
: And media follow the same pattern.And then average Americans are brainwashed
: by media, without checking facts. No one dares mention a single negative
: fact about blacks, or you are in big trouble - this suppression of freedom
|
a**l
发帖数: 1166 | 17 我同意这点，“毕竟文化和语言上差别很大”。
【在 l****7 的大作中提到】
: 其实很多白人甚至黑人都不把亚裔当美国人，毕竟文化和语言上差别很大。亚裔必须利
: 用这个国家的法律和规则争取自己的权利，除此之外没有什么办法。
|
a**l
发帖数: 1166 | 18 I totally agree with u, "很多情况下亚裔明明无可挑剔也要
有口音阿，而且我的动手能力比新来的黑人不知道强多少倍了； |
y*****n
发帖数: 367 | 19
an
这位MM说得其实有点道理。黑人就是动不动就指责白人种族歧视才让白人害怕黑人、并
在黑人面前收敛起来。大家知道那个NBC电视台的晚间新闻主持人Brian Williams吧，
他给我印象最深的不是他主持的节目有多好，而是其非常关注黑人，他的很多节目都与
黑人有关、为黑人说话的。其中一件事就是，在2005年的Hurricane Katrina给New
Orleans 造成了惨重的破坏后，他是连--续--几--年不停地提到并严厉地批评政府。我
跟我LD说：Brian的老婆大概是黑人，也有可能他有向政坛发展的倾向。因为黑人在社
会上叫得响，可以说在美国这个社会里，白人们都不能忽视这股强大的力量。
是的，中国人是smart people, never lazy (我的病人跟我说的)，但是大家难道不觉
得中国传统意识对生活在美国的国人的限制吗？中国人对技能及数理化的的片面注重已
经到了严重忽略个人的人文素质的发展及参与社会活动的程度。很多人都仅仅把人文素
质与琴棋书画联系在一块，但我觉得，一个人内在的东西，或者说对人对事的看法、态
度及与此相关的言行，以及思维方式与解决问题的方式才是真正体现人文素质的要素。
在未名空间的许多版面转一转再到internet的非中国人办的英文bbs转转就能看出中国
人的素质有多高了。再来看看美国黑人的影响为什么大？因为他们积极参与对他们的地
位有影响的各种社会活动。LZ提到的几个黑人也许不是美国人，但她们的身后有千千万
万为他们的族群利益呐喊的美国黑人。但是看看我们华人，或者再扩大到亚裔的范围，
大家能数出几个在美国社会有影响力的华人或亚裔？！美国政坛上又有多少人是为华裔
/亚裔说话的？！华人/亚裔缺的不是智商，缺的是社会影响力，缺的是号召力。中国人
确实很聪明、也很勤奋，但中国人的聪明、勤奋多是为了自己小家的利益，而不是为了
社会及华人社会的利益；美国社会上确实有很多各种名目的华人/亚裔专家或知识分子
，在专业理论上的贡献也不可谓不大，但我们没有社会活动家、没有为我们说话的政坛
人士----我们缺的不是专业或技能，我们缺的是有组织能力、热心参与社会活动并为华人
/亚裔呐喊的人。
【在 c********d 的大作中提到】
: Funny that Asians are so into defending racism against Asians!!
: Who says the blacks are Americans? Didn't the original post say they have an
: accent, and one Korean is a native?
: This case is blatant racism against Asians!! Nowadays white Americans are
: obsessed with blacks, and they think treating blacks disproportionately well
: will prove they are not racists, no matter how much they mistreat Asians.
: White politicians do anything to please blacks/latinos to get their votes.
: And media follow the same pattern.And then average Americans are brainwashed
: by media, without checking facts. No one dares mention a single negative
: fact about blacks, or you are in big trouble - this suppression of freedom
|
y*****n
发帖数: 367 | 20 咱们华人在埋头干活的同时还要重视与他人的主动交流，否则再能干也不会被重视，尤
其是干护士这一行的。 |
|
|
b*****t
发帖数: 9671 | 21 顶这个，尤其只顾自己干活，半天一个屁都挤不出来的
老板要是让他带学生才是sb到家了
【在 z****e 的大作中提到】
: 哪里都一样
: 就是在国内，埋头苦干的人一样没钱途
: 在哪里都是会搞关系的人吃得开，工作了就一定要跟周围人搞好关系
: 如果你想长期呆下去的话，否则你永远无法得到“重用”
: 信不信由你
|
a**l
发帖数: 1166 | 22 很有道理；
【在 y*****n 的大作中提到】
: 咱们华人在埋头干活的同时还要重视与他人的主动交流，否则再能干也不会被重视，尤
: 其是干护士这一行的。
|
N**t
发帖数: 1738 | 23 黑人白人(对, 白人在美国职场也有被歧视的, 当然很少了)被歧视了就要闹要打官司,
中国人被歧视了就喜欢哀叹"黑人再黑也
是美国人, 亚裔英语再好也是外国人" --- 活脱脱的怨妇.
it.
【在 m*******r 的大作中提到】
: 我其实同意这位。
: 象这种东西，泥不能give the benefits of doubt. 一定要be ultra-vocal about it.
: 自己的权利不维护好别人就会吃里扒
: 外得寸进尺。 楼主另找工作在投诉他。
: Edited: 网了说， 别被歧视了还要怪自己没幽默感。 自信最低点了。
|
l******a
发帖数: 3339 | 24 估计是回emilie123的帖子，而不是楼主的
【在 d*****t 的大作中提到】
: ???
: "Funny that Asians are so into defending racism against Asians!!"
: 很奇怪你有这样的评论，我倒是觉得你有这样的倾向，一般人看过文章都不会往这方面
: 想。
:
: an
: well
: brainwashed
|
a**l
发帖数: 1166 | 25 这个是相铺相衬的，你做了几年有经验了，老板一样冷落你，你自然不愿跟他们多交流；
就是算“只顾自己干活”，也比黑人一天到晚只顾四处霸道好啊！
【在 b*****t 的大作中提到】
: 顶这个，尤其只顾自己干活，半天一个屁都挤不出来的
: 老板要是让他带学生才是sb到家了
|
s*****l
发帖数: 7106 | 26 lz
mit不能帮你解决问题
不想忍就找时间跟你老板当面谈
解决不了就找老板的老板和hr
最好找个律师问问 |
a**l
发帖数: 1166 | 27 我这份工作是有工会的，就是说我一旦是part time,老板就踢不走我，但被冷落也不是
滋味，我只是想看看大家对此的看法； |
s*******f
发帖数: 1114 | |
b*****t
发帖数: 9671 | 29 算了吧，中国人和韩国人之类的特别敏感
给老板打个招呼老板没听见回应都要想上几天几夜到底自己怎么得罪老板了或者老板对
自己有意见之类的
很多小误会会被扩大化
最终结论就是所谓的不重视
相反，欧美人根本不当个事，这方面印度人做的更好，即使被呵斥了，下次照样主动贴
热脸
而且国人大部分不喜欢和老板打交道，我就没见过几个主动去找老板的，大都是反过来
老板管理手下一大帮，当然不可能天天主动找每个人了
自己不主动又敏感，最后成为苦力也只能怪自己
歧视是有，但绝对不是这样的
流；
【在 a**l 的大作中提到】
: 这个是相铺相衬的，你做了几年有经验了，老板一样冷落你，你自然不愿跟他们多交流；
: 就是算“只顾自己干活”，也比黑人一天到晚只顾四处霸道好啊！
|
a***3
发帖数: 798 | |
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t********9
发帖数: 441 | 31 我觉得人如果老是把什么都上升到种族，实在是太没自信的表现。你老只用一个例子就
说亚裔，白人了。你代表整个亚裔，你老板代表整个白人。好能推广。退一万步，即使
是亚裔遭白人歧视又怎样，你也可以反歧视之。没事儿的时候多锻炼自己的自信心比较
好。 |
a**l
发帖数: 1166 | 32 你说的本来有道理“即使亚裔遭白人歧视又怎样，你也可以反歧视之。没事儿的时候多
锻炼自己的自信心比较好。”赞成，你不让我带学生就不带，我照样拿钱；
怎莫才一个例子，我都说了我们unit有好几个亚裔都是一样的下场；
我又没说所有的白人都岐视所有的亚裔；
【在 t********9 的大作中提到】
: 我觉得人如果老是把什么都上升到种族，实在是太没自信的表现。你老只用一个例子就
: 说亚裔，白人了。你代表整个亚裔，你老板代表整个白人。好能推广。退一万步，即使
: 是亚裔遭白人歧视又怎样，你也可以反歧视之。没事儿的时候多锻炼自己的自信心比较
: 好。
|
e*******3
发帖数: 3763 | 33 如果你是说我的话，那么恰恰相反，我一直在美国人堆里生活，并且在反抗种族歧视
和不公平的待遇的时候，毫不示弱。
但是你要反抗，你就得先分清哪些人是真的歧视，哪些人只是人性的弱点。欺负外地
人不是到处都存在的吗？如果一上来就把所有人都扣一顶种族歧视的帽子，那就是树敌
面太广。先站在理解对方的角度，敞开跟别人谈一谈，很多人都会放弃成见，给个台阶
就下来了。最好的说法方式是： I can understand you, but.....我跟很多人吵过架
，但是最后仍然和好了，权益也争取到了。当然如果对方真是垃圾，那就不必客气。
白人并不像你说的那样被洗脑，其实他们对黑人非常歧视，只不过不再放在脸面上。
具体到这件事上，因为楼主不可能激烈反抗，但是可以找老板谈谈，说说自己的想法。
an
well
brainwashed
【在 c********d 的大作中提到】
: Funny that Asians are so into defending racism against Asians!!
: Who says the blacks are Americans? Didn't the original post say they have an
: accent, and one Korean is a native?
: This case is blatant racism against Asians!! Nowadays white Americans are
: obsessed with blacks, and they think treating blacks disproportionately well
: will prove they are not racists, no matter how much they mistreat Asians.
: White politicians do anything to please blacks/latinos to get their votes.
: And media follow the same pattern.And then average Americans are brainwashed
: by media, without checking facts. No one dares mention a single negative
: fact about blacks, or you are in big trouble - this suppression of freedom
|
p*******1
发帖数: 333 | 34 加拿大白人不知道亚洲人能干，认为你做不了管理。 |
l****7
发帖数: 466 | 35 某些亚裔（也许是中国人）的特点就是，被歧视了总是往自己身上找原因，总是替别人
着想。也许是儒家文化的影响？反正就是难得。 |
e********0
发帖数: 259 | 36 Blacks expected themselves to be treated very well or they'll throw tantrums
. But Asians are usually self-conserved and would abide by abuses sometimes.
Knowing this, if you are a boss, when there's a conflict, which people would
you sacrifice?
【在 a**l 的大作中提到】
: 我在gynecology/gyneoncology unit里呆了三年了（含一年产假），我发现一个现象就
: 是老板（还算善良的白人）不喜欢亚裔，很可能她从charge nurse那里得到的信息；
: 我们共有亚裔5-6个（2个韩裔，1个香港裔，我是华裔，还有一华裔），没有一个得到
: 她的重用，那个香港护士都快60了吧，很有经验的，老板一样连part time job都不给
: 她，也很少让她带学生，2个韩裔也是不给part time job，只让做casual nurse （其
: 中一韩裔是本地长大的，基本没口音）,我去得早，给了part time， 但很少让我带学
: 生，我的动手能力比很多人都强，不是吹牛的，虽说说话有口音；
: 但最近来了几个黑人，一样有些口音，我发现老板很快开始重用她们，我不是疾度，是
: 想不开，亚裔在白人眼里如此不值钱？？？？？
: 我仔细观察了一下，黑人的优点就是爱搞笑，爱开玩笑，亚裔是比较刻板，只知道卖头
|
M*****8
发帖数: 17722 | 37
因为亚裔自己当其他亚裔不是人。
白人（何止白人）都看得很清楚。
【在 z******5 的大作中提到】
: 亚裔在白人眼里不是人。
|
c***y
发帖数: 615 | 38 Sometimes, I feel many 老板 likes easy-to-control people, not necessarily
capable...
Otherwise his own position/authority might get threatened...
【在 w*****g 的大作中提到】
: 如果我是老板，我会重用会干活的人
|
n***1
发帖数: 1719 | 39 OMG,你连护士版都不放过。。
it.
【在 m*******r 的大作中提到】
: 我其实同意这位。
: 象这种东西，泥不能give the benefits of doubt. 一定要be ultra-vocal about it.
: 自己的权利不维护好别人就会吃里扒
: 外得寸进尺。 楼主另找工作在投诉他。
: Edited: 网了说， 别被歧视了还要怪自己没幽默感。 自信最低点了。
|
b******u
发帖数: 158 | 40 很有道理。
【在 y*****n 的大作中提到】
: 咱们华人在埋头干活的同时还要重视与他人的主动交流，否则再能干也不会被重视，尤
: 其是干护士这一行的。
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R****8
发帖数: 33 | 41 They did not treat me well when i first worked for a health care center.
Everybody has a chance to choose their assignment if the one who is arriving
first, but me. I was very upset and almost to quite the job right away.
However, i chose to stay and speak out loudly if the same thing happened
every time. They know me now and start to treat me equably。中国有句老话“
会哭的孩子有奶吃” |
x****8
发帖数: 360 | 42 you have to be agressive in America, which said assertive in nursing
communication.
【在 a**l 的大作中提到】
: 我在gynecology/gyneoncology unit里呆了三年了（含一年产假），我发现一个现象就
: 是老板（还算善良的白人）不喜欢亚裔，很可能她从charge nurse那里得到的信息；
: 我们共有亚裔5-6个（2个韩裔，1个香港裔，我是华裔，还有一华裔），没有一个得到
: 她的重用，那个香港护士都快60了吧，很有经验的，老板一样连part time job都不给
: 她，也很少让她带学生，2个韩裔也是不给part time job，只让做casual nurse （其
: 中一韩裔是本地长大的，基本没口音）,我去得早，给了part time， 但很少让我带学
: 生，我的动手能力比很多人都强，不是吹牛的，虽说说话有口音；
: 但最近来了几个黑人，一样有些口音，我发现老板很快开始重用她们，我不是疾度，是
: 想不开，亚裔在白人眼里如此不值钱？？？？？
: 我仔细观察了一下，黑人的优点就是爱搞笑，爱开玩笑，亚裔是比较刻板，只知道卖头
|
s**2
发帖数: 23 | 43 我在美国工作的第一个单位的charge nurse(白人)就非常看不起外籍护士 不管是哪里
来的 还好我除了英文能力差些 出国前护理工作也十几年了 当过大医院的护理长 总想
你哪么看不起人 哪天最好别来找我帮忙 后来 真的常常需要我帮忙打iv 才变的客气些
但是我就是不喜欢他的态度 虽然改善些 就是很假 后来离开到别的单位 离开前先投
诉他一遍 听说后来他也离开那个单位了
现在这单位的charge nurse也是白人 对我挺好的 常听一个韩国人和菲律宾人说他不公
平 可是他对我和另外的中国人台湾人都不错 从不刁难 甚至问我是否有意当charge
nurse 我不想把自己给害死 怕能力不够拒绝了 现在还是帮忙上iv 如果大家都上不了
有时别的单位常call去帮忙
今年医院加薪 大家都2% 我拿了快8% 他说希望我拿到这个调薪会快乐些
所以 我只是想说 不是每个白人都看不起亚洲人 真的是看人 看环境 |
k*****o
发帖数: 1486 | 44 黑人是minority,老板对他们好,大家都回说老板没有descrimination. 你要是asian就
没那么幸运了,谁管你啊... |
O********g
发帖数: 82 | 45 如果你不说，老板怎末知道你想带学生. communication properly, ask nicely,
express your need. No need to argue, but let them know your goal, what you
want. |
a**l
发帖数: 1166 | 46 是老板认为谁能干就让谁带，其他同事也从没去要求过；
【在 O********g 的大作中提到】
: 如果你不说，老板怎末知道你想带学生. communication properly, ask nicely,
: express your need. No need to argue, but let them know your goal, what you
: want.
|
O********g
发帖数: 82 | 47 既然老板认为你不如他能力强，让他带，你应该加强能力，
而不是嫌别人歧视你。总有事情你不如他，至少去问问老板， 带学生的条件是什莫？ |
r**********h
发帖数: 62 | 48 我要是护士长，肯定心里有一笔账。哪个是动手能力强的，干活少不了的。哪个是认真
负责的，任务下去一定能做好的。哪个是能言善辩的，和病人打交道是一流的。真正能
最后受提拔的是那些本身也不会笨到哪里去，干活也按照规范不会出岔子，最重要的是
善于交流，左右逢源。
当然也不排除有些人就是心里阴暗，有种族歧视的。如果那样，不如跳槽，何必在一棵
树上吊死。 |
f******x
发帖数: 949 | 49 you got it.
【在 p****g 的大作中提到】
: 白匪洗脑最高境界：
: 永远想办法让人成为他们的奴隶。一起头就必定设置好你的奴仆地位。
: TG洗脑：
: 大家和谐相处么， 仁义道德， 一起头就跪在地上做哀求状。
: 白匪洗脑不是盖的
: 米国是较完善的特务警察统治控制的黑社会， 和米国比，TG傻逼还嫩的很， 纯粹是东
: 南西
: 北找不着边的傻
: 帽。
: TG碰到米国，
|
a*******g
发帖数: 2813 | 50
我不能同意的更多了~~~~~~~~~~~~~
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【在 y*****n 的大作中提到】
: 咱们华人在埋头干活的同时还要重视与他人的主动交流，否则再能干也不会被重视，尤
: 其是干护士这一行的。
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a**l
发帖数: 1166 | 51 能力的标准是自己定的，我们unit绝大部分是白人，自然把语言能力放首位，尽管白人
的知识面窄，动手能力差，做事拖拉皮踏；移民呢刚好相反；
总之，如何定义能力，是个问题；谁掌权都朝有利于自己的方向定义，这才是其他人不
满的地方；如果白人不仅语言好，各方面都强，我还报怨啥；
言
【在 O********g 的大作中提到】
: 既然老板认为你不如他能力强，让他带，你应该加强能力，
: 而不是嫌别人歧视你。总有事情你不如他，至少去问问老板， 带学生的条件是什莫？
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s*******y
发帖数: 1739 | 52 不是反驳你啊, 说实话护士干长了,都是那么回事,都是例行操作,包括ICU,有什么能力
而言,而且我觉得干BEDSIDE其实COMMUNICATION真的很重要很重要,这应该也是一种能力
,打不了IV,插不了尿管,干活拖拉又怎样,有人插进去就行了,只要上上下下都和气,别出
事故,就行了.如果你在这里上的护士的话,你就会发现其实学校更多的强调
COMMUNICATION,反而SKILL东西放在了次要.
你还那么愿意带学生啊,我是不爱带学生,碰上个爱学的还好,碰上个不爱干活的,你得累
死,还什么都按标准干.当CHARGE NURSE 又怎么样,多几块钱,以后简历好看而已,担的风
险比那几快钱大多了.还不如多上几天班钱来的容易.和我一起进医院的那个ADN,比我资
历还少一年,现在都是她带学生,而我至今就带过两个学生,又怎样,所以想开些,每天我
上班就想我是来挣钱的,心态平和了,自然就好了,外国人想要干到护士管理层,不能说不
可能,对于语言的要求太大了,如果你真那么在乎带学生追求上进啥的,那就换个科,继续
读书,我是就觉的干BEDSIDE就为了钱,一份工作而已.
【在 a**l 的大作中提到】
: 能力的标准是自己定的，我们unit绝大部分是白人，自然把语言能力放首位，尽管白人
: 的知识面窄，动手能力差，做事拖拉皮踏；移民呢刚好相反；
: 总之，如何定义能力，是个问题；谁掌权都朝有利于自己的方向定义，这才是其他人不
: 满的地方；如果白人不仅语言好，各方面都强，我还报怨啥；
:
: 言
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p*********t
发帖数: 828 | 53 非常同意LS的话
我现在在护理学校，学校最注重的是和病人之间的沟通，技巧什么老师没有像国内那样
那么要求。在病床里，我弄什么都不是最好，手脚比较笨，但是我个人觉得还是会幽默
啥，老师同学都蛮喜欢我。PS： 我们系就我一个亚洲人，其他都是白人。我在医院的
时候从来没觉得有歧视，是LZ你太敏感了。
所以是人当然喜欢性格好的，幽默的。技术不行又有怎样》？？？？？？你不行，别人
可以帮你，但是个人沟通的一方面是学不来的，帮不来的。
而且这里医院注重TEAMWORK，没有好的沟通技巧怎么行。
我周末去给白人家小孩看小孩，我看小孩不是最在行，换尿布有时候还换错，但是我幽
默，会逗小孩子开心，开朗，人家家长喜欢我，就要我了。所以在美国这个社会，沟通
能力还有性格真的很重要。交男女朋友也是看你两个人HIT 不HIT的，又不是看你学历
多高， |
Q*****3
发帖数: 218 | 54 同意楼上们。做BEDSIDE 的护士communication 真的有时候比 skills 更重要。 |
m****x
发帖数: 164 | 55 communication 固然重要，但是你能什么都让别人帮吗？你要是想一辈子都当RN当然没
问题，但是想往上走得话，你当然就要会得比别人多，懂得别别人多。 |
y**m
发帖数: 1049 | 56 说实话,我觉得楼主有点自卑.看以前的文章就知道,比如她觉得打电话的时候觉得旁
边的人都放下手中的事竖起耳朵在听她;英文不好不行就去nursing home发药什么
的.一方面知道自己英语不好,一方面很愤愤不平人家看不起她.以前发过不少这样的
帖子.
越往上升,communication越重要.哪个manager在干bed side的活?人家不是每天开开
会,打打电话,搞各种人际关系?活干的不好有什么关系?人家的job description就
没让干活,会说就行了.话都说不清楚的人,怎么让你charge,怎么让你当preceptor.
当charge nurse,有家属complian要找charge nurse的时候,你搞的定吗?做precepor,
遇到嘴碎的新人,跟你领导说你光干活却回答不了她提的问题,你觉得行吗?
楼主的问题是自己心态不正.英语不好已经在那了,那就摆正自己心态,努力提高是
关键.同时也要面对现实,不要老和别人比.技术好communication不好的人就只能
当兵,没什么可说的.不承认也不行,楼主举的例子更证实了这个真理. |
b*****o
发帖数: 6080 | 57 也不完全是，做头的人心里要清楚谁擅长什么，用人时扬长避短。护士这行的管理者素
质普遍偏低，只知道拼命压手下，不会善用，这也是bedside nurse不断流失的最大原
因。
【在 y**m 的大作中提到】
: 说实话,我觉得楼主有点自卑.看以前的文章就知道,比如她觉得打电话的时候觉得旁
: 边的人都放下手中的事竖起耳朵在听她;英文不好不行就去nursing home发药什么
: 的.一方面知道自己英语不好,一方面很愤愤不平人家看不起她.以前发过不少这样的
: 帖子.
: 越往上升,communication越重要.哪个manager在干bed side的活?人家不是每天开开
: 会,打打电话,搞各种人际关系?活干的不好有什么关系?人家的job description就
: 没让干活,会说就行了.话都说不清楚的人,怎么让你charge,怎么让你当preceptor.
: 当charge nurse,有家属complian要找charge nurse的时候,你搞的定吗?做precepor,
: 遇到嘴碎的新人,跟你领导说你光干活却回答不了她提的问题,你觉得行吗?
: 楼主的问题是自己心态不正.英语不好已经在那了,那就摆正自己心态,努力提高是
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s*******y
发帖数: 1739 | 58 就是这么个理，我不觉得护士是个高精尖的工作，管的都是吃喝拉撒这些婆婆妈妈的东
西，干个几年就那么回事，该碰上的CASE 都碰上了，水平不会太差，除非这个人超级
笨(主要未必笨，主要是超级不负责，什么事都唬弄拉倒），反而COMMUNICATION是越来
越重要，所以千万别有自卑，语言不好我努力，如果以后你变得凌牙利嘴了，想欺负你
都难，她说一句，你一万句在那等着呢。
【在 y**m 的大作中提到】
: 说实话,我觉得楼主有点自卑.看以前的文章就知道,比如她觉得打电话的时候觉得旁
: 边的人都放下手中的事竖起耳朵在听她;英文不好不行就去nursing home发药什么
: 的.一方面知道自己英语不好,一方面很愤愤不平人家看不起她.以前发过不少这样的
: 帖子.
: 越往上升,communication越重要.哪个manager在干bed side的活?人家不是每天开开
: 会,打打电话,搞各种人际关系?活干的不好有什么关系?人家的job description就
: 没让干活,会说就行了.话都说不清楚的人,怎么让你charge,怎么让你当preceptor.
: 当charge nurse,有家属complian要找charge nurse的时候,你搞的定吗?做precepor,
: 遇到嘴碎的新人,跟你领导说你光干活却回答不了她提的问题,你觉得行吗?
: 楼主的问题是自己心态不正.英语不好已经在那了,那就摆正自己心态,努力提高是
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a**l
发帖数: 1166 | 59 照你的逻辑，你干了10-20年找工作还是不如刚毕业的本地人，因你的口音永远在那里
，口音肯定影响communication;
如果你还坚持说communication是第一重要，我就真的很佩服了；
护士这个工作，communication与经验同样重要，很多时候病人的状况不对真的要靠经
验才觉察的出来；
还有我现在说的是能不能找到工作的问题（如何选合格的护士），而不是如何选管理者
的问题；
【在 y**m 的大作中提到】
: 说实话,我觉得楼主有点自卑.看以前的文章就知道,比如她觉得打电话的时候觉得旁
: 边的人都放下手中的事竖起耳朵在听她;英文不好不行就去nursing home发药什么
: 的.一方面知道自己英语不好,一方面很愤愤不平人家看不起她.以前发过不少这样的
: 帖子.
: 越往上升,communication越重要.哪个manager在干bed side的活?人家不是每天开开
: 会,打打电话,搞各种人际关系?活干的不好有什么关系?人家的job description就
: 没让干活,会说就行了.话都说不清楚的人,怎么让你charge,怎么让你当preceptor.
: 当charge nurse,有家属complian要找charge nurse的时候,你搞的定吗?做precepor,
: 遇到嘴碎的新人,跟你领导说你光干活却回答不了她提的问题,你觉得行吗?
: 楼主的问题是自己心态不正.英语不好已经在那了,那就摆正自己心态,努力提高是
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p*********t
发帖数: 828 | 60
口音不是问题，重点是你说的别人能不能听的懂。如果你板着脸，加上你英语差，病人
怎么可能喜欢。
我英语自认为不错了，但是还有口音，但是我老师同学病人都能听的懂。从没有人因为
我口音的问题而不愿意理我。我这个人比较大大咧咧，做事情勤快，愿意学，整天对着
笑脸多病人。病人看见我都很开心。有时候他们还会矫正我的发音。COMMUNICATION也
包括NON THERAPEUTIC， 比如你的姿势，你的表情等等。
还有技术不技术你当美国人他们不会学习，不会提高？当然他们的打针技术不如中国护
士好，但是好多美国护士真的比国内的负责多了。
我个人感觉LZ很爱钻牛角尖，不要去管别人的想法，自己做好自己的事情，和大家有好
相处。就好了，想那么多干什么
【在 a**l 的大作中提到】
: 照你的逻辑，你干了10-20年找工作还是不如刚毕业的本地人，因你的口音永远在那里
: ，口音肯定影响communication;
: 如果你还坚持说communication是第一重要，我就真的很佩服了；
: 护士这个工作，communication与经验同样重要，很多时候病人的状况不对真的要靠经
: 验才觉察的出来；
: 还有我现在说的是能不能找到工作的问题（如何选合格的护士），而不是如何选管理者
: 的问题；
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p*********t
发帖数: 828 | 61 还有，你语言不好，你有信心带学生么？
学生问你什么问题，你能回答的了么？我们那帮小屁孩问题又超级多超级怪，呵呵呵 |
d***y
发帖数: 634 | 62 爱搞笑，爱开玩笑,会开玩笑是个很大的优点。
刻板，只知道干活是个很大的缺点。
这跟你老板喜欢不喜欢亚裔无关。刻板的黑人照样不受欢迎。
COMMUNICATION和你的口音关系不大
【在 a**l 的大作中提到】
: 我在gynecology/gyneoncology unit里呆了三年了（含一年产假），我发现一个现象就
: 是老板（还算善良的白人）不喜欢亚裔，很可能她从charge nurse那里得到的信息；
: 我们共有亚裔5-6个（2个韩裔，1个香港裔，我是华裔，还有一华裔），没有一个得到
: 她的重用，那个香港护士都快60了吧，很有经验的，老板一样连part time job都不给
: 她，也很少让她带学生，2个韩裔也是不给part time job，只让做casual nurse （其
: 中一韩裔是本地长大的，基本没口音）,我去得早，给了part time， 但很少让我带学
: 生，我的动手能力比很多人都强，不是吹牛的，虽说说话有口音；
: 但最近来了几个黑人，一样有些口音，我发现老板很快开始重用她们，我不是疾度，是
: 想不开，亚裔在白人眼里如此不值钱？？？？？
: 我仔细观察了一下，黑人的优点就是爱搞笑，爱开玩笑，亚裔是比较刻板，只知道卖头
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n**u
发帖数: 6997 | 63 这就是到了骨子里的下贱了。。。
这里是在选总统？？？
【在 i****o 的大作中提到】
: 其实并不是种族歧视的问题。如果我是老板，我也不会选不善言辞只会干活的人做领导
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n**u
发帖数: 6997 | 64 亚裔只有在中国人面前的时候最美国人
大声或者美国口音的英语，感觉超好
【在 l****7 的大作中提到】
: 其实很多白人甚至黑人都不把亚裔当美国人，毕竟文化和语言上差别很大。亚裔必须利
: 用这个国家的法律和规则争取自己的权利，除此之外没有什么办法。
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