s********d
发帖数: 16 | 1 俺知道怀孕期间，公司是不能lay off她的，但是生完娃，她有3个月的产假，在此期间
，公司会lay off她吗？
求解！谢谢！ |
G******e
发帖数: 9567 | 2 不能以此理由lay off her，
但若整个部门被砍掉，不违规 |
G*******l
发帖数: 601 | 3 Worry about your wife and kid first, job is not that important. |
h*********e
发帖数: 6997 | 4 怀孕期间也不是没可能吧，经济不好要裁几个人一批人甚至整个部门，就可能把你LP一
起裁了，只要表面看，不是因为怀孕生孩子裁人，公司就可以随时裁人，除非你LP公司
自己有政策，不裁孕妇。这些事情也没办法，只要养得起，该生娃还得生。可以让她打
听一下产假期间公司是否有裁人的计划，有的话少请点假是否可以避免被裁。
【在 s********d 的大作中提到】
: 俺知道怀孕期间，公司是不能lay off她的，但是生完娃，她有3个月的产假，在此期间
: ，公司会lay off她吗？
: 求解！谢谢！
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n********h
发帖数: 13135 | 5 如果有可能, 你打算咋办? 打掉孩子, 还是让老婆生了娃, 马上就上班?
【在 s********d 的大作中提到】
: 俺知道怀孕期间，公司是不能lay off她的，但是生完娃，她有3个月的产假，在此期间
: ，公司会lay off她吗？
: 求解！谢谢！
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G******e
发帖数: 9567 | 6 很多公司只有6周产假
【在 n********h 的大作中提到】
: 如果有可能, 你打算咋办? 打掉孩子, 还是让老婆生了娃, 马上就上班?
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s**********d
发帖数: 36899 | 7
绝大多数公司没有产假。。。
【在 G******e 的大作中提到】
: 很多公司只有6周产假
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s**********d
发帖数: 36899 | 8 任何时候都可以。怀孕被lay off的多了去了。。。
【在 s********d 的大作中提到】
: 俺知道怀孕期间，公司是不能lay off她的，但是生完娃，她有3个月的产假，在此期间
: ，公司会lay off她吗？
: 求解！谢谢！
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l********s
发帖数: 72 | 9 You were completely wrong. Of course怀孕期间公司能lay off your wife, not
because of pregnancy but because of performance.
但是生完娃，她有3个月的产假(12 weeks to be exact)，在此期间公司 CANNOT lay off
your wife. This is called FMLA. However if your wife's company is small
company, or your wife has not worked for the company for more than 12 months
, she is not protected by FMLA. Google FMLA if you need more details.
【在 s********d 的大作中提到】
: 俺知道怀孕期间，公司是不能lay off她的，但是生完娃，她有3个月的产假，在此期间
: ，公司会lay off她吗？
: 求解！谢谢！
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S*********t
发帖数: 522 | 10 Re，我身边一个认识的人就这样。
【在 s**********d 的大作中提到】
: 任何时候都可以。怀孕被lay off的多了去了。。。
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I*****e
发帖数: 7085 | 11 No, but they can lay her off legally when she goes back to work after
maternity leave.
【在 s********d 的大作中提到】
: 俺知道怀孕期间，公司是不能lay off她的，但是生完娃，她有3个月的产假，在此期间
: ，公司会lay off她吗？
: 求解！谢谢！
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s****i
发帖数: 2993 | 12 and the 12 week FMLA is unpaid.
so effectively they can lay off her the day she gives birth.
【在 I*****e 的大作中提到】
: No, but they can lay her off legally when she goes back to work after
: maternity leave.
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a****l
发帖数: 6431 | |
