H**********J
发帖数: 351 | 1 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
佼者；
2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
凤；
3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
无关。O(╯□╰)o
注：此处罗列的是一般优秀情况，排除官二代、富二代、以及灰色收入多如牛毛的公务
员行业，以及学校一般，成绩一般，起点分别为2000元/月和3000/月的本科生和硕士生
（很不幸，此种情况目前在国内相当多，╮(╯▽╰)╭）。
个人认为，各个国家的薪资起落点应该都是类似的。拿印度来说，卢比比人民币“毛”
，大学本科生毕业月薪起点2500卢比（06年情况）。记得当时，我在加尔各答做项目
interpreter，一提起拿汇率乘过了之后的国内月薪，当地朋友的表情不是“羡慕”俩
字能形容的了的。但是，在国内过着什么level的苦日子，我自己心里狠明白。举这个
例子，我是想说：回国的话，薪酬还是应该以中国的市场行情为参考值，一味的要求乘
以汇率有时候是不太能行的通的。年薪15万美金在美国也许很普通，但年薪100万人民
币，在中国绝对是少数高薪族。这里我们讨论不了性价比，也讨论不了生活质量，毕竟
在上海这样的城市，确实到处都贵得与世界接轨，而且人们对生活质量本身的追求也千
差万别，难有统一标准。我曾经有一个拿150万年薪的朋友跟我过他说生活压力大，很
辛苦，因为2个小孩上国际学校的费用就是整整40万人民币，而且还是税后的。所以。
。。。。。哎。
但无论如何我觉得把月薪2万定义为度日艰难的低薪资人群无论如何都是不合理的。这
确实是对成千上万的5000块月薪群的污蔑。
前面有提到庆幸自己从了猎头行业，还做了医药R&D的猎头。原因之一是我喜欢这个行
业，能接触到各种各样的人，能听到各种各样的故事；原因之二是这个行业普遍高薪。
一般来讲，对中国本土猎头来讲，年薪40万-60万在很多行业都算大单，但是对于医药
行业来讲，此类职位属于中等职位，年薪80万-150万的职位也很常见。这个跟行业新兴
有关，跟医药R&D转向中国有关，跟医药人才大多高学历，大多有海外背景有关。所以
，同学们，庆幸吧，庆幸自己遇到了好时机，^_^
在此补充我所了解的医药行业的薪资情况：（非官方数字，仅供参考，^_^）
国内Fresh PHD,年薪15万左右；
Fresh 海外PHD，年薪20万-25万；
Fresh 海外博后，年薪25万-35万；
海外PHD+3-5年Industry 经验，年薪40万-60万；
海外PHD+6-8年Industry经验，年薪60万-100万；
海外PHD+10年以上Industry经验，年薪80万-160万；
注：本文薪酬情况是以上海北京深圳等一线大城市的情况为依据。
注注：本文无恶意，出发点仅为自己有限的行业经验，请大家看看就算了，勿要深究，
谢谢！
医药小猎Jane(欢迎参观我的站内博客) |
b*******e
发帖数: 724 | 2 感觉说的很准确,跟我周围人回去的工资基本符合.感觉药业有些OVERPAY,主要是该行业
在中国可以说刚刚起步,这些海归都赶上不错的机遇. 我认识的朋友回去两年到三年的
比较多,很多都没太跳槽,因为PAY的实在是很不错. |
T********l
发帖数: 1670 | 3 薪水蛮靠谱的，不过回国后，还是需要经常跳槽，不是很稳定，一般二年contract。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
|
H**********J
发帖数: 351 | 4 呵呵，公司背景很重要。从职业发展来看，稳定性也重要，结合国内情况，合理的跳槽
频率为4-6年左右，但医药研发需要的沉淀的时间稍微长些。大公司合同第一次一般签3
年，第二次之后就是转成永久性员工。
【在 T********l 的大作中提到】
: 薪水蛮靠谱的，不过回国后，还是需要经常跳槽，不是很稳定，一般二年contract。
|
c********g
发帖数: 1106 | 5 感谢。很有用的信息。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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c********g
发帖数: 1106 | 6 这是（二），有没有一和三？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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t**n
发帖数: 4365 | 7 不错，挺靠谱。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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t**n
发帖数: 4365 | 8 同问。
【在 c********g 的大作中提到】
: 这是（二），有没有一和三？
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H**********J
发帖数: 351 | 9 有一-何时归，已经发了。三，怎么归，归哪里。也准备写写，呵呵。
【在 c********g 的大作中提到】
: 这是（二），有没有一和三？
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N***n
发帖数: 660 | 10 15万年薪在美国药厂可不普通
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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H**********J
发帖数: 351 | 11 呵呵，我懂的。所以吧，不能动不动就要国内100万呢~
【在 N***n 的大作中提到】
: 15万年薪在美国药厂可不普通
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k****o
发帖数: 589 | 12 这篇文章靠谱，感谢
另外想问问国内药厂或者外资药厂的中国研发中心注重海外学校的出身吗？ |
r******0
发帖数: 2753 | 13 那医药行业在内陆二线城市的年薪呢？是不是要低很大一截？很少看到那些地方有适合
海归的位置。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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H**********J
发帖数: 351 | 14 重。
【在 k****o 的大作中提到】
: 这篇文章靠谱，感谢
: 另外想问问国内药厂或者外资药厂的中国研发中心注重海外学校的出身吗？
|
H**********J
发帖数: 351 | 15 知名外资药厂研发中心都在上海或北京。其他城市很少见。
【在 r******0 的大作中提到】
: 那医药行业在内陆二线城市的年薪呢？是不是要低很大一截？很少看到那些地方有适合
: 海归的位置。
|
J**1
发帖数: 23 | 16 好文！谢谢分享！
我认识一个人美国工作十多年后回国在一家大制药公司做VP，收入应该很高吧，而且还
会有很多分红什么的。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
|
w********g
发帖数: 447 | 17 那是不是UCSF，SUNNY buffalo和U washington之类药学牛校的比其他的工资给的高一
点？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 重。
|
k****o
发帖数: 589 | 18
谢谢。做研发的话公司很看重发表的文章吗？一般现在在国内大药厂做研发的，文章大
致要什么水平？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 重。
|
H**********J
发帖数: 351 | 19 呵呵，这个还真没有。一般来说能出去的，读的学校应该都不会差到哪里去。
【在 w********g 的大作中提到】
: 那是不是UCSF，SUNNY buffalo和U washington之类药学牛校的比其他的工资给的高一
: 点？
|
H**********J
发帖数: 351 | 20 这个问题忒专业了，回答不了，o(╯□╰)o；sorry.
【在 k****o 的大作中提到】
:
: 谢谢。做研发的话公司很看重发表的文章吗？一般现在在国内大药厂做研发的，文章大
: 致要什么水平？
|
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|
k****o
发帖数: 589 | 21
还是要多谢你。近来海归的国内药企的人数是否有所上升呢?现在美国药厂真不好进啊
。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 这个问题忒专业了，回答不了，o(╯□╰)o；sorry.
|
H**********J
发帖数: 351 | 22 这个倒是真的，抓紧回来填坑的意识越来越强了。呵呵。
【在 k****o 的大作中提到】
:
: 还是要多谢你。近来海归的国内药企的人数是否有所上升呢?现在美国药厂真不好进啊
: 。
|
b**u
发帖数: 2761 | 23 对啊，药厂的拿了绿卡的大佬们如果都海归了的话，也至少可以给fresh的腾点地方可
以申请嘛，哈哈。 |
v**a
发帖数: 107 | 24 在国内也呆了快3年了，也有点感想
要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
还有就是要归，必须衡量一下自己的个人条件，学术上硬件要出色，英语不好也不行，
待人接物不上路也不行。回国吃香的是国外经历，如果不能写好的report，不能跟同事
，尤其是国外的同事有效交流，是不会出路的，或者压根就得不到机会。
国内的人事关系没有想象的那么复杂，但也不是就能想当然搞好的，不然被搞死都不知
道怎么死的。
总之，国内有风险，海龟须谨慎
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
|
H**********J
发帖数: 351 | 25 嗯哪！V说的很实际~中国医药行业机会虽然多，但是竞争也很激烈。很多职位都是全球
猎人，想拿到高职位，高薪水，十八班武艺，样样都少不得。但是还是相对luky，因为
别的行业，50万的职位也是样样都不能弱，呵呵。
【在 v**a 的大作中提到】
: 在国内也呆了快3年了，也有点感想
: 要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
: 停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
: 了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
: 能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
: 150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
: 孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
: 服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
: 还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
: 工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
|
l******t
发帖数: 2243 | 26 thanks for sharing
发信人: visa (难得一见的好马甲), 信区: Pharmaceutical
标 题: Re: 海归这点事（二）多少钱归
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 10 04:51:03 2011, 美东)
在国内也呆了快3年了，也有点感想
要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
还有就是要归，必须衡量一下自己的个人条件，学术上硬件要出色，英语不好也不行，
待人接物不上路也不行。回国吃香的是国外经历，如果不能写好的report，不能跟同事
，尤其是国外的同事有效交流，是不会出路的，或者压根就得不到机会。
国内的人事关系没有想象的那么复杂，但也不是就能想当然搞好的，不然被搞死都不知
道怎么死的。
总之，国内有风险，海龟须谨慎
【在 v**a 的大作中提到】
: 在国内也呆了快3年了，也有点感想
: 要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
: 停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
: 了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
: 能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
: 150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
: 孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
: 服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
: 还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
: 工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
|
c*******u
发帖数: 88 | 27 I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
housing fund match ... you do the math.
I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
S.
The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
training and poor english skills, to conduct clinical trials and
registration tasks. A lot of these people, who are in their upper 30s or
early 40s now, have all kinds of problems communicating with their foreign
colleagues.
On the other hand, they are now able to hold senior management positions due
to years of experience in the field. More often, I see these people
spending half a day to write an email, or having a confusing face when
having telecons with foreign colleagues. Not to mention the integrity issue
these people have on their jobs - they often think foreigners are honest
people who are easy to fool.
In fact a lot of these people start their career in a domestic
pharmaceutical company, or in a local hospital, after medical school
training from chinese universities. So you can imagine what kind of behavior
they'll have, even though they are now working for major pharma. |
l******t
发帖数: 2243 | 28 Why look down to them? can you easily replace their connections?
发信人: carrythru (carry), 信区: Pharmaceutical
标 题: Re: 海归这点事（二）多少钱归
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 21 22:01:46 2011, 美东)
I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
housing fund match ... you do the math.
I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
S.
The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
training and poor english skills, to conduct clinical trials and
registration tasks. A lot of these people, who are in their upper 30s or
early 40s now, have all kinds of problems communicating with their foreign
colleagues.
On the other hand, they are now able to hold senior management positions due
to years of experience in the field. More often, I see these people
spending half a day to write an email, or having a confusing face when
having telecons with foreign colleagues. Not to mention the integrity issue
these people have on their jobs - they often think foreigners are honest
people who are easy to fool.
In fact a lot of these people start their career in a domestic
pharmaceutical company, or in a local hospital, after medical school
training from chinese universities. So you can imagine what kind of behavior
they'll have, even though they are now working for major pharma.
【在 c*******u 的大作中提到】
: I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
: in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
: salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
: housing fund match ... you do the math.
: I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
: overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
: S.
: The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
: a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
: training and poor english skills, to conduct clinical trials and
|
H**********J
发帖数: 351 | 29 国内同行的牛人也是很多的。连英文communication都有问题的是很难做到高职位的。R
&D最早是06年开始建的，那个时间点，英文已经不是什么障碍了。
回国发展重要的是要有好的心态。否则，在哪里都难有成就。
关于薪酬，我们通常所说的就是total package。不管是房帖还是饭贴都是你收入的一
部分，我觉得这样很合理。此外，国内每年工资正常涨幅是8-15个点。而且我一直觉得
单纯的要求用目前薪资直接乘以汇率是不合理的。
10%
U.
that
【在 c*******u 的大作中提到】
: I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
: in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
: salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
: housing fund match ... you do the math.
: I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
: overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
: S.
: The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
: a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
: training and poor english skills, to conduct clinical trials and
|
c****i
发帖数: 788 | 30 说实话，国内通货膨胀那么厉害，上海那么贵，美元贬值那么厉害， 美国的收入x 汇
率的话 真不会有多少人愿意归。
不要说别的专业还拿不到那个价， 别的专业的真的有个10来万收入的，又有几个人归
了呢？
。R
【在 H**********J 的大作中提到】
: 国内同行的牛人也是很多的。连英文communication都有问题的是很难做到高职位的。R
: &D最早是06年开始建的，那个时间点，英文已经不是什么障碍了。
: 回国发展重要的是要有好的心态。否则，在哪里都难有成就。
: 关于薪酬，我们通常所说的就是total package。不管是房帖还是饭贴都是你收入的一
: 部分，我觉得这样很合理。此外，国内每年工资正常涨幅是8-15个点。而且我一直觉得
: 单纯的要求用目前薪资直接乘以汇率是不合理的。
:
: 10%
: U.
: that
|
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b**u
发帖数: 2761 | 31 的确早些入行的中国人英文都不如后来的，但是其实只要交流没什么大问题，这也不是
什么关键性的因
素。
that
as 10%
over,
the U.
rapidly, that
proper
【在 c*******u 的大作中提到】
: I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
: in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
: salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
: housing fund match ... you do the math.
: I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
: overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
: S.
: The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
: a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
: training and poor english skills, to conduct clinical trials and
|
w*********l
发帖数: 5144 | 32 有道理。工作机会都在大城市，通膨猛于虎。 没有*10的package， 我是不回想的，还
是在米国过轻闲日子好。
【在 c****i 的大作中提到】
: 说实话，国内通货膨胀那么厉害，上海那么贵，美元贬值那么厉害， 美国的收入x 汇
: 率的话 真不会有多少人愿意归。
: 不要说别的专业还拿不到那个价， 别的专业的真的有个10来万收入的，又有几个人归
: 了呢？
:
: 。R
|
S****e
发帖数: 568 | |
e****2
发帖数: 2723 | 34 其实国内新药研发一阵风而已，目前最多的还是仿制药。
而且最缺少的人才是医药企业合并兼并的金融人才。这些搞科学的，不会有长远发展的
。R
【在 H**********J 的大作中提到】
: 国内同行的牛人也是很多的。连英文communication都有问题的是很难做到高职位的。R
: &D最早是06年开始建的，那个时间点，英文已经不是什么障碍了。
: 回国发展重要的是要有好的心态。否则，在哪里都难有成就。
: 关于薪酬，我们通常所说的就是total package。不管是房帖还是饭贴都是你收入的一
: 部分，我觉得这样很合理。此外，国内每年工资正常涨幅是8-15个点。而且我一直觉得
: 单纯的要求用目前薪资直接乘以汇率是不合理的。
:
: 10%
: U.
: that
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C******n
发帖数: 1612 | 35 搞科学的都在做千老呢
【在 e****2 的大作中提到】
: 其实国内新药研发一阵风而已，目前最多的还是仿制药。
: 而且最缺少的人才是医药企业合并兼并的金融人才。这些搞科学的，不会有长远发展的
:
: 。R
|
H**********J
发帖数: 351 | 36 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
佼者；
2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
凤；
3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
无关。O(╯□╰)o
注：此处罗列的是一般优秀情况，排除官二代、富二代、以及灰色收入多如牛毛的公务
员行业，以及学校一般，成绩一般，起点分别为2000元/月和3000/月的本科生和硕士生
（很不幸，此种情况目前在国内相当多，╮(╯▽╰)╭）。
个人认为，各个国家的薪资起落点应该都是类似的。拿印度来说，卢比比人民币“毛”
，大学本科生毕业月薪起点2500卢比（06年情况）。记得当时，我在加尔各答做项目
interpreter，一提起拿汇率乘过了之后的国内月薪，当地朋友的表情不是“羡慕”俩
字能形容的了的。但是，在国内过着什么level的苦日子，我自己心里狠明白。举这个
例子，我是想说：回国的话，薪酬还是应该以中国的市场行情为参考值，一味的要求乘
以汇率有时候是不太能行的通的。年薪15万美金在美国也许很普通，但年薪100万人民
币，在中国绝对是少数高薪族。这里我们讨论不了性价比，也讨论不了生活质量，毕竟
在上海这样的城市，确实到处都贵得与世界接轨，而且人们对生活质量本身的追求也千
差万别，难有统一标准。我曾经有一个拿150万年薪的朋友跟我抱怨过自己生活压力大，很
辛苦，因为2个小孩上国际学校的费用就是整整40万人民币，而且还是税后的。所以。
。。。。。哎。
但无论如何我觉得把月薪2万定义为度日艰难的低薪资人群都是不合理的。这
确实是对成千上万的5000块月薪群的污蔑。
前面有提到庆幸自己从了猎头行业，还做了医药R&D的猎头。原因之一是我喜欢这个行
业，能接触到各种各样的人，能听到各种各样的故事；原因之二是这个行业普遍高薪。
一般来讲，对中国本土猎头来讲，年薪40万-60万在很多行业都算大单，但是对于医药
行业来讲，此类职位属于中等职位，年薪80万-150万的职位也很常见。这个跟行业新兴
有关，跟医药R&D转向中国有关，跟医药人才大多高学历，大多有海外背景有关。所以
，同学们，庆幸吧，庆幸自己遇到了好时机，^_^
在此补充我所了解的医药行业的薪资情况：（非官方数字，仅供参考，^_^）
国内Fresh PHD,年薪15万左右；
Fresh 海外PHD，年薪20万-25万；
Fresh 海外博后，年薪25万-35万；
海外PHD+3-5年Industry 经验，年薪40万-60万；
海外PHD+6-8年Industry经验，年薪60万-100万；
海外PHD+10年以上Industry经验，年薪80万-160万；
注：本文薪酬情况是以上海北京深圳等一线大城市的情况为依据。
注注：本文无恶意，出发点仅为自己有限的行业经验，请大家看看就算了，勿要深究，
谢谢！
医药小猎Jane(欢迎参观我的站内博客) |
b*******e
发帖数: 724 | 37 感觉说的很准确,跟我周围人回去的工资基本符合.感觉药业有些OVERPAY,主要是该行业
在中国可以说刚刚起步,这些海归都赶上不错的机遇. 我认识的朋友回去两年到三年的
比较多,很多都没太跳槽,因为PAY的实在是很不错. |
T********l
发帖数: 1670 | 38 薪水蛮靠谱的，不过回国后，还是需要经常跳槽，不是很稳定，一般二年contract。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
|
H**********J
发帖数: 351 | 39 呵呵，公司背景很重要。从职业发展来看，稳定性也重要，结合国内情况，合理的跳槽
频率为4-6年左右，但医药研发需要的沉淀的时间稍微长些。大公司合同第一次一般签3
年，第二次之后就是转成永久性员工。
【在 T********l 的大作中提到】
: 薪水蛮靠谱的，不过回国后，还是需要经常跳槽，不是很稳定，一般二年contract。
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c********g
发帖数: 1106 | 40 感谢。很有用的信息。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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c********g
发帖数: 1106 | 41 这是（二），有没有一和三？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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t**n
发帖数: 4365 | 42 不错，挺靠谱。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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t**n
发帖数: 4365 | 43 同问。
【在 c********g 的大作中提到】
: 这是（二），有没有一和三？
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H**********J
发帖数: 351 | 44 有一-何时归，已经发了。三，怎么归，归哪里。也准备写写，呵呵。
【在 c********g 的大作中提到】
: 这是（二），有没有一和三？
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N***n
发帖数: 660 | 45 15万年薪在美国药厂可不普通
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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H**********J
发帖数: 351 | 46 呵呵，我懂的。所以吧，不能动不动就要国内100万呢~
【在 N***n 的大作中提到】
: 15万年薪在美国药厂可不普通
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k****o
发帖数: 589 | 47 这篇文章靠谱，感谢
另外想问问国内药厂或者外资药厂的中国研发中心注重海外学校的出身吗？ |
r******0
发帖数: 2753 | 48 那医药行业在内陆二线城市的年薪呢？是不是要低很大一截？很少看到那些地方有适合
海归的位置。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
|
H**********J
发帖数: 351 | 49 重。
【在 k****o 的大作中提到】
: 这篇文章靠谱，感谢
: 另外想问问国内药厂或者外资药厂的中国研发中心注重海外学校的出身吗？
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H**********J
发帖数: 351 | 50 知名外资药厂研发中心都在上海或北京。其他城市很少见。
【在 r******0 的大作中提到】
: 那医药行业在内陆二线城市的年薪呢？是不是要低很大一截？很少看到那些地方有适合
: 海归的位置。
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J**1
发帖数: 23 | 51 好文！谢谢分享！
我认识一个人美国工作十多年后回国在一家大制药公司做VP，收入应该很高吧，而且还
会有很多分红什么的。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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w********g
发帖数: 447 | 52 那是不是UCSF，SUNNY buffalo和U washington之类药学牛校的比其他的工资给的高一
点？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 重。
|
k****o
发帖数: 589 | 53
谢谢。做研发的话公司很看重发表的文章吗？一般现在在国内大药厂做研发的，文章大
致要什么水平？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 重。
|
H**********J
发帖数: 351 | 54 呵呵，这个还真没有。一般来说能出去的，读的学校应该都不会差到哪里去。
【在 w********g 的大作中提到】
: 那是不是UCSF，SUNNY buffalo和U washington之类药学牛校的比其他的工资给的高一
: 点？
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H**********J
发帖数: 351 | 55 这个问题忒专业了，回答不了，o(╯□╰)o；sorry.
【在 k****o 的大作中提到】
:
: 谢谢。做研发的话公司很看重发表的文章吗？一般现在在国内大药厂做研发的，文章大
: 致要什么水平？
|
k****o
发帖数: 589 | 56
还是要多谢你。近来海归的国内药企的人数是否有所上升呢?现在美国药厂真不好进啊
。
【在 H**********J 的大作中提到】
: 这个问题忒专业了，回答不了，o(╯□╰)o；sorry.
|
H**********J
发帖数: 351 | 57 这个倒是真的，抓紧回来填坑的意识越来越强了。呵呵。
【在 k****o 的大作中提到】
:
: 还是要多谢你。近来海归的国内药企的人数是否有所上升呢?现在美国药厂真不好进啊
: 。
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b**u
发帖数: 2761 | 58 对啊，药厂的拿了绿卡的大佬们如果都海归了的话，也至少可以给fresh的腾点地方可
以申请嘛，哈哈。 |
v**a
发帖数: 107 | 59 在国内也呆了快3年了，也有点感想
要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
还有就是要归，必须衡量一下自己的个人条件，学术上硬件要出色，英语不好也不行，
待人接物不上路也不行。回国吃香的是国外经历，如果不能写好的report，不能跟同事
，尤其是国外的同事有效交流，是不会出路的，或者压根就得不到机会。
国内的人事关系没有想象的那么复杂，但也不是就能想当然搞好的，不然被搞死都不知
道怎么死的。
总之，国内有风险，海龟须谨慎
【在 H**********J 的大作中提到】
: 纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“
: 毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药
: 行业，做了R&D的职位。O(∩_∩)O~
: 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】
: 1，一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人
: 缘，加上好运气，加上流利的英语，奋斗10年，20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼
: 佼者；
: 2，硕士生：同等条件下，6000块/月的起点，奋斗10年，年薪40万-60万已经是人中龙
: 凤；
: 3，博士生：实话实说，除医药化工等与高科技相关的领域外，其它行业都跟博不博士
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H**********J
发帖数: 351 | 60 嗯哪！V说的很实际~中国医药行业机会虽然多，但是竞争也很激烈。很多职位都是全球
猎人，想拿到高职位，高薪水，十八班武艺，样样都少不得。但是还是相对luky，因为
别的行业，50万的职位也是样样都不能弱，呵呵。
【在 v**a 的大作中提到】
: 在国内也呆了快3年了，也有点感想
: 要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
: 停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
: 了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
: 能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
: 150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
: 孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
: 服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
: 还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
: 工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
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l******t
发帖数: 2243 | 61 thanks for sharing
发信人: visa (难得一见的好马甲), 信区: Pharmaceutical
标 题: Re: 海归这点事（二）多少钱归
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 10 04:51:03 2011, 美东)
在国内也呆了快3年了，也有点感想
要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
还有就是要归，必须衡量一下自己的个人条件，学术上硬件要出色，英语不好也不行，
待人接物不上路也不行。回国吃香的是国外经历，如果不能写好的report，不能跟同事
，尤其是国外的同事有效交流，是不会出路的，或者压根就得不到机会。
国内的人事关系没有想象的那么复杂，但也不是就能想当然搞好的，不然被搞死都不知
道怎么死的。
总之，国内有风险，海龟须谨慎
【在 v**a 的大作中提到】
: 在国内也呆了快3年了，也有点感想
: 要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
: 停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
: 了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
: 能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
: 150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
: 孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
: 服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
: 还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
: 工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
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c*******u
发帖数: 88 | 62 I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
housing fund match ... you do the math.
I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
S.
The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
training and poor english skills, to conduct clinical trials and
registration tasks. A lot of these people, who are in their upper 30s or
early 40s now, have all kinds of problems communicating with their foreign
colleagues.
On the other hand, they are now able to hold senior management positions due
to years of experience in the field. More often, I see these people
spending half a day to write an email, or having a confusing face when
having telecons with foreign colleagues. Not to mention the integrity issue
these people have on their jobs - they often think foreigners are honest
people who are easy to fool.
In fact a lot of these people start their career in a domestic
pharmaceutical company, or in a local hospital, after medical school
training from chinese universities. So you can imagine what kind of behavior
they'll have, even though they are now working for major pharma. |
l******t
发帖数: 2243 | 63 Why look down to them? can you easily replace their connections?
发信人: carrythru (carry), 信区: Pharmaceutical
标 题: Re: 海归这点事（二）多少钱归
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 21 22:01:46 2011, 美东)
I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
housing fund match ... you do the math.
I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
S.
The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
training and poor english skills, to conduct clinical trials and
registration tasks. A lot of these people, who are in their upper 30s or
early 40s now, have all kinds of problems communicating with their foreign
colleagues.
On the other hand, they are now able to hold senior management positions due
to years of experience in the field. More often, I see these people
spending half a day to write an email, or having a confusing face when
having telecons with foreign colleagues. Not to mention the integrity issue
these people have on their jobs - they often think foreigners are honest
people who are easy to fool.
In fact a lot of these people start their career in a domestic
pharmaceutical company, or in a local hospital, after medical school
training from chinese universities. So you can imagine what kind of behavior
they'll have, even though they are now working for major pharma.
【在 c*******u 的大作中提到】
: I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
: in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
: salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
: housing fund match ... you do the math.
: I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
: overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
: S.
: The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
: a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
: training and poor english skills, to conduct clinical trials and
|
H**********J
发帖数: 351 | 64 国内同行的牛人也是很多的。连英文communication都有问题的是很难做到高职位的。R
&D最早是06年开始建的，那个时间点，英文已经不是什么障碍了。
回国发展重要的是要有好的心态。否则，在哪里都难有成就。
关于薪酬，我们通常所说的就是total package。不管是房帖还是饭贴都是你收入的一
部分，我觉得这样很合理。此外，国内每年工资正常涨幅是8-15个点。而且我一直觉得
单纯的要求用目前薪资直接乘以汇率是不合理的。
10%
U.
that
【在 c*******u 的大作中提到】
: I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
: in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
: salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
: housing fund match ... you do the math.
: I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
: overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
: S.
: The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
: a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
: training and poor english skills, to conduct clinical trials and
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c****i
发帖数: 788 | 65 说实话，国内通货膨胀那么厉害，上海那么贵，美元贬值那么厉害， 美国的收入x 汇
率的话 真不会有多少人愿意归。
不要说别的专业还拿不到那个价， 别的专业的真的有个10来万收入的，又有几个人归
了呢？
。R
【在 H**********J 的大作中提到】
: 国内同行的牛人也是很多的。连英文communication都有问题的是很难做到高职位的。R
: &D最早是06年开始建的，那个时间点，英文已经不是什么障碍了。
: 回国发展重要的是要有好的心态。否则，在哪里都难有成就。
: 关于薪酬，我们通常所说的就是total package。不管是房帖还是饭贴都是你收入的一
: 部分，我觉得这样很合理。此外，国内每年工资正常涨幅是8-15个点。而且我一直觉得
: 单纯的要求用目前薪资直接乘以汇率是不合理的。
:
: 10%
: U.
: that
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b**u
发帖数: 2761 | 66 的确早些入行的中国人英文都不如后来的，但是其实只要交流没什么大问题，这也不是
什么关键性的因
素。
that
as 10%
over,
the U.
rapidly, that
proper
【在 c*******u 的大作中提到】
: I'd say that 40-60w would be a package that includes everything, keep that
: in mind. The monthly base would be only about 2.5-3.5w, with 13 months
: salary paid annually, plus 2-3 months bonus, and fringe benefits such as 10%
: housing fund match ... you do the math.
: I've seen too many domestic-trained pharma employees who are over, over,
: overpaid, who can be easily replaced with a fresh phd or postdoc from the U.
: S.
: The chinese pharma industry has been on an expansion that's so rapidly, that
: a lot of people were recruited from the local market in a rush w/o proper
: training and poor english skills, to conduct clinical trials and
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w*********l
发帖数: 5144 | 67 有道理。工作机会都在大城市，通膨猛于虎。 没有*10的package， 我是不回想的，还
是在米国过轻闲日子好。
【在 c****i 的大作中提到】
: 说实话，国内通货膨胀那么厉害，上海那么贵，美元贬值那么厉害， 美国的收入x 汇
: 率的话 真不会有多少人愿意归。
: 不要说别的专业还拿不到那个价， 别的专业的真的有个10来万收入的，又有几个人归
: 了呢？
:
: 。R
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S****e
发帖数: 568 | |
e****2
发帖数: 2723 | 69 其实国内新药研发一阵风而已，目前最多的还是仿制药。
而且最缺少的人才是医药企业合并兼并的金融人才。这些搞科学的，不会有长远发展的
。R
【在 H**********J 的大作中提到】
: 国内同行的牛人也是很多的。连英文communication都有问题的是很难做到高职位的。R
: &D最早是06年开始建的，那个时间点，英文已经不是什么障碍了。
: 回国发展重要的是要有好的心态。否则，在哪里都难有成就。
: 关于薪酬，我们通常所说的就是total package。不管是房帖还是饭贴都是你收入的一
: 部分，我觉得这样很合理。此外，国内每年工资正常涨幅是8-15个点。而且我一直觉得
: 单纯的要求用目前薪资直接乘以汇率是不合理的。
:
: 10%
: U.
: that
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C******n
发帖数: 1612 | 70 搞科学的都在做千老呢
【在 e****2 的大作中提到】
: 其实国内新药研发一阵风而已，目前最多的还是仿制药。
: 而且最缺少的人才是医药企业合并兼并的金融人才。这些搞科学的，不会有长远发展的
:
: 。R
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w******r
发帖数: 139 | 71 生物啥时候成了高薪行业了？
别的行业都做教授给50万了。
【在 v**a 的大作中提到】
: 在国内也呆了快3年了，也有点感想
: 要不是生物这个行业，想年薪上50万真的是很难，其他行业，如果没有财权，基本就会
: 停在30万这个坎上，生物就是这样，很多位置，博士是个硬指标，没有不行，这就筛掉
: 了很多学历低但是能力超强的竞争者，真的，地球很危险的，很多牛人真的是牛的你只
: 能羡慕嫉妒恨，拿他们一点办法都没有
: 150万看起来不少，要是都是工资，而且按章纳税，拿到手里的钱才90万出头，供两个
: 孩子学费40万，结果到手的钱就没多少了，还要过符合自己身份的生活，不开玩笑，衣
: 服牌子上不去，就是在知识分子扎堆的地方也抬不起头，诸如此类，这个开销也不小
: 还有就是压力，一个高薪的位子，无数人盯着，工作的稳定性很重要，而且这个级别的
: 工作，本来就比较少，丢工作是十分之严重的
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