b********t
发帖数: 77 | 1 首先祝大家 have a Merry Christmas and enjoy yourself！我是无事不登三宝殿，今
天终于忍不住上MIT想广大生物postdoc同行来说说自己开始postdoc 三个月以来的让自
己恶心的事情。
本人从一中等美国学校生化今年夏天毕业，部分考虑到家庭的因素，选择到NIH改行做
免疫方向的postdoc。 现在的NIH的老板在免疫方向早年有一定建树，但现在已风光不
在，但在NIH混日子也属无忧。组里现在加我一共5个人，三个薄厚，一个tech，一个本
科生。 熟悉NIH的人可能知道，一个大的实验室下面有4-5 个PI，归属于一个大老板管
理，所以大老板有点系主席的意思。我的PI是大组里面的一个小PI.
从今年10月加入以来，经过2到3个星期的蜜月磨合期，自己现在感觉在那里度日如年，
原因有以下及条：
1 我的老板本身idea 很有限，不知是否与她年龄偏大有关（据说above 65 了），
现在自己目前只有半个project，是跟另一个组里的美国薄厚一起做。而且至今老板也
没有明确的表示说会给我单独的project，或者她根本没有现成的project。 |
m*****8
发帖数: 2 | 2 呆下去没有前途，关键要有自己的project，提前找好一年到了就走人，也不算违约，
预期的约定是不算数的，她如果grant没有钱了，fire你都不打招呼的。方向了我觉得
你要自己感兴趣，免疫是忽悠的高其实也就那回事，其实生化在病毒、神经等方向，还
有一些偏应用的方向，要好好规划一下。 |
a********u
发帖数: 325 | 3 对这种偏向深有体会，很不爽。如果不是有身份等重要原因，建议另寻他途。我也准备
跳槽呢，也是老板偏向另一个美国薄厚，已经把他晋升为scientist了，但其实他主要
是嘴上功夫，哄的老板高兴，课题靠他手下一个技术比较强的tech。老板现在什么好事
都让他上，尽管他的tech休假时，他连个像样的labmeeting的报告都拿不出来。我觉得
我干得再多，将来也是让那个美国薄厚去申请funding。关键是此人心术不正，不久前
发生了和楼主类似的同位素污染事件，明明是他的错，老板却完全偏向他，很让人寒心
，决心走了。 |
b********t
发帖数: 77 | 4 恩，我现在就等假期结束，去跟我phD老板长谈一次(他是一个极其nice的人)，争取他
的支持，到时候要个推荐信啥的。
还有，大家觉得我一年就走，还需要跟现在的老板要推荐信吗在我找下家的时候？ |
b********t
发帖数: 77 | 5 恩，我现在就等假期结束，去跟我phD老板长谈一次(他是一个极其nice的人)，争取他
的支持，到时候要个推荐信啥的。
还有，大家觉得我一年就走，还需要跟现在的老板要推荐信吗在我找下家的时候？ |
b********y
发帖数: 4132 | 6 老板对组里的人有偏爱很正常阿.
我看来你担心的事情都是鸡毛蒜皮的小事情
要是我,给我的任务少，project少我更高兴
只要工资不要少
【在 b********t 的大作中提到】
: 首先祝大家 have a Merry Christmas and enjoy yourself！我是无事不登三宝殿，今
: 天终于忍不住上MIT想广大生物postdoc同行来说说自己开始postdoc 三个月以来的让自
: 己恶心的事情。
: 本人从一中等美国学校生化今年夏天毕业，部分考虑到家庭的因素，选择到NIH改行做
: 免疫方向的postdoc。 现在的NIH的老板在免疫方向早年有一定建树，但现在已风光不
: 在，但在NIH混日子也属无忧。组里现在加我一共5个人，三个薄厚，一个tech，一个本
: 科生。 熟悉NIH的人可能知道，一个大的实验室下面有4-5 个PI，归属于一个大老板管
: 理，所以大老板有点系主席的意思。我的PI是大组里面的一个小PI.
: 从今年10月加入以来，经过2到3个星期的蜜月磨合期，自己现在感觉在那里度日如年，
: 原因有以下及条：
|
b********y
发帖数: 4132 | 7 我刚做薄厚的时候，没有课题
老板整天让给她写review paper,
累得我半死，我都要气死过去了
好容易文章都写完了，给我的课题
紧罗期股的就跟上了，郁闷死了
没见过你这样才到几个月就
抱怨活儿少的，看来人跟人真是不一样
【在 b********t 的大作中提到】
: 恩，我现在就等假期结束，去跟我phD老板长谈一次(他是一个极其nice的人)，争取他
: 的支持，到时候要个推荐信啥的。
: 还有，大家觉得我一年就走，还需要跟现在的老板要推荐信吗在我找下家的时候？
|
f*******e
发帖数: 411 | 8 这。。。。post的目的是赚这点工资还是混文章和project。。
老板对组里的人有偏爱很正常阿.
我看来你担心的事情都是鸡毛蒜皮的小事情
要是我,给我的任务少，project少我更高兴
只要工资不要少
【在 b********y 的大作中提到】
: 老板对组里的人有偏爱很正常阿.
: 我看来你担心的事情都是鸡毛蒜皮的小事情
: 要是我,给我的任务少，project少我更高兴
: 只要工资不要少
|
a*****n
发帖数: 2835 | 9 不用等一年到了再离开，随时离开，现在赶紧抓紧找下家，越早离开越好
【在 b********t 的大作中提到】
: 首先祝大家 have a Merry Christmas and enjoy yourself！我是无事不登三宝殿，今
: 天终于忍不住上MIT想广大生物postdoc同行来说说自己开始postdoc 三个月以来的让自
: 己恶心的事情。
: 本人从一中等美国学校生化今年夏天毕业，部分考虑到家庭的因素，选择到NIH改行做
: 免疫方向的postdoc。 现在的NIH的老板在免疫方向早年有一定建树，但现在已风光不
: 在，但在NIH混日子也属无忧。组里现在加我一共5个人，三个薄厚，一个tech，一个本
: 科生。 熟悉NIH的人可能知道，一个大的实验室下面有4-5 个PI，归属于一个大老板管
: 理，所以大老板有点系主席的意思。我的PI是大组里面的一个小PI.
: 从今年10月加入以来，经过2到3个星期的蜜月磨合期，自己现在感觉在那里度日如年，
: 原因有以下及条：
|
b********t
发帖数: 77 | 10 第一，至少我做postdoctoral的目的一是多发文章好办身份；其次是万一以后做
faculty也要文章，虽然我倾向去公司。
第二， 我也考虑到不到一年就离开，可是NIH是比较特殊的地方，如果一个
postdoctoral在合约到期之前离开，那剩下的那部分工资就浪费了对于PI来说，不能攒
起来雇新的薄厚，要等到新的fiscal year 才能雇人。我是从道义的角度，尽量呆满一
年，这样老板不至于损失太多。虽然整个实验室的气氛不怎么友好，尤其是那些美国
tech们，但是老板只是跟我还没有正面冲突，也还彼此尊重，我想给大家都留给脸面，
同时也给自己更多的时间认真考虑新的工作或postdoctoral方向，不能第二次选择在出
类似的问题。
第三，no offense, 但从自己的phD和postdoc经历来看，female faculty相对难相处写
，希望大家借鉴。 |
|
|
b********t
发帖数: 77 | 11 大哥/大姐，要是老板也让我写review paper，我也会乐的P颠P颠的，据我所知，老板
最近2年写了3篇review，全部她跟那个美国薄厚写的，都根本不会跟我们讲，只是当他
们写差不多的时候，才会不冷不热的说他们要发一篇review。人比人，气死人啊。
【在 b********y 的大作中提到】
: 我刚做薄厚的时候，没有课题
: 老板整天让给她写review paper,
: 累得我半死，我都要气死过去了
: 好容易文章都写完了，给我的课题
: 紧罗期股的就跟上了，郁闷死了
: 没见过你这样才到几个月就
: 抱怨活儿少的，看来人跟人真是不一样
|
i*****t
发帖数: 24265 | 12 确实是这样，美国人比较能吹，比较能砍，干活却不行，老板就喜欢这样的人。 |
j***a
发帖数: 10844 | 13 1. 在美国得Ph.D.的，一般不大适应NIH。
2. 哪有什么合同一说，想走就走！
3. 课题要自己找。
Tech对你凶，那时因为他觉得只有你在他之下，不欺你欺谁？
【在 b********t 的大作中提到】
: 首先祝大家 have a Merry Christmas and enjoy yourself！我是无事不登三宝殿，今
: 天终于忍不住上MIT想广大生物postdoc同行来说说自己开始postdoc 三个月以来的让自
: 己恶心的事情。
: 本人从一中等美国学校生化今年夏天毕业，部分考虑到家庭的因素，选择到NIH改行做
: 免疫方向的postdoc。 现在的NIH的老板在免疫方向早年有一定建树，但现在已风光不
: 在，但在NIH混日子也属无忧。组里现在加我一共5个人，三个薄厚，一个tech，一个本
: 科生。 熟悉NIH的人可能知道，一个大的实验室下面有4-5 个PI，归属于一个大老板管
: 理，所以大老板有点系主席的意思。我的PI是大组里面的一个小PI.
: 从今年10月加入以来，经过2到3个星期的蜜月磨合期，自己现在感觉在那里度日如年，
: 原因有以下及条：
|
a*******e
发帖数: 774 | 14 开始找下家，同时和老板多talk，看看有没有可能改变现状，没有可能的话找到下家就
走人，找不到就忍一忍 |
l*********a
发帖数: 122 | 15 博士后 这本 经 不容易念啊，我的境遇和楼主差不多。
不过和以前的导师通了电话之后才意识到有些事情你只能去适应。
1.作了博士后，首先要学会忍，一定要按部就班，争取不犯任何错误，也不要留下让别
人找 莫须有 错误的把柄。
2.对于老板深信不疑的老博士后，老tech，一定要多给他们送美言，否则老板不会给你
美言， 你和老板的talk 分量不如老博士后的 1/10。
3.博士后遇到了差劲的老板，不要想着为这个实验室做多少贡献，不要想着这个实验室
将来会留下自己的印记，心里想得应该是 更多的发表paper，更快的独立申请其他学校
的faculty
4.作博士后，永远不会遇到自己理想的实验室
楼上的几位都在劝退，我在这并不是唱反掉，不过有些事情楼主需要慎重考虑
1 如果楼主的理想是faculy，3个月的经历会成为以后的污点
2 任何老板不会像照顾学生一样照顾博士后，博士后＝劳力 |
b********t
发帖数: 77 | 16 恩，我也不想3个月就离开，想等到一年结束，以兴趣方向为借口就和平分手就好了，
不愿意尤其跟老板弄僵。我现在也是在想课题，只是我这里的问题是老板相对保守，对
她自己不肯定的领域方向，不去踏足。再加上NIH不给H1B，所以我还是觉得要一年离开
，是一个综合考虑的结果。不过很感谢你跟楼上的中肯意见。
【在 l*********a 的大作中提到】
: 博士后 这本 经 不容易念啊，我的境遇和楼主差不多。
: 不过和以前的导师通了电话之后才意识到有些事情你只能去适应。
: 1.作了博士后，首先要学会忍，一定要按部就班，争取不犯任何错误，也不要留下让别
: 人找 莫须有 错误的把柄。
: 2.对于老板深信不疑的老博士后，老tech，一定要多给他们送美言，否则老板不会给你
: 美言， 你和老板的talk 分量不如老博士后的 1/10。
: 3.博士后遇到了差劲的老板，不要想着为这个实验室做多少贡献，不要想着这个实验室
: 将来会留下自己的印记，心里想得应该是 更多的发表paper，更快的独立申请其他学校
: 的faculty
: 4.作博士后，永远不会遇到自己理想的实验室
|
b********y
发帖数: 4132 | 17 你想多了
如果老板只喜欢美国人
他招外国人做什么
【在 b********t 的大作中提到】
: 大哥/大姐，要是老板也让我写review paper，我也会乐的P颠P颠的，据我所知，老板
: 最近2年写了3篇review，全部她跟那个美国薄厚写的，都根本不会跟我们讲，只是当他
: 们写差不多的时候，才会不冷不热的说他们要发一篇review。人比人，气死人啊。
|
b********t
发帖数: 77 | 18 其实我不太care老板喜欢谁，只要给我大致平等的机会就行了。所以问题就在这里，她
没有好的project，当初为什么要我？我也很困惑。 |
x*****o
发帖数: 441 | 19 为什么在美国得Ph.D.一般不大适应NIH？是不是NIH 有什么特殊的地方？
最近也在申请，所以比较关心？
【在 j***a 的大作中提到】
: 1. 在美国得Ph.D.的，一般不大适应NIH。
: 2. 哪有什么合同一说，想走就走！
: 3. 课题要自己找。
: Tech对你凶，那时因为他觉得只有你在他之下，不欺你欺谁？
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b********t
发帖数: 77 | 20 用我们实验室的中国tech的话讲，NIH跟国内的政府有得一比，官僚的很。效率低，人
的关系比较复杂，这是我的体会。给你举个例子，上个月大老板生日， 秘书3翻5次发
信要我们“自愿的”在送给大老板的贺卡上签字，让我觉得很恶心。试问，你读pHD，
会给你老板过生日？即使有，也很少见吧。
【在 x*****o 的大作中提到】
: 为什么在美国得Ph.D.一般不大适应NIH？是不是NIH 有什么特殊的地方？
: 最近也在申请，所以比较关心？
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x*****o
发帖数: 441 | 21 恩，是有点奇怪。
那在研究水平上呢？是不是也不好？
【在 b********t 的大作中提到】
: 用我们实验室的中国tech的话讲，NIH跟国内的政府有得一比，官僚的很。效率低，人
: 的关系比较复杂，这是我的体会。给你举个例子，上个月大老板生日， 秘书3翻5次发
: 信要我们“自愿的”在送给大老板的贺卡上签字，让我觉得很恶心。试问，你读pHD，
: 会给你老板过生日？即使有，也很少见吧。
|
b********t
发帖数: 77 | 22 研究水平要看情况，至少我这里算OK，多数中等文章，但也没出什么CNS，好像好多年
了没出CNS |
c******g
发帖数: 19294 | 23 美国很讲人际关系的，
就算在中国，大家一起给老板写个卡片，你偏不谢，你说别人怎么看你？
如果你连写这个生日卡都不愿意，我觉得你也有点问题
【在 b********t 的大作中提到】
: 用我们实验室的中国tech的话讲，NIH跟国内的政府有得一比，官僚的很。效率低，人
: 的关系比较复杂，这是我的体会。给你举个例子，上个月大老板生日， 秘书3翻5次发
: 信要我们“自愿的”在送给大老板的贺卡上签字，让我觉得很恶心。试问，你读pHD，
: 会给你老板过生日？即使有，也很少见吧。
|
l*********a
发帖数: 122 | 24 路人甲同学说的对
看来楼主 需要改进的地方 很多啊
如果想混到上层，美国的人际关系的重要性和中国比，有过之无不及
中国的人际感觉还要简单一些，50％可以以钱和礼为基础，而在美国则必须靠时刻的积累
【在 c******g 的大作中提到】
: 美国很讲人际关系的，
: 就算在中国，大家一起给老板写个卡片，你偏不谢，你说别人怎么看你？
: 如果你连写这个生日卡都不愿意，我觉得你也有点问题
|
b********t
发帖数: 77 | 25 其实我还是违心的签了名了。我这里只是用个也许不太恰当的例子回复一个人的问题。
在人际上，我还是有很长路要走的，多谢大家提醒，呵呵。
他们这么做只是让我想起了国内给领导送礼的感觉，当然情况不一样。对这件事，就次
为止吧，呵呵，就当我举了个不恰当的例子。
【在 c******g 的大作中提到】
: 美国很讲人际关系的，
: 就算在中国，大家一起给老板写个卡片，你偏不谢，你说别人怎么看你？
: 如果你连写这个生日卡都不愿意，我觉得你也有点问题
|
j***a
发帖数: 10844 | 26 和学校有较大的差别，博后以外国人为主。建议去看看再决定。
【在 x*****o 的大作中提到】
: 为什么在美国得Ph.D.一般不大适应NIH？是不是NIH 有什么特殊的地方？
: 最近也在申请，所以比较关心？
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x*****o
发帖数: 441 | 27 是不是意思就是不建议申请啊？还是学校博后比较好？
是不是那里的美国工作人员比较欺压外国人？
问题比较多。。。。多谢指教
【在 j***a 的大作中提到】
: 和学校有较大的差别，博后以外国人为主。建议去看看再决定。
|
b********t
发帖数: 77 | 28 你也知道什么事情都不是绝对的，我这里也许只是个案，不敢推广。
NIH也有他的好处，比如钱多，所以就看你自己想要什么了，Good Luck！
【在 x*****o 的大作中提到】
: 是不是意思就是不建议申请啊？还是学校博后比较好？
: 是不是那里的美国工作人员比较欺压外国人？
: 问题比较多。。。。多谢指教
|
j***a
发帖数: 10844 | 29 这个也因人而异，申请不矛盾，有了offer再说。
【在 x*****o 的大作中提到】
: 是不是意思就是不建议申请啊？还是学校博后比较好？
: 是不是那里的美国工作人员比较欺压外国人？
: 问题比较多。。。。多谢指教
|
b********t
发帖数: 77 | 30 我想，作为我这个话题的延续，我现在就会认真考虑自己的下家。 既然我把这个帖子
发在生物版，我想虚心求教生物同行们，现在做什么方向的postdoc会比较容易以后获
得公司的青睐？ 什么方向以后有相对容易去做faculty那fund？
我自己本人没什么特别感兴趣或不感兴趣的方面。既然我已经入错一次行，就不行错第
二次。希望大家把你们的意见给我唠叨唠叨，多谢了。 |
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d*******n
发帖数: 62 | 31 我觉得你说的大多数都不是问题。
你自己也承认那个美国人做得不错，那老板对他好一些也没有问题啊。你是新鲜phd,又
换了方向，自然是先给别人打打下手，熟悉实验设备，手段和方法。不要以为大家都是
postdoc就应该一切平等，你说的老美怎么也算senior postodoc乐，公司里招了三年的
engineer比新招的好用不知道多少倍，一块合作能大大加快你学习的进程。除非你真正
觉得老板的偏爱是不是和个人能力相关的基础上。如果那个你老板不喜欢的postdoc发
不了文章是能力不行或者自己的问题，我还觉得你老板太老好人不开除他呢。记住，学
术上不是豁出豆子就能喂出肥猪的，不是每个人都能走下去。
nih和national lab都是超级大机器，是学习合作和大型科研的最好的地方，真正自己
独立的project反而不是很好，因为比创新和拼命他们肯定拼不过那些饥饿的纯学术界
的人。才三个月，静下心来，心态方正，机会多的是。输入法极其难用，乱七八糟，见谅
【在 b********t 的大作中提到】
: 首先祝大家 have a Merry Christmas and enjoy yourself！我是无事不登三宝殿，今
: 天终于忍不住上MIT想广大生物postdoc同行来说说自己开始postdoc 三个月以来的让自
: 己恶心的事情。
: 本人从一中等美国学校生化今年夏天毕业，部分考虑到家庭的因素，选择到NIH改行做
: 免疫方向的postdoc。 现在的NIH的老板在免疫方向早年有一定建树，但现在已风光不
: 在，但在NIH混日子也属无忧。组里现在加我一共5个人，三个薄厚，一个tech，一个本
: 科生。 熟悉NIH的人可能知道，一个大的实验室下面有4-5 个PI，归属于一个大老板管
: 理，所以大老板有点系主席的意思。我的PI是大组里面的一个小PI.
: 从今年10月加入以来，经过2到3个星期的蜜月磨合期，自己现在感觉在那里度日如年，
: 原因有以下及条：
|
d*******n
发帖数: 62 | 32 我在的组里，不管学校还是后来，都是寿星给大家切蛋糕，大家给写贺卡，再正常不过了
【在 b********t 的大作中提到】
: 用我们实验室的中国tech的话讲，NIH跟国内的政府有得一比，官僚的很。效率低，人
: 的关系比较复杂，这是我的体会。给你举个例子，上个月大老板生日， 秘书3翻5次发
: 信要我们“自愿的”在送给大老板的贺卡上签字，让我觉得很恶心。试问，你读pHD，
: 会给你老板过生日？即使有，也很少见吧。
|
b********t
发帖数: 77 | 33 恩，这个观点你说的我基本接受，我也检讨过自己也许不够耐心，可是比较薄厚跟phD
学生不一样，至少我是带着发文章的目的来的（大家见笑）。phD学生可以耐心的花个5
年时间熟悉一个领域，发一、两篇paper，然后顺利毕业。但是薄厚，如果要做faculty
以后，从一开始老板如果不扶持不重视的话，会比较难的至少对我来说。除了学术上，
我也要考虑身份工作等问题，所以我不敢说我呆下去一定不会出成果，只是觉得这样的
风险比较大。
其次，老板对美国大哥偏袒，虽然可以理解，但是客观来讲美国大哥占据了有限的容易
出东西的课题或资源，自己的机会也相对就少了。但我对美国大哥人品没有抱怨，人家
对我还不错。说到底，出来混薄厚，我想要的跟实验室能给我的不很match。
再加上这次圣诞节其他老tech们无缘无故整我，让我下了决心另谋出路。
Nih的确资金充沛，如果环境友好，老板重视，我相信是可以有大作为的。也许我只是
碰到了一个氛围不那么友好的组，再加上自己获得的支持有限，决定换换环境。
其实我很乐意有自己的独立project，但我没有，有我的原因，也有我老板的原因，前
面解释过了。
说起来，至少我这里，这些PI
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我觉得你说的大多数都不是问题。
: 你自己也承认那个美国人做得不错，那老板对他好一些也没有问题啊。你是新鲜phd,又
: 换了方向，自然是先给别人打打下手，熟悉实验设备，手段和方法。不要以为大家都是
: postdoc就应该一切平等，你说的老美怎么也算senior postodoc乐，公司里招了三年的
: engineer比新招的好用不知道多少倍，一块合作能大大加快你学习的进程。除非你真正
: 觉得老板的偏爱是不是和个人能力相关的基础上。如果那个你老板不喜欢的postdoc发
: 不了文章是能力不行或者自己的问题，我还觉得你老板太老好人不开除他呢。记住，学
: 术上不是豁出豆子就能喂出肥猪的，不是每个人都能走下去。
: nih和national lab都是超级大机器，是学习合作和大型科研的最好的地方，真正自己
: 独立的project反而不是很好，因为比创新和拼命他们肯定拼不过那些饥饿的纯学术界
|
b********t
发帖数: 77 | 34 也许我少见多怪了。我不反对给老板送点贺卡什么的，而且作为晚辈，我们去祝贺一下
没话说。只是他们的方式，感觉自己是被迫的。呵呵，也许自己钻牛角尖了，大家还是
不要在这个问题上深究了。
过了
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我在的组里，不管学校还是后来，都是寿星给大家切蛋糕，大家给写贺卡，再正常不过了
|
b********t
发帖数: 77 | 35 而且，被那些tech整这样的事情可小可大，听说以前如果抓到你3次有污染，就不让做
同位素实验了，那我就废掉了等于。之前我至少确定有两个人是这样被“和谐”走的。
我如果因为这样离开，也太丢脸了觉得。你也许会说我是不是得罪谁了，swear to God
, 我都没怎么跟他们说过几句话。我一想到以后做实验要提心吊胆，就没信心呆下去了
。如果他们只是正常的警告提醒我绝对可以理解，可是他们明显的overact，偏袒美国
人，甚至有时无中生有，只少我受不了。所以我现在的实验是除了资金相对充裕，其他
方面实在令我灰心。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我觉得你说的大多数都不是问题。
: 你自己也承认那个美国人做得不错，那老板对他好一些也没有问题啊。你是新鲜phd,又
: 换了方向，自然是先给别人打打下手，熟悉实验设备，手段和方法。不要以为大家都是
: postdoc就应该一切平等，你说的老美怎么也算senior postodoc乐，公司里招了三年的
: engineer比新招的好用不知道多少倍，一块合作能大大加快你学习的进程。除非你真正
: 觉得老板的偏爱是不是和个人能力相关的基础上。如果那个你老板不喜欢的postdoc发
: 不了文章是能力不行或者自己的问题，我还觉得你老板太老好人不开除他呢。记住，学
: 术上不是豁出豆子就能喂出肥猪的，不是每个人都能走下去。
: nih和national lab都是超级大机器，是学习合作和大型科研的最好的地方，真正自己
: 独立的project反而不是很好，因为比创新和拼命他们肯定拼不过那些饥饿的纯学术界
|
s*********a
发帖数: 5 | 36 这段是金玉良言啊，强烈建议楼住仔细阅读揣摩
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我觉得你说的大多数都不是问题。
: 你自己也承认那个美国人做得不错，那老板对他好一些也没有问题啊。你是新鲜phd,又
: 换了方向，自然是先给别人打打下手，熟悉实验设备，手段和方法。不要以为大家都是
: postdoc就应该一切平等，你说的老美怎么也算senior postodoc乐，公司里招了三年的
: engineer比新招的好用不知道多少倍，一块合作能大大加快你学习的进程。除非你真正
: 觉得老板的偏爱是不是和个人能力相关的基础上。如果那个你老板不喜欢的postdoc发
: 不了文章是能力不行或者自己的问题，我还觉得你老板太老好人不开除他呢。记住，学
: 术上不是豁出豆子就能喂出肥猪的，不是每个人都能走下去。
: nih和national lab都是超级大机器，是学习合作和大型科研的最好的地方，真正自己
: 独立的project反而不是很好，因为比创新和拼命他们肯定拼不过那些饥饿的纯学术界
|
b********t
发帖数: 77 | 37 我老板没有课提给我做（没有什么豆子给我），我再怎么吃也成不了肥猪。
不过确实我学到了些东西从别人的不同意见里，我很感谢。总之，我决定离开是一个综
合的考虑，里面的问题有大有小，、这只是自己的一个不算太成功的博后经历，我想自
己再三考虑后还是应该放弃。
我也准备好了如果换一个新实验室的话会先跟着一个人做，这也是我学到的从这里。但
是我想不会我找的下家还会存在老板没课题给做，同时实验室里的tech们对我无端攻击
这样的事吧。
对于大家发表的新老博后间的关系，我认为很合理，我会从中吸取教训，多谢。
最后我上面留言问，看大家能不能生物比较有前景的方向给建议建议，自己快 OUT 了
，呵呵
【在 s*********a 的大作中提到】
: 这段是金玉良言啊，强烈建议楼住仔细阅读揣摩
|
d*******n
发帖数: 62 | 38 其实tech整人的事情看怎么说了，同位素搞出问题来整个国家实验室给关掉的可能性都
有。大到美国国会，下到local的官方私下组织，都扒着眼睛找nih和国家实验室的安全
，环保，和操作上的问题。我们这里每个下水道都有监测，什么出问题都会有人来投诉
索赔，加上lab里人工费用很高，出一点问题都是大问题。对于nih, national lab,
battelle,lockhead martin这种大机构靠拿政府funding的话，这些问题绝对高于某个
特定科研领域的特别实验。见过因为上ebay被开除的，因为不带防护镜使用液氮被停工
整顿的，因为梯子上到最上一节连这个人带老板带大组负责人集体被批评的，这些绝对
不是针对个人，play by the rule是最重要。
另外，如果真的是tech耍赖整人，你没怎么跟他们说过几句话可能恰恰是他们的理由。
。对tech，admin，craft这些人要有足够的尊重和交流，不仅是应该的，而且是必要的
，甚至经常会有令你想象不到的好处。
God
【在 b********t 的大作中提到】
: 而且，被那些tech整这样的事情可小可大，听说以前如果抓到你3次有污染，就不让做
: 同位素实验了，那我就废掉了等于。之前我至少确定有两个人是这样被“和谐”走的。
: 我如果因为这样离开，也太丢脸了觉得。你也许会说我是不是得罪谁了，swear to God
: , 我都没怎么跟他们说过几句话。我一想到以后做实验要提心吊胆，就没信心呆下去了
: 。如果他们只是正常的警告提醒我绝对可以理解，可是他们明显的overact，偏袒美国
: 人，甚至有时无中生有，只少我受不了。所以我现在的实验是除了资金相对充裕，其他
: 方面实在令我灰心。
|
b********t
发帖数: 77 | 39 同位素污染的严重性我是知道的，我在工作中也是小心再小心。但这次的事情一定是冲
人来的，我基本上肯定。
我确实平时跟他们交流不算多，一是我毕竟刚来不久，二则他们不直接给我们的小组工
作，所以也没什么机会交流。但我对这里所有人的尊重是绝对有的，一般礼貌性的招呼
也不少，绝对没有对任何人视而不见。
所以如果真的是我的污染，我的错，我是不会到这里来无病呻吟的。或许他们的规则我
还不清楚，只是想起来都头疼，不如不去趟他们的混水。
我并不反对严格的制度规定，但是他们play the rule 的时候十有八九会overact，而
且尤其针对外国人，which totally destroyed my mental health. 感觉真的不舒服。
看来dygaction对NIh了解很多啊，你也是在这里就职？貌似你那里的staff们相对善良
些哦。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 其实tech整人的事情看怎么说了，同位素搞出问题来整个国家实验室给关掉的可能性都
: 有。大到美国国会，下到local的官方私下组织，都扒着眼睛找nih和国家实验室的安全
: ，环保，和操作上的问题。我们这里每个下水道都有监测，什么出问题都会有人来投诉
: 索赔，加上lab里人工费用很高，出一点问题都是大问题。对于nih, national lab,
: battelle,lockhead martin这种大机构靠拿政府funding的话，这些问题绝对高于某个
: 特定科研领域的特别实验。见过因为上ebay被开除的，因为不带防护镜使用液氮被停工
: 整顿的，因为梯子上到最上一节连这个人带老板带大组负责人集体被批评的，这些绝对
: 不是针对个人，play by the rule是最重要。
: 另外，如果真的是tech耍赖整人，你没怎么跟他们说过几句话可能恰恰是他们的理由。
: 。对tech，admin，craft这些人要有足够的尊重和交流，不仅是应该的，而且是必要的
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M******g
发帖数: 1179 | 40 如果是这种情况，能走就走
三个月已经能够决定你是不是想在这个组里呆了
【在 b********t 的大作中提到】
: 首先祝大家 have a Merry Christmas and enjoy yourself！我是无事不登三宝殿，今
: 天终于忍不住上MIT想广大生物postdoc同行来说说自己开始postdoc 三个月以来的让自
: 己恶心的事情。
: 本人从一中等美国学校生化今年夏天毕业，部分考虑到家庭的因素，选择到NIH改行做
: 免疫方向的postdoc。 现在的NIH的老板在免疫方向早年有一定建树，但现在已风光不
: 在，但在NIH混日子也属无忧。组里现在加我一共5个人，三个薄厚，一个tech，一个本
: 科生。 熟悉NIH的人可能知道，一个大的实验室下面有4-5 个PI，归属于一个大老板管
: 理，所以大老板有点系主席的意思。我的PI是大组里面的一个小PI.
: 从今年10月加入以来，经过2到3个星期的蜜月磨合期，自己现在感觉在那里度日如年，
: 原因有以下及条：
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b********t
发帖数: 77 | 41 决定倒是决定了，只是不想不够一年走，一则给自己充分的时间考虑下家，二则，我前
面讲过，合同结束前提前离开对老板损失不小，不想损人品，况且考虑到我离开最后需
要一封至少看上去没什么大问题的推荐信，还是忍过剩下的9个月吧；三则我还是可以
利用剩下的时间学到一些以前没用过的技术，万一将来有用。
【在 M******g 的大作中提到】
: 如果是这种情况，能走就走
: 三个月已经能够决定你是不是想在这个组里呆了
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M******g
发帖数: 1179 | 42 这样很好。我当时离开我第一个老板的时候，就在组里多做了三个月。一直在自学东西，
本来可以回国探亲也放弃了。今后一定会更好的
【在 b********t 的大作中提到】
: 决定倒是决定了，只是不想不够一年走，一则给自己充分的时间考虑下家，二则，我前
: 面讲过，合同结束前提前离开对老板损失不小，不想损人品，况且考虑到我离开最后需
: 要一封至少看上去没什么大问题的推荐信，还是忍过剩下的9个月吧；三则我还是可以
: 利用剩下的时间学到一些以前没用过的技术，万一将来有用。
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b********t
发帖数: 77 | 43 给大家更新一下最新同位素“污染”事件的处理结果： 大老板坚定的跟他的那些龌龊
Tech站在一起，基本没有考虑我跟我们组里人的解释，在组会上宣布如果再次出现任何
污染，我就会被废除做同位素的权利在这里。
心彻底凉了。。。只是不甘心“被离开”这里
感谢很多人之前的回复，我还是觉得另寻出路了。 |
M******g
发帖数: 1179 | 44 你一定可以找到好的老板的
【在 b********t 的大作中提到】
: 给大家更新一下最新同位素“污染”事件的处理结果： 大老板坚定的跟他的那些龌龊
: Tech站在一起，基本没有考虑我跟我们组里人的解释，在组会上宣布如果再次出现任何
: 污染，我就会被废除做同位素的权利在这里。
: 心彻底凉了。。。只是不甘心“被离开”这里
: 感谢很多人之前的回复，我还是觉得另寻出路了。
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