m*********2
发帖数: 165 | 1 最近在看一本分析经济泡沫的书，看到一句话很有感触，和大家分享一下。这本书叫
Manias, Panics, and Crashes: A History of Financial Crises by C.
Kindleberger（顺便说一下，这本书是研究bubbles的经典经济学著作，有兴趣的朋友
可以找来读一读）。作者在分析泡沫形成的周期中提到了一点，在泡沫的初期，一些投
资人获得了可观的收益，这时manias会以非常快的速度蔓延到社会的各个角落，原因是
，"There is nothing as much disturbing to one's well-being as seeing one's
friend get rich"。其实这句话不但适用于金融投资，在很多地方也都如此。没钱、一
事无成并不一定让人的心情压抑，最可怕的通常可能是看到自己的亲戚、朋友获得自己
没有获得的成功，而且关系越近，这种反差也常常越明显。那如何才能面对这种想法呢
？抛砖引玉，说几点我的看法：
1. 接受这个事实，人和人是不一样的
2. 人生的路还很漫长，一时的成就或失利没有什么大不了的
3. 想一下 |
m*******s
发帖数: 758 | 2 认识到人和人不一样 本质是 想明白 自己怎么活 自己到底怎么生活 然后 自己怎么去
调和现实约束和自我实现；既认识到自己的需求和偏好跟跟别人不同，也认识到自己的
能力、现实和客观条件跟别人不同，更认识到自己已经积累的 已经拥有的。
记得圣严法师说 我们需要的不多 只是想要的太多。
这个时代不再是消费者领导市场的时代，自从有了两个推销鞋子的销售员去光脚野人岛
的故事，市场开始"培育"、"教育"、"领导"消费者，这固然是进步；然而，我们何曾不
被某些"市场"和"高科技进步"把戏洗脑了？
我们真的需要某个"它"么？去思考追求到了之后怎么"持久"的改变我们的人生 提升我
们的幸福呢？而不是花了几百美金，赶时髦乐了几天，就束之高阁 用之甚少或者随意
挥洒 迅速损毁呢？
我们的生活真的到了瓶颈了么？我真的是我所做的这个岗位上最优秀的了么？我真的是
家人心中最好的亲人了么？我真的是善待了自己了么？在这个地球上，我纵然没有呼风
唤雨，可是我给身边认识交往的人带来春天了么？
最近在看 激荡三十年上下 ， 又回忆起 HP前中国总裁 孙振耀 的退休告别信提到的，
http://www.techweb.
【在 m*********2 的大作中提到】
: 最近在看一本分析经济泡沫的书，看到一句话很有感触，和大家分享一下。这本书叫
: Manias, Panics, and Crashes: A History of Financial Crises by C.
: Kindleberger（顺便说一下，这本书是研究bubbles的经典经济学著作，有兴趣的朋友
: 可以找来读一读）。作者在分析泡沫形成的周期中提到了一点，在泡沫的初期，一些投
: 资人获得了可观的收益，这时manias会以非常快的速度蔓延到社会的各个角落，原因是
: ，"There is nothing as much disturbing to one's well-being as seeing one's
: friend get rich"。其实这句话不但适用于金融投资，在很多地方也都如此。没钱、一
: 事无成并不一定让人的心情压抑，最可怕的通常可能是看到自己的亲戚、朋友获得自己
: 没有获得的成功，而且关系越近，这种反差也常常越明显。那如何才能面对这种想法呢
: ？抛砖引玉，说几点我的看法：
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m*********2
发帖数: 165 | 3 看了你在帖中提到的孙振耀的退休感言，非常非常受益，我把它c&p到下面，希望对大
家有所帮助
************
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三
十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人 是很尴尬的。我见过的
40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工
的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功， 西门子的确比国美大，但并不代
表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很
早理解这一点，把自己的成功90％归功于自 己的能力，实际上，外企公司随便换个中
国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁
了，他们的薪资要求变得很高，而 他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的
老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，
有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力
还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没
【在 m*******s 的大作中提到】
: 认识到人和人不一样 本质是 想明白 自己怎么活 自己到底怎么生活 然后 自己怎么去
: 调和现实约束和自我实现；既认识到自己的需求和偏好跟跟别人不同，也认识到自己的
: 能力、现实和客观条件跟别人不同，更认识到自己已经积累的 已经拥有的。
: 记得圣严法师说 我们需要的不多 只是想要的太多。
: 这个时代不再是消费者领导市场的时代，自从有了两个推销鞋子的销售员去光脚野人岛
: 的故事，市场开始"培育"、"教育"、"领导"消费者，这固然是进步；然而，我们何曾不
: 被某些"市场"和"高科技进步"把戏洗脑了？
: 我们真的需要某个"它"么？去思考追求到了之后怎么"持久"的改变我们的人生 提升我
: 们的幸福呢？而不是花了几百美金，赶时髦乐了几天，就束之高阁 用之甚少或者随意
: 挥洒 迅速损毁呢？
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m*********2
发帖数: 165 | 4 不客气。很高兴这个帖子都对你有所帮助。我在读孙振耀的文章时，有几句话特别喜欢
，摘录如下：
- 正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，
这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点
，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢
领先的位置并没有太大的意义。
- 其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去
追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
- 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐
50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己
想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚
这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且
基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那
才是你想要的东西。
- 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是
生活中的一部分 |
w***y
发帖数: 1313 | 5 确实很赞
【在 m*********2 的大作中提到】
: 不客气。很高兴这个帖子都对你有所帮助。我在读孙振耀的文章时，有几句话特别喜欢
: ，摘录如下：
: - 正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，
: 这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点
: ，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢
: 领先的位置并没有太大的意义。
: - 其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去
: 追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
: - 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐
: 50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己
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e********I
发帖数: 693 | 6 谢谢分享
【在 m*********2 的大作中提到】
: 看了你在帖中提到的孙振耀的退休感言，非常非常受益，我把它c&p到下面，希望对大
: 家有所帮助
: ************
: 一、关于工作与生活
: 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三
: 十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人 是很尴尬的。我见过的
: 40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工
: 的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功， 西门子的确比国美大，但并不代
: 表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很
: 早理解这一点，把自己的成功90％归功于自 己的能力，实际上，外企公司随便换个中
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e*****i
发帖数: 993 | 7 很奇怪。不知道他说的理想3，4实现没有。貌似没有实现，因为他退休了一年以后就又
在两家公司任职了。大家知道他这一年具体干了什么了吗？ |
w****r
发帖数: 17566 | 8 写的狠好,那个谁家的堂妹也可以看看
【在 m*********2 的大作中提到】
: 看了你在帖中提到的孙振耀的退休感言，非常非常受益，我把它c&p到下面，希望对大
: 家有所帮助
: ************
: 一、关于工作与生活
: 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三
: 十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人 是很尴尬的。我见过的
: 40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工
: 的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功， 西门子的确比国美大，但并不代
: 表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很
: 早理解这一点，把自己的成功90％归功于自 己的能力，实际上，外企公司随便换个中
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w****r
发帖数: 17566 | 9 生意人的话，都不可以100%当真的，他们心里只有各种利益的衡量，而利益的balance
又是在不断变化的。所以他在写这段文字的时候是全身心相信这就是他当时所要的，但
一年之后显然已经不是了。
对于别人说的话，看到对自己合适的东西，拿来去用就可以了。
【在 e*****i 的大作中提到】
: 很奇怪。不知道他说的理想3，4实现没有。貌似没有实现，因为他退休了一年以后就又
: 在两家公司任职了。大家知道他这一年具体干了什么了吗？
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