T****i
发帖数: 15191 | 1 一是不知道什么是人才。领导不懂行，只知道数SCI，看CNS。
二是没有高大上的号召。整个社会人心散了，只认钱，也就只能靠钱来吸引人。偏偏还
小气，不肯出好价钱，千金买马骨。千青普遍的50万，到手就30多万，所以只能吸引穷
惯了的凤凰千老。以前当官的公款消费都几千亿一年，青千所有的加起来一年就拨几亿
。无论总数还是人均就那么点，还要让人感恩戴德？
三是缺乏信用。很多学校抱着能骗一个是一个的心态，答应的东西，不兑现的太多。骗
到了就往死里用，待遇不一定兑现，标准却越来越高。都是前车之鉴。
四是实用主义太过。眼前有用就引进，没用就踢走。种庄稼还有个大小年呢。做科研哪
可能不间断一直出成果？不间断一直出成果的，不是做me too 甚至me three研究的，
就是做假，要么就是拿一个平台不停做类似工作。这个实用主义也是有历史了，算是中
国文化特色之一。
哪位五毛转給国内决策者看看。 |
m****y
发帖数: 986 | 2 其实这大家都知道,谁也不比谁傻多少.有的是没的选,有的是想试试,各取所需.
【在 T****i 的大作中提到】
: 一是不知道什么是人才。领导不懂行，只知道数SCI，看CNS。
: 二是没有高大上的号召。整个社会人心散了，只认钱，也就只能靠钱来吸引人。偏偏还
: 小气，不肯出好价钱，千金买马骨。千青普遍的50万，到手就30多万，所以只能吸引穷
: 惯了的凤凰千老。以前当官的公款消费都几千亿一年，青千所有的加起来一年就拨几亿
: 。无论总数还是人均就那么点，还要让人感恩戴德？
: 三是缺乏信用。很多学校抱着能骗一个是一个的心态，答应的东西，不兑现的太多。骗
: 到了就往死里用，待遇不一定兑现，标准却越来越高。都是前车之鉴。
: 四是实用主义太过。眼前有用就引进，没用就踢走。种庄稼还有个大小年呢。做科研哪
: 可能不间断一直出成果？不间断一直出成果的，不是做me too 甚至me three研究的，
: 就是做假，要么就是拿一个平台不停做类似工作。这个实用主义也是有历史了，算是中
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o****d
发帖数: 5454 | 3 决策者其实知道，但是普遍工资那么低，千青工资已经比同龄人在大学做教授的高一倍
了，而且知识分子吃饱了穿暖了按照马洛斯需求理论，就会开始有政治诉求，这是决策
者绝不能容忍的。
总的来说想什么都兼顾，最后搞的一塌糊涂，没有魄力人混的久，最后都成了高层，有
魄力的跨越什么的都被搞下去。 |
w*********g
发帖数: 30882 | 4 其实最关键的还是不准教授们有政治诉求，坚决不肯让党政退出高校 |
