s**********5
发帖数: 38 | |
l******c
发帖数: 2555 | 2 because manager is BS, 手下的 is PHD
Basically, most Chinese PHDs belong to the 手下的 forever.
【在 s**********5 的大作中提到】
: 而国内却相差那么多呢？
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f*******d
发帖数: 12693 | 3 因为manager有大红包工程师没有。
【在 s**********5 的大作中提到】
: 而国内却相差那么多呢？
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n***b
发帖数: 5914 | 4 是IT行业的普遍现象么？ 在那些非归公行业没觉得阿，经理的薪水比手下高出一大截
【在 s**********5 的大作中提到】
: 而国内却相差那么多呢？
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g*s
发帖数: 2277 | 5 也就大中公司好的STARTUP招的都是MSPHD的这样吧，小破IT公司招的多是本科或者没学
历，经理的薪水也比手下高出一大截
【在 n***b 的大作中提到】
: 是IT行业的普遍现象么？ 在那些非归公行业没觉得阿，经理的薪水比手下高出一大截
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s**********5
发帖数: 38 | 6 是大公司，Manager好像就是bonus高一点。 |
a***a
发帖数: 974 | 7 stock option一类的多吧, 而且bonus可以超过基本工资
【在 s**********5 的大作中提到】
: 是大公司，Manager好像就是bonus高一点。
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n****i
发帖数: 1772 | 8 Bonus超过工资多半不是一线Manager了。
不过国内差别太大了。
【在 a***a 的大作中提到】
: stock option一类的多吧, 而且bonus可以超过基本工资
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g**s
发帖数: 298 | |
l*******g
发帖数: 71 | 10 是因为一线manager经常和手下senior的其实是同一个grade level
一线manager都是吃力不讨好的活
但通常是向上爬的毕经之路
【在 s**********5 的大作中提到】
: 而国内却相差那么多呢？
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p**m
发帖数: 3876 | 11 Yup, in my company many senior engineers don't want to become a manager.
The pay is not high enough to justify the stress level, and you are not
given enough resources to take care of the stuff you are responsible for.
【在 l*******g 的大作中提到】
: 是因为一线manager经常和手下senior的其实是同一个grade level
: 一线manager都是吃力不讨好的活
: 但通常是向上爬的毕经之路
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t*********e
发帖数: 1136 | |
