s*******h 发帖数: 3219 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
标 题: 为什么有的start up会拒绝公布自己的valuation?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 11 20:25:19 2013, 美东)
比如说palantir。都融资多少轮了明年IPO了也不说自己多少valuation。神神秘秘的
一般正规的start up比如Facebook/Twitter/Dropbox当年每一步都公布自己值多少。
Why? |
f******o 发帖数: 1505 | 2 说出来怕吓着你。 LOL
Palantir 内部的人早就在 private market 开卖股票了,就跟当年 FB 一样.
Palantir 跟你说的这几个不一样的地方是它的 customer 多是 financial firm /
government,保密工作做这么好也许是因为这个原因 |
s*******h 发帖数: 3219 | 3 palantir市值多少? 1B?
【在 f******o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说出来怕吓着你。 LOL : Palantir 内部的人早就在 private market 开卖股票了,就跟当年 FB 一样. : Palantir 跟你说的这几个不一样的地方是它的 customer 多是 financial firm / : government,保密工作做这么好也许是因为这个原因
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m*******i 发帖数: 8711 | 4 Over $1.5B
You need to learn how to research it yourself.
Sharespost |
T******0 发帖数: 1071 | 5 私有企业本来就没义务公布自己的资产和收入。
【在 s*******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : palantir市值多少? 1B?
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s*******h 发帖数: 3219 | 6 https://www.sharespost.com/companies/palantir
valuation那一栏是空白
【在 m*******i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Over $1.5B : You need to learn how to research it yourself. : Sharespost
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s*********s 发帖数: 318 | 7 哪位大牛说一下surverymonkey市值多少? |
f****a 发帖数: 4708 | |
r********n 发帖数: 300 | 9 Thanks for sharing.
这个网站很靠谱啊,热门的startup上面基本都有, 数字靠谱。而且能看出公司股盘的
稀释过程和股价的上扬曲线。这个横向的比较能帮助我们评估一个startup offer的可
能走向. 好好学习下。
square 的110美刀的股价让早期加入的赚得最多,airbnb 也很牛35,briantree
payment 42.18.
相反dropbox股盘稀释巨大,如果早期员工的股票不能象Facebook那样1:20繁殖的话,
每股只不过9元,赚个屁呀。
twitter 稀释更厉害了,公司送股吗?
我猜不少公司在稀释过程中并不会象Facebook那样自动让老员工扩股。有没有?
【在 s*******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : https://www.sharespost.com/companies/palantir : valuation那一栏是空白
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s**x 发帖数: 7506 | 10 这个道理就跟你为什么不把你家的银行存款公布出来一个道理。 |
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m*******i 发帖数: 8711 | 11 你对稀释的理解完全错误
【在 r********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Thanks for sharing. : 这个网站很靠谱啊,热门的startup上面基本都有, 数字靠谱。而且能看出公司股盘的 : 稀释过程和股价的上扬曲线。这个横向的比较能帮助我们评估一个startup offer的可 : 能走向. 好好学习下。 : square 的110美刀的股价让早期加入的赚得最多,airbnb 也很牛35,briantree : payment 42.18. : 相反dropbox股盘稀释巨大,如果早期员工的股票不能象Facebook那样1:20繁殖的话, : 每股只不过9元,赚个屁呀。 : twitter 稀释更厉害了,公司送股吗? : 我猜不少公司在稀释过程中并不会象Facebook那样自动让老员工扩股。有没有?
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l**********r 发帖数: 4612 | 12 呵呵
【在 m*******i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你对稀释的理解完全错误
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r********n 发帖数: 300 | 13 这个真没整明白。比如说dropbox早期员工拿到20万股option,干满2年离开,买下10万
股票 (¥2)。但是dropbox在那之后融资两三轮,到今天股价9元,他拿的股票还是10
万股吗?股价9元吗?
【在 m*******i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你对稀释的理解完全错误
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m*******i 发帖数: 8711 | 14 It is complicated. sharespost上价钱都是preferred stock的价。员工拿的是common
stock。每一轮funding都有return muliple的保证 on exit。
就以Dropbox为例。假设没有任何stock split. 两轮funding
Series A: 6M (100M shares at 0.06/share), 10x guarantee.
Series B: 250M (~30M shares at 9/share), 3x guarantee.
It leaves 470-100-30 = 340M common shares.
最后卖了470*9 = 4230M
Series A: takes 100*9 = 900M (900 >> 6x10)
Series B: takes 250*3 = 750 M (750 > 30*9)
Common stock holders: 4230-900-750 = 2580
each common share = 2580/340 = $7
10万股赚70万。
10
【在 r********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这个真没整明白。比如说dropbox早期员工拿到20万股option,干满2年离开,买下10万 : 股票 (¥2)。但是dropbox在那之后融资两三轮,到今天股价9元,他拿的股票还是10 : 万股吗?股价9元吗?
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r********n 发帖数: 300 | 15 多谢解释。这是我的疑惑,dropbox拿250million, 要给人家30million 股票;
square拿200million,只需要给资方2million 股票,天地之差啊。
如果一个square的早期员工拿10万股票,他现在有10million,而dropbox的只有区区70
万。dropbox看起来很坑爹吧。
有点象znga, groupon ?
我搜搜看dropbox有没有stock split。
common
【在 m*******i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : It is complicated. sharespost上价钱都是preferred stock的价。员工拿的是common : stock。每一轮funding都有return muliple的保证 on exit。 : 就以Dropbox为例。假设没有任何stock split. 两轮funding : Series A: 6M (100M shares at 0.06/share), 10x guarantee. : Series B: 250M (~30M shares at 9/share), 3x guarantee. : It leaves 470-100-30 = 340M common shares. : 最后卖了470*9 = 4230M : Series A: takes 100*9 = 900M (900 >> 6x10) : Series B: takes 250*3 = 750 M (750 > 30*9) : Common stock holders: 4230-900-750 = 2580
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i**p 发帖数: 940 | 16 如果不知道股价或者percentage,股票股数没任何意义。你看看goog的股价,再看看fb
的,你觉得进公司的时候给的股数能一样多吗?
你说的是square早期员工拿的股数和dropbox一样多的情况,但实际上可能完全不是这
么回事。
70
【在 r********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 多谢解释。这是我的疑惑,dropbox拿250million, 要给人家30million 股票; : square拿200million,只需要给资方2million 股票,天地之差啊。 : 如果一个square的早期员工拿10万股票,他现在有10million,而dropbox的只有区区70 : 万。dropbox看起来很坑爹吧。 : 有点象znga, groupon ? : 我搜搜看dropbox有没有stock split。 : : common
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m*******i 发帖数: 8711 | 17 GOOG is $900, MSFT is $35. Does it mean GOOG is 25 bigger than MSFT?
The absolute stock number is meaningless. Only % matters for early people.
70
【在 r********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 多谢解释。这是我的疑惑,dropbox拿250million, 要给人家30million 股票; : square拿200million,只需要给资方2million 股票,天地之差啊。 : 如果一个square的早期员工拿10万股票,他现在有10million,而dropbox的只有区区70 : 万。dropbox看起来很坑爹吧。 : 有点象znga, groupon ? : 我搜搜看dropbox有没有stock split。 : : common
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m*******i 发帖数: 8711 | 18 Square 共30M shares,Dropbox有470M shares。
上轮Square 酬了200M,post-round 3.3B valuation. Dropbox 250M, post-round 4.
3B valuation. Square has bigger dilution.
Square是Series D,Dropbox是Series B。Square的早期员工被dilution多得多。 |
m*******i 发帖数: 8711 | 19 你不用去找。如果Dropbox值4B,前期员工只赚70万的话,人早跑了。
70
【在 r********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 多谢解释。这是我的疑惑,dropbox拿250million, 要给人家30million 股票; : square拿200million,只需要给资方2million 股票,天地之差啊。 : 如果一个square的早期员工拿10万股票,他现在有10million,而dropbox的只有区区70 : 万。dropbox看起来很坑爹吧。 : 有点象znga, groupon ? : 我搜搜看dropbox有没有stock split。 : : common
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r********n 发帖数: 300 | 20 你还别说,我的想象,越早期越有可能差不多多,因为谁都不知道自己值几个钱不是。
早期的员工一般拿个8-12万吧,前30,后来的(100人左右)一般2万-6万,根据我所
听到的startup offer。
看来跟一个好的startup发财还要看founder的人品。dropbox成了反面典型,值得好好
学习。
fb
【在 i**p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果不知道股价或者percentage,股票股数没任何意义。你看看goog的股价,再看看fb : 的,你觉得进公司的时候给的股数能一样多吗? : 你说的是square早期员工拿的股数和dropbox一样多的情况,但实际上可能完全不是这 : 么回事。 : : 70
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r********n 发帖数: 300 | 21 我也这么犯嘀咕来着。If they donot split the owner employee's stocks, how can
those people get more money when the valuation increases?
【在 m*******i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你不用去找。如果Dropbox值4B,前期员工只赚70万的话,人早跑了。 : : 70
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m*******i 发帖数: 8711 | 22 你老是不是第一次拿了startup的offer啊,在这纠结来纠结去的。
你的这些假设基本在臆想。
can
【在 r********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我也这么犯嘀咕来着。If they donot split the owner employee's stocks, how can : those people get more money when the valuation increases?
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T****n 发帖数: 36 | 23 没这回事,都是按百分比。绝对股数没有意义。要不Startup早期为了招人只需要把总
股数split个十倍百倍的就行了?
It doesn't work that way. 跟创始人的人品更没半点关系。
【在 r********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你还别说,我的想象,越早期越有可能差不多多,因为谁都不知道自己值几个钱不是。 : 早期的员工一般拿个8-12万吧,前30,后来的(100人左右)一般2万-6万,根据我所 : 听到的startup offer。 : 看来跟一个好的startup发财还要看founder的人品。dropbox成了反面典型,值得好好 : 学习。 : : fb
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r********n 发帖数: 300 | 24 我加入了好几个startup了,有成功的, 有失败的。但是我对startup还是很有期望的
。这是下层人们往上爬的一条路。所以想学到更多洞察startup好坏的方法。我听说过
好几个流氓的startup,去这种公
司很是耽误人生的。
听你的,松口气。我再问问别人看早期的员工怎么从公司价值增长中获利。
【在 m*******i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你老是不是第一次拿了startup的offer啊,在这纠结来纠结去的。 : 你的这些假设基本在臆想。 : : can
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