s*******h
发帖数: 3219 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
标 题: 为什么有的start up会拒绝公布自己的valuation？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 11 20:25:19 2013, 美东)
比如说palantir。都融资多少轮了明年IPO了也不说自己多少valuation。神神秘秘的
一般正规的start up比如Facebook/Twitter/Dropbox当年每一步都公布自己值多少。
Why？ |
f******o
发帖数: 1505 | 2 说出来怕吓着你。 LOL
Palantir 内部的人早就在 private market 开卖股票了，就跟当年 FB 一样.
Palantir 跟你说的这几个不一样的地方是它的 customer 多是 financial firm /
government，保密工作做这么好也许是因为这个原因 |
s*******h
发帖数: 3219 | 3 palantir市值多少？ 1B?
【在 f******o 的大作中提到】
: 说出来怕吓着你。 LOL
: Palantir 内部的人早就在 private market 开卖股票了，就跟当年 FB 一样.
: Palantir 跟你说的这几个不一样的地方是它的 customer 多是 financial firm /
: government，保密工作做这么好也许是因为这个原因
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m*******i
发帖数: 8711 | 4 Over $1.5B
You need to learn how to research it yourself.
Sharespost |
T******0
发帖数: 1071 | 5 私有企业本来就没义务公布自己的资产和收入。
【在 s*******h 的大作中提到】
: palantir市值多少？ 1B?
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s*******h
发帖数: 3219 | 6 https://www.sharespost.com/companies/palantir
valuation那一栏是空白
【在 m*******i 的大作中提到】
: Over $1.5B
: You need to learn how to research it yourself.
: Sharespost
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s*********s
发帖数: 318 | 7 哪位大牛说一下surverymonkey市值多少? |
f****a
发帖数: 4708 | |
r********n
发帖数: 300 | 9 Thanks for sharing.
这个网站很靠谱啊，热门的startup上面基本都有, 数字靠谱。而且能看出公司股盘的
稀释过程和股价的上扬曲线。这个横向的比较能帮助我们评估一个startup offer的可
能走向. 好好学习下。
square 的110美刀的股价让早期加入的赚得最多，airbnb 也很牛35，briantree
payment 42.18.
相反dropbox股盘稀释巨大，如果早期员工的股票不能象Facebook那样1:20繁殖的话，
每股只不过9元，赚个屁呀。
twitter 稀释更厉害了，公司送股吗？
我猜不少公司在稀释过程中并不会象Facebook那样自动让老员工扩股。有没有？
【在 s*******h 的大作中提到】
: https://www.sharespost.com/companies/palantir
: valuation那一栏是空白
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s**x
发帖数: 7506 | 10 这个道理就跟你为什么不把你家的银行存款公布出来一个道理。 |
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m*******i
发帖数: 8711 | 11 你对稀释的理解完全错误
【在 r********n 的大作中提到】
: Thanks for sharing.
: 这个网站很靠谱啊，热门的startup上面基本都有, 数字靠谱。而且能看出公司股盘的
: 稀释过程和股价的上扬曲线。这个横向的比较能帮助我们评估一个startup offer的可
: 能走向. 好好学习下。
: square 的110美刀的股价让早期加入的赚得最多，airbnb 也很牛35，briantree
: payment 42.18.
: 相反dropbox股盘稀释巨大，如果早期员工的股票不能象Facebook那样1:20繁殖的话，
: 每股只不过9元，赚个屁呀。
: twitter 稀释更厉害了，公司送股吗？
: 我猜不少公司在稀释过程中并不会象Facebook那样自动让老员工扩股。有没有？
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l**********r
发帖数: 4612 | 12 呵呵
【在 m*******i 的大作中提到】
: 你对稀释的理解完全错误
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r********n
发帖数: 300 | 13 这个真没整明白。比如说dropbox早期员工拿到20万股option，干满2年离开，买下10万
股票 （￥2）。但是dropbox在那之后融资两三轮，到今天股价9元，他拿的股票还是10
万股吗？股价9元吗？
【在 m*******i 的大作中提到】
: 你对稀释的理解完全错误
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m*******i
发帖数: 8711 | 14 It is complicated. sharespost上价钱都是preferred stock的价。员工拿的是common
stock。每一轮funding都有return muliple的保证 on exit。
就以Dropbox为例。假设没有任何stock split. 两轮funding
Series A: 6M (100M shares at 0.06/share), 10x guarantee.
Series B: 250M (~30M shares at 9/share), 3x guarantee.
It leaves 470-100-30 = 340M common shares.
最后卖了470*9 = 4230M
Series A: takes 100*9 = 900M (900 >> 6x10)
Series B: takes 250*3 = 750 M (750 > 30*9)
Common stock holders: 4230-900-750 = 2580
each common share = 2580/340 = $7
10万股赚70万。
10
【在 r********n 的大作中提到】
: 这个真没整明白。比如说dropbox早期员工拿到20万股option，干满2年离开，买下10万
: 股票 （￥2）。但是dropbox在那之后融资两三轮，到今天股价9元，他拿的股票还是10
: 万股吗？股价9元吗？
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r********n
发帖数: 300 | 15 多谢解释。这是我的疑惑，dropbox拿250million， 要给人家30million 股票；
square拿200million，只需要给资方2million 股票，天地之差啊。
如果一个square的早期员工拿10万股票，他现在有10million，而dropbox的只有区区70
万。dropbox看起来很坑爹吧。
有点象znga, groupon ?
我搜搜看dropbox有没有stock split。
common
【在 m*******i 的大作中提到】
: It is complicated. sharespost上价钱都是preferred stock的价。员工拿的是common
: stock。每一轮funding都有return muliple的保证 on exit。
: 就以Dropbox为例。假设没有任何stock split. 两轮funding
: Series A: 6M (100M shares at 0.06/share), 10x guarantee.
: Series B: 250M (~30M shares at 9/share), 3x guarantee.
: It leaves 470-100-30 = 340M common shares.
: 最后卖了470*9 = 4230M
: Series A: takes 100*9 = 900M (900 >> 6x10)
: Series B: takes 250*3 = 750 M (750 > 30*9)
: Common stock holders: 4230-900-750 = 2580
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i**p
发帖数: 940 | 16 如果不知道股价或者percentage，股票股数没任何意义。你看看goog的股价，再看看fb
的，你觉得进公司的时候给的股数能一样多吗？
你说的是square早期员工拿的股数和dropbox一样多的情况，但实际上可能完全不是这
么回事。
70
【在 r********n 的大作中提到】
: 多谢解释。这是我的疑惑，dropbox拿250million， 要给人家30million 股票；
: square拿200million，只需要给资方2million 股票，天地之差啊。
: 如果一个square的早期员工拿10万股票，他现在有10million，而dropbox的只有区区70
: 万。dropbox看起来很坑爹吧。
: 有点象znga, groupon ?
: 我搜搜看dropbox有没有stock split。
:
: common
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m*******i
发帖数: 8711 | 17 GOOG is $900, MSFT is $35. Does it mean GOOG is 25 bigger than MSFT?
The absolute stock number is meaningless. Only % matters for early people.
70
【在 r********n 的大作中提到】
: 多谢解释。这是我的疑惑，dropbox拿250million， 要给人家30million 股票；
: square拿200million，只需要给资方2million 股票，天地之差啊。
: 如果一个square的早期员工拿10万股票，他现在有10million，而dropbox的只有区区70
: 万。dropbox看起来很坑爹吧。
: 有点象znga, groupon ?
: 我搜搜看dropbox有没有stock split。
:
: common
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m*******i
发帖数: 8711 | 18 Square 共30M shares，Dropbox有470M shares。
上轮Square 酬了200M，post-round 3.3B valuation. Dropbox 250M, post-round 4.
3B valuation. Square has bigger dilution.
Square是Series D，Dropbox是Series B。Square的早期员工被dilution多得多。 |
m*******i
发帖数: 8711 | 19 你不用去找。如果Dropbox值4B，前期员工只赚70万的话，人早跑了。
70
【在 r********n 的大作中提到】
: 多谢解释。这是我的疑惑，dropbox拿250million， 要给人家30million 股票；
: square拿200million，只需要给资方2million 股票，天地之差啊。
: 如果一个square的早期员工拿10万股票，他现在有10million，而dropbox的只有区区70
: 万。dropbox看起来很坑爹吧。
: 有点象znga, groupon ?
: 我搜搜看dropbox有没有stock split。
:
: common
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r********n
发帖数: 300 | 20 你还别说，我的想象，越早期越有可能差不多多，因为谁都不知道自己值几个钱不是。
早期的员工一般拿个8-12万吧，前30，后来的（100人左右）一般2万－6万，根据我所
听到的startup offer。
看来跟一个好的startup发财还要看founder的人品。dropbox成了反面典型，值得好好
学习。
fb
【在 i**p 的大作中提到】
: 如果不知道股价或者percentage，股票股数没任何意义。你看看goog的股价，再看看fb
: 的，你觉得进公司的时候给的股数能一样多吗？
: 你说的是square早期员工拿的股数和dropbox一样多的情况，但实际上可能完全不是这
: 么回事。
:
: 70
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r********n
发帖数: 300 | 21 我也这么犯嘀咕来着。If they donot split the owner employee's stocks, how can
those people get more money when the valuation increases?
【在 m*******i 的大作中提到】
: 你不用去找。如果Dropbox值4B，前期员工只赚70万的话，人早跑了。
:
: 70
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m*******i
发帖数: 8711 | 22 你老是不是第一次拿了startup的offer啊，在这纠结来纠结去的。
你的这些假设基本在臆想。
can
【在 r********n 的大作中提到】
: 我也这么犯嘀咕来着。If they donot split the owner employee's stocks, how can
: those people get more money when the valuation increases?
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T****n
发帖数: 36 | 23 没这回事，都是按百分比。绝对股数没有意义。要不Startup早期为了招人只需要把总
股数split个十倍百倍的就行了？
It doesn't work that way. 跟创始人的人品更没半点关系。
【在 r********n 的大作中提到】
: 你还别说，我的想象，越早期越有可能差不多多，因为谁都不知道自己值几个钱不是。
: 早期的员工一般拿个8-12万吧，前30，后来的（100人左右）一般2万－6万，根据我所
: 听到的startup offer。
: 看来跟一个好的startup发财还要看founder的人品。dropbox成了反面典型，值得好好
: 学习。
:
: fb
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r********n
发帖数: 300 | 24 我加入了好几个startup了，有成功的， 有失败的。但是我对startup还是很有期望的
。这是下层人们往上爬的一条路。所以想学到更多洞察startup好坏的方法。我听说过
好几个流氓的startup，去这种公
司很是耽误人生的。
听你的，松口气。我再问问别人看早期的员工怎么从公司价值增长中获利。
【在 m*******i 的大作中提到】
: 你老是不是第一次拿了startup的offer啊，在这纠结来纠结去的。
: 你的这些假设基本在臆想。
:
: can
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