c*********l
发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xiaoxiaoren (可爱小宝宝), 信区: JobHunting
标 题: 说实话，我觉得老中和烙印其实非常非常的相似
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 12:30:52 2013, 美东)
比较明显的差别是，
1.老中比较老实，简历乱改的几乎没有。
2.老中比较“正派”，很担心自己的位置，生怕别人说闲话，所以基本上没有全力力挺
同胞的。 |
f******o
发帖数: 1505 | |
s**x
发帖数: 7506 | 3 可能我们缺乏的就是数量上的优势。如果我们国人也很多 .. |
d****m
发帖数: 489 | 4 我感觉挺客观的，老印很多所谓的“无耻”做法其实是职场上普遍存在的问题，可惜的
是，老印比例大，老中被压得喘不过气来。而且在这边it职场的老中，书卷气比较重，
很不卸于“玩手段”。 |
t*******t
发帖数: 1656 | 5 数量上十年前老中一点不比烙印少。但是，
老中有抱负的太少。大部分满足于老婆孩子热炕头，还美其名曰条条大路通罗马。阿Q
心态很重。比如说，进了 FLG 的感觉上就跟当年上了北清一样，牛x 烘烘不得了，根
本没意识到只不过是高薪长工而已。有些连长工可能都算不上。
有少数爬上高位的生怕别人讲自己结营私党。恨不得离老中圈子越远越好。
出来做startup的，跟中国有关系的还好，如果是面向美国市场，很多孤掌难鸣，不得
不投靠老美。
几个烙印合伙不管是创办公司还是在大公司里面呼风唤雨的多多了。老中有些个人很强
，但是单兵作战不成气候。
十年下来，此消彼长，而且这个趋势看不到任何改变的迹象。
【在 s**x 的大作中提到】
: 可能我们缺乏的就是数量上的优势。如果我们国人也很多 ..
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c*********l
发帖数: 3438 | 6 有少数爬上高位的生怕别人讲自己结营私党。恨不得离老中圈子越远越好。
有些工作了的老中对中国面试者挑三拣四。见到老印卑躬屈膝 |
c*********l
发帖数: 3438 | 7 烙印有ICC，老中有啥
烙印不外F，老中外F
烙印就是钻遍了空子，占尽了便宜。老中每次混不下去就想是不是自己思想不够外F，
自身素质有待提高。
如果真是非常相似现在H1B应该各占半壁江山才对 |
t*******t
发帖数: 1656 | 8 ICC/CCC 的问题是有讨论的。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32461759.html
http://www.mitbbs.com/article_t/StartUp/31280793.html
jobhunting 版反映热烈， startup 版反映冷淡。
在一定程度上说明老中愿意搭车的多，愿意冒风险服务的少。
，
【在 c*********l 的大作中提到】
: 烙印有ICC，老中有啥
: 烙印不外F，老中外F
: 烙印就是钻遍了空子，占尽了便宜。老中每次混不下去就想是不是自己思想不够外F，
: 自身素质有待提高。
: 如果真是非常相似现在H1B应该各占半壁江山才对
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