s*******h 发帖数: 3219 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: pbdpbd123 (pbdpbd123), 信区: WaterWorld
标 题: 高盛宣布大涨工资!
关键字: 高盛
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 21 22:26:20 2014, 美东)
附上一段高清视屏来证明他们的工作时间,视屏摄于晚上8点30左右,高盛的世界总部
整栋楼都还亮着!!
看来加这点工资也不值啊。。。。。
Youtube link:
http://www.youtube.com/watch?v=vRZ_MylShW0
据今早的消息,高盛内部已经决定从明年开始,给最基础的投行员工,也就是analyst
之类的金融业奴隶,提高20%的基本工资,使得他们辛苦劳累后的第一年收入,不包括
奖金的情况下,达到人民币五十万一年。如果加上年底奖金,第一年的投行基础员工可
以拿到至少70-80万一年。
高盛此做法无非证明了两个重要信息:
一是,投行基础员工的生活质量相比买方的private equity与高科技公司,实在是每况
愈下,再不提高他们的收入,将极大影响未来招聘上的竞争性;
二是,投行工资结构的金字塔结构将越趋扁平。也就是说,高级别员工的相对比例要减
少,工资也不会增加太快了。更多的雇佣更多的基础员工,同时提高他们的收入水平,
这样的结果就是,基础员工的工作时间会相对减少,钱却会反而增加。
大摩之前已经开始给Associate (MBA毕业后的级别)和VP 级别的投行人员增加底薪。
但是作为华尔街的行为领先者,高盛给最基础员工的工资上涨,将会逼着其它投行也相
应加薪。
对于投行来说,员工薪酬历来是最高的成本项。但是在过去几年中,在盈利要求的压力
下(ROE),已经把薪酬占比从过去的接近50%大幅降到了40%以下。总数要降,但还是有
很多活需要人去干,看来唯一的方法就是提高奴隶们的工资,让他们更加卖力地干活,
同时也减少怨言。
当然啦,作为本科毕业生就能获得的基础职位(虽然竞争异常激烈),50万人民币的第
一年底薪,对绝大部分人来说,哪里是奴隶的工资呀!但是事实上,从工作时间(每周
100个小时)到工作要求来说(99%的准确率还是不及格哦!),没有一颗火红的奴隶心
以及任劳任怨的奴隶精神,哪有可能支撑下来哦!
哈哈,看来步行街们基本秒杀高盛! |
n****l 发帖数: 6652 | 2 zuo死的节奏,泡泡要破了。。。
【在 s*******h 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】 : 发信人: pbdpbd123 (pbdpbd123), 信区: WaterWorld : 标 题: 高盛宣布大涨工资! : 关键字: 高盛 : 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 21 22:26:20 2014, 美东) : 附上一段高清视屏来证明他们的工作时间,视屏摄于晚上8点30左右,高盛的世界总部 : 整栋楼都还亮着!! : 看来加这点工资也不值啊。。。。。 : Youtube link: : http://www.youtube.com/watch?v=vRZ_MylShW0
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n******n 发帖数: 12088 | 3 投行做的事情没意义。
【在 s*******h 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】 : 发信人: pbdpbd123 (pbdpbd123), 信区: WaterWorld : 标 题: 高盛宣布大涨工资! : 关键字: 高盛 : 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 21 22:26:20 2014, 美东) : 附上一段高清视屏来证明他们的工作时间,视屏摄于晚上8点30左右,高盛的世界总部 : 整栋楼都还亮着!! : 看来加这点工资也不值啊。。。。。 : Youtube link: : http://www.youtube.com/watch?v=vRZ_MylShW0
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k******b 发帖数: 4501 | |
h*******s 发帖数: 8454 | 5 re
【在 k******b 的大作中提到】 : '人民币五十万一年'. : 一开始看漏了‘人民币’
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a*********a 发帖数: 3656 | 6 没有投行,弯曲millionair数量恐怕要减半,贫困线打对折。
【在 n******n 的大作中提到】 : 投行做的事情没意义。
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