c*********l
发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: overseas (flying+over+the+sea), 信区: JobHunting
标 题: offer 选择: L vs P
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 26 04:34:17 2015, 美东)
LinkedIn: senior software engineer
Paypal: senior mts
P家 title 高，base比L多 30k, target bonus 也高（20% for P vs 10% for L）,
L家 RSU 给的比P家 多不少。Total package 差不多。
感觉L 的技术更新，公司更有活力，但是给的title比 P 低不少。大家觉得该怎么选。
Title 重要吗，还有L 和P 前景都怎样？ |
o**********e
发帖数: 18403 | 2 L 更好。
不过都好。 别跟南亚老板混优先。
早晚被南亚挤压成烂泥，多几万
也没用。 |
f****t
发帖数: 2724 | |
M*******n
发帖数: 10087 | 4 title就是个屁，钱才重要。为啥不让L match钱？ |
c******n
发帖数: 4965 | 5 看你住哪。 commute 很影响生活质量
如果最后钱总数差不多， commute 差不多， 建议去linkedIn, paypal 连免费午餐都
没有，
根本就是破罐子破摔的样子，现在稍微有点上进心的tech 公司都要做个姿态
【在 c*********l 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: overseas (flying+over+the+sea), 信区: JobHunting
: 标 题: offer 选择: L vs P
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 26 04:34:17 2015, 美东)
: LinkedIn: senior software engineer
: Paypal: senior mts
: P家 title 高，base比L多 30k, target bonus 也高（20% for P vs 10% for L）,
: L家 RSU 给的比P家 多不少。Total package 差不多。
: 感觉L 的技术更新，公司更有活力，但是给的title比 P 低不少。大家觉得该怎么选。
: Title 重要吗，还有L 和P 前景都怎样？
|
c*********l
发帖数: 3438 | 6 一顿饭能值多少钱
【在 c******n 的大作中提到】
: 看你住哪。 commute 很影响生活质量
: 如果最后钱总数差不多， commute 差不多， 建议去linkedIn, paypal 连免费午餐都
: 没有，
: 根本就是破罐子破摔的样子，现在稍微有点上进心的tech 公司都要做个姿态
|
f****t
发帖数: 2724 | 7 以小见大
【在 c*********l 的大作中提到】
: 一顿饭能值多少钱
|
c******n
发帖数: 4965 | 8 另外还有一点， 其实 Rsu 多好， 只要你打算在这公司长呆着。 一般每年很少涨10%
的工资， 但给 refresher 基本跟sign on 的 rsu差不多， 如果你现在拿的10% 的股
票， 那 refresher 在四年内基本就是每年涨10%了
【在 c*********l 的大作中提到】
: 一顿饭能值多少钱
|
c*********l
发帖数: 3438 | 9 大不到哪里去
【在 f****t 的大作中提到】
: 以小见大
|
g*********e
发帖数: 14401 | 10
"refresher 基本跟sign on 的 rsu差不多"???
【在 c******n 的大作中提到】
: 另外还有一点， 其实 Rsu 多好， 只要你打算在这公司长呆着。 一般每年很少涨10%
: 的工资， 但给 refresher 基本跟sign on 的 rsu差不多， 如果你现在拿的10% 的股
: 票， 那 refresher 在四年内基本就是每年涨10%了
|
o**********e
发帖数: 18403 | 11 LZ好像已经签了L了。
而且好像PP是压着L，
拖到最后才给的高调OFFER。
所以我认为PP没有诚意。
甚至可能恶意地诱导LZ毁约，
LZ要是不能坚定说“NO”，
可能后患无穷，甚至有可能
前途尽毁。
请看旧文：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
祝好。 |
