o**********e
发帖数: 18403 | 1 --------------------------
发信人: mbright (可能吧$鸭肥肥), 信区: EE
标 题: 阿三HR
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 10 22:40:17 2015, 美东)
一直听说三妹渐渐把持HR，方便招自己人。原来也就是听听，觉得八成有些夸张。
现在看起来，还真不是空穴来风。组里找个summer intern，第一批HR递进来7份简历，
其中6份是三哥。1个伊朗学生。而我们组里自己看好的一个背景很match的candidate递
交的申请，居然没给HM，直接screen掉了。该cadidate还是美国学生，而且是local大
学的。而这些三哥从semi到control啥背景都有，还都不是IIT的三牛。
这个太明目张胆了...
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发信人: torch (bee), 信区: SanDiego
标 题: Re: 阿三HR (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 25 02:43:04 2015, 美东)
我们公司以前没有什么印度人的，因为我们公司一直不愿意sponsor H1b, 整个楼里好
像只有一个印度人。去年开始，突然就觉得印度人越来越多，仔细看看了各个isle里坐
的人，至少已经３０－４０个是印度人了。而且增速在加快。今天刚得到消息，
director的上一级老板（我没注意是什么职位）离职，换了一个新来的印度人当。看来
我们公司很快会成为印度人天下了。
-------------My Reply --------------------
烙印占领很快，经常2年一个中型公司。
您要是不想2年以后被用完扔出去，改卖
咖喱饭，您就得开始步步为营了：
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33055453.html
EQ 18 掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
1. SOUTHERN EDISON老美正在反烙印。
公民老中应该去串联。帮他们壮大声势，
帮他们搞成全国的IT公会。
http://www.computerworld.com/article/2879083/southern-californi
2. 南加的BRIGHT FUTURE JOBS 也是很好的
RESOURCE。 DONNA对老中挺好的。
3. INFOSYS正在受到LAWSUIT。很多
爆料对别的烙印CCC也非常不利。 我们
应该全国声讨。帮INFOSYS闹得越臭
名昭著越好。
http://www.computerworld.com/article/2692372/former-infosys-rec
我们可以啥都不干，可是10＋万三妹快进村了，
口水都能淹死豆芽菜。 豆芽菜必须奋起了。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 2 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: alps515 (alps), 信区: EB23
标 题: h4 ead对明年的毕业生将会是巨大的冲击
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 24 18:52:16 2015, 美东)
今年的h4 ead 将会有十几万的demand（这是uscis自己的估计），假设这些人在下半年
找到了合适的工作，相当多的人可能会选择在2016年4月1号转h1b，然后2016年10月1号
生效。h4 ead的一个重大功能是cover从4月1号到10月1号的gap。如果是这样，那些拿
opt等着2016年4月1号抽签的同学的压力山大啊。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ MY REPLY －－－－－－－－－－－
同意。 所以可以上H1B的，不要OPT冒险。
但是我们真应该帮学弟学妹搞更多的H1B名额了。
呼吁！ |
M********s
发帖数: 24729 | 3 发
【在 o**********e 的大作中提到】
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: 发信人: mbright (可能吧$鸭肥肥), 信区: EE
: 标 题: 阿三HR
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 10 22:40:17 2015, 美东)
: 一直听说三妹渐渐把持HR，方便招自己人。原来也就是听听，觉得八成有些夸张。
: 现在看起来，还真不是空穴来风。组里找个summer intern，第一批HR递进来7份简历，
: 其中6份是三哥。1个伊朗学生。而我们组里自己看好的一个背景很match的candidate递
: 交的申请，居然没给HM，直接screen掉了。该cadidate还是美国学生，而且是local大
: 学的。而这些三哥从semi到control啥背景都有，还都不是IIT的三牛。
: 这个太明目张胆了...
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h*****n
发帖数: 528 | 4 三的简历一般超过5页。我的记录是收到过12页的，直接扔垃圾桶。所有IT keyword三
简历里都能查到。佩服。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 5 烙印还喜欢2年经验变6年经验。
烙印HR也配合地把所有广告
写上“6年以上”经验，然后把
真6年以上的老中老美给灭掉。
【在 h*****n 的大作中提到】
: 三的简历一般超过5页。我的记录是收到过12页的，直接扔垃圾桶。所有IT keyword三
: 简历里都能查到。佩服。
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o**********e
发帖数: 18403 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 7 有人说为什么老中不去STARTUP，
那里烙印不多。 我的解释如下：
STARTUP 十个中八九个默默无闻。
员工苦逼的干苦工的，永远也是
FOOT SOLDIER的大概也这个RATIO。
烙印估计不屑于这种苦力活，所以
把这个机会让给老中老美。
烙印呢，就吹吹牛皮，造假简历，
拉拉种姓关系，IT界无数个烙印山头，
哪一个不是30-70%烙印管理，足够
排挤任何一个不服气的老中老美，
抢任何一个能干的老中老美的功劳／好项目，
扼杀任何别人的项目。
VMWARE，MICROSOFT，CISCO，QUALCOMM，
ADOBE，NOKIA， IBM，MOTOROLA
无数IT部门：JPM CHASE， BOA， TARGET，
HOMEDEPOT， HEALTHCARE.GOV
有了CRITICAL MASS，
然后几个BTREE往上供出一个洁白芬芳
圣洁无比的婆罗门去做CEO，像萨提亚
那样的。 鼓吹着神圣的KARMA，砍
18000员工，同时给1亿刀IT PROJECT
给INFOSYS。 让INFOSYS做DISCRIMINATION
的DIRTY WORK。
然后再拿钱去投资他们自己人STARTUP，
准备奴役NERDS贱民千秋万代。
说起千秋万代，秦始皇的白日梦还是
烙印婆罗门给实现的呢。 真把贱民
低种姓给奴役了2000年，现在还来祸害
全世界NERDS了。
ＥＱ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
30. 3大ALGORITHM：
B－TREE ALGORITHM （烙印）
http://www.mitbbs.com/article_t1/Seattle/33101521_33101613_1.ht
霸凌反霸凌ALGORITHM（全世界）
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34273895.html
诚信RANKING ALGORITHM（老美）
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34283091.html |
o**********e
发帖数: 18403 | 8 劈柴垄断IO SHOW：
http://9to5google.com/2014/06/25/observations-from-google-io-20
烙印有3不顾：
1。 不顾项目存亡
2. 不顾公司死活
3. 更不顾低种姓老中老美的死活
思科CTO 可能要滚蛋了。
BRADREESE 正在猜。 |
