g********e
发帖数: 1142 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: goldenlife (goldenlife), 信区: Working
标 题: 对RSU refresh不满意，但接受了review结果，还有机会argue要更
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 8 18:43:15 2015, 美东)
能argue吗？
不想搞的难堪，也不想出去找个offer来counter，太损失人品。 |
m**********s
发帖数: 518 | 2 呵呵，不满意为什么要接受。叔因为对review不认同，从manager一直one on one到
director。虽然没有屁用，各级老板都跟我bullshit，但是自此叔就开始磨洋工，老板
们也干瞪眼。他们有种不向叔道歉，没种开了叔。话说回来，叔的工作成绩全部是可以
量化的硬货，他们敢动叔，叔就敢撕破脸皮告他们。 |
S*******i
发帖数: 508 | 3 那就应该换个组。既然工作都是能量化的硬货，劳动成果最后还不成了你的manager极
其上级的垫脚石。除了工资自己啥好处没有反而给对你unfair的人做了嫁衣裳。。。
【在 m**********s 的大作中提到】
: 呵呵，不满意为什么要接受。叔因为对review不认同，从manager一直one on one到
: director。虽然没有屁用，各级老板都跟我bullshit，但是自此叔就开始磨洋工，老板
: 们也干瞪眼。他们有种不向叔道歉，没种开了叔。话说回来，叔的工作成绩全部是可以
: 量化的硬货，他们敢动叔，叔就敢撕破脸皮告他们。
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m**********s
发帖数: 518 | 4 换公司差不多。这个公司虽然在flag里面，但是烂掉了，外面可能还看不出来
【在 S*******i 的大作中提到】
: 那就应该换个组。既然工作都是能量化的硬货，劳动成果最后还不成了你的manager极
: 其上级的垫脚石。除了工资自己啥好处没有反而给对你unfair的人做了嫁衣裳。。。
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b*******y
发帖数: 2048 | 5 到哪里都是做垫脚石呀。。。
【在 S*******i 的大作中提到】
: 那就应该换个组。既然工作都是能量化的硬货，劳动成果最后还不成了你的manager极
: 其上级的垫脚石。除了工资自己啥好处没有反而给对你unfair的人做了嫁衣裳。。。
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k***f
发帖数: 264 | 6 这个好奇怪的想法。为什么counter offer 就是损失人品呢？
不想出去找个offer来counter，太损失人品。
【在 g********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: goldenlife (goldenlife), 信区: Working
: 标 题: 对RSU refresh不满意，但接受了review结果，还有机会argue要更
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 8 18:43:15 2015, 美东)
: 能argue吗？
: 不想搞的难堪，也不想出去找个offer来counter，太损失人品。
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f********i
发帖数: 577 | 7 WHY
【在 k***f 的大作中提到】
: 这个好奇怪的想法。为什么counter offer 就是损失人品呢？
: 不想出去找个offer来counter，太损失人品。
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f********i
发帖数: 577 | 8 WHY
【在 k***f 的大作中提到】
: 这个好奇怪的想法。为什么counter offer 就是损失人品呢？
: 不想出去找个offer来counter，太损失人品。
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f********i
发帖数: 577 | 9 WHY
【在 k***f 的大作中提到】
: 这个好奇怪的想法。为什么counter offer 就是损失人品呢？
: 不想出去找个offer来counter，太损失人品。
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g********e
发帖数: 1142 | 10 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
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标 题: 对RSU refresh不满意，但接受了review结果，还有机会argue要更
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 8 18:43:15 2015, 美东)
能argue吗？
不想搞的难堪，也不想出去找个offer来counter，太损失人品。 |
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m**********s
发帖数: 518 | 11 呵呵，不满意为什么要接受。叔因为对review不认同，从manager一直one on one到
director。虽然没有屁用，各级老板都跟我bullshit，但是自此叔就开始磨洋工，老板
们也干瞪眼。他们有种不向叔道歉，没种开了叔。话说回来，叔的工作成绩全部是可以
量化的硬货，他们敢动叔，叔就敢撕破脸皮告他们。 |
S*******i
发帖数: 508 | 12 那就应该换个组。既然工作都是能量化的硬货，劳动成果最后还不成了你的manager极
其上级的垫脚石。除了工资自己啥好处没有反而给对你unfair的人做了嫁衣裳。。。
【在 m**********s 的大作中提到】
: 呵呵，不满意为什么要接受。叔因为对review不认同，从manager一直one on one到
: director。虽然没有屁用，各级老板都跟我bullshit，但是自此叔就开始磨洋工，老板
: 们也干瞪眼。他们有种不向叔道歉，没种开了叔。话说回来，叔的工作成绩全部是可以
: 量化的硬货，他们敢动叔，叔就敢撕破脸皮告他们。
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m**********s
发帖数: 518 | 13 换公司差不多。这个公司虽然在flag里面，但是烂掉了，外面可能还看不出来
【在 S*******i 的大作中提到】
: 那就应该换个组。既然工作都是能量化的硬货，劳动成果最后还不成了你的manager极
: 其上级的垫脚石。除了工资自己啥好处没有反而给对你unfair的人做了嫁衣裳。。。
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b*******y
发帖数: 2048 | 14 到哪里都是做垫脚石呀。。。
【在 S*******i 的大作中提到】
: 那就应该换个组。既然工作都是能量化的硬货，劳动成果最后还不成了你的manager极
: 其上级的垫脚石。除了工资自己啥好处没有反而给对你unfair的人做了嫁衣裳。。。
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k***f
发帖数: 264 | 15 这个好奇怪的想法。为什么counter offer 就是损失人品呢？
不想出去找个offer来counter，太损失人品。
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f********i
发帖数: 577 | 16 WHY
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f********i
发帖数: 577 | 17 WHY
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f********i
发帖数: 577 | 18 WHY
【在 k***f 的大作中提到】
: 这个好奇怪的想法。为什么counter offer 就是损失人品呢？
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