p******k
发帖数: 911 | 1 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
shame on you, MS Chinese leads |
W***i
发帖数: 9134 | 2 老中好像一般都要求比较苛刻。 各个公司都一样。
另外，你希望自己的manager是老中，老美，还是老印？ |
H**********k
发帖数: 2158 | 3 别找工作了，折腾个公司自己干吧。
MS有啥好来的？
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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P*****b
发帖数: 141 | 4 话说有些老中当个lead确实就很一副牛B哄哄的样子了。。。
国人惨呀，被阿三黑，也被老中黑。 |
o******1
发帖数: 275 | 5 试下A 别一棵树吊死
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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m***8
发帖数: 7797 | 6 你也是老中。。。
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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c*********r
发帖数: 7685 | 7 不只MS吧，有个朋友面试CS，拿到的几个OFFER都是白人手里拿到的，遇到老中面试，
面一个死一个。老中当头，又搞不掂外族人，尤其是老印，图什么呢。 |
b******t
发帖数: 677 | 8 说不定人家因为看他是老中，给个面试，结果一面发现实在不行，所有人都觉得不行...
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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j*****y
发帖数: 2042 | 9 很可能是这样……我一般面试看到老中都偏hire一点，可是有些老中学生们真的……
...
【在 b******t 的大作中提到】
: 说不定人家因为看他是老中，给个面试，结果一面发现实在不行，所有人都觉得不行...
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w********d
发帖数: 1131 | 10 you are right totally, Chinese only can find confidence in front of other
chinese who is looking for a job.
Shame indeed.
For this point of view, Inidan is much better than Chinese, also it is
impossible to change
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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d********y
发帖数: 2114 | 11 RP太差了.
老中Lead可能push点，面试还是挺好的.
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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V**********1
发帖数: 24381 | 12 这个，应该不在意料之外吧？
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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a***r
发帖数: 93 | 13
被中国老板拒了，这不见得一定是坏事。
中国老板，除非是你朋友或者你了解他的为人，要不然还是不跟为妙。
这是我的经验教训。
【在 c*********r 的大作中提到】
: 不只MS吧，有个朋友面试CS，拿到的几个OFFER都是白人手里拿到的，遇到老中面试，
: 面一个死一个。老中当头，又搞不掂外族人，尤其是老印，图什么呢。
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l*****k
发帖数: 1059 | 14 楼主这个态度不对。如果这个态度表露出来，不管是谁都会拒了他。 |
w*****g
发帖数: 4298 | 15 Most 中国/老印女老板 are the worst |
w**a
发帖数: 4743 | 16 咬人的狗不叫。别看老中面试的时候不少脸跟死尸一样，写review的时候大都手下留情
，要多nice有多nice。老美/印笑呵呵的当面把你夸到天上，跟你握手言欢。背地里一
票否决的很可能就是他 |
t******y
发帖数: 748 | 17 不要绝对。
我找工作就遇到很给力的中国同胞。
老中找工作难，但在夹缝中作个老中lead更难。
我周围的老中lead, manager手下还是华人，东欧人比例高。
lz没有得到offer,随便发泄一些就算了. 其他人就不要太不客观了。 |
a***r
发帖数: 93 | 18
就你客观，别人都不客观？
在夹缝中作个老中lead就有理由abuse手下的中国人？
【在 t******y 的大作中提到】
: 不要绝对。
: 我找工作就遇到很给力的中国同胞。
: 老中找工作难，但在夹缝中作个老中lead更难。
: 我周围的老中lead, manager手下还是华人，东欧人比例高。
: lz没有得到offer,随便发泄一些就算了. 其他人就不要太不客观了。
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w***1
发帖数: 221 | 19 先说说你面试的情况吧。要别人提携， 自己也得先靠谱才行。
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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R****7
发帖数: 617 | 20 但是这个苛刻对所有人种都一样吧，一般同等情况还是会要老中的
【在 W***i 的大作中提到】
: 老中好像一般都要求比较苛刻。 各个公司都一样。
: 另外，你希望自己的manager是老中，老美，还是老印？
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i*******h
发帖数: 216 | 21 这个才是正解。
通常出身越好的经理越宽容，反之就越严苛，这就是为什么尽量找美国老板，因为人家
走到今天这一步没有花费老中那么大的代价。
【在 R****7 的大作中提到】
: 但是这个苛刻对所有人种都一样吧，一般同等情况还是会要老中的
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Z*****l
发帖数: 14069 | 22 能做到面试全部被拒，还正好都是老中，也不简单。
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
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f*****r
发帖数: 264 | 23 自己也据过自己同胞。。。但他们的communication skill也真是弱了点。埋头骨干型
。strategic thinking和driving都不强。 |
S******4
发帖数: 2865 | 24 同问。
楼主有没有被拒的么？有哪些offer了么？
要是全部被拒，说不定老中leads已经给你额外的机会了，只是你自己太差了而已。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 能做到面试全部被拒，还正好都是老中，也不简单。
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c*********r
发帖数: 7685 | 25 这个基本属于五十步笑百步，大部分面试的老中口语恶烂恶烂的，又想招干活的，又想
招口语好的老中，那还有你地方吗？如果真是交流好的，技术好的老中，这个老中LEAD
也得给FAIL掉，因为对自己造成危胁了。
【在 f*****r 的大作中提到】
: 自己也据过自己同胞。。。但他们的communication skill也真是弱了点。埋头骨干型
: 。strategic thinking和driving都不强。
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c*********r
发帖数: 7685 | 26 不是楼主，朋友被所有的老中灭掉，拿到几个公司的OFFER，最后去了一个万人以上的大公司。再说面试机会是HR或HIRING MANAGER给的，毁掉机会的是老中LEAD或老中工程师，怎么说反了。
【在 S******4 的大作中提到】
: 同问。
: 楼主有没有被拒的么？有哪些offer了么？
: 要是全部被拒，说不定老中leads已经给你额外的机会了，只是你自己太差了而已。
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R****7
发帖数: 617 | 27 你不了解整个流程吧，给面试机会的一般就是lead，如果不是想给老中机会lead根本不
用让你面试。至于参加面试的工程师，如果过得去一般也不会给负评的(当然大概给特
别好评的也少）
的大公司。再说面试机会是HR或HIRING MANAGER给的，毁掉机会的是老中LEAD或老中工
程师，怎么说反了。
【在 c*********r 的大作中提到】
: 不是楼主，朋友被所有的老中灭掉，拿到几个公司的OFFER，最后去了一个万人以上的大公司。再说面试机会是HR或HIRING MANAGER给的，毁掉机会的是老中LEAD或老中工程师，怎么说反了。
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c*********r
发帖数: 7685 | 28 朋友的面试是基本是猎头或公司负责招人的CONTRACTOR找的，交给HIRING MANAGER或HR
，然后安排面试的，当然得通过LEAD同意，但整个MOTIVATE这个过程的不是LEAD，他属
于被动接受吧。
【在 R****7 的大作中提到】
: 你不了解整个流程吧，给面试机会的一般就是lead，如果不是想给老中机会lead根本不
: 用让你面试。至于参加面试的工程师，如果过得去一般也不会给负评的(当然大概给特
: 别好评的也少）
:
: 的大公司。再说面试机会是HR或HIRING MANAGER给的，毁掉机会的是老中LEAD或老中工
: 程师，怎么说反了。
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z*n
发帖数: 2893 | 29 ...如果老中不是HM, 这最后决定权恐怕不是他的, 也不可能直接拒了你. 如果老中是
HM, 那确实应当是他给了你这个机会. 换言之, 给你机会和拒了你的有很大可能是同一
个人.
面世到底折在哪里是可以看出来的, 如果根本没见到最后的大头就让你走人, 一般就是
前面N个人异口同声的拒了你, 如果坚持到了最后一般就说明是最后的大头拒了你, 你
是哪一种情况?
听说MS从电面到最后招到人的比率是38:1，被拒了其实挺正常的.
HR
【在 c*********r 的大作中提到】
: 朋友的面试是基本是猎头或公司负责招人的CONTRACTOR找的，交给HIRING MANAGER或HR
: ，然后安排面试的，当然得通过LEAD同意，但整个MOTIVATE这个过程的不是LEAD，他属
: 于被动接受吧。
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r********g
发帖数: 1351 | 30 有人说（在MS工作过一段时间），ms onsite是前面好的话就继续面，前面一个不好的
话，就可以直接走人了。不是这样吗？
【在 z*n 的大作中提到】
: ...如果老中不是HM, 这最后决定权恐怕不是他的, 也不可能直接拒了你. 如果老中是
: HM, 那确实应当是他给了你这个机会. 换言之, 给你机会和拒了你的有很大可能是同一
: 个人.
: 面世到底折在哪里是可以看出来的, 如果根本没见到最后的大头就让你走人, 一般就是
: 前面N个人异口同声的拒了你, 如果坚持到了最后一般就说明是最后的大头拒了你, 你
: 是哪一种情况?
: 听说MS从电面到最后招到人的比率是38:1，被拒了其实挺正常的.
:
: HR
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c*********r
发帖数: 7685 | 31 朋友没面微软，因为OFFER签了之后才来MS面试。HM有老中吗？没听说过，一般都是老
中的工程师或LEAD面过，HR就发信NOT MOVING FORWARD了，基本在第一二关左右吧，其
实拒人的也不一定都是LEAD，可能还有小工程师吧，根本不存在前面异口同声的问题。
再有这个确实不是我本人，因为替找工作的人接电话才知道这么细的。所以对老中的人
品很是怀疑，因为朋友拿的OFFER相当好，还有一个公司给的很高想争取。
【在 z*n 的大作中提到】
: ...如果老中不是HM, 这最后决定权恐怕不是他的, 也不可能直接拒了你. 如果老中是
: HM, 那确实应当是他给了你这个机会. 换言之, 给你机会和拒了你的有很大可能是同一
: 个人.
: 面世到底折在哪里是可以看出来的, 如果根本没见到最后的大头就让你走人, 一般就是
: 前面N个人异口同声的拒了你, 如果坚持到了最后一般就说明是最后的大头拒了你, 你
: 是哪一种情况?
: 听说MS从电面到最后招到人的比率是38:1，被拒了其实挺正常的.
:
: HR
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n**p
发帖数: 1150 | 32 不能一概而论啦。。比如我接触比较多的几个老印manager大部分都还不错。。
【在 W***i 的大作中提到】
: 老中好像一般都要求比较苛刻。 各个公司都一样。
: 另外，你希望自己的manager是老中，老美，还是老印？
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l*********g
发帖数: 857 | |
x****1
发帖数: 118 | 34 这事儿真不能一概而论。我面过几家大公司，不管是拿到offer的还是没拿到offer的，
遇到老中面试官都挺给力的，至少直觉上是这样的。老美面试官虽然都很nice，但他对
你微笑绝对不代表对你满意。
将心比心，我觉得大多数同胞还是会帮助自己人的。
面试不过也要找找自己的不足，水平够了，不会人人都来整你的。 |
z*n
发帖数: 2893 | 35 MS当然有老中HM, 别听别人胡扯. MS老中是不如老印高层多, 但绝对数量也摆在那里.
招这种初级员工并不需要什么特别高层的拍板, 撑死了到DM/Director.
这个其实你可能有些道听途说... 能一票否决的也就是最后的大头, 前面的小喽罗你一
般需要连折三个以上, 不可能一两个就打发了你.如果不是挖坑, 你连最后大头都没见
到就被送回到HR... 这恐怕和那不幸面了你的那老中没有这么直接的关系, 他最多就是
起了1/3的作用.
【在 c*********r 的大作中提到】
: 朋友没面微软，因为OFFER签了之后才来MS面试。HM有老中吗？没听说过，一般都是老
: 中的工程师或LEAD面过，HR就发信NOT MOVING FORWARD了，基本在第一二关左右吧，其
: 实拒人的也不一定都是LEAD，可能还有小工程师吧，根本不存在前面异口同声的问题。
: 再有这个确实不是我本人，因为替找工作的人接电话才知道这么细的。所以对老中的人
: 品很是怀疑，因为朋友拿的OFFER相当好，还有一个公司给的很高想争取。
|
h***o
发帖数: 1494 | 36 一般微软的老中感觉还是向着中国人的。我联系老中都会给面试机会。其他的比例就很
低了，可能只有20%左右。 |
h*******n
发帖数: 458 | 37 其实，就是电面之后被据，也不要轻易得出结论说是老中对自己人严苛。举个例子，本
组找人，老板让组里的老中电面老中，老印电面老印，每人陆陆续续面试十几甚至几十
人，给onsite的总是少数，总不可能人人都过吧。
大家还是尽量客观评价的，尤其是不爱态度强硬的老中，基本都是原原本本的把自己问
的问题，对方怎么回答的上报，当然也要给个结论，这人哪里行哪里不行，然后最后主
意还是老板拿。
【在 c*********r 的大作中提到】
: 朋友没面微软，因为OFFER签了之后才来MS面试。HM有老中吗？没听说过，一般都是老
: 中的工程师或LEAD面过，HR就发信NOT MOVING FORWARD了，基本在第一二关左右吧，其
: 实拒人的也不一定都是LEAD，可能还有小工程师吧，根本不存在前面异口同声的问题。
: 再有这个确实不是我本人，因为替找工作的人接电话才知道这么细的。所以对老中的人
: 品很是怀疑，因为朋友拿的OFFER相当好，还有一个公司给的很高想争取。
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j*******7
发帖数: 6300 | |
c*********r
发帖数: 7685 | 39 这东西可以分两面说，CODING你可以说还有更优的，那这人不行，给的意见是NEGATIVE
的，当然大头说不行了，结论是大头给的，意见是老中给的。我只是奇怪，朋友为什么
老中的全死了，拿到的本地白人面的OFFER都不错，而且有两个公司在基本同时的情况
下，还争了一番，之前还有一个朋友也是这种情况，那个朋友面小公司的，基本OFFER
差不多了，让老中给黑掉了，这就说明问题了。
【在 h*******n 的大作中提到】
: 其实，就是电面之后被据，也不要轻易得出结论说是老中对自己人严苛。举个例子，本
: 组找人，老板让组里的老中电面老中，老印电面老印，每人陆陆续续面试十几甚至几十
: 人，给onsite的总是少数，总不可能人人都过吧。
: 大家还是尽量客观评价的，尤其是不爱态度强硬的老中，基本都是原原本本的把自己问
: 的问题，对方怎么回答的上报，当然也要给个结论，这人哪里行哪里不行，然后最后主
: 意还是老板拿。
|
c*********r
发帖数: 7685 | 40 基本属于PHONE SCREENING阶段，朋友是SENIOR岗位。三折个什么，一个老中小鬼就够了，挑哪点不行，一汇报就灭，再有你有没有逻辑呀，连大头都没见到，倒成了大头的问题。哪个DIRECTOR没事儿闲的，谁都要面一下，最后行了，才会谈主要问题。再有我没说MS，已经说过了，你是不是只在MS工作过，我只是在响应LZ说的
情况。周围有两个朋友都是这种情况了，很替他们不平。其实有老中专门要老中，只有傻冒才坑自己中国人，到最后位置坐不稳。最近到一个老中LEAD，让我帮忙介绍有没有合适的人，想要中国人。谁暂时没合适的工作可以帮忙。PS：本人在五十强做过HR，目前不是软硬工。实在看不下去这种现象了，才多嘴说几句。
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【在 z*n 的大作中提到】
: MS当然有老中HM, 别听别人胡扯. MS老中是不如老印高层多, 但绝对数量也摆在那里.
: 招这种初级员工并不需要什么特别高层的拍板, 撑死了到DM/Director.
: 这个其实你可能有些道听途说... 能一票否决的也就是最后的大头, 前面的小喽罗你一
: 般需要连折三个以上, 不可能一两个就打发了你.如果不是挖坑, 你连最后大头都没见
: 到就被送回到HR... 这恐怕和那不幸面了你的那老中没有这么直接的关系, 他最多就是
: 起了1/3的作用.
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a********m
发帖数: 15480 | 41 俺觉得多数老中还是照顾同胞的。
不过面试一般都是几个人，其中有老中当面太认真不够热情，最后申请者被拒肯定怀疑
老中，所以也是当替罪羊。老美表面文章做的比咱们强的太多了。把你夸的不行最后写
报告还是该写啥写啥，类似精神分裂。 |
H**********k
发帖数: 2158 | 42 “当面喊蝈蝈，背后摸家伙”说的就是这种两面三刀的老美。
【在 a********m 的大作中提到】
: 俺觉得多数老中还是照顾同胞的。
: 不过面试一般都是几个人，其中有老中当面太认真不够热情，最后申请者被拒肯定怀疑
: 老中，所以也是当替罪羊。老美表面文章做的比咱们强的太多了。把你夸的不行最后写
: 报告还是该写啥写啥，类似精神分裂。
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a********m
发帖数: 15480 | 43 文化是这样吧。西方文化很多装的要素，比中国文化装的彻底多了，中国的装主要只是
面子问题。
【在 H**********k 的大作中提到】
: “当面喊蝈蝈，背后摸家伙”说的就是这种两面三刀的老美。
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r*****g
发帖数: 9999 | 44 你怎么知道具你的是老中？没准老中拼命提携结果被烙印给否决了呢？
【在 p******k 的大作中提到】
: 老中们， 你们好狠心 ！！特别是MS的， 读了job hunting版的文章， 不得不说，
: shame on you, MS Chinese leads
|
r*****g
发帖数: 9999 | 45 Hr在面试过程中就是个打杂的，hiring manager就是招人的lead，是决定是否给面试的
人，也是最有决定权的人。
的大公司。再说面试机会是HR或HIRING MANAGER给的，毁掉机会的是老中LEAD或老中工
程师，怎么说反了。
【在 c*********r 的大作中提到】
: 不是楼主，朋友被所有的老中灭掉，拿到几个公司的OFFER，最后去了一个万人以上的大公司。再说面试机会是HR或HIRING MANAGER给的，毁掉机会的是老中LEAD或老中工程师，怎么说反了。
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r*****g
发帖数: 9999 | 46 瞎扯，这是case by case，我老就强烈反对这种方法，机票hotel都定了，把人从千里
之外弄过来，就因为前面几个不喜欢就直接否决了？因为这，我们组面试的无论前面表
现如何都会走完全部流程。
【在 r********g 的大作中提到】
: 有人说（在MS工作过一段时间），ms onsite是前面好的话就继续面，前面一个不好的
: 话，就可以直接走人了。不是这样吗？
|
r*****g
发帖数: 9999 | 47 你好像把hiring manager和做决定的lead看成两个人了，实际上绝大多数情况下是同一
个人。老中如果是具你的那个，那他通常也是给你面试机会的那个。
【在 c*********r 的大作中提到】
: 朋友没面微软，因为OFFER签了之后才来MS面试。HM有老中吗？没听说过，一般都是老
: 中的工程师或LEAD面过，HR就发信NOT MOVING FORWARD了，基本在第一二关左右吧，其
: 实拒人的也不一定都是LEAD，可能还有小工程师吧，根本不存在前面异口同声的问题。
: 再有这个确实不是我本人，因为替找工作的人接电话才知道这么细的。所以对老中的人
: 品很是怀疑，因为朋友拿的OFFER相当好，还有一个公司给的很高想争取。
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z*n
发帖数: 2893 | 48 你原来说的是电面??!!这和给offer可差着不少呢.
电面被拒太太太正常了, MS 10个电面都不见得有一个on-site, 真不需要有这么悲忿.
如果刷下的九个人全往人种方向找原因, 以后就只能找火星人第一轮了.
够了，挑哪点不行，一汇报就灭，再有你有没有逻辑呀，连大头都没见到，倒成了大头
的问题。哪个DIRECTOR没事儿闲的，谁都要面一下，最后行了，才会谈主要问题。再有
我没说MS，已经说过了，你是不是只在MS工作过，我只是在响应LZ说的
有傻冒才坑自己中国人，到最后位置坐不稳。最近到一个老中LEAD，让我帮忙介绍有没
有合适的人，想要中国人。谁暂时没合适的工作可以帮忙。PS：本人在五十强做过HR，
目前不是软硬工。实在看不下去这种现象了，才多嘴说几句。
【在 c*********r 的大作中提到】
: 基本属于PHONE SCREENING阶段，朋友是SENIOR岗位。三折个什么，一个老中小鬼就够了，挑哪点不行，一汇报就灭，再有你有没有逻辑呀，连大头都没见到，倒成了大头的问题。哪个DIRECTOR没事儿闲的，谁都要面一下，最后行了，才会谈主要问题。再有我没说MS，已经说过了，你是不是只在MS工作过，我只是在响应LZ说的
: 情况。周围有两个朋友都是这种情况了，很替他们不平。其实有老中专门要老中，只有傻冒才坑自己中国人，到最后位置坐不稳。最近到一个老中LEAD，让我帮忙介绍有没有合适的人，想要中国人。谁暂时没合适的工作可以帮忙。PS：本人在五十强做过HR，目前不是软硬工。实在看不下去这种现象了，才多嘴说几句。
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