k*****g
发帖数: 316 | 1 如果promote了的话，一般什么时候员工们会知道
midyear的ranking是不是对annual review蛮重要的 |
r**********y
发帖数: 1632 | 2 这俩周该都通知到了吧。3月第一个Paycheck会反映。
基本上midyear promotion的，年终得5的机会就比较小。可以睡半年安稳觉。 |
e****y
发帖数: 6546 | 3 这周应该都通知了
【在 k*****g 的大作中提到】
: 如果promote了的话，一般什么时候员工们会知道
: midyear的ranking是不是对annual review蛮重要的
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k*****g
发帖数: 316 | |
m*******i
发帖数: 3015 | 5 没听到呀。。。
这个涨多少工资呀，1%～10%？
【在 k*****g 的大作中提到】
: 有人听到喜讯没啊
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b******n
发帖数: 552 | 6 睡安稳觉？
mid year给你个cross band promotion看看？？
【在 r**********y 的大作中提到】
: 这俩周该都通知到了吧。3月第一个Paycheck会反映。
: 基本上midyear promotion的，年终得5的机会就比较小。可以睡半年安稳觉。
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e****y
发帖数: 6546 | 7 promote的涨10%左右
【在 m*******i 的大作中提到】
: 没听到呀。。。
: 这个涨多少工资呀，1%～10%？
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r**********y
发帖数: 1632 | 8 这个麽，真爱惜手下的Manager还是会考虑到这一层，在2次Review之间做出权衡之选。
要相信领导哈。
【在 b******n 的大作中提到】
: 睡安稳觉？
: mid year给你个cross band promotion看看？？
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d**y
发帖数: 18174 | 9 一天到晚提心吊胆，跟崔老板一比，生命的质量有巨大差异啊
【在 r**********y 的大作中提到】
: 这俩周该都通知到了吧。3月第一个Paycheck会反映。
: 基本上midyear promotion的，年终得5的机会就比较小。可以睡半年安稳觉。
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e****y
发帖数: 6546 | 10 提心吊胆啥？
自己当老板才要操心
打工还需要操心的话
就对不住自己了
【在 d**y 的大作中提到】
: 一天到晚提心吊胆，跟崔老板一比，生命的质量有巨大差异啊
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r**********y
发帖数: 1632 | 11 嗯，各人际遇不同，各有要操心的事儿。
咱追求不高，比上不足，比下有余。目前为止能吃能睡，还有空读读书，听听歌，看看
电影的，就知足了。 |
d**y
发帖数: 18174 | 12 你说的是失败的老板，或者是成功了但是贪得无厌的老板……
【在 e****y 的大作中提到】
: 提心吊胆啥？
: 自己当老板才要操心
: 打工还需要操心的话
: 就对不住自己了
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