b******y
发帖数: 2729 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
标 题: 多一个老中去你公司，你将来日子就好过一 分
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 8 12:00:40 2013, 美东)
任何人能做到的，最基本的，就是你工作里面试老中高抬贵手。 |
b***m
发帖数: 5987 | |
u*******m
发帖数: 3395 | |
u*******m
发帖数: 3395 | 4 ZKSS?
【在 b***m 的大作中提到】
: 很多人不明白这个道理。
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t******4
发帖数: 2300 | 5 看来还真的有人被你言中了。
【在 b***m 的大作中提到】
: 很多人不明白这个道理。
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b***m
发帖数: 5987 | 6 嗯。
【在 t******4 的大作中提到】
: 看来还真的有人被你言中了。
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p**m
发帖数: 3876 | 7 看来的什么样的老中了…遇到太多老中对比自己混得好爬得高的同胞不服气，想尽办法
黑人家。 |
j*********g
发帖数: 3179 | 8 不能说这种现象不存在，但是，老中黑你你多半还能看出来，可以防备。烙印老白黑你
，死了都不知道怎么死的。
【在 p**m 的大作中提到】
: 看来的什么样的老中了…遇到太多老中对比自己混得好爬得高的同胞不服气，想尽办法
: 黑人家。
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d**y
发帖数: 18174 | 9 agree
【在 b******y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
: 标 题: 多一个老中去你公司，你将来日子就好过一 分
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 8 12:00:40 2013, 美东)
: 任何人能做到的，最基本的，就是你工作里面试老中高抬贵手。
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b**d
发帖数: 1174 | 10 俺最近电面的时候已经尽量照顾了，可是有的老中确实不争气，也不事先复习一下，问
题不会了，就哼哼哈哈，一边在网上搜索，一边敷衍俺，这种总不能说就让过了吧？否
则再下一个面试的时候，不是照样露馅？
还有的老中，简历上写的很符合，自我介绍也是项目全包的那种，可是问到一些基本问
题，就答非所问，连50%都不到，甚至就直接错的离谱。还以为项目久远，记忆缺失，
可是竟然回答说是半年前还在做的东西。到底是失忆症还是简历太水？ |
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c*********l
发帖数: 3438 | 11 看你的帖子终于理解为什么微软老中越来越少，老印越繁殖越多
【在 b**d 的大作中提到】
: 俺最近电面的时候已经尽量照顾了，可是有的老中确实不争气，也不事先复习一下，问
: 题不会了，就哼哼哈哈，一边在网上搜索，一边敷衍俺，这种总不能说就让过了吧？否
: 则再下一个面试的时候，不是照样露馅？
: 还有的老中，简历上写的很符合，自我介绍也是项目全包的那种，可是问到一些基本问
: 题，就答非所问，连50%都不到，甚至就直接错的离谱。还以为项目久远，记忆缺失，
: 可是竟然回答说是半年前还在做的东西。到底是失忆症还是简历太水？
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I********e
发帖数: 6130 | 12 你的意思是说bsod的标准太高了?
【在 c*********l 的大作中提到】
: 看你的帖子终于理解为什么微软老中越来越少，老印越繁殖越多
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c*********l
发帖数: 3438 | 13 我的意思是微软老印拉帮结派的事情现在太多了。很多linked list都不知道的老印直
接就从印度引进。同时老印在面试和review里疯狂打压排挤中国人。
至于在这种情况下我们中国人怎么办，大家可以见仁见智 |
I********e
发帖数: 6130 | 14 好吧. 如果你在那样的组,那只能说很unfortunate,那就早点离开吧.
【在 c*********l 的大作中提到】
: 我的意思是微软老印拉帮结派的事情现在太多了。很多linked list都不知道的老印直
: 接就从印度引进。同时老印在面试和review里疯狂打压排挤中国人。
: 至于在这种情况下我们中国人怎么办，大家可以见仁见智
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p***e
发帖数: 64 | |
b**d
发帖数: 1174 | 16 非也！俺不在微软，也没有最终决定权，只是面试的其中一关。更何况所有俺谈过的老
中，回答得再不好，9成9的都让过了，可是最终还是一个没成，都栽在后面的关口了。
尤其是上面说的第二个，面到一半的时候，和俺聊起了中文，咱在最后也特意指点了这
老哥们一番，也向recuiter推荐了，可是到现在也没有消息，估计也是最终栽了。
【在 c*********l 的大作中提到】
: 看你的帖子终于理解为什么微软老中越来越少，老印越繁殖越多
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b**d
发帖数: 1174 | 17 如果是这样，那俺最不幸了---整个就是个阿三公司啊~~~~可是雇人的决定权都不在阿
三手上
【在 c*********l 的大作中提到】
: 我的意思是微软老印拉帮结派的事情现在太多了。很多linked list都不知道的老印直
: 接就从印度引进。同时老印在面试和review里疯狂打压排挤中国人。
: 至于在这种情况下我们中国人怎么办，大家可以见仁见智
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d**y
发帖数: 18174 | 18 可以建设性地问一些建设性的问题
【在 b**d 的大作中提到】
: 俺最近电面的时候已经尽量照顾了，可是有的老中确实不争气，也不事先复习一下，问
: 题不会了，就哼哼哈哈，一边在网上搜索，一边敷衍俺，这种总不能说就让过了吧？否
: 则再下一个面试的时候，不是照样露馅？
: 还有的老中，简历上写的很符合，自我介绍也是项目全包的那种，可是问到一些基本问
: 题，就答非所问，连50%都不到，甚至就直接错的离谱。还以为项目久远，记忆缺失，
: 可是竟然回答说是半年前还在做的东西。到底是失忆症还是简历太水？
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q*c
发帖数: 9453 | 19 有个中国哥们， 很自豪的给我说， 面试中国人他就特别的严厉
－－ 这是为了对方好， 你知道， 严厉了， 才能进牛人， 进来后才更大机会适应。
我当场就 &^%^(*(*)_(($%$#@#$@$#.
这是日常生活中还不错的人...
【在 b******y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
: 标 题: 多一个老中去你公司，你将来日子就好过一 分
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 8 12:00:40 2013, 美东)
: 任何人能做到的，最基本的，就是你工作里面试老中高抬贵手。
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