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发帖数: 4134 | 1 为博出生率，新加坡政府拼了，爸爸带薪产假延长
2016-11-10 新加坡眼
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普大喜奔！从2017年1月1日起，新加坡不少育儿政策大改进，看来为了鼓励生育，政府
也是拼了。一起来看看，到底实惠有哪些？
1）新加坡籍爸爸的有薪产假，因为薪金全由政府买单，当然一直就算计得很厉害。终
于~延长了！
2017年1月1日之前：父亲只有一个星期强制性的有薪陪产假，第二个星期的陪产假视个
别雇主的安排而定。
之后：有薪产假延长到两个星期。新生儿的父亲能选择在孩子出生四个月内，连续请两
个星期的陪产假。父亲也能在雇主的同意下，在孩子满一岁前，灵活地安排陪产假。
想要拿到这些福利，需要满足的条件有：
a) 孩子是新加坡公民;
b) 雇员与孩子的母亲是合法夫妻; 以及
c) 雇员在孩子出生前已经为公司连续工作至少3个月。
在母亲的同意下，在职父亲能够分享母亲的产假，为期4星期的共用产假（以前只有1星
期）。当然了，前提必须是老婆大人有产假的，并愿意与你共享。
2）至于未婚妈妈的福利，也有所改善。原先她们只有8个星期的产假，比已婚妈妈的少
了一半，不要说她们自己不爽（同样是孕育国家的未来，为啥差距就那么大呢？），国
会为此发动辩论，也不是一次两次了。
终于从明年元旦开始，她们能和已婚妈妈一样，享有同样长度的16周产假了。
（现在没有第二项条件了）
3）领养小孩的家庭也没有被忽略。从明年7月起，也能享有12周的领养假（原本只有区
区4周好吧）。特别对于领养不满一岁孩子的未婚男女，毕竟孩子小事情比较多，所以
他们也能享有陪产假和领养假。
这些条例，都是在今天的国会上，新鲜出炉的儿童发展共同储蓄法案的一部分。因为太
新鲜，你就是上网搜Child Development Co-Savings Act，也还没有非常具体的recipe
，相信耐心等待，会有更多细节出来。
至于职场妈妈关心的怀孕会不会被老板解雇，可以看这里：都说职场妈妈不好当，来看
新加坡的花式做法
相关阅读：
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小蝌蚪的广告大写的"污"，新加坡政府到处贴
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阅读 1093816 投诉
精选留言
写留言
39
Cindy's daddy
经济不景气，有的是时间，缺乏的是钞票。没钱养不起孩子，假期再长也没用。
昨天
29
羽白
新加坡养孩子成本也高啊，以后长大了，又不养父母
昨天
23
雨木木 Lynn
养孩子的压力不是出生的头几年，而是开始教育的那十几年，想想那么长的时间都需要
无间歇的付出和担忧，特别是在大环境不好的情况下，养育孩子怎么会有快乐的憧憬呢
。这才是问题所在吧。随着社会进步，受教程度提高，少子化是必然的，不可阻挡的。
昨天
14
鸣
爸爸带薪产假期间，谁能确保真的呆在家里，或进行其它《课外活动》呢?…
昨天
13
Ting
真心是看不出来有哪里可喜的耶。你真的觉得这条政策有可喜之处吗? 要不要做个调查
，有哪个打算为了这两周假期，还是给爸爸的，多生一个娃?
昨天
10
车俊逸
建议从中国批发过来优秀卵子与精子进行培育试管婴儿，然后这些宝宝由政府出资雇人
照顾这些宝宝
昨天
9
Tracy
钱好好提高自己的生活水平和状态。生，一堆搬运工，社会廉价劳动力。有意
思吗？除非你真的有钱除外。
昨天
7
战神
新加坡现在才开始，各行各业都不好，自己都养不饱，还生什么小孩，生了以后自找麻
烦才对。
12小时前
5
赵多肉
我们公司的paternity leave是四个礼拜
昨天
3
Wendychen
实在没能力
12小时前
rose
生孩子养孩子的前六七年需要精力和财力，后面的十多年需要财力，特别是在孩子读大
学时需要更多的费用
5小时前
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