f*****o
发帖数: 1151 | 1 我们现在有两个founder,许多职位空缺，请问建立新corp公司时如何分配股份，是先定
好股份总数，然后预留股份给将来的职位和投资人，这样是不是以后就不需要增加股份
，而且founder的股份比例和数目都不变。
还是现在两个founder各占50%，然后每加入一个持有人，就增加股份数目，也就是稀释
现有的股份，founder的比例越来越小。
请问有没有一个标准做法，如果有选择，请问优缺点是什么
谢谢 |
d****o
发帖数: 1055 | 2 一般做法是比如初始 10million股，你们一人500w股，如果有新的人入股，那么就增发
股票。
【在 f*****o 的大作中提到】
: 我们现在有两个founder,许多职位空缺，请问建立新corp公司时如何分配股份，是先定
: 好股份总数，然后预留股份给将来的职位和投资人，这样是不是以后就不需要增加股份
: ，而且founder的股份比例和数目都不变。
: 还是现在两个founder各占50%，然后每加入一个持有人，就增加股份数目，也就是稀释
: 现有的股份，founder的比例越来越小。
: 请问有没有一个标准做法，如果有选择，请问优缺点是什么
: 谢谢
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f*****o
发帖数: 1151 | 3 谢谢，那么增发股票是不是有手续上的费用或其他要注意的吗？
【在 d****o 的大作中提到】
: 一般做法是比如初始 10million股，你们一人500w股，如果有新的人入股，那么就增发
: 股票。
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d****o
发帖数: 1055 | 4 everything is neogotiable。
顺便说一下，这就是为什么你看到很多公司的总股份不是整数。比如12232232股这样。
【在 f*****o 的大作中提到】
: 谢谢，那么增发股票是不是有手续上的费用或其他要注意的吗？
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a***a
发帖数: 552 | 5 The real answers to this question worth at least $20K. + 5% of the company
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【在 f*****o 的大作中提到】
: 我们现在有两个founder,许多职位空缺，请问建立新corp公司时如何分配股份，是先定
: 好股份总数，然后预留股份给将来的职位和投资人，这样是不是以后就不需要增加股份
: ，而且founder的股份比例和数目都不变。
: 还是现在两个founder各占50%，然后每加入一个持有人，就增加股份数目，也就是稀释
: 现有的股份，founder的比例越来越小。
: 请问有没有一个标准做法，如果有选择，请问优缺点是什么
: 谢谢
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