r****l
发帖数: 741 | 1 一直以来，lp的学校都是把ta的钱减5000 treaty再报到w-2上，我们不需要和irs再说
一次treaty的事（不管对不对，5年没出问题了）。同时我这边参加公司的fsa付孩子的
daycare,每年5000
由于今年快毕业了，她ta做的少多了，减掉5000之后大概还有3000，这样的话给 dep
care FSA造成了上限（by her earned income)
我看了2441的说明，full time student可以算每月收入250(suppose one dep),然后实
际挣得多的话按多的算，但是lp做ta是集中在几个月的，所以怎么算也不到5000。
我想是不是可以把5000块treaty加回去，这样她earned income就过了5000，然后再
claim 5000treaty把钱从总收入扣掉。
大家的5000块treaty都是怎么处理的呀？有没有先报成收入在减掉的例子？另外，也很
担心irs的人不懂treaty最后反而让我们多交税了.
另一周做法就更tricky些，我们公司有backup daycare,每天算我收入70,我不需要交钱
但需要交所得税(of | J*****i
发帖数: 2622 | 2 full-time student spouse is considered to have certain amount of earned
income for childcare exp. calculation purpose.
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