r*****s
发帖数: 1815 | 1 看了下去年十二月，sessions和cruz说要把prevailing wage提到110k
感觉也就老中能拿到这样的offer
所以还好
另外估计stem opt extension是没了，一个ea的事。 |
D***n
发帖数: 6804 | 2 110K意味着中国本科毕业生都拿不到这样的offer
对transfer的烙印有利。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 看了下去年十二月，sessions和cruz说要把prevailing wage提到110k
: 感觉也就老中能拿到这样的offer
: 所以还好
: 另外估计stem opt extension是没了，一个ea的事。
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D*********1
发帖数: 1548 | 3 110k在湾区不是赤贫么？在纽约博士屯也就温饱水平吧？ |
r*****s
发帖数: 1815 | 4 这确实是个问题
但是本科生本来就不算高技术背景人才吧
反正老中读书好，再多熬一年(很多学校有本科生加一年的硕士项目)，就出头了
: 110K意味着中国本科毕业生都拿不到这样的offer
: 对transfer的烙印有利。
【在 D***n 的大作中提到】
: 110K意味着中国本科毕业生都拿不到这样的offer
: 对transfer的烙印有利。
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r*****s
发帖数: 1815 | 5 这里说的是prevailing wage，也就是base，bonus和rsu都不算数的
如果不是限定base，很多公司可以拿好无意义的股票充数骗人。
: 110k在湾区不是赤贫么？在纽约博士屯也就温饱水平吧？
【在 D*********1 的大作中提到】
: 110k在湾区不是赤贫么？在纽约博士屯也就温饱水平吧？
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l****y
发帖数: 8847 | 6 眼界真窄，虽然国人是都想往深蓝州挤
【在 D*********1 的大作中提到】
: 110k在湾区不是赤贫么？在纽约博士屯也就温饱水平吧？
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t**8
发帖数: 4527 | 7 除了高薪行业， 几个高工资地区， 守法的公司都不可能申请H1B了
烙印ICC 肯定有办法 , 老中公司也经常这么干
1 员工把工资退回
2 夫妻两个人干活， 只给一个人工资
.......
对三哥三嫂最有利
【在 r*****s 的大作中提到】
: 看了下去年十二月，sessions和cruz说要把prevailing wage提到110k
: 感觉也就老中能拿到这样的offer
: 所以还好
: 另外估计stem opt extension是没了，一个ea的事。
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e********r
发帖数: 556 | 8 prevailing wage是和地区有关的，如果在红州，prevailing wage可能低很多。挺好的
，老中可以深入红州增强力量，在蓝州只能边缘化 |
r*****s
发帖数: 1815 | 9 不了解行情。。这么做不是风险很大吗？
一旦被举报到uscis马上公司都要被停吧？
: 除了高薪行业， 几个高工资地区， 守法的公司都不可能申请H1B了
: 烙印ICC 肯定有办法 , 老中公司也经常这么干
: 1 员工把工资退回
: 2 夫妻两个人干活， 只给一个人工资
: .......
: 对三哥三嫂最有利
【在 t**8 的大作中提到】
: 除了高薪行业， 几个高工资地区， 守法的公司都不可能申请H1B了
: 烙印ICC 肯定有办法 , 老中公司也经常这么干
: 1 员工把工资退回
: 2 夫妻两个人干活， 只给一个人工资
: .......
: 对三哥三嫂最有利
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c******4
发帖数: 701 | 10 估计很难，一堆实验室的千老就该哭了~~~~~那可是高级技工 |
c*******4
发帖数: 1874 | 11 退回的工资是以企业培训费的方式退回的，法律上挑不出什么毛病。
还有it公司以contract方式雇佣这些icc的人，不用给保险，401k，股票，解雇了也不
用赔package。
光着几项就能节省30%的用人成本吧。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 不了解行情。。这么做不是风险很大吗？
: 一旦被举报到uscis马上公司都要被停吧？
:
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: 除了高薪行业， 几个高工资地区， 守法的公司都不可能申请H1B了
:
: 烙印ICC 肯定有办法 , 老中公司也经常这么干
:
: 1 员工把工资退回
:
: 2 夫妻两个人干活， 只给一个人工资
:
: .......
:
: 对三哥三嫂最有利
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r*****s
发帖数: 1815 | 12 千老应该很多绿卡或者j1吧。。。。。
: 估计很难，一堆实验室的千老就该哭了~~~~~那可是高级技工
【在 c******4 的大作中提到】
: 估计很难，一堆实验室的千老就该哭了~~~~~那可是高级技工
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r*****s
发帖数: 1815 | 13 拜
长见识了。。。
: 退回的工资是以企业培训费的方式退回的，法律上挑不出什么毛病。
: 还有it公司以contract方式雇佣这些icc的人，不用给保险，401k，股票，解雇
了也不
: 用赔package。
: 光着几项就能节省30%的用人成本吧。
【在 c*******4 的大作中提到】
: 退回的工资是以企业培训费的方式退回的，法律上挑不出什么毛病。
: 还有it公司以contract方式雇佣这些icc的人，不用给保险，401k，股票，解雇了也不
: 用赔package。
: 光着几项就能节省30%的用人成本吧。
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t**8
发帖数: 4527 | 14 99% 不会被举报
就像老中把一间房租出去不报税
所以当老板要有眼力
谁会给你带来麻烦， 谁不会
为什么有的餐馆能开下去， 有的不能， 门道多了
【在 r*****s 的大作中提到】
: 不了解行情。。这么做不是风险很大吗？
: 一旦被举报到uscis马上公司都要被停吧？
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: 除了高薪行业， 几个高工资地区， 守法的公司都不可能申请H1B了
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: 烙印ICC 肯定有办法 , 老中公司也经常这么干
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: 1 员工把工资退回
:
: 2 夫妻两个人干活， 只给一个人工资
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: .......
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: 对三哥三嫂最有利
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