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Working版 - 是否仍该争取调薪
相关主题
请问辞职后PTO(paid time off)关于新人受欺负的情况
Benefit新公司是否会知道你依旧在旧公司任职?
急问:非法打工是怎么界定的? (转载)填写劳工情况申请书(LCA)相关规定
八卦下我们采购经理和她助理zz 收入略有下降 “薪寒”可见一斑
unidentified_titleHolidays and PTO in my company
unidentified_titleRe: novice question
急求建议!这个offer要不要?(更新:辞职了)Re: 在美国的第一份工作什么最重要?
Re: 准备搬家去美国,选城市选的头痛。 (转载)还有negotiate的空间吗?
相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 调薪话题: review话题: off话题: time
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1 (共1页)
f**********8
发帖数: 6
1
小弟的公司是跨国性大公司, 公司在两个月前宣布今年全球暂停薪资review, 但是我的
年度review还不错, 加上我的部门最近又开始招人了.
我的问题是
1.当公司宣布今年暂停年度 salary review, 是否就真的不会调薪了呢? 不会有例外吗?
2.这样的情况争取加薪是否恰当?
d********h
发帖数: 2048
2
i don't think it is appropriate.
f*****g
发帖数: 15860
3
"年度review还不错",不错到什么程度?呵呵,别(有机会的话)看了别人的,发现自己
的其实很一般般。
和老板关系如何?器重程度,信任程度,私交程度?
和组里其他人份量相比如何?是不是属于go to guy一类的?资历如何(年限,学历,上
次调工资时间,幅度)?
卡否?
以上问题BBS上无人知道,所以以下回答基本瞎掰。
1)够呛,老板得同意,老板得给老板的老板找个特批理由,老板的老板的老板得去找HR
,各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司,过程臃肿是难免的,结果在某个环
节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。
但是特例的确是存在的,“全球暂停薪资review”是说给一般老百姓听的,也就是让大
家放弃刻板的期望值。
2)OK,1不成,那2怎么办?
a. 要不到同级涨薪,可以要涨级嘛(如果以上问题你有把握)。涨级可能会附带涨薪,
级别不一样了,也许暂时不涨薪,那先把这个茅坑占上,等政策松动了算后账;
b. 薪水只是酬劳的一部分,要不到薪水,要其他实惠也行啊,比如每周一定时间在家
工作(等于半休假),要培训,要额外PTO,要报销学费...当然,还是归结于上面的若干
问题,和老

【在 f**********8 的大作中提到】
: 小弟的公司是跨国性大公司, 公司在两个月前宣布今年全球暂停薪资review, 但是我的
: 年度review还不错, 加上我的部门最近又开始招人了.
: 我的问题是
: 1.当公司宣布今年暂停年度 salary review, 是否就真的不会调薪了呢? 不会有例外吗?
: 2.这样的情况争取加薪是否恰当?

f**********8
发帖数: 6
4
Thanks.

HR

【在 f*****g 的大作中提到】
: "年度review还不错",不错到什么程度?呵呵,别(有机会的话)看了别人的,发现自己
: 的其实很一般般。
: 和老板关系如何?器重程度,信任程度,私交程度?
: 和组里其他人份量相比如何?是不是属于go to guy一类的?资历如何(年限,学历,上
: 次调工资时间,幅度)?
: 卡否?
: 以上问题BBS上无人知道,所以以下回答基本瞎掰。
: 1)够呛,老板得同意,老板得给老板的老板找个特批理由,老板的老板的老板得去找HR
: ,各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司,过程臃肿是难免的,结果在某个环
: 节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。

q****6
发帖数: 837
5
fryking, 一看你就是老江湖, 每个贴写得都很好, 很成熟的样子.

HR

【在 f*****g 的大作中提到】
: "年度review还不错",不错到什么程度?呵呵,别(有机会的话)看了别人的,发现自己
: 的其实很一般般。
: 和老板关系如何?器重程度,信任程度,私交程度?
: 和组里其他人份量相比如何?是不是属于go to guy一类的?资历如何(年限,学历,上
: 次调工资时间,幅度)?
: 卡否?
: 以上问题BBS上无人知道,所以以下回答基本瞎掰。
: 1)够呛,老板得同意,老板得给老板的老板找个特批理由,老板的老板的老板得去找HR
: ,各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司,过程臃肿是难免的,结果在某个环
: 节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。

l********d
发帖数: 443
6
为什么work from home等于半休假?我可以天天work from home,可是觉得还是在公司
里效率高啊。
另外,PTO是什么?

HR

【在 f*****g 的大作中提到】
: "年度review还不错",不错到什么程度?呵呵,别(有机会的话)看了别人的,发现自己
: 的其实很一般般。
: 和老板关系如何?器重程度,信任程度,私交程度?
: 和组里其他人份量相比如何?是不是属于go to guy一类的?资历如何(年限,学历,上
: 次调工资时间,幅度)?
: 卡否?
: 以上问题BBS上无人知道,所以以下回答基本瞎掰。
: 1)够呛,老板得同意,老板得给老板的老板找个特批理由,老板的老板的老板得去找HR
: ,各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司,过程臃肿是难免的,结果在某个环
: 节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。

w****r
发帖数: 245
7
你认为带薪假怎么说的

【在 l********d 的大作中提到】
: 为什么work from home等于半休假?我可以天天work from home,可是觉得还是在公司
: 里效率高啊。
: 另外,PTO是什么?
:
: HR

l********d
发帖数: 443
8
vacation

【在 w****r 的大作中提到】
: 你认为带薪假怎么说的
s****x
发帖数: 67
9
personal time off.

【在 l********d 的大作中提到】
: 为什么work from home等于半休假?我可以天天work from home,可是觉得还是在公司
: 里效率高啊。
: 另外,PTO是什么?
:
: HR

a*********e
发帖数: 37
10
Well, i think it's "Paid Time-Off".
A****y
发帖数: 2467
11
PAID TIME OFF,即带薪假啊

【在 l********d 的大作中提到】
: 为什么work from home等于半休假?我可以天天work from home,可是觉得还是在公司
: 里效率高啊。
: 另外,PTO是什么?
:
: HR

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