f**********8 发帖数: 6 | 1 小弟的公司是跨国性大公司, 公司在两个月前宣布今年全球暂停薪资review, 但是我的
年度review还不错, 加上我的部门最近又开始招人了.
我的问题是
1.当公司宣布今年暂停年度 salary review, 是否就真的不会调薪了呢? 不会有例外吗?
2.这样的情况争取加薪是否恰当? |
d********h 发帖数: 2048 | 2 i don't think it is appropriate. |
f*****g 发帖数: 15860 | 3 "年度review还不错",不错到什么程度?呵呵,别(有机会的话)看了别人的,发现自己
的其实很一般般。
和老板关系如何?器重程度,信任程度,私交程度?
和组里其他人份量相比如何?是不是属于go to guy一类的?资历如何(年限,学历,上
次调工资时间,幅度)?
卡否?
以上问题BBS上无人知道,所以以下回答基本瞎掰。
1)够呛,老板得同意,老板得给老板的老板找个特批理由,老板的老板的老板得去找HR
,各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司,过程臃肿是难免的,结果在某个环
节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。
但是特例的确是存在的,“全球暂停薪资review”是说给一般老百姓听的,也就是让大
家放弃刻板的期望值。
2)OK,1不成,那2怎么办?
a. 要不到同级涨薪,可以要涨级嘛(如果以上问题你有把握)。涨级可能会附带涨薪,
级别不一样了,也许暂时不涨薪,那先把这个茅坑占上,等政策松动了算后账;
b. 薪水只是酬劳的一部分,要不到薪水,要其他实惠也行啊,比如每周一定时间在家
工作(等于半休假),要培训,要额外PTO,要报销学费...当然,还是归结于上面的若干
问题,和老
【在 f**********8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 小弟的公司是跨国性大公司, 公司在两个月前宣布今年全球暂停薪资review, 但是我的 : 年度review还不错, 加上我的部门最近又开始招人了. : 我的问题是 : 1.当公司宣布今年暂停年度 salary review, 是否就真的不会调薪了呢? 不会有例外吗? : 2.这样的情况争取加薪是否恰当?
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f**********8 发帖数: 6 | 4 Thanks.
HR
【在 f*****g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : "年度review还不错",不错到什么程度?呵呵,别(有机会的话)看了别人的,发现自己 : 的其实很一般般。 : 和老板关系如何?器重程度,信任程度,私交程度? : 和组里其他人份量相比如何?是不是属于go to guy一类的?资历如何(年限,学历,上 : 次调工资时间,幅度)? : 卡否? : 以上问题BBS上无人知道,所以以下回答基本瞎掰。 : 1)够呛,老板得同意,老板得给老板的老板找个特批理由,老板的老板的老板得去找HR : ,各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司,过程臃肿是难免的,结果在某个环 : 节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。
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q****6 发帖数: 837 | 5 fryking, 一看你就是老江湖, 每个贴写得都很好, 很成熟的样子.
HR
【在 f*****g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : "年度review还不错",不错到什么程度?呵呵,别(有机会的话)看了别人的,发现自己 : 的其实很一般般。 : 和老板关系如何?器重程度,信任程度,私交程度? : 和组里其他人份量相比如何?是不是属于go to guy一类的?资历如何(年限,学历,上 : 次调工资时间,幅度)? : 卡否? : 以上问题BBS上无人知道,所以以下回答基本瞎掰。 : 1)够呛,老板得同意,老板得给老板的老板找个特批理由,老板的老板的老板得去找HR : ,各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司,过程臃肿是难免的,结果在某个环 : 节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。
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l********d 发帖数: 443 | 6 为什么work from home等于半休假?我可以天天work from home,可是觉得还是在公司
里效率高啊。
另外,PTO是什么?
HR
【在 f*****g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : "年度review还不错",不错到什么程度?呵呵,别(有机会的话)看了别人的,发现自己 : 的其实很一般般。 : 和老板关系如何?器重程度,信任程度,私交程度? : 和组里其他人份量相比如何?是不是属于go to guy一类的?资历如何(年限,学历,上 : 次调工资时间,幅度)? : 卡否? : 以上问题BBS上无人知道,所以以下回答基本瞎掰。 : 1)够呛,老板得同意,老板得给老板的老板找个特批理由,老板的老板的老板得去找HR : ,各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司,过程臃肿是难免的,结果在某个环 : 节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。
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w****r 发帖数: 245 | 7 你认为带薪假怎么说的
【在 l********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 为什么work from home等于半休假?我可以天天work from home,可是觉得还是在公司 : 里效率高啊。 : 另外,PTO是什么? : : HR
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l********d 发帖数: 443 | 8 vacation
【在 w****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你认为带薪假怎么说的
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s****x 发帖数: 67 | 9 personal time off.
【在 l********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 为什么work from home等于半休假?我可以天天work from home,可是觉得还是在公司 : 里效率高啊。 : 另外,PTO是什么? : : HR
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a*********e 发帖数: 37 | 10 Well, i think it's "Paid Time-Off". |
A****y 发帖数: 2467 | 11 PAID TIME OFF,即带薪假啊
【在 l********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 为什么work from home等于半休假?我可以天天work from home,可是觉得还是在公司 : 里效率高啊。 : 另外,PTO是什么? : : HR
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