h**h
发帖数: 488 | 1 上班8个月了，现在每天做的事情就是证明上面的一个senior不如自己。
我是年初找到工作的，当时经济差，想着能找到就行。在拿到的2个offer里，这个工资
低，但是单位声誉好。面试的时候director上来就说我是overqualify这个junior
position，他要想的是以后如何promote我，让我愿意长呆。挺喜欢他的为人，另外也
觉得轻松一些好，可以照顾孩子，另外没有工作经验，在这样的地方赞些经验也好。
干了半年的杂活，每天都是10多个小时，想着熟悉了就可以做技术要求高的，进来
manager也是这么说的。好家伙，现在越做越推翻上面的一个工作了8年的senior没有维
护好以前的东西。这样下去senior不会和我配合。
3个人一个组，我和这个senior做类似的事情。我刚来两个月，另一个senior就走了，现在招的
还在熟悉情况，不过和我们不做一样的东西没有冲突。
觉得问题是manager,不懂这块的东西，以前也招不到合适的人，或是也干不长，这个
senior算和他一起过来的。上星期实在忍无可忍，和manager发彪了，说I was not
told with every |
g*****g
发帖数: 34805 | 2 Why do you want to go a conflicting way?
If people ain't as technically strong as you, it's your merits,
not their fault. Whatever done before you joined was done, I'd
never confront my colleague unless they are screwing up the ongoing
project. You correct whatever was done wrong, you make the system
better, that's the message you want to pass to your boss in order
to promote yourself to a senior position.
【在 h**h 的大作中提到】
: 上班8个月了，现在每天做的事情就是证明上面的一个senior不如自己。
: 我是年初找到工作的，当时经济差，想着能找到就行。在拿到的2个offer里，这个工资
: 低，但是单位声誉好。面试的时候director上来就说我是overqualify这个junior
: position，他要想的是以后如何promote我，让我愿意长呆。挺喜欢他的为人，另外也
: 觉得轻松一些好，可以照顾孩子，另外没有工作经验，在这样的地方赞些经验也好。
: 干了半年的杂活，每天都是10多个小时，想着熟悉了就可以做技术要求高的，进来
: manager也是这么说的。好家伙，现在越做越推翻上面的一个工作了8年的senior没有维
: 护好以前的东西。这样下去senior不会和我配合。
: 3个人一个组，我和这个senior做类似的事情。我刚来两个月，另一个senior就走了，现在招的
: 还在熟悉情况，不过和我们不做一样的东西没有冲突。
|
p*****y
发帖数: 1579 | 3 It would be better if you can polish your story a little bit. It is not easy
to understand the details.
You may know things better than your manager. Unfortunately, the decision
is still in your manager's hand. Arguing with your manager won't help you in
any case. I bet you still want his/her reference when you are going to find
another job.
If you really think you are not going to enjoy working in the company, you
can begin job hunting now, and plan to leave after finish your 1st year (may
be |
h**h
发帖数: 488 | 4 我是double master,senior是本科生，但工作了8年。manager其实知道问题，但这么多
年也过来了，因为以前有个senior，从另一个角度做了很多补偿。
我们维护的东西是90年代做的，非常好，至少在我这个刚工作的人眼里面。我现在提高
一方面是为了promote，但更多的是为了自己的未来。知识和技能是自己的，学到总是
好的。
我不需要H-1，这个单位从来不招H-1，大家以后别对这些单位迷信了，水平差的人很多。
easy
in
find
may
on
【在 p*****y 的大作中提到】
: It would be better if you can polish your story a little bit. It is not easy
: to understand the details.
: You may know things better than your manager. Unfortunately, the decision
: is still in your manager's hand. Arguing with your manager won't help you in
: any case. I bet you still want his/her reference when you are going to find
: another job.
: If you really think you are not going to enjoy working in the company, you
: can begin job hunting now, and plan to leave after finish your 1st year (may
: be
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t***o
发帖数: 888 | 5 这和h1有什么关系？对那些单位迷信？
不知所云...
多。
【在 h**h 的大作中提到】
: 我是double master,senior是本科生，但工作了8年。manager其实知道问题，但这么多
: 年也过来了，因为以前有个senior，从另一个角度做了很多补偿。
: 我们维护的东西是90年代做的，非常好，至少在我这个刚工作的人眼里面。我现在提高
: 一方面是为了promote，但更多的是为了自己的未来。知识和技能是自己的，学到总是
: 好的。
: 我不需要H-1，这个单位从来不招H-1，大家以后别对这些单位迷信了，水平差的人很多。
:
: easy
: in
: find
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h**h
发帖数: 488 | 6 刚才发信给manager,说发现的一个问题要解决，CC senior。senior找来说了一通道理
，说了没有那么复杂。我们会维护就行了等，以前IT的谁都没有解决。不想解释了，我
说我自己要搞懂。我本来决定以后这样的问题全发manager和senior。免得我干费劲的
活老板不知道以为我浪费时间，另外也别给我杂活了。至少senior要知道老板让我干什
么。
manager也狠，光和我说让改进，不和senior说，结果senior还以为和以前一样招了个
entry，让我干杂活，所以上礼拜才和manager发彪了。 |
h**h
发帖数: 488 | 7 有很多单位从来不sponsorH-1，现在我们组除了manager都是外国人，都是不需要H-1的
。当初觉得单位名气大，中国人很少做，工资低一些都去了。周围的中国人没有人这样处境的，所以才来问。
【在 t***o 的大作中提到】
: 这和h1有什么关系？对那些单位迷信？
: 不知所云...
:
: 多。
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p*****y
发帖数: 1579 | 8 No offend. I feel you need to calm down a little bit before you think about
the next step of your career path.
You are very emotional right now.
样处境的，所以才来问。
【在 h**h 的大作中提到】
: 有很多单位从来不sponsorH-1，现在我们组除了manager都是外国人，都是不需要H-1的
: 。当初觉得单位名气大，中国人很少做，工资低一些都去了。周围的中国人没有人这样处境的，所以才来问。
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g*****g
发帖数: 34805 | 9 You are only responsible to describe the problem and the
solution. To resolve or not to resolve it is up to your
boss to decide. If your suggestion is not accepted and
it comes back to haunt your team at a later time, again
it's not your problem.
【在 h**h 的大作中提到】
: 刚才发信给manager,说发现的一个问题要解决，CC senior。senior找来说了一通道理
: ，说了没有那么复杂。我们会维护就行了等，以前IT的谁都没有解决。不想解释了，我
: 说我自己要搞懂。我本来决定以后这样的问题全发manager和senior。免得我干费劲的
: 活老板不知道以为我浪费时间，另外也别给我杂活了。至少senior要知道老板让我干什
: 么。
: manager也狠，光和我说让改进，不和senior说，结果senior还以为和以前一样招了个
: entry，让我干杂活，所以上礼拜才和manager发彪了。
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h**h
发帖数: 488 | 10 As the manager, when they hire the people, do they care about the
overqualification which may cause tense between their employees?
Is it possible to replace the senior or I have to stand with this kind of
owrking relationship for a long time until I promote? |
w********c
发帖数: 2632 | 11 i don't think replacing him changes anything. someone has to do the shitty
work. i would say that ur boss made a mistake by not hiring a true junior
person when they needed it.
【在 h**h 的大作中提到】
: As the manager, when they hire the people, do they care about the
: overqualification which may cause tense between their employees?
: Is it possible to replace the senior or I have to stand with this kind of
: owrking relationship for a long time until I promote?
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c****e
发帖数: 749 | 12 如果你还是继续现在的过程，你还是找下家儿吧。
工作中基本都是琐碎的事儿。很少有公司会给新人技术特高的活儿，尤其大公司。你这
样老想着证明别人不如你，别人是错的，太得罪人。
人家当初招你的时候，给你画了个大饼，说要很快提升你，这基本扯。你要是当真了，
那只能说你不明事儿。大多数提升是要慢慢磨出来的。
再说了，现在的系统不好，你操那么多心干嘛。那是senior该操的心。工作上的事儿，
不能当真，干好自己的活儿，哪怕由于别人的错，自己的活得重复，也没什么的，慢慢
儿干就是了。拿多少钱，就操多少心。
，现在招的
【在 h**h 的大作中提到】
: 上班8个月了，现在每天做的事情就是证明上面的一个senior不如自己。
: 我是年初找到工作的，当时经济差，想着能找到就行。在拿到的2个offer里，这个工资
: 低，但是单位声誉好。面试的时候director上来就说我是overqualify这个junior
: position，他要想的是以后如何promote我，让我愿意长呆。挺喜欢他的为人，另外也
: 觉得轻松一些好，可以照顾孩子，另外没有工作经验，在这样的地方赞些经验也好。
: 干了半年的杂活，每天都是10多个小时，想着熟悉了就可以做技术要求高的，进来
: manager也是这么说的。好家伙，现在越做越推翻上面的一个工作了8年的senior没有维
: 护好以前的东西。这样下去senior不会和我配合。
: 3个人一个组，我和这个senior做类似的事情。我刚来两个月，另一个senior就走了，现在招的
: 还在熟悉情况，不过和我们不做一样的东西没有冲突。
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h**h
发帖数: 488 | 13 You are right. But I worry about the future. If still going in this way, a
lot of things I even learned in school will be forgotten.
I feel what I am doing now, one side is the work a high school graduate can
do, while another side I was fixing something the formal PHD director was
working in the 90s. It is strange.
Our filed is very narrow, the simple high school student's role will not
help me anything in the future job/career hunting, while the formal PHD
director's work need a lot of time. T
【在 c****e 的大作中提到】
: 如果你还是继续现在的过程，你还是找下家儿吧。
: 工作中基本都是琐碎的事儿。很少有公司会给新人技术特高的活儿，尤其大公司。你这
: 样老想着证明别人不如你，别人是错的，太得罪人。
: 人家当初招你的时候，给你画了个大饼，说要很快提升你，这基本扯。你要是当真了，
: 那只能说你不明事儿。大多数提升是要慢慢磨出来的。
: 再说了，现在的系统不好，你操那么多心干嘛。那是senior该操的心。工作上的事儿，
: 不能当真，干好自己的活儿，哪怕由于别人的错，自己的活得重复，也没什么的，慢慢
: 儿干就是了。拿多少钱，就操多少心。
:
: ，现在招的
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