s********e
发帖数: 10 | 1 在一大公司，老板就是有名的烂，骑下瞒上众所周知，年中review还给了我一个不好的
评分，简直无法忍受。今天要辞了，与和这厮平行的一个老中manager聊到这厮，同胞
表示如果我要是向HR告这厮的状，HR可能会多方取证，如果自己因为平时工作往来被HR
取证联系到，必为我也为他自己向HR complain这厮。
我一方面想帮帮还在这公司受气的兄弟姐妹，也想为自己出口恶气。但是我们这个行业
象任何行业一样，圈子不是很大，这厮比较senior，不想惹疯狗。不知道大家有没有什
么看法。 |
h***y
发帖数: 1657 | 2 要是有绿卡，不愁身份，就搞一下。
HR
【在 s********e 的大作中提到】
: 在一大公司，老板就是有名的烂，骑下瞒上众所周知，年中review还给了我一个不好的
: 评分，简直无法忍受。今天要辞了，与和这厮平行的一个老中manager聊到这厮，同胞
: 表示如果我要是向HR告这厮的状，HR可能会多方取证，如果自己因为平时工作往来被HR
: 取证联系到，必为我也为他自己向HR complain这厮。
: 我一方面想帮帮还在这公司受气的兄弟姐妹，也想为自己出口恶气。但是我们这个行业
: 象任何行业一样，圈子不是很大，这厮比较senior，不想惹疯狗。不知道大家有没有什
: 么看法。
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n*****t
发帖数: 297 | 3 还是算了吧，你人都走了，帮了其他人，别人不会感激你。
反而将来碰上了你这老板麻烦。
HR
【在 s********e 的大作中提到】
: 在一大公司，老板就是有名的烂，骑下瞒上众所周知，年中review还给了我一个不好的
: 评分，简直无法忍受。今天要辞了，与和这厮平行的一个老中manager聊到这厮，同胞
: 表示如果我要是向HR告这厮的状，HR可能会多方取证，如果自己因为平时工作往来被HR
: 取证联系到，必为我也为他自己向HR complain这厮。
: 我一方面想帮帮还在这公司受气的兄弟姐妹，也想为自己出口恶气。但是我们这个行业
: 象任何行业一样，圈子不是很大，这厮比较senior，不想惹疯狗。不知道大家有没有什
: 么看法。
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t********n
发帖数: 1075 | |
s********e
发帖数: 10 | 5 那为自己呢？这疯狗年中给了我一个不好的review，我要不要和HR dispute一下？ |
w**********o
发帖数: 289 | 6 No, you dont need to tell stupid boss.
HR
【在 s********e 的大作中提到】
: 在一大公司，老板就是有名的烂，骑下瞒上众所周知，年中review还给了我一个不好的
: 评分，简直无法忍受。今天要辞了，与和这厮平行的一个老中manager聊到这厮，同胞
: 表示如果我要是向HR告这厮的状，HR可能会多方取证，如果自己因为平时工作往来被HR
: 取证联系到，必为我也为他自己向HR complain这厮。
: 我一方面想帮帮还在这公司受气的兄弟姐妹，也想为自己出口恶气。但是我们这个行业
: 象任何行业一样，圈子不是很大，这厮比较senior，不想惹疯狗。不知道大家有没有什
: 么看法。
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y******a
发帖数: 302 | 7 得饶人处且饶人。
上天自然会搞他的。搞人不是我们的职责。
HR
【在 s********e 的大作中提到】
: 在一大公司，老板就是有名的烂，骑下瞒上众所周知，年中review还给了我一个不好的
: 评分，简直无法忍受。今天要辞了，与和这厮平行的一个老中manager聊到这厮，同胞
: 表示如果我要是向HR告这厮的状，HR可能会多方取证，如果自己因为平时工作往来被HR
: 取证联系到，必为我也为他自己向HR complain这厮。
: 我一方面想帮帮还在这公司受气的兄弟姐妹，也想为自己出口恶气。但是我们这个行业
: 象任何行业一样，圈子不是很大，这厮比较senior，不想惹疯狗。不知道大家有没有什
: 么看法。
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m**x
发帖数: 790 | |
n******o
发帖数: 362 | 9 1. 不要被人当枪使了还不知道.
2. 山水轮流转.日后还要见面的. |
i****a
发帖数: 36252 | |
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w*********i
发帖数: 767 | 11 我曾经把一老板告到HR director. 当时实在受够了， 没法再忍了。
结果以外发现，以前走的或是被炒的几个人， 都在HR的Exit interview上留了comment
，把那斯的行为都记录在案。
得益于此，我可以继续工作。HR也给了那斯performance improvement plan...
所以，为己为人，都要公正的把事情说出来。 |
P***s
发帖数: 11672 | 12 这个事情是前人栽树，后人乘凉。如果不是因为前面有人告了他，你是不一定能继续工
作的。还有，要看这个老板的老板是什么样的人，如果老板的老板看好他，谁告状都没
用。
comment
【在 w*********i 的大作中提到】
: 我曾经把一老板告到HR director. 当时实在受够了， 没法再忍了。
: 结果以外发现，以前走的或是被炒的几个人， 都在HR的Exit interview上留了comment
: ，把那斯的行为都记录在案。
: 得益于此，我可以继续工作。HR也给了那斯performance improvement plan...
: 所以，为己为人，都要公正的把事情说出来。
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t****n
发帖数: 2601 | 13 国人都这么阳痿？
在国内当大爷，出来当孙子
唯唯诺诺 |
H*****g
发帖数: 638 | 14 多久了？你签了字吗？review 要早 dispute。
找好下家吗？
【在 s********e 的大作中提到】
: 那为自己呢？这疯狗年中给了我一个不好的review，我要不要和HR dispute一下？
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o*********e
发帖数: 139 | 15 我和你的情况很像.唯一不同的是我才被雷了.我咨询了很多律师.他们都说如果我当初
能和HR的人谈,并且要说 I am being discriminated because I am Chinese( I
recommend you write HR an email cc your boss.) ,然后你被雷掉后,要接你案子的
应该会有很多律师. |
s********e
发帖数: 10 | 16 并不是要把疯狗赶走才是目的，让它别咬人就够了吧。
【在 P***s 的大作中提到】
: 这个事情是前人栽树，后人乘凉。如果不是因为前面有人告了他，你是不一定能继续工
: 作的。还有，要看这个老板的老板是什么样的人，如果老板的老板看好他，谁告状都没
: 用。
:
: comment
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s********e
发帖数: 10 | 17 3个月。我没签字，好像也不用签字。下家已经找好。
【在 H*****g 的大作中提到】
: 多久了？你签了字吗？review 要早 dispute。
: 找好下家吗？
|
s********e
发帖数: 10 | 18 谢谢。你说得有理。老中同胞有暗示我搞的嫌疑。但是疯狗令人讨厌绝对是众所周知的
，树敌太多，想搞它的人不少。
【在 n******o 的大作中提到】
: 1. 不要被人当枪使了还不知道.
: 2. 山水轮流转.日后还要见面的.
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t****k
发帖数: 5662 | 19 楼上孙子可真多，忘了老祖宗怎么说的吗？以眼还眼以牙还牙 |
s******n
发帖数: 793 | |
|
|
p*****4
发帖数: 4 | 21 Burning bridge is never a good thing. However, a letter to the HR
department (specifically address this person's behavior) makes sense in your
case! |
m*****e
发帖数: 4193 | 22 You can (and should) leave some honest comments when you leave, but don't
expect too much out of it. |
z*****8
发帖数: 269 | 23 "我曾经把一老板告到HR director. 当时实在受够了， 没法再忍了。
结果以外发现，以前走的或是被炒的几个人， 都在HR的Exit interview上留了comment
，把那斯的行为都记录在案。
得益于此，我可以继续工作。HR也给了那斯performance improvement plan...
所以，为己为人，都要公正的把事情说出来。"
告它是做好事,积德,如有人由此得救, 上天记你的功.
也许你会付出一些,但值!!做人不能太 |
t****t
发帖数: 2269 | 24 burning什么bridge，如果遇到了一个变态，你还指望将来仰仗他么？
走都走了，怕他什么。Definitely talk to HR，HR也不会立刻给你打小报告的。
your
【在 p*****4 的大作中提到】
: Burning bridge is never a good thing. However, a letter to the HR
: department (specifically address this person's behavior) makes sense in your
: case!
|
o******p
发帖数: 115 | 25 怎么这么多的SB。这种老板还谈什么桥？你还信得过这种桥吗？
最烦那种首鼠两头，见啦老中新人爱理不理的萎缩死老中。 |
H*****g
发帖数: 638 | 26 时间长了些，要先 dispute 再 辞职。Dispute 也别让大家都知道。
别让其他人知道你与公司里的人有矛盾，这世界很小，你任何不professional的行为有
可能影响你以后再找工作。
你可以和 HR exit review 时举些实例 --- 如果这人后台很硬，或没有强大的敌人 --
- 你对他的意见还会让别人‘卖’给他。
【在 s********e 的大作中提到】
: 3个月。我没签字，好像也不用签字。下家已经找好。
|
S******n
发帖数: 617 | 27 professinal my ass. Fight or flight.
【在 H*****g 的大作中提到】
: 时间长了些，要先 dispute 再 辞职。Dispute 也别让大家都知道。
: 别让其他人知道你与公司里的人有矛盾，这世界很小，你任何不professional的行为有
: 可能影响你以后再找工作。
: 你可以和 HR exit review 时举些实例 --- 如果这人后台很硬，或没有强大的敌人 --
: - 你对他的意见还会让别人‘卖’给他。
|
n******o
发帖数: 362 | 28 bbs 上装大爷容易,反正上下嘴皮一碰就可以了.
哦,都不懂嘴皮,打几下键盘.
不是说一定要处处好好先生.但总得前因后果想清楚总是没有错.
说得俗点,都是为了自己的好处. 如果得罪了人结果自己不落好的,为什么去做?
这个世界有时候很小,以后怎么转还不知道,于自己没有损失的情况下,留条后路 和 逞
一时之快之间未必差别就那么大,只是怎么选而已. |
O*******d
发帖数: 20343 | 29 On your exit interview by your HR, you may complain about your manager.
Americans call this "fry manager" |
O*******d
发帖数: 20343 | 30 If everyone complains about the same manager, that will rise HR's red flag.
They will do something about the complaint. |
|
|
j**w
发帖数: 382 | 31 If you think, your ex-boss might give you a good recommendation letter in
the future, close your mouth.
If not, it's your time, it's time for you to pay back. |
k**0
发帖数: 19737 | 32 天下路多得很, 这种坏MANAGER就是要告.
中国人里怕事的太多了, 久而久之反而容易被人欺负.
人争一口气. 不该耸的时候就别耸, 当啥别当孙子.
【在 n******o 的大作中提到】
: bbs 上装大爷容易,反正上下嘴皮一碰就可以了.
: 哦,都不懂嘴皮,打几下键盘.
: 不是说一定要处处好好先生.但总得前因后果想清楚总是没有错.
: 说得俗点,都是为了自己的好处. 如果得罪了人结果自己不落好的,为什么去做?
: 这个世界有时候很小,以后怎么转还不知道,于自己没有损失的情况下,留条后路 和 逞
: 一时之快之间未必差别就那么大,只是怎么选而已.
|
p****n
发帖数: 9263 | 33 你犹太人啊？
【在 t****k 的大作中提到】
: 楼上孙子可真多，忘了老祖宗怎么说的吗？以眼还眼以牙还牙
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p********a
发帖数: 5352 | 34 我走的时候就告了一状，当然是某MANAGER不断怂恿下告的
又不求他写REF。怕什么 |
s*******y
发帖数: 1138 | 35 也不能白给人当枪
【在 p********a 的大作中提到】
: 我走的时候就告了一状，当然是某MANAGER不断怂恿下告的
: 又不求他写REF。怕什么
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