o******p
发帖数: 115 | 1 我在批判一些装１３ 的老中时，有些人决得我愚蠢。真是不可救药。
大多数老中认为自己技术好，在招人的时候，为了显摆，故意问些高深的问题。
给你们讲讲我们组的死阿三的事：
话说一个阿三面试完后，我们组的死阿三一个劲的对老美组长说，要了他吧。虽然被老
美一句就顶回来啦：他都不知道什么是Map？
知道区别啦吧。 |
y********e
发帖数: 8315 | 2 你还没有找到工作，拽什么拽呢
我们批评你的意思就是说有些人跟你说话不对路
但是不要跟他一般见识
先拿到offer再说
你的明白？
【在 o******p 的大作中提到】
: 我在批判一些装１３ 的老中时，有些人决得我愚蠢。真是不可救药。
: 大多数老中认为自己技术好，在招人的时候，为了显摆，故意问些高深的问题。
: 给你们讲讲我们组的死阿三的事：
: 话说一个阿三面试完后，我们组的死阿三一个劲的对老美组长说，要了他吧。虽然被老
: 美一句就顶回来啦：他都不知道什么是Map？
: 知道区别啦吧。
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o******p
发帖数: 115 | 3 你怎么知道我还没有找到工作？
我就是要批评一些爱装１３ 的中国人。当然啦，这是内部矛盾，跟A３那是外部矛盾，
有机会决不手软。
【在 y********e 的大作中提到】
: 你还没有找到工作，拽什么拽呢
: 我们批评你的意思就是说有些人跟你说话不对路
: 但是不要跟他一般见识
: 先拿到offer再说
: 你的明白？
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m*****e
发帖数: 4193 | 4 Please put your mitbbs id on your resume so we know to avoid you.
【在 o******p 的大作中提到】
: 你怎么知道我还没有找到工作？
: 我就是要批评一些爱装１３ 的中国人。当然啦，这是内部矛盾，跟A３那是外部矛盾，
: 有机会决不手软。
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g*******n
发帖数: 12458 | 5 装十三的印度人也有啦。我去面试时，有个老印非让我到白板上画图，呵呵，幸好我还
知道那个东东的原理。我面试还从来没碰见过中国人，只有一次电话面试是中国人，我
觉得还挺好的 |
x******g
发帖数: 3952 | 6 答不出还不老老实实装孙子。
【在 o******p 的大作中提到】
: 我在批判一些装１３ 的老中时，有些人决得我愚蠢。真是不可救药。
: 大多数老中认为自己技术好，在招人的时候，为了显摆，故意问些高深的问题。
: 给你们讲讲我们组的死阿三的事：
: 话说一个阿三面试完后，我们组的死阿三一个劲的对老美组长说，要了他吧。虽然被老
: 美一句就顶回来啦：他都不知道什么是Map？
: 知道区别啦吧。
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h*******u
发帖数: 15326 | 7 一般我问几个刁钻的，老中的话不管答怎样我基本都投赞成票
【在 o******p 的大作中提到】
: 我在批判一些装１３ 的老中时，有些人决得我愚蠢。真是不可救药。
: 大多数老中认为自己技术好，在招人的时候，为了显摆，故意问些高深的问题。
: 给你们讲讲我们组的死阿三的事：
: 话说一个阿三面试完后，我们组的死阿三一个劲的对老美组长说，要了他吧。虽然被老
: 美一句就顶回来啦：他都不知道什么是Map？
: 知道区别啦吧。
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o***h
发帖数: 7 | 8 不只一个朋友,提到有的中国人对中国人不但不提携还特狠,当然不是所有的.我遇到不少好的老中,但也有差的.中国人对中国人不行的比例是高于印度人对印度人的. 而且印度人之间不管如何,第三者绝对没戏.不像有的中国人喜欢攘外必先安内.
这跟中国人的民族性爱内斗有关,印度人单兵能力可能差于老中,但是他们团结,小的听
老的,老的拉小的,已经有良性循环了. 而且阿三的表面对老中老白都客气,实际有机会的时候,绝对会联合起来拆你抬脚. 我的朋友,老板们,已经看到遇到多次这样的事了,有的老中觉得老印听话,在提拔和转正时,不关照做的多給你争CREDIT的同胞而是老印,结果发觉看起来老实的老印,在收到你的恩惠后,有机会竟然于你的老印敌人联合. 想不通,其实老印就是像蛇一样生存和发展的,对白人也是一样的.这次金融危机,有的老印RECRUITER听到老中求职者就直接挂电话.
某些老的小的老中,如果还自以为是,以为自己技术如何如何,就等着阿三在你四五十岁
的时候,你的老板,混得好的同事都是阿三,你再被雷调吧,这些职位不会因为你,对同胞装十三就空着的,还是有别的人填进来的. 在阿三眼里自己人绝对是最重要的,你又是一个人 |
o******p
发帖数: 115 | 9 再澄清几点：
1. 本人觉得没必要为了一份工作去装孙子，能在面试时候踩你抬高自己的人，一定不
是一个好相处的同事，这种地方不去也好。
2. 所有老中，只要是国内正而八经的大学毕业的人，就公司那点破事，谁不能做呢？
所以鄙视那装13的人。
3. 我所见的一些A3管理层，基本上是赤裸裸的任用A3。而老中呢，秉承公平，基本上
不太会为老中下属争取。
4. 有鉴于此，本人基本不考虑去老中是头的组。所有4楼你就放心吧。 |
o***h
发帖数: 7 | 10 别这样,老中当中好的不少,至少50%. 可惜你不是阿三,否则就是95%的同胞会对你好.
还有多多准备,面试有时候是严格的. 不去老中组,米犹,阿三会对你好?! 阿三肯定更差,你连公正都得不到.
【在 o******p 的大作中提到】
: 再澄清几点：
: 1. 本人觉得没必要为了一份工作去装孙子，能在面试时候踩你抬高自己的人，一定不
: 是一个好相处的同事，这种地方不去也好。
: 2. 所有老中，只要是国内正而八经的大学毕业的人，就公司那点破事，谁不能做呢？
: 所以鄙视那装13的人。
: 3. 我所见的一些A3管理层，基本上是赤裸裸的任用A3。而老中呢，秉承公平，基本上
: 不太会为老中下属争取。
: 4. 有鉴于此，本人基本不考虑去老中是头的组。所有4楼你就放心吧。
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p********a
发帖数: 5352 | 11 LZ长点志气好不好？做人要靠自己本事，不要靠人同情你是中国人而录用你。 |
o******p
发帖数: 115 | 12 我知道，装13的老中可能也并不坏。只是有装13的必要吗？
另外，面试绝对是一个双向的过程。
差,你连公正都得不到.
【在 o***h 的大作中提到】
: 别这样,老中当中好的不少,至少50%. 可惜你不是阿三,否则就是95%的同胞会对你好.
: 还有多多准备,面试有时候是严格的. 不去老中组,米犹,阿三会对你好?! 阿三肯定更差,你连公正都得不到.
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o******p
发帖数: 115 | 13 这位兄台消消气，我没有要求同情。事情的缘由是装13的中国人在面试时，踩在下，抬
高他自己，然后最后来一句：他是屁大生物毕业的。然后我说我当时想挂他的电话来着
。然后这儿的人说我嘎什么嘎。
【在 p********a 的大作中提到】
: LZ长点志气好不好？做人要靠自己本事，不要靠人同情你是中国人而录用你。
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p**s
发帖数: 2707 | 14 北大生物系很牛吗？你怎么这么敏感
【在 o******p 的大作中提到】
: 这位兄台消消气，我没有要求同情。事情的缘由是装13的中国人在面试时，踩在下，抬
: 高他自己，然后最后来一句：他是屁大生物毕业的。然后我说我当时想挂他的电话来着
: 。然后这儿的人说我嘎什么嘎。
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p*********g
发帖数: 9527 | 15 你说的太片面。
至少我找工作的时候靠的就是中国人。特别是现在一个中国同事。
【在 o******p 的大作中提到】
: 我在批判一些装１３ 的老中时，有些人决得我愚蠢。真是不可救药。
: 大多数老中认为自己技术好，在招人的时候，为了显摆，故意问些高深的问题。
: 给你们讲讲我们组的死阿三的事：
: 话说一个阿三面试完后，我们组的死阿三一个劲的对老美组长说，要了他吧。虽然被老
: 美一句就顶回来啦：他都不知道什么是Map？
: 知道区别啦吧。
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w*****n
发帖数: 77 | 16 来美快十年了
感觉关键时候靠的住的还是老中自己人呀。 |
p*********g
发帖数: 9527 | 17 同感
【在 w*****n 的大作中提到】
: 来美快十年了
: 感觉关键时候靠的住的还是老中自己人呀。
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g****t
发帖数: 31659 | 18 一点没错.
跟中国人处不好的人,那就没必要在美国呆了我觉得.
同感
【在 p*********g 的大作中提到】
: 同感
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m******f
发帖数: 4352 | 19 举例说明把
【在 w*****n 的大作中提到】
: 来美快十年了
: 感觉关键时候靠的住的还是老中自己人呀。
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g****t
发帖数: 31659 | 20 老中manager虽然没老印的多,但一般手下也都是一堆中国人抱团
老中也都爱招老中.
【在 m******f 的大作中提到】
: 举例说明把
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p********a
发帖数: 5352 | 21 Agree
偶尔碰到一个坏老中没啥，如果总是碰到坏老中，那多半是自己太坏招人厌恶
【在 w*****n 的大作中提到】
: 来美快十年了
: 感觉关键时候靠的住的还是老中自己人呀。
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k**i
发帖数: 10191 | 22 lol
【在 m*****e 的大作中提到】
: Please put your mitbbs id on your resume so we know to avoid you.
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f*****e
发帖数: 5177 | 23 那你面试的时候能不能说清楚了。
看到老中，拍屁股就走人。
省得耽误双方的时间
【在 o******p 的大作中提到】
: 再澄清几点：
: 1. 本人觉得没必要为了一份工作去装孙子，能在面试时候踩你抬高自己的人，一定不
: 是一个好相处的同事，这种地方不去也好。
: 2. 所有老中，只要是国内正而八经的大学毕业的人，就公司那点破事，谁不能做呢？
: 所以鄙视那装13的人。
: 3. 我所见的一些A3管理层，基本上是赤裸裸的任用A3。而老中呢，秉承公平，基本上
: 不太会为老中下属争取。
: 4. 有鉴于此，本人基本不考虑去老中是头的组。所有4楼你就放心吧。
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r***o
发帖数: 1526 | 24 其实面试的时候根本不用问什么技术问题，就让面试的人讲讲自己做的东西，随便聊聊
，更能了解人的性格和实力。 |
g*****g
发帖数: 34805 | 25 不用刻意去准备技术问题，但谈自己做过的东西的时候
深入问几个问题，有机把刷子就知道了。
【在 r***o 的大作中提到】
: 其实面试的时候根本不用问什么技术问题，就让面试的人讲讲自己做的东西，随便聊聊
: ，更能了解人的性格和实力。
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g********t
发帖数: 105 | 26 愿每个在米国的华人都有你这种见识和胸怀， 不过， 实际情况却是大大的不同
【在 r***o 的大作中提到】
: 其实面试的时候根本不用问什么技术问题，就让面试的人讲讲自己做的东西，随便聊聊
: ，更能了解人的性格和实力。
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w******l
发帖数: 463 | 27 嗯，支持
【在 w*****n 的大作中提到】
: 来美快十年了
: 感觉关键时候靠的住的还是老中自己人呀。
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c******1
发帖数: 1443 | 28 我面试最怕遇到亚洲人的面试官，每次都被弄的焦头烂额。当然，自己也不是典型的中
国人，技术特别强的人。个人感觉，白人的面试官最好说话。 |
e*******7
发帖数: 2169 | 29 其实，偶面试老中的时候，如果有第三个人，比如HR,在现场，偶很喜欢问点很细节的
问题，如果简历不是假的，自己做过的东西应该都能答出。而后就夸赞一番，这样给评
估的时候可以有很大的加分。给不喜欢的人我到不问什么具体的东西，这样别人也感觉
不出他的水平高低，评估的时候我就可以说这个人水平一般。俺不是大老板，只能对技
术这一块发点意见。感觉如果技术这关老中不脱颖而出，在以后的面试里，沟通能力所
谓leadership之类的很少有能比过老美的。
如果只是我单独面试别人，基本上就是聊聊，感觉是一路人就好。
偶来美时间不长，但感觉总体而言，中国人还是很帮中国人的，就是不象A3那么赤裸裸
而已。 |
