m*****l
发帖数: 315 | 1 好不容易在年初找到一个工作，当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作，
senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
senior，不过在公司干了5年了，是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
manager，只不过老板不给她升级别，然后她就辞职了，我猜是不满吧。我以为来到这
个公司，老板就会让我有很多机会锻炼，让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
好好的，可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候，那个project刚好是我的弱项，
我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了，经理质疑我的能力，然后让老
板听见了。从那天起，老板就对我十分冷淡了，认为我没有达到他的expectation。我
那个冤哪。明明当初讲好了，会让我业务水平有个提高，想不到老板居然说expect我是
fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
在这里顺便求祝福，希望找到一个能够善待我的公司。可是，现在的市场这么糟糕，我
还有希望吗？ |
u*******r
发帖数: 2855 | 2 你没有说清楚问题所在
【在 m*****l 的大作中提到】
: 好不容易在年初找到一个工作，当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作，
: senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
: senior，不过在公司干了5年了，是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
: manager，只不过老板不给她升级别，然后她就辞职了，我猜是不满吧。我以为来到这
: 个公司，老板就会让我有很多机会锻炼，让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
: 好好的，可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候，那个project刚好是我的弱项，
: 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了，经理质疑我的能力，然后让老
: 板听见了。从那天起，老板就对我十分冷淡了，认为我没有达到他的expectation。我
: 那个冤哪。明明当初讲好了，会让我业务水平有个提高，想不到老板居然说expect我是
: fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
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M**A
发帖数: 2302 | 3 没看出来有什么冤的，水平差，就走人
【在 m*****l 的大作中提到】
: 好不容易在年初找到一个工作，当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作，
: senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
: senior，不过在公司干了5年了，是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
: manager，只不过老板不给她升级别，然后她就辞职了，我猜是不满吧。我以为来到这
: 个公司，老板就会让我有很多机会锻炼，让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
: 好好的，可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候，那个project刚好是我的弱项，
: 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了，经理质疑我的能力，然后让老
: 板听见了。从那天起，老板就对我十分冷淡了，认为我没有达到他的expectation。我
: 那个冤哪。明明当初讲好了，会让我业务水平有个提高，想不到老板居然说expect我是
: fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
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p*****t
发帖数: 3693 | 4 那种什么给你时间grow的好事只有在大公司风调雨顺的年代才有。这年头你不成就马上
下，外面失业的人一大把，公司还愁找不到合适的人？更何况你让老板在别人面前丢脸
了，不踢你他以后日子就难过了。 |
m*****l
发帖数: 315 | 5 那么你们是怎样提高自己业务水平的？靠自己下班后的时间吗？ |
g**e
发帖数: 6127 | 6 难道你只靠上班时间吗？
【在 m*****l 的大作中提到】
: 那么你们是怎样提高自己业务水平的？靠自己下班后的时间吗？
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J********i
发帖数: 50662 | 7 bless
你有senior经验，应该容易些吧
好不容易在年初找到一个工作，当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作，
senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
senior，不过在公司干了5年了，是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
manager，只不过老板不给她升级别，然后她就辞职了，我猜是不满吧。我以为来到这
个公司，老板就会让我有很多机会锻炼，让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
好好的，可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候，那个project刚好是我的弱项，
我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了，经理质疑我的能力，然后让老
板听见了。从那天起，老板就对我十分冷淡了，认为我没有达到他的expectation。我
那个冤哪。明明当初讲好了，会让我业务水平有个提高，想不到老板居然说expect我是
fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
在这里顺便求祝福，希望找到一个能够善待我的公司。可是，现在的市
【在 m*****l 的大作中提到】
: 好不容易在年初找到一个工作，当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作，
: senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
: senior，不过在公司干了5年了，是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
: manager，只不过老板不给她升级别，然后她就辞职了，我猜是不满吧。我以为来到这
: 个公司，老板就会让我有很多机会锻炼，让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
: 好好的，可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候，那个project刚好是我的弱项，
: 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了，经理质疑我的能力，然后让老
: 板听见了。从那天起，老板就对我十分冷淡了，认为我没有达到他的expectation。我
: 那个冤哪。明明当初讲好了，会让我业务水平有个提高，想不到老板居然说expect我是
: fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
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m*****l
发帖数: 315 | 8 大家有了孩子后，即使再忙，都是回到家之后都在猛充电，周六日都不清闲下来是吧？
大家的拍砖或祝福，我都会很感激的。在美国工作了几年，我确实要改一改过去的工作
态度了。 |
m*****l
发帖数: 315 | 9 谢谢你，童鞋。我还要学习的东西实在太多了。我过去或许太松散了，我真的需要热爱
自己的工作。
【在 J********i 的大作中提到】
: bless
: 你有senior经验，应该容易些吧
:
: 好不容易在年初找到一个工作，当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作，
: senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
: senior，不过在公司干了5年了，是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
: manager，只不过老板不给她升级别，然后她就辞职了，我猜是不满吧。我以为来到这
: 个公司，老板就会让我有很多机会锻炼，让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
: 好好的，可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候，那个project刚好是我的弱项，
: 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了，经理质疑我的能力，然后让老
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u*******r
发帖数: 2855 | 10 加油总是来得及的
如果你不想承担太大压力，可以找一个级别不高工作轻松一点的
【在 m*****l 的大作中提到】
: 大家有了孩子后，即使再忙，都是回到家之后都在猛充电，周六日都不清闲下来是吧？
: 大家的拍砖或祝福，我都会很感激的。在美国工作了几年，我确实要改一改过去的工作
: 态度了。
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m*****l
发帖数: 315 | 11 可是我看了那些工作基本上不能sponor H1B.我一提sporsorship，他们就说不可能。
【在 u*******r 的大作中提到】
: 加油总是来得及的
: 如果你不想承担太大压力，可以找一个级别不高工作轻松一点的
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B******y
发帖数: 9065 | 12 为了保住现在的饭碗，我每天工作10个小时，包括星期六和星期日。。。
【在 m*****l 的大作中提到】
: 大家有了孩子后，即使再忙，都是回到家之后都在猛充电，周六日都不清闲下来是吧？
: 大家的拍砖或祝福，我都会很感激的。在美国工作了几年，我确实要改一改过去的工作
: 态度了。
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l**t
发帖数: 10440 | 13 staff不是比senior高么?
【在 m*****l 的大作中提到】
: 好不容易在年初找到一个工作，当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作，
: senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
: senior，不过在公司干了5年了，是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
: manager，只不过老板不给她升级别，然后她就辞职了，我猜是不满吧。我以为来到这
: 个公司，老板就会让我有很多机会锻炼，让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
: 好好的，可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候，那个project刚好是我的弱项，
: 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了，经理质疑我的能力，然后让老
: 板听见了。从那天起，老板就对我十分冷淡了，认为我没有达到他的expectation。我
: 那个冤哪。明明当初讲好了，会让我业务水平有个提高，想不到老板居然说expect我是
: fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
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A********o
发帖数: 13968 | 14 每个公司不一样
【在 l**t 的大作中提到】
: staff不是比senior高么?
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l**t
发帖数: 10440 | 15 孤陋寡闻了,还真没听说过staff居然比senior低的公司
【在 A********o 的大作中提到】
: 每个公司不一样
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g*****g
发帖数: 34805 | 16 IBM is like staff->advisory->senior.
【在 l**t 的大作中提到】
: 孤陋寡闻了,还真没听说过staff居然比senior低的公司
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B******1
发帖数: 9094 | 17 Bless.
Most big companies have tuition reimbursement program which could be used
for their employees to upgrade job-related skills/knowledge. In addition,
even if you enter an uncharted territory (say, a brand new project), learn
how to behave like an experienced professional:
1) Calm down and do not panic. Keep an image of maturity and confidence.
2) Evaluate the situation. Know the priority and recognize the most critical
parts/steps.
3) Consult within your professional network for possible |
s*****i
发帖数: 62 | |
y**b
发帖数: 72 | 19 需要转身份而且有短期工作经历，可能比较难，但是不要放弃，赶快找。 |
B******1
发帖数: 9094 | 20 For accounting, staff -> senior -> manager -> director is the norm. |
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m*****l
发帖数: 315 | 21 那我应该怎么跟未来雇主说这段历史呢？
【在 y**b 的大作中提到】
: 需要转身份而且有短期工作经历，可能比较难，但是不要放弃，赶快找。
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m*****l
发帖数: 315 | 22 那么应该怎么跟未来雇主解释呢？
【在 y**b 的大作中提到】
: 需要转身份而且有短期工作经历，可能比较难，但是不要放弃，赶快找。
|
m*****l
发帖数: 315 | 23 敢问你有家庭吗？你不用照顾孩子吗？
【在 B******y 的大作中提到】
: 为了保住现在的饭碗，我每天工作10个小时，包括星期六和星期日。。。
|
m*****l
发帖数: 315 | 24 mine is not a big company...sigh...
i want to do all the following procedures but i just don't get it
immediately. when my manager questioned me about all the process, i just
could not react that fast. which means i need to improve my skills
gradually. my boss reminded me it's not just 1 month or half year to master
the whole project, i should spend at least 2 more years to work on it.
critical
needed
【在 B******1 的大作中提到】
: Bless.
: Most big companies have tuition reimbursement program which could be used
: for their employees to upgrade job-related skills/knowledge. In addition,
: even if you enter an uncharted territory (say, a brand new project), learn
: how to behave like an experienced professional:
: 1) Calm down and do not panic. Keep an image of maturity and confidence.
: 2) Evaluate the situation. Know the priority and recognize the most critical
: parts/steps.
: 3) Consult within your professional network for possible
|
t******t
发帖数: 2404 | 25 bless
有些老板就是很mean. 为什么it不先给你做你的强项. |
t******t
发帖数: 2404 | 26 可以不写吧．
【在 m*****l 的大作中提到】
: 那我应该怎么跟未来雇主说这段历史呢？
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a**********t
发帖数: 9684 | 27 看行业和公司吧。大公司一般去校园招聘的摆明都是让你grow的，很多公司还有培训生
计划。big 4, consulting这种都是招一大把人进去再学业务的。经济再不好，不过招
的人少点而已，环境原则上不会变。
【在 p*****t 的大作中提到】
: 那种什么给你时间grow的好事只有在大公司风调雨顺的年代才有。这年头你不成就马上
: 下，外面失业的人一大把，公司还愁找不到合适的人？更何况你让老板在别人面前丢脸
: 了，不踢你他以后日子就难过了。
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a**********t
发帖数: 9684 | 28 staff就是一般员工啊
相当于文员的那种，通常没有什么培训计划的，对学历要求也比较低，美国人很多那种
高中毕业就出来做事的都是staff吧，然后做得好学得快的会慢慢升上去
senior这个就是各个公司可能有不同的叫法了，但是顾名思义，senior总是个高级的什
么，比如senior analyst，senior accountant，感觉应该不是entry level而且对学历
一般也有要求，所以比staff高不奇怪啊
【在 l**t 的大作中提到】
: 孤陋寡闻了,还真没听说过staff居然比senior低的公司
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m*****t
发帖数: 3477 | 29 对于工程师来讲。engineer->senior engineer->staff engineer->principle
engineer.
是绝大多数high tech公司的职称。
EECS的人普遍认为staff 高于 senior.
不同行业，职称没法比。 似乎 银行里面VP就跟你说的staff一样，是个人就叫。
VP在工程公司就是除了CxO的第二梯队了。
【在 a**********t 的大作中提到】
: staff就是一般员工啊
: 相当于文员的那种，通常没有什么培训计划的，对学历要求也比较低，美国人很多那种
: 高中毕业就出来做事的都是staff吧，然后做得好学得快的会慢慢升上去
: senior这个就是各个公司可能有不同的叫法了，但是顾名思义，senior总是个高级的什
: 么，比如senior analyst，senior accountant，感觉应该不是entry level而且对学历
: 一般也有要求，所以比staff高不奇怪啊
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a**********t
发帖数: 9684 | 30 haha, 看来工程师是我最不了解的职业了
其实这是我第一次知道staff会比senior高
另外，banking里面的VP也没有那么多，至少和我前面说的staff还是有明显区别的
【在 m*****t 的大作中提到】
: 对于工程师来讲。engineer->senior engineer->staff engineer->principle
: engineer.
: 是绝大多数high tech公司的职称。
: EECS的人普遍认为staff 高于 senior.
: 不同行业，职称没法比。 似乎 银行里面VP就跟你说的staff一样，是个人就叫。
: VP在工程公司就是除了CxO的第二梯队了。
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a**********t
发帖数: 9684 | 31 四大里面，有些公司招的应届生或者没有工作经验的都叫staff accountant，然后两三
年后升为senior accountant。再升上去就是经理。
很多制造业公司有管理培训生计划，就是招新人作为管理储备，那么这些人走的就不是
staff的路
另外HR，Admin这种非核心业务的一般办事人员都是staff。 |
