m*****l 发帖数: 315 | 1 好不容易在年初找到一个工作,当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作,
senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
senior,不过在公司干了5年了,是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
manager,只不过老板不给她升级别,然后她就辞职了,我猜是不满吧。我以为来到这
个公司,老板就会让我有很多机会锻炼,让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
好好的,可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候,那个project刚好是我的弱项,
我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了,经理质疑我的能力,然后让老
板听见了。从那天起,老板就对我十分冷淡了,认为我没有达到他的expectation。我
那个冤哪。明明当初讲好了,会让我业务水平有个提高,想不到老板居然说expect我是
fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
在这里顺便求祝福,希望找到一个能够善待我的公司。可是,现在的市场这么糟糕,我
还有希望吗? |
u*******r 发帖数: 2855 | 2 你没有说清楚问题所在
【在 m*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 好不容易在年初找到一个工作,当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作, : senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是 : senior,不过在公司干了5年了,是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经 : manager,只不过老板不给她升级别,然后她就辞职了,我猜是不满吧。我以为来到这 : 个公司,老板就会让我有很多机会锻炼,让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是 : 好好的,可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候,那个project刚好是我的弱项, : 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了,经理质疑我的能力,然后让老 : 板听见了。从那天起,老板就对我十分冷淡了,认为我没有达到他的expectation。我 : 那个冤哪。明明当初讲好了,会让我业务水平有个提高,想不到老板居然说expect我是 : fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
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M**A 发帖数: 2302 | 3 没看出来有什么冤的,水平差,就走人
【在 m*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 好不容易在年初找到一个工作,当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作, : senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是 : senior,不过在公司干了5年了,是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经 : manager,只不过老板不给她升级别,然后她就辞职了,我猜是不满吧。我以为来到这 : 个公司,老板就会让我有很多机会锻炼,让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是 : 好好的,可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候,那个project刚好是我的弱项, : 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了,经理质疑我的能力,然后让老 : 板听见了。从那天起,老板就对我十分冷淡了,认为我没有达到他的expectation。我 : 那个冤哪。明明当初讲好了,会让我业务水平有个提高,想不到老板居然说expect我是 : fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
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p*****t 发帖数: 3693 | 4 那种什么给你时间grow的好事只有在大公司风调雨顺的年代才有。这年头你不成就马上
下,外面失业的人一大把,公司还愁找不到合适的人?更何况你让老板在别人面前丢脸
了,不踢你他以后日子就难过了。 |
m*****l 发帖数: 315 | 5 那么你们是怎样提高自己业务水平的?靠自己下班后的时间吗? |
g**e 发帖数: 6127 | 6 难道你只靠上班时间吗?
【在 m*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那么你们是怎样提高自己业务水平的?靠自己下班后的时间吗?
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J********i 发帖数: 50662 | 7 bless
你有senior经验,应该容易些吧
好不容易在年初找到一个工作,当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作,
senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是
senior,不过在公司干了5年了,是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经
manager,只不过老板不给她升级别,然后她就辞职了,我猜是不满吧。我以为来到这
个公司,老板就会让我有很多机会锻炼,让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是
好好的,可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候,那个project刚好是我的弱项,
我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了,经理质疑我的能力,然后让老
板听见了。从那天起,老板就对我十分冷淡了,认为我没有达到他的expectation。我
那个冤哪。明明当初讲好了,会让我业务水平有个提高,想不到老板居然说expect我是
fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
在这里顺便求祝福,希望找到一个能够善待我的公司。可是,现在的市
【在 m*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 好不容易在年初找到一个工作,当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作, : senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是 : senior,不过在公司干了5年了,是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经 : manager,只不过老板不给她升级别,然后她就辞职了,我猜是不满吧。我以为来到这 : 个公司,老板就会让我有很多机会锻炼,让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是 : 好好的,可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候,那个project刚好是我的弱项, : 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了,经理质疑我的能力,然后让老 : 板听见了。从那天起,老板就对我十分冷淡了,认为我没有达到他的expectation。我 : 那个冤哪。明明当初讲好了,会让我业务水平有个提高,想不到老板居然说expect我是 : fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
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m*****l 发帖数: 315 | 8 大家有了孩子后,即使再忙,都是回到家之后都在猛充电,周六日都不清闲下来是吧?
大家的拍砖或祝福,我都会很感激的。在美国工作了几年,我确实要改一改过去的工作
态度了。 |
m*****l 发帖数: 315 | 9 谢谢你,童鞋。我还要学习的东西实在太多了。我过去或许太松散了,我真的需要热爱
自己的工作。
【在 J********i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : bless : 你有senior经验,应该容易些吧 : : 好不容易在年初找到一个工作,当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作, : senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是 : senior,不过在公司干了5年了,是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经 : manager,只不过老板不给她升级别,然后她就辞职了,我猜是不满吧。我以为来到这 : 个公司,老板就会让我有很多机会锻炼,让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是 : 好好的,可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候,那个project刚好是我的弱项, : 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了,经理质疑我的能力,然后让老
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u*******r 发帖数: 2855 | 10 加油总是来得及的
如果你不想承担太大压力,可以找一个级别不高工作轻松一点的
【在 m*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 大家有了孩子后,即使再忙,都是回到家之后都在猛充电,周六日都不清闲下来是吧? : 大家的拍砖或祝福,我都会很感激的。在美国工作了几年,我确实要改一改过去的工作 : 态度了。
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m*****l 发帖数: 315 | 11 可是我看了那些工作基本上不能sponor H1B.我一提sporsorship,他们就说不可能。
【在 u*******r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 加油总是来得及的 : 如果你不想承担太大压力,可以找一个级别不高工作轻松一点的
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B******y 发帖数: 9065 | 12 为了保住现在的饭碗,我每天工作10个小时,包括星期六和星期日。。。
【在 m*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 大家有了孩子后,即使再忙,都是回到家之后都在猛充电,周六日都不清闲下来是吧? : 大家的拍砖或祝福,我都会很感激的。在美国工作了几年,我确实要改一改过去的工作 : 态度了。
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l**t 发帖数: 10440 | 13 staff不是比senior高么?
【在 m*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 好不容易在年初找到一个工作,当时申请的是比自己去年的职位要高一个级别的工作, : senior.我去年是staff.当初面世的时候多少听闻原来这个职位的那个女的也只是 : senior,不过在公司干了5年了,是从staff做上去的。她辞职的时候担当的职务已经 : manager,只不过老板不给她升级别,然后她就辞职了,我猜是不满吧。我以为来到这 : 个公司,老板就会让我有很多机会锻炼,让我成功转型到senior。开始我帮他打工还是 : 好好的,可是到他安排我跟另外一个经理做事的时候,那个project刚好是我的弱项, : 我以前那个公司根本没有让我这种project。这回好了,经理质疑我的能力,然后让老 : 板听见了。从那天起,老板就对我十分冷淡了,认为我没有达到他的expectation。我 : 那个冤哪。明明当初讲好了,会让我业务水平有个提高,想不到老板居然说expect我是 : fully experienced senior and ready to become manager! 然后就把我踢走了。
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A********o 发帖数: 13968 | 14 每个公司不一样
【在 l**t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : staff不是比senior高么?
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l**t 发帖数: 10440 | 15 孤陋寡闻了,还真没听说过staff居然比senior低的公司
【在 A********o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 每个公司不一样
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g*****g 发帖数: 34805 | 16 IBM is like staff->advisory->senior.
【在 l**t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 孤陋寡闻了,还真没听说过staff居然比senior低的公司
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B******1 发帖数: 9094 | 17 Bless.
Most big companies have tuition reimbursement program which could be used
for their employees to upgrade job-related skills/knowledge. In addition,
even if you enter an uncharted territory (say, a brand new project), learn
how to behave like an experienced professional:
1) Calm down and do not panic. Keep an image of maturity and confidence.
2) Evaluate the situation. Know the priority and recognize the most critical
parts/steps.
3) Consult within your professional network for possible |
s*****i 发帖数: 62 | |
y**b 发帖数: 72 | 19 需要转身份而且有短期工作经历,可能比较难,但是不要放弃,赶快找。 |
B******1 发帖数: 9094 | 20 For accounting, staff -> senior -> manager -> director is the norm. |
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m*****l 发帖数: 315 | 21 那我应该怎么跟未来雇主说这段历史呢?
【在 y**b 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 需要转身份而且有短期工作经历,可能比较难,但是不要放弃,赶快找。
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m*****l 发帖数: 315 | 22 那么应该怎么跟未来雇主解释呢?
【在 y**b 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 需要转身份而且有短期工作经历,可能比较难,但是不要放弃,赶快找。
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m*****l 发帖数: 315 | 23 敢问你有家庭吗?你不用照顾孩子吗?
【在 B******y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 为了保住现在的饭碗,我每天工作10个小时,包括星期六和星期日。。。
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m*****l 发帖数: 315 | 24 mine is not a big company...sigh...
i want to do all the following procedures but i just don't get it
immediately. when my manager questioned me about all the process, i just
could not react that fast. which means i need to improve my skills
gradually. my boss reminded me it's not just 1 month or half year to master
the whole project, i should spend at least 2 more years to work on it.
critical
needed
【在 B******1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Bless. : Most big companies have tuition reimbursement program which could be used : for their employees to upgrade job-related skills/knowledge. In addition, : even if you enter an uncharted territory (say, a brand new project), learn : how to behave like an experienced professional: : 1) Calm down and do not panic. Keep an image of maturity and confidence. : 2) Evaluate the situation. Know the priority and recognize the most critical : parts/steps. : 3) Consult within your professional network for possible
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t******t 发帖数: 2404 | 25 bless
有些老板就是很mean. 为什么it不先给你做你的强项. |
t******t 发帖数: 2404 | 26 可以不写吧.
【在 m*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那我应该怎么跟未来雇主说这段历史呢?
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a**********t 发帖数: 9684 | 27 看行业和公司吧。大公司一般去校园招聘的摆明都是让你grow的,很多公司还有培训生
计划。big 4, consulting这种都是招一大把人进去再学业务的。经济再不好,不过招
的人少点而已,环境原则上不会变。
【在 p*****t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那种什么给你时间grow的好事只有在大公司风调雨顺的年代才有。这年头你不成就马上 : 下,外面失业的人一大把,公司还愁找不到合适的人?更何况你让老板在别人面前丢脸 : 了,不踢你他以后日子就难过了。
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a**********t 发帖数: 9684 | 28 staff就是一般员工啊
相当于文员的那种,通常没有什么培训计划的,对学历要求也比较低,美国人很多那种
高中毕业就出来做事的都是staff吧,然后做得好学得快的会慢慢升上去
senior这个就是各个公司可能有不同的叫法了,但是顾名思义,senior总是个高级的什
么,比如senior analyst,senior accountant,感觉应该不是entry level而且对学历
一般也有要求,所以比staff高不奇怪啊
【在 l**t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 孤陋寡闻了,还真没听说过staff居然比senior低的公司
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m*****t 发帖数: 3477 | 29 对于工程师来讲。engineer->senior engineer->staff engineer->principle
engineer.
是绝大多数high tech公司的职称。
EECS的人普遍认为staff 高于 senior.
不同行业,职称没法比。 似乎 银行里面VP就跟你说的staff一样,是个人就叫。
VP在工程公司就是除了CxO的第二梯队了。
【在 a**********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : staff就是一般员工啊 : 相当于文员的那种,通常没有什么培训计划的,对学历要求也比较低,美国人很多那种 : 高中毕业就出来做事的都是staff吧,然后做得好学得快的会慢慢升上去 : senior这个就是各个公司可能有不同的叫法了,但是顾名思义,senior总是个高级的什 : 么,比如senior analyst,senior accountant,感觉应该不是entry level而且对学历 : 一般也有要求,所以比staff高不奇怪啊
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a**********t 发帖数: 9684 | 30 haha, 看来工程师是我最不了解的职业了
其实这是我第一次知道staff会比senior高
另外,banking里面的VP也没有那么多,至少和我前面说的staff还是有明显区别的
【在 m*****t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 对于工程师来讲。engineer->senior engineer->staff engineer->principle : engineer. : 是绝大多数high tech公司的职称。 : EECS的人普遍认为staff 高于 senior. : 不同行业,职称没法比。 似乎 银行里面VP就跟你说的staff一样,是个人就叫。 : VP在工程公司就是除了CxO的第二梯队了。
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a**********t 发帖数: 9684 | 31 四大里面,有些公司招的应届生或者没有工作经验的都叫staff accountant,然后两三
年后升为senior accountant。再升上去就是经理。
很多制造业公司有管理培训生计划,就是招新人作为管理储备,那么这些人走的就不是
staff的路
另外HR,Admin这种非核心业务的一般办事人员都是staff。 |